公司會計個人工作計劃（19篇）

公司會計個人工作計劃（實用19篇）會計師是會計領域的專業(yè)人士，通常須要通過一系列考試和培訓來獲得執(zhí)業(yè)資格。要寫好會計報表總結，不僅須要具備會計學問和技能，還須要有肯定的文筆和邏輯思維實力。

公司會計個人工作安排

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

總之在新的一個月里，我會借改革契機，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公司會計個人工作安排

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、以實施用友erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。

在經(jīng)過兩個月的用友erp項目的籌建和打算工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了用友erp項目銷售管理、選購 管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。

如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程規(guī)范操作;設置一般選購 訂單和特別選購 訂單，規(guī)范一般選購 業(yè)務和特別選購 業(yè)務的操作流程;在協(xié)作資產(chǎn)部實物管理部門對全部實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格限制成本費用。

依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格限制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理限制集團總體資金規(guī)模。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也改變不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面須要占用大量的資金。為此，財務部一方面剛好與客戶對賬，加強銷售貨款的剛好回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與安排，合理地協(xié)作資金部支配融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質(zhì)量。

財務部依據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行狀況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部限制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間剛好性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。

公司會計個人工作安排

在過去的一年中，我系根據(jù)學院工作部署，圓滿的完成了北遷高校城，人才培育水平評估，常規(guī)，學生管理等各項工作任務，全系老師發(fā)揚艱苦奮斗，團結協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20___年，我系將嚴格根據(jù)學院的工作支配和要求，依據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際狀況，接著發(fā)揚艱苦奮斗，團結協(xié)作的工作作風，努力做好以下各項工作：

一，指導思想和工作重點。

（一）指導思想。

以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學院20___年總體工作思路，在仔細落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上，抓好專業(yè)建設，師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作，接著加強實踐教學，突出課程建設工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培育目標。

（二）工作重點。

1，教學管理工作。

2，專業(yè)建設特殊是課程建設工作。

3，加強各項規(guī)章制度建設。

5，畢業(yè)生就業(yè)工作。

6，學生管理工作。

二，加強常規(guī)教學管理，完成各項常規(guī)教學任務。

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培育目標的重要保證。我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍舊暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持安排，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，削減彈性；同時，加強教學管理工作中檢查，督促的常常性，持續(xù)性，有效性。

1，要求各任課老師依據(jù)所任教課程的特點，仔細完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關工作。

2，吸取迎評工作中的閱歷教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關鍵。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作。如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等；實踐教學涉及到的基本教學文件照實踐教學大綱，實踐教學任務書，安排書，審批表，總結，實習/實訓報告（含報告批改記錄，報告成果），實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。

3，各任課老師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業(yè)培育目標主動探究高職高專的教學模式和教學方法。教學過程中必需充分考慮到學生的文化素養(yǎng)及專業(yè)特點，做到因材施教，實現(xiàn)教與學的有機結合，杜絕照本宣科。

三，加強專業(yè)建設，突出課程建設。

1，辦學模式的探究。

財務會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的閱歷，力爭在20___年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探究，盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展須要具有地方特色的人才培育方案。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探究，積累了一些閱歷，今后要接著加強該專業(yè)課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出顯明的專業(yè)特色。

2，20___年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證涉外會計，金融與保險，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對投資理財專業(yè)人才培育目標定位，素養(yǎng)實力結構和教學安排等進行調(diào)整與修訂。

3，課程建設。

課程建設是專業(yè)建設的'基礎，是實現(xiàn)專業(yè)人才培育目標的關鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業(yè)建設的步伐。在20___年，我系各專業(yè)課程建設的重心是依據(jù)各專業(yè)人才培育目標，加強教學安排和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程（教學）體系。

4，加強教學方法改革。

先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量，促進學生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年，我們激勵老師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培育學生運用所學專業(yè)學問獨立思索問題，分析問題和解決問題的實力。使學生在探討，解決問題的過程中培育敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等，提高學生的動手操作實力。

5，加強實踐教學。

仔細落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的實踐實力。我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成，明年進行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位仔細探討，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用。

接著加強校外實習基地建設，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié)。財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有試驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處；投資理財專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實訓基地（金融或保險企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處），以滿意實踐教學須要。

四，加強各項規(guī)章制度建設。

仔細落實各項教學管理規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束教學管理工作和老師的教學工作。加強各項工作的安排性，規(guī)范性，避開工作中的盲目性和隨意性。

1，加強教研室建設，規(guī)范教研活動。

教研室是教學，科研工作和教學管理工作的基本單位，教研室工作的順當開展是做好各項教學工作，專業(yè)建設，課程建設的根本保障。各教研室要加強管理工作，每周開展一次教研活動。教研活動的開展要具有安排性，實效性。教研室每學期都要制定具體的教研活動安排，嚴格根據(jù)教研安排開展教研室工作。各教研室要在20___年解決各專業(yè)專業(yè)建設和課程建設的幾個重要問題。進一步修訂教學安排，縮減開設理論課程，重點加強核心專業(yè)課程建設，具體研討制定各專業(yè)課程教學大綱和考試大綱。進一步加強實踐教學，接著修訂實踐教學大綱，依據(jù)專業(yè)培育目標適當增刪實踐課程和實踐環(huán)節(jié)，編制實訓，實習指導書并裝訂成冊。

