勞模工匠故事和事跡(15篇)

最新勞模工匠故事和事跡(15篇)專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這是勞模工匠精神,他們與追商人精神截然不同。下面我給大家整理了關于最新勞模工匠故事和事跡(15篇)的內(nèi)容，歡迎閱讀，內(nèi)容僅供參考！

最新勞模工匠故事和事跡（篇1）

__，2022年參與工作，主要從事地形圖測量、地面沉降、掌握測量、地面位移等測繪工作。

2022年，四川抗震救災，我隊擔當了艱難的應急勘察任務。測量組負責雎水鎮(zhèn)教場壩和罐灘的測圖任務，由于教場壩山體植被掩蓋太密，GPS在好多地方都接收不到信號，于是在當?shù)鼐o急買了一臺萊卡全站儀。這臺新儀器買來的時候已經(jīng)是下午六點多了，誰也沒用過，怎么辦？災情刻不容緩，時間就是生命。這時剛參與工作不久的他鼓起士氣說：“我來試試吧”。于是他開頭討論說明書，對比著一個鍵一個鍵的試，直到半夜十二點基本把握了功能，然后拿出個小棱鏡開頭試驗如何建站、如何觀測。通過一晚上的討論，他基本把握了操作要領。其次每天一亮，他就和同事開頭摸索著干，剛開頭雖然慢，接下來漸漸嫻熟了，效率大大提高。后來，田師傅在那個全站儀上貼了個標簽，寫著__專用。

2022年夏天，在隆堯南小河基準網(wǎng)監(jiān)測的一天，在返測途中，驕陽似火、烈日炎炎，他已渾身濕透、又餓又累，但水準觀測不到間歇點是不能停的，否則前功盡棄。他一邊拖著疲乏的身軀、扛著笨重的儀器，一邊鼓舞同事們說著立刻就到了，再堅持堅持，同樣的話說了一遍又一遍。到最終時，他的腦海里也只有一個聲音，“往前走不能停，往前走不能?！?。最終在接近1點完成返測，他們都癱坐在地上久久不能起身。一上午時間，將近40度的高溫，他們測完了9.6公里，觀測98站，是平常工作量的2倍還多。

2022年東紅嶺測圖做像控，下午四點半布完像控點，這時卻到達了山峰的最高處，往回走已經(jīng)不現(xiàn)實，只能找到一個最近的溝往下走。他們鉆樹叢、踩藤條、下懸崖，險象叢生，最終找了邊上一條流水的小溝滑了下去，再步行2個小時最終看到了前來接應的同事，這時已經(jīng)將近晚上10點了?；氐今v地一看，鞋子、褲子全都磨破了，身上也都是一道道劃痕、一道道的血印。其次天問了村民才知道，那個溝深林密懸崖多的地方，在當?shù)厣盍艘惠呑拥拇迕穸紱]敢去過。

另外許多時候，連續(xù)加班幾個晝夜，經(jīng)常干到半夜1、2點，他卻說這對測量人來說都是家常便飯、不值一提。正是他這種吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神才換來了一個個豐碩的成果。他負責的《隆堯縣南小河村-西店子村地裂縫勘查與監(jiān)測》項目，獲得了河北省優(yōu)秀地理信息工程一等獎，《巨鹿縣城中心城區(qū)1：1000地形圖測繪》項目，獲得河北省優(yōu)秀地理信息工程二等獎等。

一個個金燦燦的獎章，就是對測量人最大的認可。

最新勞模工匠故事和事跡（篇2）

潘衡，中鹽安徽紅四方股份有限公司維保總公司電焊工高級技師。參與工作29年來，他用一顆赤誠的愛崗敬業(yè)之心為公司各種設備及壓力容器的日常修理、維護揮灑著辛勤的汗水，同時也練就了精湛的焊接技術本事。他多次代表公司參與省石化系統(tǒng)及合肥市舉辦的焊接技術大賽并取得驕人的成果，并先后榮獲“全國技術能手”、“安徽省五一勞動獎章”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠標兵”、“安徽省職工技術狀元”、“合肥市職工技術能手”、合肥市“廬州工匠標兵”等稱號。

29年來，靠著對焊接技術的喜愛和高度敬業(yè)精神，潘衡不畏寒暑、潛心鉆研，從一名一般的學徒工逐步成長為一名技術過硬的焊工、高級技師，匠心分散。他專心解決實際工作中的技術難題，帶領團隊對公司關鍵設備壓力容器、管道等進行準時返修、焊補，讓這些價值不菲的設備發(fā)揮最大的作用，累計修理設備近億元，節(jié)省費用達千萬元。

他精湛的技術和務實奉獻的精神得到了領導和同志們的鄙視，被譽為設備“守護神”。2022年，在公司工會的支持下，他領頭成立了“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”。在立足傳統(tǒng)優(yōu)良技術手段傳承的同時，他不斷討論新材料新技術和產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)造，讓焊接修理工作更平安更高效更環(huán)保。這一年，他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參加了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣愛護罩的制作，且勝利申請了專利。“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”在公司打造三個高地（人才高地、創(chuàng)新高地、創(chuàng)效高地）戰(zhàn)略目標的引領下，樂觀探究，帶人育人，制造新的操作技術方法，培育出了一支技術過硬的團隊。

多年來，潘衡及潘衡勞模工作室開展技師培訓、案例講座、現(xiàn)場帶教等超600人次，培育出技師8名，高級工15人，多功能工人100多名。在2022年合肥市職業(yè)技能大賽焊工競賽中,他帶領的團隊取得優(yōu)異成果，多人取得技師職業(yè)資格和技術能手稱號。2022年，“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”連續(xù)砥礪前行，開展了《降低逆變直流焊機的損壞率》QC課題，通過長達半年的努力，最終將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費用。2022年，潘衡帶領工作室成員潛心討論，1月至6月就已提交三項有用新型專利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗器》，目前取得了申請受理函，估計在年末三項專利都可取得有用新型專利證書。

