職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第第頁職業(yè)衛(wèi)生管理制度經(jīng)2023年6月15日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第23號令公布，自2023年9月1日起施行。《工作場合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2023年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2023年6月1日起施行，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2023年7月1日公布的《作業(yè)場合職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。下面是為大家共享的職業(yè)衛(wèi)生管理制度【優(yōu)秀9篇】，希望能夠給您的寫作帶來一些的幫忙。職業(yè)健康管理制度篇一第一條依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)實在要求，依照職業(yè)病防治工作“防備為主、防治結(jié)合”的方針訂立本制度。第二條訂立本制度的目的：為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司經(jīng)濟發(fā)展和諧穩(wěn)定。第三條公司鼓舞研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新料子；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、料子。第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。1、建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，并進行督察、引導(dǎo)；負責職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負責編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃，負責開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。3、辦公室負責用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的'崗位，妥當布置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。4、辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)，對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。5、生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況，對各單位侵害勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)矯正和制止。6、公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進行校準。7、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院布置經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負責日常的監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥當保管。8、各生產(chǎn)單位要常常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必需時隨時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。9、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范，定期對作業(yè)地方的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。10、監(jiān)測結(jié)果應(yīng)建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，訂立和采取有效措施進行整治。11、辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。12、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員，應(yīng)當通知員工本人和所在單位。13、職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、痊愈費用，傷殘以及失去勞動本領(lǐng)的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14、職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。職業(yè)健康管理制度篇二1.目的為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況，不絕加強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。訂立本制度。2.引用標準《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》《甘肅省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的方法》3.適用范圍本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。4.職責4.1集團公司在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。4.2依據(jù)《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的`組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責。4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院，實在負責各類體檢工作。5.管理內(nèi)容與方法5.1體檢范圍5.1.1在職職工（包含內(nèi)退人員）5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工；5.1.3集團公司離休人員；5.1.4集團公司擬招錄人員；5.2體檢周期5.2.1在職職工（包含內(nèi)退人員）健康性常規(guī)體檢每2年一次。5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。5.2.4在職女職工（含內(nèi)退人員）專項體檢每年一次。5.2.5擬招錄人員面試合格后，在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。5.3體檢項目5.3.1在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾?。òl(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診）、腹腔疾?。╞超），發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項5.3.2在職女職工（含內(nèi)退人員）專項體檢內(nèi)容:5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查5.3.2.2婦科常規(guī)檢查5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目，按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》執(zhí)行。5.4體檢程序5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內(nèi)。5.4.2依據(jù)年度綜合計劃，工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜，以書面形式予以商定，并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。5.4.3集團公司各單位依照體檢組織部門的通知要求，做好本單位體檢人員的組織和布置。5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后，由綜合管理部通知本人并由專人陪伴到職工醫(yī)院進行體檢。5.5體檢結(jié)果處理5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，在每次體檢結(jié)束后，如實出具書面體檢報告（一式兩份；一份公司存檔，一份職工本人保管），并進行整理歸檔，集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。5.5.3對在體檢中查出對健康有影響，存在較大疾病隱患的職工，在做好保護個人隱私的同時，由醫(yī)院通知當事人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，并提出治療建議與治療方案，以防延誤和錯失治療時機。5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的，可能與接觸有害因素有關(guān)時，體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，并提出相關(guān)評價報告。5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員，體檢報告與入職料子一并歸入個人檔案，由綜合管理部負責管理，公司錄用后，轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。5.6體檢費用5.6.1集團公司在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承當。5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承當。5.7體檢要求5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤，及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中顯現(xiàn)的各類問題，確保體檢工作順利進行。5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查，不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐性、細致的態(tài)度對待體檢工作，并如實填寫體檢結(jié)果，不得弄虛作假。5.7.3因公不能定時參加體檢的，由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。5.7.4無故不參加體檢的，將視為自動放棄，體檢組織部門不再布置補檢。5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部布置的體檢，公司不予錄用。5.7.6體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康情形做出分析和總結(jié)，并提出建設(shè)性看法，由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必需到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目，按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.本制度由企業(yè)管理部解釋。職業(yè)健康管理制度篇三一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫物機部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必需符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必需具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)當嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。安質(zhì)部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料。