教研室同時要加強科研工作，主動參與高職高專統(tǒng)編教材的建設和科研課題的申報工作。

2，定期召開例會，加強考勤。

我系定在每周一召開例會，總結上一周工作，安排，支配本周工作，促進各項工作常總結，找出問題，順當推動。

3，聽課。

聽課是老師之間相互學習，相互促進的一種手段，通過相互聽課能剛好找出老師在上課過程中存在的各種問題，剛好反饋，促進全系老師特殊是青年老師教學水平的不斷提高。老老師每學期聽課5次以上，新老師每學期聽課10次以上。

五，接著加強師資隊伍建設。

為改善師資隊伍狀況，首先，我們將接著派出老師外出進修有關課程，爭取派出2―4名老師利用寒暑假外出進修學習；其次，接著加強對新老師的管理和培育，對新老師制訂的個人學習安排加以督促落實，“幫帶”老師及新老師都要按時作出總結和下一階段安排，使新老師不斷提高教學水平；要以事業(yè)凝合人心，給新老師創(chuàng)建一個良好的發(fā)展環(huán)境，并且在工作上，生活上予以幫助，削減人才流失；再次，通過學院專業(yè)帶頭人，專業(yè)拔尖人才和青年骨干老師的評比活動，充分調(diào)動廣闊老師的工作主動性和創(chuàng)建性，推動老師主動從事教學，科研工作，提高教科研水平。

同時，依據(jù)專業(yè)發(fā)展須要，我系擬在20___年聘請新老師7名，其中：財務會計老師1名，國際會計/涉外會計老師1名，證券投資老師1名，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理老師1名，審計老師1名，會計電算化保險老師1名。

六，大力加強學生管理工作。

1，進一步加強學生思想教化。

學生思想教化工作應常抓不懈，深化開展。在政治思想教化方面，以十六大精神為主要學習內(nèi)容，引導和幫助學生深刻理解，貫徹，實踐“三個代表”重要思想，我們要做到與時俱進，創(chuàng)建性地開展思想教化工作，使十六大精神深化到每位同學心中，做到識大體，顧大局，堅持正確的思想方向。在人文素養(yǎng)和制度規(guī)范教化方面，實行集中教化和自我學習相結合的方式，對學生進行生動詳細的人文教化和常規(guī)制度教化，通過以上教化培育德才兼?zhèn)涞男率兰o高校生。

2，重視學生黨員和入黨主動分子的教化培育。

學生黨員和入黨主動分子是學生中的先進分子，是學生管理工作順當開展的中堅力氣。充分發(fā)揮他們的帶頭作用，會起到事半功倍的管理效果。因此，本學期應高度重視學生黨員和入黨主動分子的教化培育，每月至少組織一次黨課，一次思想?yún)R報，每半年交一次思想?yún)R報和工作總結。通過教化培育使他們漸漸提高思想相識，把進步思想貫徹到日常的學習，工作，生活中，起到模范帶頭作用。

3，強化制度管理，重視各項工作考評。

制度管理是學生管理的重要手段，其效果好壞關鍵在于落實。本年度應接著加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度，以學生綜合測評為中心，對班級和個人進行綜合測評，每周反饋測評結果，表揚先進，鞭策落后，發(fā)覺問題剛好解決，做到防患于未然。

4，組織開展各種活動，培育學生綜合素養(yǎng)。

本學期從思想品德，專業(yè)學問，文藝，體育等方面組織各種活動每月不少于三次。主要由學生會各部室負責組織，輔導員進行指導。

公司財務會計個人工作安排

7、依據(jù)公司要求，做好20xx年公司財務決算策劃工作，促進各項業(yè)務流程手續(xù)的完善，完成20xx年財務決算工作。

上述是財務會計部近兩個月的主要工作，20xx年財務會計部依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的須要和公司管理工作的須要，主要做好以下幾方面的工作：

12、組織、實施好20xx年度財務決算20xx年財務預算工作，按時完成決算報表、預算報表的編制，精確反映公司年度財務狀況和年度經(jīng)營成果，做好20xx年的財務預料工作。

公司會計個人工作安排

工作安排是應有盡有的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和動身點會不盡相同，那么所作的工作安排從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是我給大家整理的公司會計個人工作安排怎么寫，希望大家喜愛!

一、變更工資政策，節(jié)約工作量。

在我們公司始終都有著這樣一個規(guī)定，租房的成交單不會算在工資里面，什么時候成交的，拿著憑證就可以干脆到財務室會計那領取獎金，現(xiàn)金發(fā)放，其實我始終都對這個方式存在懷疑，的確是可以激發(fā)銷售們的工作激情，當天立馬就可以拿到現(xiàn)金，沒有比這更實在的了，但是這無疑是嚴峻增加了我們財務室會計的工作量，他們每次一來處理自己的租房單，我們就得先放下自己的工作，先處理他們的事情，極其影響我們工作效率，為此我已經(jīng)跟領導申請過了，租房單也跟其他訂單一樣，提成放在月工資里面就好，別搞這么一出，錢本質(zhì)上又沒少他們的，只不過是跟工資一起發(fā)放而已，他們也沒有什么拒絕的理由，但是這的確對我們財務部有著天大的好處。