潘衡以開拓進取、精益求精的創(chuàng)新精神深深扎根在工作一線，為企業(yè)的進展奉獻青春與汗水，用實際行動踐行了新時代的中國工匠精神。

最新勞模工匠故事和事跡（篇3）

庫__，女，24歲，__紡織集團整理車間甲班一名一般的修織工，__年畢業(yè)于__工業(yè)技師學院。她是一個特別自信和頑強的女孩，自__年__月份進入公司以來她始終表現(xiàn)的特別努力，用自己的實際行動和成果制服了車間的每一個人，從而讓我們都熟悉了這個和善、樸實、能干的小姑娘。近年來，她在工作中始終如一，能夠吃苦耐勞、腳踏實地，具有堅韌拼搏的奮斗精神，始終以高度的責任感全心全意投入到工作當中，克服各種困難，精彩地完成了各項工作任務，產(chǎn)質(zhì)量始終名列前茅，完成產(chǎn)量400萬米布，達到質(zhì)量無漏修的好成果。由于她的突出表現(xiàn)，__-__年連續(xù)兩年被評為公司勞動模范，__年4月榮獲市五一勞動獎章，她的榮譽來源于生活的點點滴滴。

一、她工作態(tài)度端正，思想覺悟高，立場堅決，樹立“全心全意奉獻平棉”的崇高意識

庫__說，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉這種深厚的工作氛圍和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定決心要在這里扎根，要為平棉奉獻自己的一生，要在這里實現(xiàn)她的人生價值。她年紀輕輕就有這樣的抱負和志愿，真是讓人敬佩，從她堅毅的神情中我們感受到了她強大的內(nèi)心。她是這樣想的也是這樣做的，緊緊圍圍著車間和輪班的工作思路和方針政策開展自己的`工作，聽從車間的一切支配，緊跟黨的步伐，從優(yōu)秀青工到優(yōu)秀團員再質(zhì)量明星、勞動模范，一路走來，就是這種堅韌的意志和堅決的信念在指引著她一步步走向勝利，思想也變得更加成熟。__年7月向黨組織遞交了入黨申請書，我們信任她肯定會經(jīng)受得住任何考驗，朝著她的幻想一步步邁進。

二、工作熱忱高、干勁足，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn)，樹立金牌模范地位

庫__年的全年修織產(chǎn)量是x米，超方案x米，質(zhì)量扣分為0；__年的修織產(chǎn)量是x米，超方案x米，質(zhì)量扣分仍為0，對整理車間來說，這樣的好成果是一個奇跡。取得這樣的好成果與她平?？炭嗯Α^斗拼搏是分不開的。庫__，全年幾乎很少休息，每天總是早來晚走，別人每天修10塊布，她能修15塊，而且她總是嚴格要求自己，當天的生產(chǎn)任務完不成絕不回宿舍。每塊布平均都有100多斤，修完后都要自己搬放到規(guī)定地點，兩手臂用勁一抱，用身體用力扛起來，這樣困難的動作每天至少要重復10遍。也就是由于這個緣由，很多職工每天都累得筋疲力盡，一句話也不想說，可是她從來沒有表現(xiàn)出來，依舊談吐輕松，精力充足。無論什么緣由都阻擋不了她工作的熱忱，即使是身體不舒適，她也從來沒有請過一天假，有一次發(fā)燒燒到39度，額頭滾燙，臉蛋發(fā)紅，可她吃點小藥，依舊堅持上班，保質(zhì)保量完成了生產(chǎn)任務。每逢班上請假人多，她就主動請纓為班上分憂，多擋車、多修布，臟活累活搶著干。

對待質(zhì)量她更是一絲也不馬虎，每修完一塊布，都要認仔細真檢查一遍，每一頁都要檢查，記得有一次她不當心漏個條，到吃中午飯的時候她突然想起來，抓緊放下手中的餐具一股腦跑回車間，查找她上午修好的那塊布，可是，那塊布已經(jīng)被壓在了布板的最下邊，上邊有十好幾塊布呢，可是她并沒有放棄，一個人把上面的布全部一塊塊搬下來，費了九牛二虎之力才搬完，最終找到了她的布，然后打開找到了漏疵，并把它修整好，又放到板上，其實也就是一個小小的竹節(jié)而已，何必費那么大的力氣呢?放了也沒人會知道的，大家都說她傻，可她并不以為然，她認為質(zhì)量就是企業(yè)的生存之本，也是我們大家的生存之本，沒有了優(yōu)良的質(zhì)量作保證，我們就沒有了生存的條件。我們做一線工作的要對得起自己，對得起大家，對得起企業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不放過任何一個疵點是我們應當做的。大家對她的表現(xiàn)看在眼里記在心中，不由得肅然起敬，從心底里由衷的佩服，都說她是大家心目中的“金牌勞?！薄＿@個稱號充分證明白她在大家心目中的地位和大家對她的崇高敬意。

