職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試卷試卷

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試卷單位__四川天味食品股份姓名____安春梅__________分?jǐn)?shù)_____________判定題（每題1分，共20分）1、用于對職業(yè)健康安全安全績效進(jìn)行監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)校準(zhǔn)。（√）2、組織編輯職業(yè)建立抗安全管理體系文件必需包含手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等。（×）3、組織必需評審應(yīng)急準(zhǔn)備和對應(yīng)計劃和程序并定時測試。（×）4、組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和影響計劃程序是預(yù)防為主思想具體表現(xiàn)。（√）5、危機(jī)源辨識只需要考慮作業(yè)現(xiàn)場所內(nèi)組織內(nèi)部設(shè)設(shè)施和人員活動。（×）6、一個管理十分嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)備精良并經(jīng)消防主管部門審批合格油庫，在加強(qiáng)日常管理情況下，能夠不列為危險源。（×）7、組織在確定其職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮其風(fēng)險不評價結(jié)果和控制效果。（×）8、因?yàn)榻M織中不一樣層次人員職責(zé)、能力、文化程度及面臨風(fēng)險不完全相同，所以，對她們培訓(xùn)內(nèi)容也不會有所不一樣。（√）9、組織職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中一員。（√）10、最高管理者對本組織職業(yè)健康安全工作負(fù)最終責(zé)任。（√）11、同一行業(yè)中同性質(zhì)兩個企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理水平及職業(yè)健康安全績效存在差異，但全部有可能達(dá)成GB/T28001-標(biāo)準(zhǔn)要求。（√）12、人神傷亡事故分類按其傷害程度分類有輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故和特大傷亡事故。（×）13、職業(yè)健康是指一組影響組織內(nèi)部人員健康和安全條件和原因。（×）14、可許可風(fēng)險包含在自然狀態(tài)下無須控制或無法控制也不違反法律法規(guī)、針對目標(biāo)要求風(fēng)險。（×）15、對危險源進(jìn)行風(fēng)險評價時，應(yīng)考慮事故發(fā)生可能性和事故可能后果兩方面。（×）16、組織制訂職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施，不得更改。（×）17、內(nèi)部審核關(guān)鍵是判定是否符合OHS法律、法規(guī)要求。（×）18、連續(xù)改善和遵守職業(yè)健康安全法規(guī)是組織職業(yè)健康方針也應(yīng)包含內(nèi)容。（√）19、組織在確定其OHS目標(biāo)時，應(yīng)考慮其風(fēng)險評價和控制效果。（√）20、職業(yè)健康安全管理體系成功實(shí)施關(guān)鍵依靠組織安技處。（×）填空題，指出GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)中適適用于下屬情景某項(xiàng)某項(xiàng)條款，請將條款好填在橫線上。（每題1.5分，共15分）1、某紙品廠門衛(wèi)向供方人員傳達(dá)入廠安全須知。適適用于這一情況條款是：2、某建筑施工單位將其職業(yè)健康安全方針公告在每個施工項(xiàng)目現(xiàn)場圍墻上。適適用于這一情況條款是：4.23、賓館設(shè)備管理人員正在對電梯進(jìn)行常規(guī)檢驗(yàn)和保養(yǎng)。適適用于這一情況條款是：4.4.64、某企業(yè)要求“過路司爐工均經(jīng)過勞動部門組織專門培訓(xùn)，并持證上崗”。適適用于這一情況條款是：4.4.25、某企業(yè)正在召開職員代表會議，討論新建鍋爐房相關(guān)事宜。適適用于這一情況條款是：4.4.36、審核員發(fā)覺某企業(yè)管理者代表不知道國家已經(jīng)新公布了《職業(yè)病防治法》。適適用于這一情況條款是：4.3.27、化學(xué)品倉庫管理員沒有收到更新后材料安全數(shù)據(jù)特征表（MSDS）.適適用于這一情況條款是：4.4.5c8、某化工廠每十二個月進(jìn)行一次消防演練。適適用于這一情況條款是：4.4.79、某酒店“餐具消毒要求”中沒有寫明消毒時間。適適用于這一情況條款是：4.4.6c10、噴漆車間散發(fā)有毒氣體濃度進(jìn)行測量。