勞動防護用品的'保管和出入庫工作由物機部統(tǒng)一管理，負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時采購。二、勞動防護用品的發(fā)放（一）防護用品分類依據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個人防護用品緊要有以下五類：1、呼吸器官防護用品類；2、眼、面防護用品類；3、聽覺器官防護用品類；4、皮膚保護用品類；5、其他用品類。（二）勞動防護用品的發(fā)放標準1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由工程部、安質(zhì)部組織勞動防護用品評估人員參加，依據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本項目各工種的勞動環(huán)境和勞動條件訂立，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生更改時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。2、對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必需依據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其緊要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。（三）勞保防護用品的發(fā)放安質(zhì)部負責項目部的勞動防護用品的發(fā)放，依照勞動防護用品發(fā)放標準，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，定時記載發(fā)放勞動防護用品情況，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。職業(yè)健康管理制度篇四一、職業(yè)健康安全目標1、杜絕重點傷亡事故；2、輕傷負傷頻率掌控在3‰以內(nèi)3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率4、確保奔項目部機械設(shè)備完好率實現(xiàn)95%二、職業(yè)安全健康指標1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》三、職業(yè)健康安全組織機構(gòu)項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員構(gòu)成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。四、職業(yè)健康安全職責1、項目經(jīng)理（1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。（2）訂立本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。（3）組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計方案和安全專項施工方案，經(jīng)主管部門審核后報總工程師審批、實施。（4）組織實施安全技術(shù)措施，組織施工人員進行安全技術(shù)交底。（5）組織本項目部有關(guān)人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調(diào)安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。（7）對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等安全防護設(shè)施，應(yīng)先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并常常檢查其安全使用運行情形，隨時解決可能存在的問題。（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。（9）認真除掉事故隱患，發(fā)生工傷事故要趕忙如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。（10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。2、安全環(huán)保員（1）入場后8日內(nèi)完成《不安全源調(diào)查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。（2）幫忙領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動，訂立或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》。（3）參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，猜測事故發(fā)生的可能性。（4）對廣闊職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》。（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正看法，監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施，制止違章作業(yè)。（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》。（7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，幫忙有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育，猜測事故發(fā)生的可能性。（8）參加傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理看法。（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。（10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。（11）依據(jù)安全部評價出的《重點不安全源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報總工程師審批。3、技術(shù)負責人（1）做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。（2）樂觀搭配施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進措施，防止仿佛事故的重復(fù)發(fā)生。4、施工員（1）對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的'安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。（2）幫忙施工現(xiàn)場負責人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設(shè)施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。（3）落實好有針對性的書面安全交底。（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。（5）發(fā)生重點傷亡事故或重點未遂事故要及時保護現(xiàn)場并趕忙上報，幫忙上級分析、調(diào)查事故。5、料子員（1）負責按規(guī)定及時供應(yīng)個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設(shè)施所需料子，凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。（2）負責周轉(zhuǎn)料子在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的料子不得重新使用、發(fā)放。（3）把好施工料子進場關(guān)，嚴格掌控質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保料子使用安全。（4）認真貫徹執(zhí)行不安全品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保不安全品的運輸和保管安全。（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。6、各班組長（1）各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。（2）認真執(zhí)行安全技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。（3）班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，趕忙采取改進措施，并報告項目經(jīng)理。（4）發(fā)生工傷事故要趕忙向項目經(jīng)理回報。（5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。五、技術(shù)措施及保證措施（1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設(shè)立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各班組設(shè)兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟識國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（3）安全技術(shù)交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面安全技術(shù)交底，交接對方必需簽字。每天上班前，必需針對當天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項進行口頭安全技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必需持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設(shè)施情況。項目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡察安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。（6）現(xiàn)場設(shè)立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。（7）現(xiàn)場訂立安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必需佩戴袖標。（9）專項施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設(shè)單位審批。職業(yè)健康管理制度篇五石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度第一章總則第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，石油銷售公司（以下簡稱'hb公司'或'公司'）為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保管，特訂立本制度。第二條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動的員工。第二章管理第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保管。第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含:（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)工作場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必需維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的。衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第六條勞動者離開公司時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償供應(yīng)，并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保管10年以上，以備上級部門查閱。第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當保管，保證檔案安全。第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。