三、自我加壓、勤學苦練，樂觀進取，不斷提高自己的操作技能和業(yè)務學問

剛到車間的時候，__的基礎很差，她學的很吃力，但是她卻始終堅持，沒有放棄。就這樣，別人都下班了，她還不愿走，獨自坐在那里苦練操作技能，從1分鐘織補5㎝百腳到1分鐘織6㎝、7㎝…，學習其它疵點的修織方法也是這樣，就這樣每天進步一點點，犧牲了自己很多消遣時間和吃飯時間，不到3個月時間，就達到了一級手的好成果。提前三個月?lián)趿巳?，頂了崗位?？伤⒉粷M意，而是給自己制訂了更高的目標，宣誓要在半年內(nèi)達到優(yōu)級手并超過組里最好修織工的修織速度。于是，她就更加刻苦努力了，除了睡覺和吃飯，其余時間就是練習技能，鉆研技巧，并自覺加大工作量，給自己加壓，督促自己提高速度。最終，她的勤奮得到了補償，不到半年時間就成為班組里的佼佼者，并很快出師帶起了徒弟，成為最年輕的師傅?？伤⒉粷M意，她認為操作技能再好，沒有理論學問的指導，是不能做的更好的，于是，她每天下班后，都纏著教練給她講國家標準，經(jīng)過理論和實際相結合，實際操作中就更加輕車熟路了。她更情愿在實戰(zhàn)中挑戰(zhàn)自己，車間每次組織操作比武，她都樂觀參與，并名列前茅，榮譽證書都擺了滿滿一抽屜。

四、助人為樂、無私奉獻、不求回報，只為給大家制造一個和諧的勞動氛圍

除了干好自己的本職工作，她還時常關心手頭慢的工友處理積壓的坯布。工友董__有病不舒適，積壓了一堆布，__就主動關心她，她下了中班加夜班，始終把布處理完為止，可她毫無怨言，更不求回報，小董邀請她吃飯，她卻婉言拒絕了。遇到全軸疵點時，她就主動帶領組里的姐妹們加班，修全匹緯縮、雙經(jīng)、棉球等，像這樣的狀況她不知熬了多少個夜晚，可她從來沒有主動向車間索取過什么。她還時常關懷工友們的生活、學習，有困難就準時關心她們。除此之外，她還是個合格的思想政治工。當小組里的同志們有什么煩心事，工作中有心情、有沖突，她會主動勸解開導她們，關心她們理順心情，排憂解難，由于她性情溫柔、平易近人，又能以理服人，所以大家都情愿把心事告知她，和她交心。在她的關心下，整理西噴氣組職工思想隊伍穩(wěn)定，大家和諧相處，生產(chǎn)順當進行。

庫__是青年中的楷模，是我們青年伴侶們學習的標兵和榜樣。她對工作、對同事、對企業(yè)全心全意的付出，她那堅韌拼搏、不驕不躁、樂觀進取、悄悄無聞、無私奉獻的高尚品質(zhì)值得我們每位同志學習，我們盼望__能夠一如既往，堅持不懈朝著更高的目標英勇邁進，做出更多更大更新的成果，為平棉為社會貢獻出自己的一份力氣。

最新勞模工匠故事和事跡（篇4）

皮進軍：4次打破紙漿裝卸世界紀錄

1991年8月，皮進軍從山東沂南一個偏僻小山村，來到青島港成為一名一般的碼頭工人，在一線奮斗了24年，一步步地當上了班長、副隊長。近年來，皮進軍帶領團隊制造了66項操作絕活、120多個員工品牌，總結提煉工作法26個，創(chuàng)出集團生產(chǎn)紀錄150多項，4次打破紙漿裝卸作業(yè)世界紀錄。

皮進軍在隊里分管平安工作，他始終覺得，嚴抓嚴管就是對職工生命最大的愛惜。這些年，靠著港口在沂南縣的影響力，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親慕名到港上工作的不下百人，僅皮進軍所在的隊就有二十幾人，這其中，難免與皮進軍沾親帶故。剛當副隊長的那陣子，皮進軍在平安管理上還有些顧慮，可經(jīng)過隊長的開導，他明白了不好意思管就是好人主義，就是對大家平安上不負責任。皮進軍在職工大會上承諾，全隊農(nóng)夫工都是我的親兄弟，在查糾平安違章的處理上堅決做到一視同仁，人人公平。

作為裝卸工人，皮進軍想的最多的就是多裝快卸，散貨灌包是裝卸隊常常干的活，在作業(yè)中皮進軍發(fā)覺套袋、縫口、碼鉤環(huán)節(jié)連接會影響作業(yè)效率，為了提高效率，皮進軍一有時間就一遍遍推敲灌縫包操作和碼鉤技巧，與隊里的骨干們一起模擬演練，先后總結提煉了“捏、攥、拉、擠、塞、割”灌縫包六字工作法和“下腰、側抓、扭身、借力、出手”五步快速碼鉤操作法以及“套袋位置要準、出貨頻率要勻、縫口掐線要齊、搬包站位要穩(wěn)、行走路線要直、回程速度要快”提效要領，這套工作法在生產(chǎn)中應用后，每灌一包貨的時間由原來的12秒減為9秒鐘，一個班就能多干350噸，由此，皮進軍所在的班組隊創(chuàng)出了單班單箱1369噸生產(chǎn)新記錄，至今無人能破。這一工作法還被集團命名為“進軍灌包”首批員工品牌。

鋁礬土裝車是公司的主干貨種，裝火車疏運量巨大，為了確?；疖囆熊嚻桨玻捅匦鑼λb鋁礬土進行平整，人工平1節(jié)火車需3個人干15-20分鐘，費時費勁，而且效率不高。每當看到弟兄們下班回來渾身沾滿灰塵的情形，皮進軍心里很不是味道，就想快點轉變這種現(xiàn)狀。他便向公司提出研發(fā)鋁礬土“智能平車機”的建議，得到公司高度重視，抽調(diào)骨干力氣全力論證研制，終獲勝利。推廣使用后，只要一按電鈕，平1節(jié)火車僅用1人2分半鐘就輕松完成，工人也不用上車直接接觸貨物，省時省力，潔凈利索，一年還可為公司節(jié)省人工成本200萬元。隨后，皮進軍又同攻關小組一起研制出“自動碼包機”、“自動卸車平臺”等一系列生產(chǎn)作業(yè)機械，將裝卸工人從“出大力、流大汗”的繁重體力勞動中解放了出來。