二、細致盤算員工們的工資，保證正確度。

要知道公司的銷售們，不僅是會成交租房售樓的訂單，還會因為各種事由違反公司的規(guī)章制度的，如此我們在進行會計工作的時候，要求自己能把員工每一分扣錢都記錄到位，這樣的賞罰分明才能讓員工們有更好的自我約束性，從而提高工作質(zhì)量，工資嚴格保證在每個月規(guī)定的工資發(fā)放日剛好的發(fā)給員工們，其次天再發(fā)的狀況是肯定不允許的，并且要做好每一個的人工資都是精確無誤的，經(jīng)過賞罰提成計算后的工資。假如出現(xiàn)差錯得到員工的反饋要剛好的處理。

三、做好每個季度的財務工作總結。

在今年的工作中，我務必要做到每個季度都對公司的經(jīng)濟收入支出做個總結，是個季度的工作總結做好，這樣才能有助于年終的盈利計算，就像去年，因為從來沒做過匯總統(tǒng)計，就導致年終的時候，工作忙不得不行開交，每天加班，就是因為除了要完成每天的日常工作之外，還須要統(tǒng)計公司一年的收入，統(tǒng)計出最有價值代表員工，進步員工，這些獎項的基礎數(shù)據(jù)都將是來自我們財務會計，所以我們的工作特別重要，容不得半點馬虎。公司目前的工程項目短暫不歸我管，我只是負責管理銷售部的財務，但是我還是會致力升職調(diào)入總部。

一、樹立正確的監(jiān)督觀、服務觀。

作為一名財務負責人，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀，是做好財務工作的重要前提。財務的基本職能是監(jiān)督，但僅僅做好監(jiān)督還不夠。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門供應良好的服務工作，使其他各部門工作能剛好、有效完成。只有監(jiān)督與服務并舉，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化。

二、全面了解公司各方面基本狀況、快速溶入整個團隊。

財務負責人到崗后，應盡快對公司的基本狀況進行了解，包括整個項目的基本狀況、開辦期的期限、開辦費金額、人員編制、已到崗人員狀況等。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通，了解其開辦期整體工作內(nèi)容及各階段性工作任務，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎。

三、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔，確保各種證照齊全。

財務負責人到崗后，一般公司已經(jīng)由商管總部拓展部完成了前期驗資、工商注冊等工作，財務負責人應根據(jù)商管總部的要求，對已辦理的各種證照進行整理歸檔，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關政府部門加強溝通，在規(guī)定時間內(nèi)辦理好或幫助責任部門辦理好各種證照，避開在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，影響公司的良好形象。

四、與各部門協(xié)作，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析，確保適時監(jiān)控，心中有數(shù)。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入，開辦費是其最主要的經(jīng)費來源。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間改變，分解內(nèi)容可能須要進行適當調(diào)整。財務負責人應依據(jù)實際工作須要，對須要調(diào)整的項目剛好調(diào)整，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控，既滿意工作須要，又能使總體支出限制在合理額度之內(nèi)。接近開業(yè)及開業(yè)前幾天，由于各種突發(fā)事務較多，各種不行預料費用相應會比平常增加許多，這其中會有相當部分需計入開辦費。所以在前期的費用支出中，應遵循謹慎性原則，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用。

五、與企劃部協(xié)作，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作，確保專項費用合理支出。

招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出。在企劃部相關工作起先階段，就要督促、協(xié)作其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算，嚴格按預算支出。同時在日常業(yè)務辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù)，如費用預算審批oa、合同、合同審批表、三方比價或干脆發(fā)包審批、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等。

1、整合組織職能，梳理組織機構，理順管理機制。集團公司總部成立財務管理中心，下設預算編制部、金融結算部、商務審核部、資產(chǎn)管理部和審計辦，與集團原有的財務部，__股份公司財務部和基礎產(chǎn)業(yè)財務部，緊密協(xié)作，連結生態(tài)產(chǎn)業(yè)，房產(chǎn)路橋產(chǎn)業(yè)，精細化工產(chǎn)業(yè)，中醫(yī)藥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，中關村證券產(chǎn)業(yè)等事業(yè)板塊及所屬各成員企業(yè)，形成整體的，有機結合的財會管理網(wǎng)絡體系。使財會管理工作在組織結構上得到保障，在管理機制運行上順暢無阻。

2、進一步健全完善財會管理制度。20__年度財會管理制度建設，要以內(nèi)限制度為主線，將財務預算管理，貨幣資金管理、存貨管理，固定資產(chǎn)管理、選購 業(yè)務管理、銷售業(yè)務管理，應收應付賬款管理，計提資產(chǎn)減值打算和核銷資產(chǎn)管理、資金結算管理，信譽管理和合同管理等規(guī)章制度，進行仔細梳理整合，修訂完善，使之形成一套科學合理，有機融合，便于執(zhí)行操作的規(guī)章制度。徹底清除過去存在的部分規(guī)章制度分散，相互不連接，甚至是出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象。

3、強化培訓，不斷提高財會人員整體素養(yǎng)和工作實力。20__年度，針對國家有關政策法規(guī)修訂改變，集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制、機制及管理模塊的整合，以及部分規(guī)章制度修改完善等狀況，必需強化對各級財會人員的培訓。全年力爭開辦各種業(yè)務培訓班__期、培訓人員__人次，舉辦各種業(yè)務座談探討會__次，參與人員達__人次。使全體財會人員的整體素養(yǎng)和工作實力提高一個新檔次。

