全日制勞動(dòng)用工合同（17篇）

全日制勞動(dòng)用工合同（優(yōu)秀17篇）在工作中，我們可以發(fā)揮自己的才能和技能，為社會做出貢獻(xiàn)。在這份用工總結(jié)中，我們可以看到一些普遍存在的用工問題和挑戰(zhàn)，也可以從中獲得一些啟示和思索。

全日制用工勞動(dòng)合同

法定代表人（托付代理人）：_______________________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________。

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

和工作內(nèi)容。

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔(dān)當(dāng)_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，詳細(xì)日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)愛護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第七條甲方支配乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的`基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

第十八條甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動(dòng)合同，但必需提前_________天以書面形式通知對方。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：____。

____年____月____日。

乙方（簽章）：____。

____年____月____日。

非全日制用工勞動(dòng)合同

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不行忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我收集整理的非全日制用工勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公允公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作（工種），乙方的`工作任務(wù)或職責(zé)是工作。

其次條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可變更本合同。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

第四條合同期限。

第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從年月日起至年月日止。

第七條以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第八條勞動(dòng)合同到期后，若雙方無異議，可按本合同接著執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。

第九條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成肯定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元（日/項(xiàng)）。

2、甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為元。

第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結(jié)論執(zhí)行。

第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期：年月日

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

全日制用工勞動(dòng)合同

單位地址：__________聯(lián)系電話：__________。

家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________。

文化程度：__________技術(shù)等級：__________。

身份證號碼：__________健康狀況：__________。

法定代表人：__________(簽章)勞動(dòng)者：__________。

鑒證機(jī)關(guān)(公章)：__________鑒證員(簽章)：__________。

鑒證日期：__________年__________月__________日

吉林省勞動(dòng)和社會保障廳印制。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時(shí)間。

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。工作時(shí)間：上午__________點(diǎn)__________分至__________點(diǎn)__________分;下午__________點(diǎn)__________分至__________點(diǎn)__________分。

二、工作內(nèi)容。

勞動(dòng)者同意用人單位支配的__________工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到__________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇。

在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必需按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為__________元。工資結(jié)算期限為__________(小時(shí)、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)愛護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)。

(3)由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特殊約定。

1、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。

3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù).

4、乙方確認(rèn)，甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法干脆送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十、勞動(dòng)爭議的解決。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________。

全日制用工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）。

用人單位名稱。

用人單位地址。

法定代表人或負(fù)責(zé)人。

乙方（勞動(dòng)者）。

姓名性別誕生年月。

文化程度聯(lián)系方式。

戶籍所在地。

實(shí)際居住地。

居民身份證號碼。

家庭成員聯(lián)系人電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險(xiǎn)。

（一）各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實(shí)行必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。

b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

八、勞動(dòng)爭議處理。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項(xiàng)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。如不剛好告知甲方，根據(jù)供應(yīng)虛假人事資料處理。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

文檔為doc格式。

全日制用工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動(dòng)和社會保障廳印制

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，詳細(xì)日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)愛護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第七條甲方支配乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資酬勞。

五、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動(dòng)合同，但必需提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)剛好辦理勞動(dòng)合同終止或持續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十二條甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

其次十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

其次十六條

十一、勞動(dòng)爭議處理

其次十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先細(xì)致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

非全日制用工勞動(dòng)合同

注冊地址____________________________________。

聯(lián)系電話____________________________________。

郵政編碼__________________

。

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)______________________________工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

第三條乙方每周工作__________________日，分別為周__________________；每日工作__________________小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞。

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________________元。

甲方向乙方支付工資形式為______________________________（干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。

五、社會保險(xiǎn)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動(dòng)愛護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七、勞動(dòng)爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

____________________________________。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

。

或托付代理人

。

（簽字或蓋章）

。

簽訂日期：

年

月

日

運(yùn)用說明。

一、本勞動(dòng)合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考運(yùn)用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流淌性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，凡須要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、托付代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

勞動(dòng)合同非全日制用工

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。(全年運(yùn)用)。

b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。(假期不運(yùn)用)。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲方要依據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)根據(jù)“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時(shí)教化教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為a、b、c三個(gè)等級。

2、月酬金依據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的101%，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%。

(四)甲方依據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

六、社會保險(xiǎn)和福利。

(一)雙方依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。

a、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

b、甲方支配乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。

九、勞動(dòng)合同終止的條件。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的;。

3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于年月日生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

全日制用工勞動(dòng)合同

通訊地址：__________。

法定代表人（托付代理人）：__________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：__________。