最新勞模工匠故事和事跡（篇5）

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是小張最喜愛的一句座右銘。

小張是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的小張成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產(chǎn)節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于小張來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在追逐的過程中，小張在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產(chǎn)過程中小張仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質(zhì)量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無不分散著小張的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在小張的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，小張照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質(zhì)的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。小張靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的小張，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

最新勞模工匠故事和事跡（篇6）

吳洋同志擔當天津通莎長途客運有限公司副總經(jīng)理兼客運站支部書記，分管公司平安管理、車隊運營及客運站黨建工作，是一位年輕有為，對工作極其仔細負責的好干部。

一、勇于擔當，帶領團隊制造平安管理驕人業(yè)績

平安工作責任大、任務重，特殊是在2022年度里，面對嚴峻簡單的平安形勢，吳洋同志始終保持糊涂熟悉，狠抓、嚴抓、細抓、實抓平安管理不放松，圓滿完成集團公司下達的2022年度各項平安零事故的工作目標。在各項平安管理工作上，他堅持帶頭貫徹落實集團公司等上級部門召開的平安會議以及下發(fā)的平安文件精神，結合公司生產(chǎn)及變化，組織制定、修訂完善公司各項平安管理制度。

在日常工作中，一是樂觀組織落實平安生產(chǎn)會議制度，督促各部門落實平安教育培訓方案，為員工宣講平安生產(chǎn)法規(guī)學問，組織各部門開展“道路運輸平安年、平安生產(chǎn)月”等平安活動;二是嚴格根據(jù)公司平安生產(chǎn)檢查、隱患排查制度規(guī)定以及集團公司等上級部署組織開展平安檢查、隱患排查工作，公司經(jīng)理班子帶隊開展的專項生產(chǎn)、消防平安檢查、隱患排查，組織開展集團布署的消防平安專項治理、春季平安大檢查、夏季平安大檢查、冬季平安大檢查工作。

二、勇挑重擔，工作不分份內(nèi)份外

在天津港“8.12”特殊重大火災爆炸事故發(fā)生后，吳洋同志馬上組織并帶領公司人員參與了由集團公司部署開展的津濱客運班線旅客運輸應急工作。尤其是在擔當了應急指揮部副總指揮職務后，在抓好分管工作的同時，樂觀協(xié)調(diào)處理應急指揮工作中消失的問題，如與站區(qū)辦的工作協(xié)調(diào)問題、應急辦公室人員防暑降溫及辦公需要的設施、應急車輛駕駛員的飲食，他都做了很好的協(xié)調(diào)解決。自開展應急運輸工作以來，吳洋同志堅持每天提早來到單位，保障津濱三號線早班業(yè)務運行正常。在結束當日的正常工作后，再到津濱三號線應急辦工作至當晚最終一班車結束。應急工作7個月以來，吳洋同志毫無怨言的放棄了全部公休日、節(jié)假日。受到全公司上下的全都好評。

三、勇挑重擔，為公司運營結構調(diào)整做貢獻

在當前運營市場下滑的狀況下，吳洋同志能夠勇挑重擔，樂觀解決歷史遺留問題，將多年存在平安隱患的的內(nèi)蒙古臨河、東勝等線路車輛問題予以妥當解決。同時運營部線路開發(fā)工作中樂觀協(xié)調(diào)辦理相關手續(xù)，拓展增收渠道。

四、堅決抱負信念，帶頭接受“三嚴三實”專題教育

在“三嚴三實”專題教育活動中，吳洋同志樂觀落實支部書記主體責任，工作中時刻做到自重，自律，牢記黨的宗旨，堅守抱負信念深化一線，深化群眾，征求看法，查找問題，在工作中充分發(fā)揮黨組織在合資企業(yè)的作用，讓每位員工看到企業(yè)黨組織在公司進展過程中關鍵時刻所發(fā)揮的引領作用。時刻為員工著想，支部書記在工作中發(fā)揮模范作用，他的模范帶頭作用時刻在員工中閃光。

仔細開展批判與自我批判和相互批判，仔細制定整改措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。

在完成繁忙的業(yè)務工作的同時加強黨建工作，嚴把進展黨員質(zhì)量關。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨進展黨員工作細則》，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨“的要求。在進展黨員的過程中，堅持質(zhì)量至上，注意思想入黨，把政治標準放在首位。

總之，吳洋同志以求真務實的工作作風，執(zhí)著敬業(yè)的奉獻精神，感染著大家，激勵著大家，是一位對待工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責的好干部、好領導，是一位到處以身作則，真正起到模范帶頭作用的優(yōu)秀領導干部，是一位名副其實的值得贊揚的工作楷模。

最新勞模工匠故事和事跡（篇7）

小王同志始終在生產(chǎn)一線工作，在150擠出機臺擔當機長，為擠出機生產(chǎn)任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產(chǎn)者”稱號。工人有技術才能更有力氣。2000年，小王同志來到沈陽電纜公司生產(chǎn)設備車間工作?！俺跎俨慌禄ⅰ?，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向閱歷豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產(chǎn)原理和操作過程，不論酷熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的腳印?????。功夫不負有心人，小王靠嫻熟的技術水平，成為交聯(lián)車間擠出機的主操作手。在車間生產(chǎn)過程中，任何擠出機臺都會消失他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產(chǎn)電纜的最終一道工序，電纜表面質(zhì)量的好壞是非常重要的，在這個機臺是擔當機長工作不是一件簡潔的事，在工作中，小王仔細地討論生產(chǎn)工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業(yè)節(jié)約原材料。生產(chǎn)電纜用的護套料每噸七千多，他在生產(chǎn)過程中，每個月都能節(jié)約出不少的原材料，為電纜產(chǎn)品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他慢慢明白了“學問就是力氣”的深刻內(nèi)涵。當別人在家庭、愛情中勞碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產(chǎn)學問當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱忱投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在學問的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產(chǎn)一線操作技能和業(yè)務水平得到了質(zhì)的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了歡樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普一般通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。十年來，他在平凡的崗位上悄悄奉獻著自己的青春和熱血，用制造性的實踐和豐富的才智譜寫著新時期勞動者之歌。工人宏大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