適適用于這一情況條款是：4.5.1單選題（每題1.5分，共15分）蜂聚GB/T28001-中術(shù)語和定義，“某一特定危險情況發(fā)生可能性和后果結(jié)合”是（C）A危險源B危險源辨識C風(fēng)險D風(fēng)險評定建立實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系根本目標(biāo)是（A）A使組織能夠控制職業(yè)將抗安全風(fēng)險，并連續(xù)改善其績效B使組織全部風(fēng)險根本消除，做到絕對安全C制訂健康安全方針和目標(biāo)，并依據(jù)實(shí)施D將全部和職業(yè)健康安全相關(guān)過程形成文件3、對文件關(guān)鍵目標(biāo)是評價（A）A文件對GB/T28001-標(biāo)準(zhǔn)符合程度B文件在實(shí)際過程中實(shí)施程度C經(jīng)過文件化體系運(yùn)行，職業(yè)健康安全績效怎樣D以上全部是4、“三同時”標(biāo)準(zhǔn)是指新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全設(shè)施必需和主體工程（B）A同事計劃、同事建設(shè)、同事安裝B同時設(shè)計、同事施工、同事投入生產(chǎn)和使用C同事計劃、同事購置、同時使用D同時設(shè)計、同時建造、同事安裝5、被動性績效測量可指（D）A是否符合運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)測量B對過程、工作場所進(jìn)行常規(guī)安全行為檢驗(yàn)C對設(shè)備、設(shè)施安全檢驗(yàn)D對事故、時間等統(tǒng)計分析6、從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險方法能夠是（B）A對風(fēng)險相關(guān)活動制訂程序、并保持實(shí)施B控制用于工作場所、過程、裝備、機(jī)械、運(yùn)行程度和工作組織組織設(shè)計C建立應(yīng)急準(zhǔn)備和對應(yīng)計劃和程序D對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測試7、國務(wù)院相關(guān)加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作幾項(xiàng)要求包含（D）A安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)定時檢驗(yàn)制B勞動安全衛(wèi)生預(yù)評制“三同時”制C安全生產(chǎn)教育制、安全技術(shù)方法制，傷亡事故調(diào)查處理制D以上全部是8、對（）人員應(yīng)有對應(yīng)工作能力要求，并對其作出要求（B）A從事職業(yè)健康安全管理工作B其工作可能影響場所內(nèi)職業(yè)健康安全C其工作可能影響職業(yè)健康安全管理體系D以上全部是9、規(guī)范工業(yè)企業(yè)噪聲空使設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)屬于（A）A基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C方法標(biāo)準(zhǔn)D衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)10、“將搜集到審核證據(jù)和審核準(zhǔn)則進(jìn)行比較所得到貧家結(jié)果”是（B）A審核依據(jù)B審核發(fā)覺C審核結(jié)論D觀察發(fā)覺問答題（每題6分，共30分）1、簡述職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)所提供實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防系統(tǒng)化思緒？2、寫出標(biāo)準(zhǔn)中要求建立程序文件要素？答：1.職業(yè)健康安全方針2.危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃3.職業(yè)健康安全方針4.安全健康安全管理方案5.機(jī)構(gòu)和職責(zé)6.協(xié)商和交流7.安全規(guī)則8.管理評審3、簡述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核目標(biāo)、作用？答：1.目標(biāo)（1）對照職業(yè)健康安全管理體系審核準(zhǔn)則，判定受審核部門職業(yè)健康安全管理體系符合性；（2）判定受審核部門職業(yè)健康安全是否得到了正確實(shí)施和保持；（3）發(fā)覺受審核部門職業(yè)健康安全管理題中能夠加以改善領(lǐng)域，采取對應(yīng)改善方法；（4）評定職業(yè)健康安全體系連續(xù)適宜性和有效性；（5）為外部審核做準(zhǔn)備。2.作用（1）為相關(guān)改善提供提議；（2）為未來審核活動策劃和實(shí)施提供輸入。4、為何要進(jìn)行管理評審？答：管理評審是評價組織HSE管理體系適用性、充足性和有效性，從而實(shí)現(xiàn)組織對連續(xù)改善承諾。管理評審作用：