4、加強基礎管理工作，全面推動財務預算管理。20__年，要徹底扭轉以資金調(diào)度會解決一切問題的事后限制局面。要實行“量入為出”以資金平衡為主線的財務策略，特殊是對新產(chǎn)品開發(fā)，技術改造等一系列的新上工程項目，肯定要遵循“先預算，后上馬”的原則，防止資金鏈條斷裂，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。同時要重點在管理的模式化，實現(xiàn)流程再造，對敏感性指標限制、執(zhí)行、考核及信息反饋等方面做好基礎管理工作。

5、加大籌融資力度，保障資金供應。20__年，對于集團財務中心來說，籌融資壓力和難度是比較大的，但要樹立信念，克服一切困難，完成任務。全年自籌資金達__億元，其中信貸資金__億元，無償投資__萬元。為了順當完成任務，要主動拓展融資渠道。介入地方商業(yè)銀行和民營銀行的控股、參股組建工作，同時相應建立信用擔保公司，典當公司等金融企業(yè)。

6、管好用好資金，充分發(fā)揮資金效益。20__年度要完成新產(chǎn)品和新項目開發(fā)建設資金__億元，安排運用生產(chǎn)經(jīng)營資金__億，用于購置更新固定資產(chǎn)設備投資__億元，接著發(fā)揚“精打細算，增收節(jié)支”的優(yōu)良傳統(tǒng)，仔細學習探討有關政策法規(guī)，的確搞好財務策劃和稅務籌劃等工作，科學合理的節(jié)約各項費用開支。

進一步切實做好各類資產(chǎn)管理工作，特殊是對于“關停并轉”的企業(yè)，加大力度做好清算和閑置資產(chǎn)處置和清理清收工作。

7、提高信譽度，塑造良好的企業(yè)形象。一個企業(yè)的信譽怎么樣，是關系到企業(yè)外部環(huán)境好壞，內(nèi)部人心凝合，還是渙散的大事，從財會管理的角度動身，進一步理順企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會等方面的關系，充分培育和提升信譽關系。20__年度集團公司及各事業(yè)板塊，要全面開展商務審核業(yè)務，從法律事務方面著手，把好合同簽訂關口，要剛好合理的建立各類客戶信譽評價體系及檔案資料、嚴格遵守信譽評價體系確立的支付貨款依次，確保誠信經(jīng)營。

20__年，在全面提高資金周轉率的基礎上，合理確定各大商業(yè)銀行的現(xiàn)金流量、確保貨款剛好到位，全年壓縮貸規(guī)模__億元，使集團公司資產(chǎn)負債率下降到__%，股份公司力爭股東分紅達到__%。

“說到做到”是信譽良好的基礎，辦任何事情都應當說到做到，絕不食言。20__年在確保員工薪酬、社會保險及各項福利待遇都有不同程度提高的基礎上，保證剛好辦理和發(fā)放到位。

8、兼顧各項工作，全面完成任務。20__年，財務中心要在加大資本動作力度，搞好資源資本化、購并重組和重點保障股票增發(fā)等方面，做好各項協(xié)作與幫助性工作。

強化信息化管理。財務管理盡快全面實施erp，充分利用erp建設對財會工作的促進作用，做好財會信息收集、整理、分析、評價及對內(nèi)外供應財會信息服務。

20__年，郵政局的工作將一如既往的驚慌勞碌。作為國家信息傳遞的重要方式，郵政局的工作將在很長的時間內(nèi)保持有效的運作。既然豎家很重要的部門，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的，郵政局的財務工作安排非常重要，作為財務總監(jiān)特地制定了20_工作安排如下：

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

根據(jù)國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，仔細貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，依據(jù)《郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎工作更加規(guī)范。

二、接著發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產(chǎn)品量核算供應依據(jù)。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務。

三、提升管理手段，穩(wěn)步推動信息化建設和應用。

接著做好量收系統(tǒng)建設和應用工作，深化挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。

四、接著圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。

在成本支配上，協(xié)作專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的須要。對業(yè)務宣揚費和業(yè)務發(fā)展嘉獎接著實行集中歸口管理，統(tǒng)籌支配，集中支付，確保資金運用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展實力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。接著加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成實力，并轉化為增收優(yōu)勢。集中選購 工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品、信息化項目閱歷積累的基礎上，考慮進一步嘗試采納多種方式進行，妥當解決好緩解資金驚慌與業(yè)務發(fā)展實際須要的沖突，并逐步擴大集中選購 范圍。

五、接著協(xié)作專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本限制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采納損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置供應依據(jù)。

六、以預算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

對重點成本項目接著加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

在不斷的發(fā)展中，我們得到了更多的進步，在以后的路上，我們郵政局全體員工將會接著不斷的努力，信任我們郵政局的財務工作在20_年肯定能夠做的更好，信任我們始終會走到!

20__年詩司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們依據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20__年工作思路，即："以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設，確保財務平安，進一步提高核算質(zhì)量，努力建設高素養(yǎng)財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績，為實現(xiàn)公司效益化努力奮斗。"概括起來講為"六抓"、"兩創(chuàng)"。

一是抓財務現(xiàn)場平安：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)平安到現(xiàn)場平安再到本質(zhì)平安的轉變，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度，實現(xiàn)人、財、物和管理的平安。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和運用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，接著修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特別事項處理的方式方法，加強稽核力度，肅穆執(zhí)行新會計準則，肅穆財經(jīng)紀律，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培育，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教化機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝合力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作實力和職業(yè)操守的培育，促進總會計師綜合素養(yǎng)的提高。