小張同志，1997年參與工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責任心樂觀完成各項生產(chǎn)任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成果突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。

在工作生產(chǎn)中，小張同志靠著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素養(yǎng)，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，樂觀與職工談心溝通思想，樂觀協(xié)作領導工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想樂觀向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他糊涂地熟悉到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他樂觀幫助上級領導從強化管理入手，在內(nèi)強素養(yǎng)、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅決不依的推行各項制度改革，樂觀推動工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質(zhì)量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還樂觀鼓舞職工仔細學好專業(yè)學問、苦練業(yè)務技能。小張同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業(yè)務相關的疑難問題進行妥當處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)覺一名本班職工責任心差，完成質(zhì)量不好，他當即對其提出批判，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴峻的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質(zhì)量和效率日益提高，較好地呈現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責任。

用真誠的態(tài)度制造新的`業(yè)績，用滿腔的熱忱奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的小張同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著很多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不行或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間修理鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為修理班班長，孟憲禮同志到處以身作則，時時以嚴格的標準領先垂范，團結班子，第一時間完成設備修理工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人情愿干的一個崗位，由于工作崗位的需要，公司幾次聘請修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工力量都沒有，一切都是從零開頭。從新機床、新設備的安裝、調(diào)試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟識。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作閱歷和豐富學問，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發(fā)揮了一個先進模范作用。使修理中心在很短時間內(nèi)就具備了對電纜各種生產(chǎn)設備修理的力量。為修理中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特殊是今年國慶、中秋雙節(jié)期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產(chǎn)車間，無論白天晚上，在車間現(xiàn)場總能看到他勞碌的身影。為了提高自己，他以身作則樹榜樣，將自己熬煉成為德才兼?zhèn)涞墓芾碚?，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“其次工作，他虛心向其他同志學習，樂觀發(fā)揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

最新勞模工匠故事和事跡（篇8）

致敬勞模工匠|90后張洪宇：在焊花飛濺中鋪就成長之路

車間里“焊花四濺”，身上的工作服早已被汗水浸透。透過刺眼的焊槍弧光，時不時能看到電焊愛護面罩后面一張仔細專注的臉龐。他就是中國十九冶集團有限公司成都鋼構分公司焊工的張洪宇。

2022年，進入中國十九冶高級技工學校就讀高級焊工班;2022年畢業(yè)后，始終在中國十九冶集團下屬分公司從事電焊工作。今年30歲的張洪宇，是個90后，已經(jīng)從業(yè)十余年了。

“焊接對手的穩(wěn)定力要求特別高，也特別考驗忍耐力和軀體承受力?！睆埡橛钜贿吀嬷浾?，一邊不自覺地摸了摸手背上被焊花燙傷后的疤痕，“溫度高達幾百、上千攝氏度的焊花一旦飛濺到工作服上，可瞬間將其穿透，在皮膚上燙出水泡。留下疤痕是‘家常便飯’，這些都是技藝成長路上的‘禮花’?！?/p>

秉承“干一行，愛一行”的工作作風，在李仁全焊工大師工作室的帶領下，張洪宇刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，攻克多項工藝難題。

在成都金融城三期河東片區(qū)錦言大橋項目中，與以往不同的是，錦言大橋不僅結構簡單、焊縫較多、操作空間狹小，而且其首次采納Q420qd板材，在此之前根本沒有可借鑒的工藝。為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量及使用壽命，作為焊工大師工作室成員的張洪宇，反復進行試驗，最終從焊材、焊劑、層間的溫度掌握、焊接參數(shù)，以及操作方法的選擇制定了一套完整牢靠的工藝，為后續(xù)的有序施工供應了強有力的保障，填補了公司施工記錄中的空白。

在成都市三環(huán)路擴能提升工程(三標段)項目中，鋼箱梁跨度大、焊縫長、工期緊，內(nèi)部大量的對接接頭、坡口角接頭、T型角接頭等多種不同焊接位置，而且多種各類接頭形式大多數(shù)要求熔透，焊縫要求級別高，因此如何保證鋼箱梁焊接質(zhì)量是該工程最大的難點。針對重重難點，張洪宇在以往的焊接工藝上進行了改進，從原來的手工焊接轉變?yōu)楹附有矢吆缚p質(zhì)量穩(wěn)定的埋弧自動焊。同時設計了合理、高效的工裝胎具，使焊縫探傷合格率、外觀成型又得以進一步的提高，從多方面對鋼箱梁的焊接操作供應牢靠的保障，確保焊接質(zhì)量。

“我印象最深的是參加增援公司承建的G4216線屏山新市至金陽段高速大路溜筒河特大橋工程，該工程為上承鋼管行架架拱，結構簡單，焊接難度大?！睆埡橛罨貞浀?，這些鋼管市面上沒有供貨商，全靠自己焊接制作。業(yè)主要求達到一級探傷縫，外觀成型寬度不能寬于20毫米、高度不能高于3毫米，且圓滑過渡。