第三章附則第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)健康管理制度篇六職業(yè)健康管理制度是用人單位依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，結(jié)合用人單位的實際，以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)范性文件。一般包含：職業(yè)健康管理機構(gòu)或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設(shè)施維護管理制度、個人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體，《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定“用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當責任”；《勞動法》第五十二條規(guī)定“用人單位必需建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害”；《作業(yè)場合職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)危害防治責任制；（二）職業(yè)危害告知制度；（三）職業(yè)危害申報制度；（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的。其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確的用人單位的法定責任。建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的緊要保障。職業(yè)危害緊要來源于生產(chǎn)、經(jīng)營、維修過程中，因此需要企業(yè)對生產(chǎn)工藝、機械設(shè)備、原輔料以及人員操作進行系統(tǒng)的分析、評價，訂立出一系列的職業(yè)健康操作規(guī)程和管理制度，以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營合法、有序、安全的運行，將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價、掌控技術(shù)，以及對職業(yè)危害事故知識的積累，這些技術(shù)和知識只有形成用人單位的管理制度才略不絕的積累和運用到實踐中，實現(xiàn)防備職業(yè)危害事故，保護勞動者的目的。建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動者職業(yè)健康的緊要手段。國家有關(guān)保護勞動者職業(yè)健康的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準在一個用人單位的實在實施，只有通過用人單位的職業(yè)健康管理制度體現(xiàn)出來，才略使勞動者明確自身的權(quán)利和義務(wù)。同時，也為勞動者遵章守紀供應(yīng)標準和依據(jù)。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨便性，有效地保障勞動者的健康?？傊殬I(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動指南，是用人單位防備、掌控和除掉職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作的緊要措施。職業(yè)健康管理制度篇七第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構(gòu)管理，保護勞動者健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），訂立本方法。第二條本方法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)本領(lǐng)建設(shè)，并供應(yīng)必需的保障條件。第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。省級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名單、住址、檢查類別和項目等相關(guān)信息。第五條承當職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構(gòu)）應(yīng)當具備以下條件：（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應(yīng)當持有《放射診療許可證》；（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場合、候檢場合和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的`檢查室使用面積不少于6平方米；（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)批準證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項目。第六條職業(yè)健康檢查機構(gòu)具有以下職責：（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；（三）定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包含外出職業(yè)健康檢查工作情況；（四）開展職業(yè)病防治知識宣傳教育；（五）承當衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。第七條職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當具備以下條件：（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；（二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（三）具有職業(yè)病診斷資格；（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟識職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進行質(zhì)量掌控，審核職業(yè)健康檢查報告。第八條職業(yè)健康檢查機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當關(guān)懷、珍惜勞動者，敬重和保護勞動者的知情權(quán)及個人隱私。職業(yè)健康管理制度篇八為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場合職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，特訂立本制度。本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從項目部領(lǐng)導(dǎo)到各部門都在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本標段發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。結(jié)合機電安裝施工情況和環(huán)境可知我標段容易導(dǎo)致的職業(yè)病一般為：接觸各種粉塵引起的塵肺?。浑姾腹m肺、眼病；直接操作振動機械引起的手臂振動病；油漆工、粉刷工接觸有機料子散發(fā)的不良氣體引起的中毒；接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾；長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應(yīng)職業(yè)病；高溫中暑等。一、職業(yè)危害防治責任制度1、建立健全作業(yè)場合職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。2、項目經(jīng)理是本項目職業(yè)危害防治第一責任人，對本項目職業(yè)健康管理全面負責。3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必需符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。6、存在職業(yè)危害的場合，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場合存在的`危害因素。7、項目部必需為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促引導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。8、項目部必需常常對職業(yè)危害防護設(shè)施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。9、加強對作業(yè)場合危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。10、項目部應(yīng)當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。11、項目部必需按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。二、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度（一）、職業(yè)安全健康宣傳1、項目部要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。2、作業(yè)隊要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。（二）、職業(yè)健康教育培訓(xùn)1、項目部級安全教育由安質(zhì)部負責組織進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：①本項目安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。②本項目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。③本項目的緊要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。2、班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓(xùn)，緊要內(nèi)容：①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。④本班組緊要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及緊要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。（1）安質(zhì)部負責組織進行安全教育培訓(xùn)。（2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必需由專業(yè)技術(shù)人員進行特地的安全技術(shù)培訓(xùn)學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。（3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。三、職業(yè)危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援裝備維護檢修制度1、項目部要定期對職業(yè)危害防護設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其正常運行。2、任何人不得隨便拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設(shè)施、標志。3、如在施工時需要拆除防護設(shè)施，在施工完成后應(yīng)當將防護設(shè)施恢復(fù)原狀。4、項目部要定期對應(yīng)急裝備設(shè)施進行監(jiān)測、維護、保養(yǎng)，保證應(yīng)急設(shè)備裝置處于良好狀態(tài)。5、對配備的救援裝備應(yīng)登記建檔，專人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。四、勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用管理制度職業(yè)健康管理制度篇九（一）目的為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職