抓發(fā)展：將來兩至三年，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必需做好規(guī)劃，為將來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先，要主動推動財務"三統(tǒng)一"建設，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內(nèi)要全力以赴為相關部門供應優(yōu)質(zhì)的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要依據(jù)公司整體戰(zhàn)略的改變適時調(diào)整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

抓責任：要充分履行財務工作"監(jiān)督、反映、服務"三種職能，明確各級財務機構維護資金平安、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務，擔當相應的責任。

創(chuàng)效益：首先要從干脆效益動身，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策供應支持，創(chuàng)建間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊接著保持先進水平，要加強對前沿理論的探討，并將成果剛好轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

201_年我將依據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，接著發(fā)揚成果，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

公司會計個人工作安排

在過去的一年中，我系根據(jù)學院工作部署，圓滿的完成了北遷高校城，人才培育水平評估，常規(guī)教學，學生管理等各項工作任務，全系老師發(fā)揚艱苦奮斗，團結協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20___年，我系將嚴格根據(jù)學院的工作支配和要求，依據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際狀況，接著發(fā)揚艱苦奮斗，團結協(xié)作的工作作風，努力做好以下各項工作：

一，指導思想和工作重點。

（一）指導思想。

以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學院20___年總體工作思路，在仔細落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上，抓好專業(yè)建設，師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作，接著加強實踐教學，突出課程建設工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培育目標。

（二）工作重點。

1，教學管理工作。

2，專業(yè)建設特殊是課程建設工作。

3，加強各項規(guī)章制度建設。

5，畢業(yè)生就業(yè)工作。

6，學生管理工作。

二，加強常規(guī)教學管理，完成各項常規(guī)教學任務。

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培育目標的重要保證。我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍舊暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持安排，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，削減彈性；同時，加強教學管理工作中檢查，督促的常常性，持續(xù)性，有效性。

1，要求各任課老師依據(jù)所任教課程的特點，仔細完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關工作。

2，吸取迎評工作中的閱歷教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關鍵。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作。如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等；實踐教學涉及到的基本教學文件照實踐教學大綱，實踐教學任務書，安排書，審批表，總結，實習/實訓報告（含報告批改記錄，報告成果），實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。

3，各任課老師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業(yè)培育目標主動探究高職高專的教學模式和教學方法。教學過程中必需充分考慮到學生的文化素養(yǎng)及專業(yè)特點，做到因材施教，實現(xiàn)教與學的有機結合，杜絕照本宣科。

三，加強專業(yè)建設，突出課程建設。

1，辦學模式的探究。

財務會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的閱歷，力爭在20___年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探究，盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展須要具有地方特色的人才培育方案。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探究，積累了一些閱歷，今后要接著加強該專業(yè)課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出顯明的專業(yè)特色。

2，20___年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證涉外會計，金融與保險，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對投資理財專業(yè)人才培育目標定位，素養(yǎng)實力結構和教學安排等進行調(diào)整與修訂。

3，課程建設。

課程建設是專業(yè)建設的'基礎，是實現(xiàn)專業(yè)人才培育目標的關鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業(yè)建設的步伐。在20___年，我系各專業(yè)課程建設的重心是依據(jù)各專業(yè)人才培育目標，加強教學安排和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程（教學）體系。

4，加強教學方法改革。

先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量，促進學生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年，我們激勵老師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培育學生運用所學專業(yè)學問獨立思索問題，分析問題和解決問題的實力。使學生在探討，解決問題的過程中培育敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等，提高學生的動手操作實力。

5，加強實踐教學。

仔細落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的實踐實力。我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成，明年進行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位仔細探討，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用。

接著加強校外實習基地建設，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié)。財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有試驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處；投資理財專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實訓基地（金融或保險企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處），以滿意實踐教學須要。

四，加強各項規(guī)章制度建設。

仔細落實各項教學管理規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束教學管理工作和老師的教學工作。加強各項工作的安排性，規(guī)范性，避開工作中的盲目性和隨意性。

1，加強教研室建設，規(guī)范教研活動。

教研室是教學，科研工作和教學管理工作的基本單位，教研室工作的順當開展是做好各項教學工作，專業(yè)建設，課程建設的根本保障。各教研室要加強管理工作，每周開展一次教研活動。教研活動的開展要具有安排性，實效性。教研室每學期都要制定具體的教研活動安排，嚴格根據(jù)教研安排開展教研室工作。各教研室要在20___年解決各專業(yè)專業(yè)建設和課程建設的幾個重要問題。進一步修訂教學安排，縮減開設理論課程，重點加強核心專業(yè)課程建設，具體研討制定各專業(yè)課程教學大綱和考試大綱。進一步加強實踐教學，接著修訂實踐教學大綱，依據(jù)專業(yè)培育目標適當增刪實踐課程和實踐環(huán)節(jié)，編制實訓，實習指導書并裝訂成冊。

教研室同時要加強科研工作，主動參與高職高專統(tǒng)編教材的建設和科研課題的申報工作。

2，定期召開例會，加強考勤。

我系定在每周一召開例會，總結上一周工作，安排，支配本周工作，促進各項工作?？偨Y，找出問題，順當推動。

3，聽課。

聽課是老師之間相互學習，相互促進的一種手段，通過相互聽課能剛好找出老師在上課過程中存在的各種問題，剛好反饋，促進全系老師特殊是青年老師教學水平的不斷提高。老老師每學期聽課5次以上，新老師每學期聽課10次以上。