“那時現(xiàn)場安裝件較為惡劣，要始終保持彎腰蹲馬步的姿態(tài)，蹲久了，腿也有些顫抖，但我不能停下。”為達到質(zhì)量要求，必需要一次性完成焊接，一圈焊縫基本要40分鐘左右才能完成。

自參與工作以來，張洪宇始終堅守在一線生產(chǎn)建設，在火車北站擴能改造配套設施工程商貿(mào)大道主線橋鋼箱梁工程、G5京昆高速大路綿陽至成都段擴容項目等多個工程項目中也有他的身影?？恐艹钥嗟膭蓬^，張洪宇逐步成為焊接技術能手，僅2021年就拿下了郫都區(qū)第六屆青年職工技能大賽一等獎、重慶“巴渝工匠”杯大路建設技能競賽焊工組金牌，渝湘復線高速大路勞動技能競賽第一名等佳績。

“現(xiàn)在，技術和材料更新?lián)Q代很快，作為平凡的一名焊工，也要與時俱進、不斷創(chuàng)新。日常工作中多向有閱歷的前輩們?nèi)〗?jīng)，多多積累總牢固踐閱歷，不斷提高焊接水平。”展望將來，張洪宇堅信道，“只要肯奮斗，人人都有出彩機會。”

最新勞模工匠故事和事跡（篇9）

安__，男，1981年誕生，20__年參與工作，現(xiàn)任運輸綜合隊釘?shù)澜M工長，主要負責全礦的軌道鋪設和維護工作。在工作和生活中到處時時以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實工作，悄悄奉獻，爭創(chuàng)一流，起到了很好的表帥作用。

作為一名班組長，幾年來樂觀響應工區(qū)和隊組領導的號召，帶領班組內(nèi)人員搞好班組建設，提高班組現(xiàn)場管理水平。主要做了以下幾項工作：

一、自覺加強理論學習，提高個人素養(yǎng)。

學習專研業(yè)務技術學問，不斷提高業(yè)務力量和水平，同時，注意理論聯(lián)系實際，帶著問題學習，力爭做到學習一方面學問解決一批問題。同時我不斷要求自己，凡事要熱忱、凡事要迅捷、凡事要仔細，遇到不懂的問題要準時向同事和上級領導請教，多看相關業(yè)務的書籍，留心工作中的點點滴滴，爭取專心做好每件事情。

二、踏實實干，做好本職工作。

20__年我受工區(qū)支配負責全礦釘?shù)雷鳂I(yè)，該項工作直接關系到全礦生產(chǎn)任務能不能順當完成。釘?shù)蕾|(zhì)量的好壞取決于平常的日常維護和大量的現(xiàn)場作業(yè)。在人員少、任務多、時間緊的狀況下我和釘?shù)赖男值軅兠罎L打在一起，連班加點，披星戴月，常常上井后就已經(jīng)是晚上7、8點了，可大家都毫無怨言。在510正前鋪設軌道時狠抓質(zhì)量關，在短短十幾天之內(nèi)鋪設了軌道1300米、道岔9付，保質(zhì)保量的完成了工區(qū)交給我們的任務，為公司的運輸連接做出了應有的貢獻。

在運輸系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作中，我要求大家在工作中到處講標準，干標準活、上標準崗，保證了軌道的質(zhì)量，保證了在進支架的過程中沒有發(fā)生一次落道事故。在軌道的維護、小巷標準設施的安裝、標準化的推動等方面順當?shù)耐瓿闪烁黜椛a(chǎn)任務和各項標準化指標，并取得了優(yōu)異的成果。

三、工作和生活上樂于關心他人。

在完成工作的同時，對同事都能急躁準時的賜予關心和支持，在生活上常常和同事們相互溝通、相互溝通，并且常常給家庭困難和有思想心情的同事賜予關心、規(guī)勸開導。

隊里有一名同事喜愛喝酒，自認為酒量很好，喝了酒也不留意，還常常的酒后駕車，我對他常常開導，說他酒后駕車的不好，可他根本不聽。去年六月份的一天，悲劇還是發(fā)生了，在一次酒后駕車的過程中他撞車了，由于他父母都不在，沒有什么親人，交警通知了我們隊，我代表隊里去醫(yī)院探望，去了醫(yī)院，只見躺在病床上的他，面目全非，傷勢很嚴峻，我都不忍心看，但是當時狀況危機，同事急需搶救，我心里特別清晰的意識到，我不能亂，他家人不在，我就是他的親人了，于是我立刻組織籌集醫(yī)藥費，竭盡全力的為搶救傷員做一些力所能及的事情。術后，我又在單位募集捐款，常常的去醫(yī)院探望病人，盡自己最大的力量去關心他度過難關。

四、工作中培育自己的工作態(tài)度。

工作中的苦、臟、累、險我從來就沒有埋怨過，更沒有埋怨過收入的多少，我覺得做工是自己的天職，不應當僅僅追求薪水，而是在工作中要有責任感。在工作中要勇于擔當責任，不推諉扯皮，只有負擔起責任才能更好的完成工作。要有高度的敬業(yè)精神，工作從不分內(nèi)外、任勞任怨、不找任何借口來推脫自己的工作和責任。在工作中不斷提高自己的執(zhí)行力來保證自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不斷的磨練自己，才能使自己的力量進一步的提高，才能為寺家莊的明天做出更大的貢獻。

最新勞模工匠故事和事跡（篇10）

全國優(yōu)秀老師寧征：樸實情懷育“幼苗”

