職務說明指導書

*********職務說明書文件編號:制訂部門:行政部制訂日期:6月10日版本版次:A/0頁數:共13頁制定:批準:職務說明書單位名稱：經理職務名稱：副總經理文件編號：SR-WI-026直接上級：總經理直接下屬：各部門主管版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：全廠人員職務編碼：001職責權限說明：主導負責生產、品質、物料及行政部門相關工作宏觀調控；接收用戶訂單并對訂單進行評審;生產計劃及生產進度審批和跟蹤；生產成本控制；重大品質、生產異常處理和決議；職員離職審批，和人員進廠確定；全廠產品質量總體監(jiān)控；和用戶及關鍵供給商聯絡,異常情況跟蹤處理；定時組織生產、品質例會；10.制訂績效考評制度對企業(yè)職員績效進行考評；11.監(jiān)督檢驗各部門主管工作實施情況，并提出改善提議；12.全廠5S活動推行和定時稽查指導；13.定時向總經理匯報工作。資格要求：1.五年以上相關行業(yè)同職員作經驗；2.有較強管理決議和協調能力；3.由總經理直接任命。制訂核準職務說明書單位名稱：品質部職務名稱：主管文件編號：SR-WI-026直接上級：經理直接下屬：QC版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：全部QC職務編碼：003職責權限說明：1.建立并維持企業(yè)質量管理體系及產品品質之控制；2.QC技能培訓和檢驗過程及結果審核監(jiān)督3.質量方針、質量目標實施嚴格品質控制；4.部分檢驗計劃和檢驗標準制訂、審核；5.負責品質異常檢討、改善及責任追蹤；6.不合格產品控制；7.統計品質異常并做矯正和預防方案跟進；8.負責管理QC日常工作；9.制訂培訓品質部運作。資格要求：1.高中以上學歷，3年以上相關工作經歷；2.含有良好溝通能力和品質判定能力。制訂核準職務說明書單位名稱：品質部職務名稱：OQC文件編號：SR-WI-026直接上級：品質主管直接下屬：---版本版次：A/0工作性質：檢驗轄員人數：---職務編碼：009職責權限說明：1.按文件要求/國際標準對產品進行檢驗/測試。對產品生產過程/最終成品檢驗。檢驗后，依據實際檢驗情況出具匯報，并對不良品貼上品質狀態(tài)標識。于當日送檢驗/測試匯報給主管審批、確定。出現不合格立即反饋至主管及相關部門，并跟蹤處理結果。資格要求：1.初中以上學歷，2年以上相關工作經歷；2.含有良好溝通能力和品質判定能力。制訂核準職務說明書單位名稱：品質部職務名稱：IQC文件編號：SR-WI-026直接上級：品質主管直接下屬：---版本版次：A/0工作性質：品質檢驗轄員人數：---職務編碼：010職責權限說明：1.按文件要求對來料(膠件)實施檢驗；2.嚴格按檢驗標準，樣辦及相關資料實施進料檢驗，并將檢驗結果統計于“入倉檢驗統計”。3.檢驗后，貼品質狀態(tài)標識于對應物料上，并知會倉管。于當日送檢驗匯報給主管審批，確定。出現不合格及立即反饋至主管及相關部門并跟蹤處理結果。幫助物控部對供貨商進行定時評鑒督促其改善品質不良情況。企業(yè)客供品、托外加工產品、外購和平用具等入庫檢測、判定、確保企業(yè)利益、質量不受影響；進料程度樣品簽發(fā)；如遇重大品質異常享受直接向經理匯報權利；資格要求：1.高中以上學歷，2年以上相關工作經歷；；2.含有良好溝通能力和品質判定能力。制訂核準職務說明書單位名稱：品質部職務名稱：PQC文件編號：SR-WI-026直接上級：品質主管直接下屬：---版本版次：A/0工作性質：品質檢驗轄員人數：---職務編碼：011職責權限說明：按文件要求、企業(yè)要求、上司要求對產品進行巡檢。嚴格按檢驗標準，樣辦及相關資料進行檢驗，并將結果分別統計于對應檢驗匯報上。檢驗后，依據檢驗結果貼上對應標識加予區(qū)分，并對不合格品跟進改良情況。制程異常立即知會生產部門及品質主管并跟蹤處理；PQC人員填寫作業(yè)匯報均需提交上司審批。巡檢報表和工作交接統計作成、品質異常單立即填寫；利用本身工作經驗對職員工作品質方面技術指導，教會職員怎樣看貨，品質要求等。對加工位置要求提供標準，讓職員做好自主檢驗。對返工產品向生產部門提供指導，對重工后產品作重新檢測、判定，并作好相關統計。資格要求：1.初中以上學歷，2年以上相關工作經歷；2.有良好溝通能力和品質判定能力。制訂核準職務說明書單位名稱：裝配部職務名稱：主管文件編號：SR-WI-026直接上級：經理直接下屬：組長、職員版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：本部全部些人員職務編碼：005職責權限說明：PMC之生產通知安排生產，作人員、物料及設備籌備工作；主責新進人員培訓和考評；按工程資料安排工序加工步驟，并督促作業(yè)員嚴格按加工要求作業(yè)；裝配部現場計劃和產品合理擺放和標識；制程異常排除和再發(fā)預防；工作糾律維護和監(jiān)督；生產用料跟蹤和物料按計劃合理使用；組織產前會議和按時參與相關會議；生產進度跟蹤并填寫生產日報表報PPMC及經理；定時向經理匯報工作。