五，接著加強師資隊伍建設。

為改善師資隊伍狀況，首先，我們將接著派出老師外出進修有關課程，爭取派出2―4名老師利用寒暑假外出進修學習；其次，接著加強對新老師的管理和培育，對新老師制訂的個人學習安排加以督促落實，“幫帶”老師及新老師都要按時作出總結和下一階段安排，使新老師不斷提高教學水平；要以事業(yè)凝合人心，給新老師創(chuàng)建一個良好的發(fā)展環(huán)境，并且在工作上，生活上予以幫助，削減人才流失；再次，通過學院專業(yè)帶頭人，專業(yè)拔尖人才和青年骨干老師的評比活動，充分調(diào)動廣闊老師的工作主動性和創(chuàng)建性，推動老師主動從事教學，科研工作，提高教科研水平。

同時，依據(jù)專業(yè)發(fā)展須要，我系擬在20___年聘請新老師7名，其中：財務會計老師1名，國際會計/涉外會計老師1名，證券投資老師1名，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理老師1名，審計老師1名，會計電算化保險老師1名。

六，大力加強學生管理工作。

1，進一步加強學生思想教化。

學生思想教化工作應常抓不懈，深化開展。在政治思想教化方面，以十六大精神為主要學習內(nèi)容，引導和幫助學生深刻理解，貫徹，實踐“三個代表”重要思想，我們要做到與時俱進，創(chuàng)建性地開展思想教化工作，使十六大精神深化到每位同學心中，做到識大體，顧大局，堅持正確的思想方向。在人文素養(yǎng)和制度規(guī)范教化方面，實行集中教化和自我學習相結合的方式，對學生進行生動詳細的人文教化和常規(guī)制度教化，通過以上教化培育德才兼?zhèn)涞男率兰o高校生。

2，重視學生黨員和入黨主動分子的教化培育。

學生黨員和入黨主動分子是學生中的先進分子，是學生管理工作順當開展的中堅力氣。充分發(fā)揮他們的帶頭作用，會起到事半功倍的管理效果。因此，本學期應高度重視學生黨員和入黨主動分子的教化培育，每月至少組織一次黨課，一次思想?yún)R報，每半年交一次思想?yún)R報和工作總結。通過教化培育使他們漸漸提高思想相識，把進步思想貫徹到日常的學習，工作，生活中，起到模范帶頭作用。

3，強化制度管理，重視各項工作考評。

制度管理是學生管理的重要手段，其效果好壞關鍵在于落實。本年度應接著加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度，以學生綜合測評為中心，對班級和個人進行綜合測評，每周反饋測評結果，表揚先進，鞭策落后，發(fā)覺問題剛好解決，做到防患于未然。

4，組織開展各種活動，培育學生綜合素養(yǎng)。

本學期從思想品德，專業(yè)學問，文藝，體育等方面組織各種活動每月不少于三次。主要由學生會各部室負責組織，輔導員進行指導。

公司會計4月份個人工作安排

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在四月份里，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高公司財務人員操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成四月份工作安排的各項任務，為xx公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

公司會計的個人年度工作安排

財務會計部從公司成立后，20xx年11月份起先正式走上正軌，在這兩個月中，財務會計部主要是接著處理原二分公司未完的業(yè)務和新公司成立后前期工作的開展，主要工作有：

3、做好過渡期間財務日常業(yè)務的處理工作；

7、依據(jù)公司要求，做好20xx年公司財務決算策劃工作，促進各項業(yè)務流程手續(xù)的完善，完成20xx年財務決算工作。

公司會計個人工作安排

我給自己在20xx年制定了一個新的工作安排：

1、熟識線路：首先要熟識公司新的或者主推的線路，出團前肯定要做好充分的打算，不懂得要多像老導游或計調(diào)請教，做事情要有把握，有依據(jù)，才能做到萬無一失。

2、服務工作要細心，熱心，特殊是旺季的時候肯定要提示留意事項，就算是在忙也不能急，還要學會視察客人的心理改變，供應特性化服務，細心做好每一個工作的細微環(huán)節(jié)。

3、擴充自己的學問面，提高自己的講解實力，完善這個帶團的程序，爭取明年成為公司的優(yōu)秀導游和優(yōu)秀員工。不僅要做公司的優(yōu)秀員工還要盡自己最大的努力為公司爭取更多的業(yè)務。

4、學會導游要以不變應萬變，出現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必需在客人面前臨危不亂，剛好堅決的處理問題，如發(fā)生意外狀況也要學會見機行事來妥當處理。

5、留意協(xié)調(diào)工作，支配好游客的同時，也要妥當處理好客人，司機，地陪旅行社和景區(qū)的關系。

6、在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充溢自己文化修養(yǎng)，進而提高自己的業(yè)務實力。

7、關注本地旅游業(yè)發(fā)展走向，從而在工作中對自身的不足加以調(diào)整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

8、剛好了解同業(yè)競爭對手先進理念，以及新的舉措且剛好向領導匯報，以便領導作動身展安排及工作調(diào)整。

(一)依據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作休戚相關。在明年的工作當中，要進一步加強對生產(chǎn)，選購 ，銷售的費用預算指導與預算管理，仔細做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)仔細探討市場，結合開發(fā)產(chǎn)品和市場的需求，搞好iso9000，iso14000質(zhì)量認證。