全國五一勞動獎章、國務院特別津貼、全國優(yōu)秀老師、省特級老師、省優(yōu)秀老師、專業(yè)拔尖人才、市勞動模范……面對這些光環(huán)，寧征說：“我最大的成就是看到孩子們歡樂地成長”。青島試驗幼兒園從上世紀90年月建園初期的51個孩子，到現(xiàn)如今的1600個孩子，從一個長滿雜草的小院到如今7個分園的辦園規(guī)模，每一天的變化她都親歷見證，每一步的成長她都如數(shù)家珍，唯一沒變的卻是她質(zhì)樸的情懷。“我覺得我這份事業(yè)像自己的一個孩子，生了它，養(yǎng)了它，也越來越離不開它?！?/p>

—寧征

建園初期2000字評語感動家長

“我拿著一串鑰匙和三個素不相識的老師，先把雜草叢生的幼兒園清理潔凈，用兩個月的時間招了51個孩子。”1993年，在寧征從教的第12個年頭，她接到教育局通知到市試驗幼兒園做園長。試驗幼兒園是什么概念?幼兒園的辦園理念是什么?這些沒有人告知過她，甚至連幼兒園都只是一所閑置多年的房子。清理衛(wèi)生、籌備開園、宣揚招生……兩個月后，她們迎來了第一批入園的51個孩子。

“那時候在幼兒園孩子們的一日活動封閉單一，除了上課就是排隊，盥洗排隊，吃飯排隊，上廁所排隊，戶外活動要排隊……然而，孩子們最情愿去的地方就是盥洗間。由于，在這里，他們可以得到自由，同伴間可以無拘無束地進行玩耍，說說靜靜話?！边@是寧征對上世紀90年月初期幼兒園一個深刻的印象，但她認為這不是幼兒園原來的樣子，孩子的天性需要得到釋放。“我們帶孩子走出幼兒園，去碼頭，游海港，孩子們變得歡樂了?！睘榱丝吹胶⒆觽兊男δ?，她帶領孩子們走向社會，感受自然，走到哪里都是一道靚麗的風景線，孩子們的話題也多了起來。在當時的年月，她大膽的創(chuàng)新，做出了和其他幼兒園不一樣的轉變，市試驗幼兒園也很快成為全市優(yōu)秀幼兒園的“樣本”?！斑^完年，我們的孩子又增加了50多人，這也體現(xiàn)著家。長的認可?！睂幷髡f，從家長對新幼兒園的生疏到接受，用了僅僅幾個月的時間，而這也得益于她當時許多創(chuàng)新的想法，比如每月一次放開園門，邀請家進步園了解孩子們的幼兒園生活，不僅如此，她還要求老師在期末從健康、語言、社會、科學、藝術五個方面為每一個孩子寫一份2000字的評語，而每一個孩子的評語寧征都要看一遍，這些深深打動了家長，成為幼兒園早期“開放教育”的萌芽。

不斷創(chuàng)新8本專著談“開放教育”

“1995年，其次所幼兒園開園，由原來的4個班擴展為8個，在園的幼兒達到260人?！睂幷髡f，既然“開放教育”回饋給她那么多驚喜，她就應當對其進行深層次討論。因此，從“九五”到“十五”期間，正式確立了《幼兒園開放教育》討論課題，并與1998年和2000年先后編輯撰寫出版了《開放教育文集》，至今，她已經(jīng)出版了8本專著，而“開放教育”早已成為了幼兒園的園本課程?！拔覀兒貌缓唵斡懻摰某晒寗e人學去了，那我們還有什么優(yōu)勢?”老師楊柳在試驗幼兒園工作了10年，也見證了幼兒園的成長，她告知記者，每學期都有掛職園長到幼兒園學習，但寧征卻這樣告知她：假如能讓更多的孩子受益，我們就為這份事業(yè)做出了貢獻，我們不怕別人學東西，別人學了我們可以再討論，再創(chuàng)新。假如說寧征是教育家，那么她早在20年前就是了，但20年后，她卻依舊走在這個行業(yè)的前列，正是“創(chuàng)新”給了她無窮的力氣。

春種秋實充分敬重孩子的愛好

“如今，我們依舊堅持開放教育，活動主題是與孩子們生活息息相關的家庭生活、社區(qū)、家鄉(xiāng)名勝，多彩的節(jié)日，社會發(fā)生的重要新聞大事等。”據(jù)寧征介紹，現(xiàn)在幼兒園仍以“開放教育”為主線，依據(jù)不同年齡段的孩子圍繞季節(jié)、節(jié)日等話題開展，如《春天來了》、《漂亮的秋天》、《冬天我不怕》、《我們的社區(qū)》、《好伴侶》、《漂亮的家鄉(xiāng)》、《歡高興喜過大年》、《好媽媽》、《端午節(jié)》、《中秋節(jié)》、《我喜愛的海洋動物》、《海洋之舟》、《我要上學啦》等被列入“開放教育”各年齡班幼兒探究的主題活動中，引導孩子們自由、自主、開放、歡樂的探究學習，并充分敬重孩子的愛好。比如《歡高興喜過大年》是大班孩子的一個常態(tài)主題，通過“喜迎年”、“年怎么過”、“我家過年”三條主線綻開，到春聯(lián)、年畫、中國結等新年元素讓孩子動手制作，再到邀請爸爸媽媽進園觀賞自己的作品……家園間在其樂融融的氛圍中共度新春佳節(jié)的到來。

開放教育，很簡潔的幾個字，寧征卻沒有停下探究、創(chuàng)新的腳步。她還圍圍著“開放教育”討論，除了先后編寫出版了8部專著外，每年接待國內(nèi)外來訪者千余人，進行專題觀摩研討活動幾十次，為國培、省培、市培班舉辦“開放教育”。