資格要求：1.高中以上學歷，3年以上相關工作經歷；2.含有良好溝通能力和現場管理能力。制訂核準職務說明書單位名稱：PMC部職務名稱：采購文件編號：SR-WI-026直接上級：主管直接下屬：---版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：---職務編碼：006職責權限說明：開發(fā)和搜集供給商資料，選擇適宜合作伙伴；建立合格供給商名冊，送董事同意；按同意后申購單進行物料采購，并跟蹤按時按量按質回廠；依據主管安排，進行外發(fā)加工管理，下外發(fā)加工單，建立外發(fā)加工產品進出跟蹤賬目；定時對外發(fā)加工商及合作供給商進行評鑒，促進供給商改善；對采購資料、統計進行規(guī)范化存檔；接收經理其它工作安排；定時或不定時地向主管匯報工作進展情況。資格要求：1.高中以上學歷，2年以上相關工作經歷；2.含有良好溝通能力和管理能力。制訂核準職務說明書單位名稱：PMC部職務名稱：主管文件編號：SR-WI-026直接上級：經理直接下屬：跟單員、倉管版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：職務編碼：004職責權限說明：制訂出貨和物料計劃；組織跟催物料返貨；組織貨倉收貨、備料、發(fā)料等工作；監(jiān)控物料庫存成本；組織倉管每個月對庫存產品進行盤點，確保賬物一致；做好倉庫安全防護工作，包含防火、防盜方法落實實施；倉庫不合格品物料明確標識、隔離、并申報處理；嚴格按5S管理要求，做好倉庫現場管理；定時或不定時地向經理匯報工作。資格要求：1.高中以上學歷，2年以上相關工作經歷；2．含有良好溝通能力和現管理能力,責任心強。制訂核準職務說明書單位名稱：行政部職務名稱：主管文件編號：SR-WI-026直接上級：經理直接下屬：人事、后勤、保安版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：本班職員職務編碼：002職責權限說明：1.主責全廠人力資源開發(fā)和培訓;人員招聘、任用及職責分配；制訂人員培訓計劃，并跟蹤落實實施；對培訓效果進行確定、檢討；工廠行政管理制度制訂、宣導、實施及獎懲落實；建立內外部通暢溝通渠道，確保溝通有效性；人員請假、辭工審批；工廠工作糾律稽查和維護；保安工作安排和監(jiān)督；全廠5S工作實施情況監(jiān)督；定時向經理匯報工作實施情況。資格要求：1．高中以上學歷，3年以上相關工作經歷；2．含有良好溝通技巧和人事管理能力。制訂核準職務說明書單位名稱：系統辦職務名稱：文控文件編號：SR-WI-026直接上級：管理代表直接下屬：---版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：---職務編碼：012職責權限說明：質量體系文件文字輸入、打印及送批；嚴格按《文件和資料管制程序》對文件進行收發(fā)控制；外來文件統一編號和受控發(fā)放；按管理者代表同意之文件申請表實施文件修訂并送批，并保留文件收發(fā)統計；定時查對各部門文件，避免文件損壞或丟失；建立質量統計管制清單，對質量統計進行識別管制；稽查各部門質量體系運作情況；全廠5S監(jiān)督實施和定時檢驗，并對不良項責令相關人員限期整改；作廢文件合理管制，預防作廢文件非預期使用。定時向管理者代表匯報工作進展情況。資格要求：1.高中以上學歷，1年以上文件管理經驗；2.熟悉ISO9000質量管理體系。制訂核準職務說明書單位名稱：裝配部職務名稱：組長文件編號：SR-WI-026直接上級：主管直接下屬：作業(yè)員版本版次：A/0工作性質：管理轄員人數：本部人員職務編碼：008職責權限說明：本權負責裝配部全部管理工作;按生產通知及生產計劃安排本部生產;按樣板及生產單要求生產;培訓作業(yè)員按要求作業(yè);新產品投產按生產工藝要求制作作業(yè)指導書并督導作業(yè);對生產設備等進行有效管制；控制生產用料及產品質量監(jiān)控；依據每日生產進度填寫生產日報表；生產異常之改善跟蹤；按5S要求進行工場現場管理；定時或不定時向經理匯報工作進展情況。資格要求：1.中專以上學歷，3年以上相關工作經驗；2.熟悉玩具組裝及排拉等工作。制訂核準職務說明書單位名稱：PMC職務名稱：倉管文件編號：SR-WI-026直接上級：主管直接下屬：----版本版次：A/0工作性質：物料管理轄員人數：----職務編碼：007職責權限說明：全權負責倉庫日常事務工作；按產品防護管理要求對材料進行安全防護作業(yè)；物料定位擺放和明確標識；建立物料進出倉明細賬；定時對倉存物料進行盤點并建立月度盤點表；對材料庫存情況提出物料采購申請；入倉物料驗收；辦好物料進出倉手續(xù)并當面交接；定時向上級匯報工作進展情況；做好倉庫安全防護工作，包含防火、防盜方法落實實施。資格要求：1、高中以上學歷，1年以上相關工作經驗；2、責任心強。制訂核準職務說明書單位名稱：生產部職務名稱：作業(yè)員文件編號：SR-WI-0