公司已走上了良性發(fā)展的快車道，產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合，可以進一走優(yōu)化資本結構。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負債表可以看出，其資產(chǎn)負債率在36.52%，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，是一個負債偏低的結構，這證明該公司償債實力較強，將來盈利空間較大。再從其負債結構分析，流淌負債910萬元，占負債總額的39.06%，長期負債1420萬元，占負債總額的60.94%。由此可以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的`財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。假如公司高層有足夠?qū)嵙I集短期負債，并且能夠循環(huán)運用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的運用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應當保持一個適當?shù)谋壤^多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，打算適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤?，增加短期借款來籌措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。

(三)削減費用開支。

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約嘉獎”的管理方法。降是按上年實際費用，每年下浮肯定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

(四)會計核算要更落實。

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行仔細細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前限制、事后考核分析的管理睬計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推動會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。

(五)審計監(jiān)督要更加嚴格。

加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，肅穆查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透亮化。

(六)不斷提高人員素養(yǎng)。

在思想素養(yǎng)上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，照實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素養(yǎng)上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素養(yǎng)。

公司會計個人工作安排范文

我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務。

一、加強管理，進一步做好日常工作。

1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格支票領用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。

2、做好預決算工作。依據(jù)財政要求和本校實際狀況編制年度預算收支安排，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作。合理支配和節(jié)約運用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行。

3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和探討生班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費、結報、核算工作。并按規(guī)定管理、運用非稅票據(jù)。

4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并剛好登記入賬。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策供應真實、牢靠的依據(jù)。

5、做好各類繳費的結報工作。依據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結報、發(fā)放，和在編人員公積金、社會保險金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。仔細做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。

6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。協(xié)作校產(chǎn)辦建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,對新購、報廢固定資產(chǎn)剛好登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符。

7、做好領導臨時交辦的其他工作。

二、加強成本核算，進一步強化財務監(jiān)督。

依據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的須要動身，協(xié)作中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本化。

三、加強學習，進一步提高業(yè)務素養(yǎng)。

全體財會人員主動參與會計接著教化和各種財會業(yè)務培訓，依據(jù)要求仔細做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī)，學習業(yè)務學問和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嫻熟運用新軟件進行帳務處理、相關業(yè)務操作和報表的編制。

在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作安排的順當完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。

公司會計個人工作安排

做好一個完整的工作安排，才能使工作更加有效的快速完成，工作安排是我們完成工作任務的重要保障。下面是我給大家整理的關于公司會計個人工作安排2024范文，歡迎大家來閱讀。

一、顧全大局，聽從領導，堅決目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體看法表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正看法，主動發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司支配的各項工作任務。

2、主動爭取政策。主動利用行業(yè)政策，動腦筋、想方法、爭取銀行等相關部門實惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。

3、深化探討稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的探討和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成果顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來主動有利影響，同時也給財務流淌資金管理提出了更高要求。__年，我們應適應新形勢，進一步加強流淌資金分析和管理，為公司謀求利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應當為企業(yè)帶來效益。__年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必需靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，限制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理支配，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有安排，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干運用，并納入年底對各單位的考核，有效限制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務款待費管理。20__年我們對業(yè)務款待費的管理方法依舊實行行政負責、工會參加、紀委監(jiān)督、包干運用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務款待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持根據(jù)公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算限制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要根據(jù)年初各科室列出安排，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一選購 、保管，各單位按安排領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理方法，從嚴從細加強管理。車輛修理必需先有安排，經(jīng)分管領導審核批準后進行修理;車輛用油由財務科負責選購 、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無安排領用。

三、明確責任，從嚴要求，主動抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將仔細落實國網(wǎng)公司供電服務“十項”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、便利、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿足。財務科提倡“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、穩(wěn)定財務隊伍，接著加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。__年度我們財務工作將接著以穩(wěn)定增加財務隊伍為主，通通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們詳細從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增加財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增加公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增加財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到變更，充分相識財務工作的連續(xù)性、困難性，培育超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培育會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預料、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注意工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素養(yǎng)。

總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關切領導下，在各相關部門和科室的主動協(xié)作支持下，漸漸培育出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預料、過程化限制、精確性核算的工作方法和看法，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

一、樹立正確服務思想：

依據(jù)我公司的詳細狀況，嚴格執(zhí)行會計法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調(diào)控，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理運用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為公司供應良好的物質(zhì)保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，一心一意地為公司服務。

二、仔細抓好常規(guī)工作：

20__財務工作安排力求科學化，公用經(jīng)費核算規(guī)范化，費用限制合理化，強化監(jiān)督度，細化財務工作。切實體現(xiàn)會計的作用，使公司公用經(jīng)費運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

1、精確做好學校年度預算和收支安排，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為公司決策供應牢靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，剛好統(tǒng)計公用經(jīng)費運用狀況，做到經(jīng)費支出清晰，支出項目精確，每月向領導匯報，和領導剛好商議、研討合理運用資金供應依據(jù)。年底向公司同事進行匯報經(jīng)費支出項目公開狀況，提高公司的財務監(jiān)督管理實力。

3、建立健全公司固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物剛好上帳，做到帳帳相符，帳實相符，仔細完成清產(chǎn)核資工作。

4、嚴格執(zhí)行會計制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素養(yǎng)，為各項工作的開展供應牢靠保障。

2、結合新的辦學標準，提高公司。

后勤。

管理水平。

3、虛心聽取建議，提高公司后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。

4、組織后勤人員。

學習。

文化學問，豐富頭腦，創(chuàng)建機會。

四、詳細工作：

1、制定會計。

完成20__年經(jīng)費預算。

2、協(xié)作公司領導，做好固定資產(chǎn)檢查和購置工作。

總之，我會提高自身業(yè)務操作實力，盡力做到會計科學化，核算規(guī)范化，費用限制合理化，切實體現(xiàn)會計的作用，主動完成公司的各項工作安排，為公司的發(fā)展做出自己的努力!