最新勞模工匠故事和事跡（篇11）

__是天瑞水泥公司的一名一線工人，自加入公司從事水泥行業(yè)至今已十二年，始終堅守工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

初期加入天瑞水泥，面對新的行業(yè)，__深知自己理論學問的不足，便下定決心要通過自身不懈的努力來彌補。

在天瑞工作期間，__通過自身學習，先后取得了國家承認的《機電一體化專業(yè)證書》，《中央掌握中級證書》，《巡檢高級工證書》，《電焊工證書》；并獲得河南省“五一勞動獎章”，河南省“建材行業(yè)技術能手”等稱號。面對諸多榮譽，他總是謙遜地說：“我只是做好自己本職工作而已?！?/p>

__對工作仔細負責，只要是設備消失了問題，他總能準時趕到，不管白天、黑夜，無論刮風下雨，多年來始終如一。有一次凌晨時分，設備突然消失故障需要修理，本該休息的__，便主動投入到搶修工作中，在60米高空平臺上連續(xù)奮戰(zhàn)17個小時。關鍵時刻沖鋒在前，__用行動在平凡的崗位上書寫著一線工人的風采。

為了提升自身專業(yè)技能和修理水平，__樂觀參與省里和集團組織的各項活動，并取得很好的成果：2022年參加磨內(nèi)壓差技術改造在全國建材技術革新獎獲得第三；2022年河南省水泥崗位操作大賽中獲得第一名。在眾多大賽成果面前，他并沒有傲慢自滿，而是抱著一種通過競賽熟悉自己，通過競賽超越自己的態(tài)度來提高自己。

身為一名一般員工的__，能取得如此驕人的成果，離不開他勤奮好學、刻苦鉆研、永不言敗、矢志不渝的精神，對工作、事業(yè)的敬業(yè)奉獻和崇高的職業(yè)道德。__在平凡的崗位上制造出了不平凡的業(yè)績，用實際行動譜寫出愛崗敬業(yè)的新篇章。

最新勞模工匠故事和事跡（篇12）

田秀玲，女，漢族，1974年10月誕生，學校學歷，中共黨員，化德縣達遠制衣股份有限公司工人。

田秀玲是從服裝生產(chǎn)一線成長起來的，1995年7月至今始終從事羊駝絨絮片服裝加工銷售工作，參與工作以來她樂觀向上，工作仔細負責。在她的嚴格把關下，成立了質(zhì)量和技術攻關小組，對原有生產(chǎn)流程進行了改進，制訂了新的《服裝生產(chǎn)工藝流程規(guī)程》，并在實踐中不斷完善，產(chǎn)品的合格率達到了99.9%。技術改造后，原先一個組7個人才能完成的工作量，現(xiàn)在6個人就可以完成，合格率也提高了3個百分點，該工序節(jié)約人工1人，單位成本降低了14.6%。她把工作看得高于一切，顧全企業(yè)的進展大局，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻，創(chuàng)下了達遠制衣股份有限公司有史以來的最高水平。在她的帶領下，其他職工有條有序的開展工作，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，當年企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量首次突破50萬件。

“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應當做到”。每天一進入車間，她就馬上嚴格檢查每一道工序的生產(chǎn)狀況，一旦發(fā)覺不合格的產(chǎn)品、半成品堅決拒絕;同時具體詢問職工工作狀況并從中發(fā)覺問題，準時、快速地協(xié)作相關部門予以解決、訂正。她無論寒冷酷暑，無論雨雪肆虐，早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，常常長時間的加班加點。她把工作看得高于一切，顧全企業(yè)的進展大局，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而傾心奉獻，創(chuàng)下了達遠制衣股份有限公司有史以來的最高水平。

在工作之余，她廣泛閱讀，樂觀關注社會焦點熱點，提高了政治敏銳度和觀看力，為做好本職工作莫定了扎實的思想基礎，不僅為企業(yè)排憂解難，更為職工供應生活和工作上的關心，同時也樂觀參加公益事業(yè)和救災救難。

她是從生產(chǎn)一線成長起來的，所以更理解一些員工的疾苦，她不僅在工作中為同事排憂解難，在生活中，她更是主動幫扶困難員工，帶頭在廠內(nèi)開展“獻愛心，送暖和”活動。平易近人，樂于助人，是田秀玲工作的顯著特點。2022年，廠內(nèi)一名員工家庭生活特別困難，孩子上學沒有資料錢，田秀玲把身上僅有的300元全部給了她們，并叮囑孩子好好學習，長大報效祖國;廠內(nèi)有一位孤寡老人，生活非常貧困，平常舍不得吃穿，田秀玲常常從家里拿上米、面給老人送去，逢年過節(jié)廠里面給員工發(fā)放的慰問品，她也全部給了老人，讓老人感覺到暖和和猶如家人般的關懷。2022年她獲得烏蘭察布市五一勞動獎章。

最新勞模工匠故事和事跡（篇13）

__，畢業(yè)于河北工程高校地質(zhì)工程專業(yè)，2022年參與工作，現(xiàn)主要從事巖土工程勘察報告的編寫、靜載荷試驗測試、基坑支護及復合地基的設計工作。

2022年12月-2022年3月，主持中國人民解放軍66292部隊鐵路專線恢復性大修工程采空區(qū)的勘察項目。該項目時間緊、任務重，又涉及地質(zhì)調(diào)查、測繪、物探、鉆探等多個專業(yè)領域，綜合難度極大。剛剛參與工作的他沒有被困難嚇倒，以初生牛犢不怕虎的姿勢迎難而上。他白天跑現(xiàn)場進行地質(zhì)調(diào)查、巖芯編錄、協(xié)調(diào)各專業(yè)進度，晚上回宿舍整理資料、查找文獻、調(diào)整施工方案。項目期間沒有休過周末，春節(jié)僅在家待了三天便又開