（1）檢驗(yàn)HSE方針和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，確保企業(yè)連續(xù)不停地滿足業(yè)主、職員和社會期望和要求；

（2）檢驗(yàn)體系微弱步驟，識別改善需求；

（3）評定HSE管理體系因外部條件改變而要改善需求；

（4）在體系發(fā)生重大變更后，評價體系有效性和適應(yīng)性。5、你認(rèn)為審核員應(yīng)含有哪些基礎(chǔ)知識？答：一位合格審核員最少應(yīng)含有兩方面能力，即具體工作能力及一些基礎(chǔ)能力。（1）具體工作能力這是指為了勝任所負(fù)擔(dān)審核工作而必需含有基礎(chǔ)功。其中包含：

從事審核準(zhǔn)備工作能力審核員應(yīng)能編制審核計劃、組織審核組、審核文件、編寫核查表等。

從事現(xiàn)場審核能力

編寫審核匯報能力審核員應(yīng)能按要求格式編寫內(nèi)容完整、文字簡練正式審核匯報。

從事跟蹤和監(jiān)督能力審核員應(yīng)能對受審方糾正方法計劃實(shí)施及其有效性進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。（2）基礎(chǔ)能力審核員為了從事審核工作，還要含有一些基礎(chǔ)能力。缺乏這些能力就會被認(rèn)為含有某種生理或習(xí)慣方面缺點(diǎn)而不適于從事這一職業(yè)。這些基礎(chǔ)能力中較關(guān)鍵大致有下列幾項(xiàng)：

交流能力

合作能力審核員是在群體中工作，她工作成效很大程度上取決于和她人合作能力。在審核組內(nèi)她要接收組長領(lǐng)導(dǎo)，配合和支持組長和其它組員工作，在工作中要相互協(xié)調(diào)，發(fā)揚(yáng)集體優(yōu)勢，她應(yīng)善于取得受審方支持和配合，使審核順利進(jìn)行。所以善于處理人際關(guān)系是審核員應(yīng)含有一個能力。

分析判定能力審核工作中會出現(xiàn)很多問題，往往需要審核員在較短時間內(nèi)作出分析判定。正確分析判定首先是建立在知識和經(jīng)驗(yàn)上，其次也有賴于正確思索方法和工作方法。

獨(dú)立工作能力

應(yīng)變能力

善于學(xué)習(xí)能力案例分析（每題10分，共20分）請依據(jù)下屬描述，列出可能危險源和對應(yīng)風(fēng)險請依據(jù)所述情況判定：假如能判定又不符合項(xiàng)，請寫出不符合GB/T28001-標(biāo)準(zhǔn)條款號和內(nèi)容，并寫出不符合事實(shí)和嚴(yán)重程度。如提供證據(jù)不能足以判定有不符合項(xiàng)時，請寫出深入審核思緒。審核員到某段其制造企業(yè)，向企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員問詢配電安全情況，管理人員說，企業(yè)廠房是租賃某雇主，配電室是由雇主掌握，相關(guān)接地保護(hù)、停、送電等安全方法，由雇主負(fù)責(zé)，估量沒什么問題，當(dāng)問及雙方是否有書面協(xié)議或其它溝通方法時，回復(fù)說沒有。答：不符合項(xiàng)：4.4.6c組織應(yīng)識別和所認(rèn)定、需要采取控制方法風(fēng)險相關(guān)運(yùn)行和活動。組織應(yīng)針對這些活動（包含維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，經(jīng)過以下方法確保她們在要求條件下實(shí)施：c）在程序中要求運(yùn)行準(zhǔn)則。不符合程度：通常不符合審核員A來到危險品倉庫，里面堆放著甲苯等有機(jī)溶劑，倉庫內(nèi)有消防設(shè)施，墻上貼著危險品倉庫管理制度，全部有授權(quán)人員審批，審核員A在《緊