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算。

1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、協(xié)作會計師事務所對公司第__年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、協(xié)作外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進行審計，提高資金運用效益。

4、協(xié)作公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到三剛好：即剛好編制有關會計報表，剛好報送稅務等部門;剛好裝訂會計憑證;剛好清理往來款項。出納要嚴格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;剛好精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票。

6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。

7、主動籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)將來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在相識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好平安工作。

1、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，剛好處理并向上反映;剛好加以整改。

2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火平安。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)覺問題剛好處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量。

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理看法。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，依據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧展芾砘A工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，限制預算，加強資金日常調(diào)度與限制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避開無安排、無定額運用資金。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨困難的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素養(yǎng)日顯重要。

5、仔細學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立堅固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵遵守法律律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風。

6、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務學問，擴大學問面。在駕馭基礎學問的同時，加強計算機學問的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，仔細學些稅務、金融、等相關性學問，以拓展學問面，提高理論和實際操作水平。

工作中的閱歷，提高業(yè)務水平，還能提高寫作實力和口述實力。通過對會計人員素養(yǎng)的培育，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、精確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。<!--放棄。

會計工作是一項政策性、業(yè)務性強，而且比較繁雜的工作，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務。

一、加強管理，進一步做好日常工作。

1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格支票領用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。

2、做好預決算工作。依據(jù)財政要求和本校實際狀況編制年度預算收支安排，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作。合理支配和節(jié)約運用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行。

3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和探討生班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費、結報、核算工作。并按規(guī)定管理、運用非稅票據(jù)。

4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并剛好登記入賬。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策供應真實、牢靠的依據(jù)。

5、做好各類繳費的結報工作。依據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結報、發(fā)放，和在編人員公積金、社會保險金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。仔細做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。

6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。協(xié)作校產(chǎn)辦建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，對新購、報廢固定資產(chǎn)剛好登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符。

7、做好領導臨時交辦的其他工作。

二、加強成本核算，進一步強化財務監(jiān)督。

依據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的須要動身，協(xié)作中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本化。

三、加強學習，進一步提高業(yè)務素養(yǎng)。

全體財會人員主動參與會計接著教化和各種財會業(yè)務培訓，依據(jù)要求仔細做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī)，學習業(yè)務學問和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嫻熟運用新軟件進行帳務處理、相關業(yè)務操作和報表的編制。

在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作安排的順當完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。

一、了解部門工作目標、范圍、職責：

1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注意點。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

二、了解下屬工作目標、范圍、職責：

1、采納單個約談方式，了解每一個下屬的詳細分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)供應一份書面的崗位分工操作流程。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。

3、通過約談和視察了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問題。

三、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1、了解公司的組織架構。

2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

3、了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。

4、了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。

四、階段性日常工作支配：

1、在了解公司和部門基本狀況的的同時，還須要快速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。

3、依據(jù)公司高層要求或協(xié)作其它部門處理相關工作。

4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。

5、加強與下屬間的溝通和溝通，增加部門的凝合力，提高團隊合作實力。

向直屬上司。

匯報。

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作安排如下：

1、依據(jù)需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。

2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部限制。

制度。

》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和。

稅務。

風險。包括貨幣資金、銷售與收款、選購 與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

3、依據(jù)需求制定和完善適應本。

企業(yè)。

的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

物業(yè)公司會計個人工作安排

一、樹立正確服務思想：

依據(jù)我公司的詳細狀況，嚴格執(zhí)行會計法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調(diào)控，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理運用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為公司供應良好的物質(zhì)保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，一心一意地為公司服務。

二、仔細抓好常規(guī)工作：

20xx財務。

力求科學化，公用經(jīng)費核算規(guī)范化，費用限制合理化，強化監(jiān)督度，細化財務工作。切實體現(xiàn)會計的作用，使公司公用經(jīng)費運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

1、精確做好學校年度預算和收支安排，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為公司決策供應牢靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，剛好統(tǒng)計公用經(jīng)費運用狀況，做到經(jīng)費支出清晰，支出項目精確，每月向領導匯報，和領導剛好商議、研討合理運用資金供應依據(jù)。年底向公司同事進行匯報經(jīng)費支出項目公開狀況，提高公司的財務監(jiān)督管理實力。

3、建立健全公司固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物剛好上帳，做到帳帳相符，帳實相符，仔細完成清產(chǎn)核資工作。

4、嚴格執(zhí)行會計制度，遵守。

崗位職責。

按時上報各種資料。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素養(yǎng)，為各項工作的開展供應牢靠保障。

2、結合新的辦學標準，提高公司后勤管理水平。

3、虛心聽取建議，提高公司后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。

4、組織后勤人員學習文化學問，豐富頭腦，創(chuàng)建機會。

四、詳細工作。

2、協(xié)作公司領導，做好固定資產(chǎn)檢查和購置工作。

總之，我會提高自身業(yè)務操作實力，盡力做到會計科學化，核算規(guī)范化，費用限制合理化，切實體現(xiàn)會計的作用，主動完成公司的各項工作安排，為公司的發(fā)展做出自己的努力！

一、自覺加強自身學習，努力適應工