員工考評(píng)附有答案

2019年3-4月員工考評(píng)[復(fù)制]尊敬的各位省公司領(lǐng)導(dǎo)、本部員工：

根據(jù)人保壽險(xiǎn)滇發(fā)（2018）192號(hào)文《關(guān)于印發(fā)2018年省公司本部員工月度考評(píng)企劃激勵(lì)方案的通知》，現(xiàn)對(duì)省公司本部員工進(jìn)行考評(píng)，請(qǐng)大家按照下列項(xiàng)目依次進(jìn)行評(píng)選。

考評(píng)對(duì)象：入職3個(gè)月（不含）省公司本部主管及以下員工。

評(píng)分規(guī)則：部門(mén)總評(píng)分占60%，總監(jiān)/同事/自我評(píng)分占40%。最后在個(gè)人得分基礎(chǔ)上，根據(jù)人力資源部公示的考勤數(shù)據(jù)（遲到次數(shù)）進(jìn)行相應(yīng)加減分。每月全勤加1分。每月遲到一次扣0.5分。

優(yōu)秀員工候選人推薦比例：各部門(mén)按在職員工5:1推薦；省公司所有部門(mén)總計(jì)可推薦15人（兩月累計(jì)遲到超過(guò)7次不得參與優(yōu)秀員工評(píng)選）?？荚u(píng)小組成員在15個(gè)推薦人中投票評(píng)選出10名“優(yōu)秀員工”（組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)投票計(jì)數(shù)為雙倍）。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀員工月度獎(jiǎng)勵(lì)1700元。16分及以上的稱職員工，月度獎(jiǎng)勵(lì)1200元；8分-15分的基本職員工，月度獎(jiǎng)勵(lì)800元；7分（含以下）的不稱職員工，月度獎(jiǎng)勵(lì)0元

備注：考評(píng)周期內(nèi)事假超3天（含），病假超5天(含)、不參與員工考評(píng)。姓名[填空題]*_________________________________職級(jí)[單選題]*○部門(mén)總○總監(jiān)/員工部門(mén)[單選題]*○個(gè)險(xiǎn)/收展業(yè)務(wù)部○團(tuán)險(xiǎn)部○銀保部○互動(dòng)部○企劃培訓(xùn)部○辦公室/人力資源部○財(cái)務(wù)部○法律合規(guī)部/風(fēng)險(xiǎn)管理部○檢查審計(jì)部○運(yùn)營(yíng)管理/客戶服務(wù)部請(qǐng)先選擇所屬部門(mén)，再對(duì)下屬/同事/自己進(jìn)行考評(píng)打分：一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*012345姜濤○○○○○○彭君○○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第9個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第9個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第9個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第9個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第9個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*012345朱婷○○○○○○鐘沛東○○○○○○陳盈龍○○○○○○唐淑瑩○○○○○○陳胤合○○○○○○劉冬寧○○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第3個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第3個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第3個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第3個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第3個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國(guó)友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第6個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國(guó)友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第6個(gè)選項(xiàng)

三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國(guó)友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第6個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國(guó)友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第6個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國(guó)友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第6個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第8個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第8個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第8個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第8個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第8個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第2個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第2個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第2個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第2個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第2個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第4個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第4個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第4個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第4個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第4個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第5個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第5個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第5個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第5個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第5個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠(chéng)○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第7個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠(chéng)○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第7個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠(chéng)○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第7個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠(chéng)○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第7個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠(chéng)○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第7個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第1個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒(méi)有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒(méi)有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無(wú)法按時(shí)完成。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第1個(gè)選項(xiàng)三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級(jí)意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動(dòng)方案，并擁有監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，把握計(jì)劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實(shí)際，制定合理的計(jì)劃與工作流程。

3分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計(jì)劃制定時(shí)能考慮企業(yè)實(shí)際并征求各方意見(jiàn)，能制定較合理的工作流程。

2分：對(duì)上級(jí)意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計(jì)劃的初衷和方向，制定方案時(shí)沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況。

1分：基本不能理解上級(jí)意圖，僅根據(jù)上級(jí)指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第1個(gè)選項(xiàng)四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時(shí)，能通過(guò)溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽(tīng)他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動(dòng)溝通，對(duì)溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第1個(gè)選項(xiàng)五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項(xiàng)規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第1個(gè)選項(xiàng)一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時(shí)完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級(jí)或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345陳玲○○○○○陳偉○○○○○程娟○○○○○丁娜○○○○○郭詩(shī)雁○○○○○韓亞霖○○○○○李璐○○○○○李霞○○○○○李子溪○○○○○羅夏星○○○○○馬琳○○○○○馬秋葉○○○○○徐慧杰○○○○○許珈瑩○○○○○楊婭妮○○○○○楊穎○○○○○張俊○○○○○張麗芳○○○○○蔡譯嫻○○○○○依賴于（題目：部門(mén)）第10個(gè)選項(xiàng)二、計(jì)劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒(méi)有