家庭住址：__________郵政編碼：__________。

居民身份證號碼：__________。

鑒于：

1、甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況，乙方對甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴(yán)格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí)。

（1）已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

（2）乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。

（3）沒有對履行本合同會產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。

（4）具有履行本合同的學(xué)歷、資格和實(shí)力。

甲乙雙方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為______。

a、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

和工作地點(diǎn)。

其次條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”；

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。

第四條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a、甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

b、甲方確因工作須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c、乙方不能勝任工作的。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等；

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方的月基本工資（若非特殊說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：______元，津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方供應(yīng)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

2、甲方無故未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

其次十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

其次十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十三條本合同具備法定終止情形之一的`，本合同終止。

其次十四條無論因何緣由解除或終止本合同，乙方應(yīng)馬上停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)和資料。

（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

（2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

（3）給甲方造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

其次十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用；

其次十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力；

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；

甲方：_______________。

____年____月____日。

乙方：（簽名）_______________。

____年____月____日。

全日制用工勞動(dòng)合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成肯定工作為期限：自________年____月____日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;。

3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條雙方須要約定的其他事項(xiàng)。

第十條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________。

簽約日期：_________簽約日期：_________

全日制用工勞動(dòng)合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

2、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可變更本合同。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；

2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

第七條甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)酬勞。

第八條甲方應(yīng)按規(guī)定賜予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

2、按完成肯定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。

第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險(xiǎn)

第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十三條甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動(dòng)合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一樣同意變更的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，甲、乙雙方協(xié)商一樣同意變更的；

3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特殊約定

第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。

其次十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù)。

其次十一條乙方確認(rèn)，甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

其次十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。其次十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法干脆送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十、勞動(dòng)爭議的解決

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動(dòng)合同的生效

其次十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

其次十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

全日制用工勞動(dòng)合同

通訊地址：__________。

法定代表人(托付代理人)：__________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：__________。

家庭住址：__________郵政編碼：__________。

居民身份證號碼：__________。

鑒于：

1、甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況，乙方對甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴(yán)格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí)。

(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。

(3)沒有對履行本合同會產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。

(4)具有履行本合同的學(xué)歷、資格和實(shí)力。

甲乙雙方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為()。

a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

其次條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”;。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。

第四條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;。

b.甲方確因工作須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;。

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;。

四、勞動(dòng)紀(jì)律。

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

五、勞動(dòng)酬勞。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方的月基本工資(若非特殊說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元，津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)和福利。

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方供應(yīng)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

2、甲方無故未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;。

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

其次十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

其次十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

其次十四條無論因何緣由解除或終止本合同，乙方應(yīng)馬上停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)和資料。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金。

(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(3)給甲方造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

其次十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、保密條款與競業(yè)限制。

其次十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);。

十、勞動(dòng)爭議處理。

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;。

甲方：_______________乙方：(簽名)_______________。

法定代表人(托付代理人)：_______________。

簽訂日期：__________年_____月_____日

全日制用工勞動(dòng)合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同自年月日起至年月日止。工作時(shí)間：上午點(diǎn)分至點(diǎn)分;下午點(diǎn)分至點(diǎn)分。

勞動(dòng)者同意用人單位支配的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必需按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為元。工資結(jié)算期限為(小時(shí)、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)愛護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(3)由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。

3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù).

4、乙方確認(rèn)，甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法干脆送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

_____年_____月_____日

乙方（蓋章）：___________________

_____年_____月_____日

全日制用工勞動(dòng)合同

揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

甲，乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)，在合法，公允，同等自愿，協(xié)商一樣，誠懇信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款.

一，勞動(dòng)合同期限

甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a，b，c選其中之一）:

a，固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

b，無固定期限:自__________年__________月__________日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲，乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

c，以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自__________年__________月__________日起至該任務(wù)完成之日止.

二，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事工作.

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

章制度.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

（三）乙方同意甲方支配的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在.

（四）甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).

三，工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行工時(shí)制（a，b，c選其中之一）.

a，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí).甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.

b，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行.

c，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方依據(jù)工作須要，確保完成工作任務(wù)的狀況下自行支配工作時(shí)間和休息休假.

（二）甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支配乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資.

（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.

四，勞動(dòng)酬勞

（一）乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資安排形式:________________________________________________________.

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.

（三）非因乙方緣由造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi).

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.

五，社會保險(xiǎn)

（一）甲，乙雙方應(yīng)依法參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.