評語大全之銷售業(yè)績獎評語

銷售業(yè)績獎評語【篇一：某集團(tuán)公司年度優(yōu)秀員工評語】易剛：延續(xù)2012年的行動，你再次獲得了優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自己的工作崗位默默無聞地工作著，維系著公司的整個網(wǎng)絡(luò)，大家的電腦等電子設(shè)備出故障，第一個想到的就是樂于助人的你，再次祝賀你！趙文：永遠(yuǎn)的柔聲細(xì)語，一貫的文靜謙和，柔弱的外表下是一顆堅持不懈的真心。你工作認(rèn)真、細(xì)致、樂于助人，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。感謝你在工作中對同仁的真誠的幫助。在新的一年，希望你能做的更好！田燁：作為今年新進(jìn)的員工，你迅速地融入了公司的環(huán)境，作為一名前臺文員，你樹立了公司美好的形象，愿你保持這份拼搏上進(jìn)的精神，為今后打造更加廣闊的天空而努力奮斗！候燁丹：今年新入市場的你，保持了之前在財務(wù)部的那份細(xì)致，不張揚(yáng)、不浮夸，勇敢地穿行在市場領(lǐng)域里，開闊了自己的一番新天地，今日的榮譽(yù)是對你的肯定，請繼續(xù)加油！劉素珍：你性格開朗，對待同事熱情、真誠，“陽光心態(tài)”應(yīng)該是對你最合適的評價，你陽光、積極的工作心態(tài)感染著身邊的每一個人，請繼續(xù)化壓力為動力，勇往直前！劉云云：你有著良好的個人形象和素養(yǎng)，對待工作熱情，清晰的思路和雄辯的口才讓你的才能一一盡顯，相信你定能銳意進(jìn)取，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益！彭庚：風(fēng)里來，雨里去，你是一名任勞任怨的技術(shù)人員，更是公司的一面鏡子，希望你保持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作精神，讓榮譽(yù)的光環(huán)成為你挑戰(zhàn)自我，深挖潛能的催化劑！王霞：在平凡的工作崗位工作不難，難的是日復(fù)一日面對同一件事情，還能兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的干好，這就是你不平凡的品質(zhì)，你樸實的精神為你贏得了這次殊榮，我們?yōu)槟愎恼疲〔苄★w：作為科比特一群藍(lán)領(lǐng)中的一員，你兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍是你堅持奉行的工作作風(fēng)，你用實際行動在證明，生產(chǎn)質(zhì)量是產(chǎn)品的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請繼續(xù)發(fā)揚(yáng)你的努力！劉浩：大浪淘沙，是金子總會發(fā)光。你就是如此，作為科比特最基層的一員，時刻奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，你把自己的工作當(dāng)成神圣的使命，在最普通的崗位上做出了不平凡的成績，這就是你不平凡的品質(zhì)！潘愛紅：沒有豐功偉績，但卻任勞任怨、不辭勞苦，忙碌在生產(chǎn)第一線，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以實在的工作贏得人心，你的表率閃耀著做一顆平凡螺絲釘?shù)墓廨x！嚴(yán)靈芝：身形瘦小的你，有著一顆細(xì)膩的心，面對密密麻麻的金額數(shù)字，你總是反復(fù)核對、謹(jǐn)慎細(xì)微，絕不允許失誤在你身上發(fā)生。請堅持，開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。郭旺英：手下材料萬千，卻逃不過你仔細(xì)的心思，對每批貨進(jìn)行確認(rèn)盤點(diǎn)是你每天上演的劇情，你把這份責(zé)任看得很重，請繼續(xù)你的選擇！張倩：身處一個特殊的崗位，你用自己的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真謹(jǐn)守質(zhì)量一關(guān)；你以敏銳的觀察力，果斷發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的錯誤與不足，相信有你的把關(guān)，我們將會生產(chǎn)出更高效質(zhì)量的產(chǎn)品！鄒科：犀利的眼神、清晰的思路、聰明的頭腦，工作中的不乏幽默，是你與眾不同的特征，作為一名嚴(yán)格的產(chǎn)品把關(guān)人員，無論是車間的產(chǎn)品質(zhì)檢，還是周末的加班加點(diǎn)，你總是做得那么有板有眼，期待新的一年你能有更大的收獲！潘慧：笑是你的代名詞，肉肉的臉上總是綻放著花一樣的笑容，樂觀開朗的你總是微笑著面對工作和生活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，你用實際行動履行著自己的職責(zé)，感染著身邊的每一個人！黎平秀：作為一名最基層的生產(chǎn)員工，你沒有豪言壯語，有的只是認(rèn)真的做事風(fēng)格和務(wù)實的工作態(tài)度，默默無聞、勤勤懇懇是你愛崗敬業(yè)的真實詮釋，我們?yōu)槟愎恼?！吳佳駿：樂觀的人生態(tài)度，鑄就了你“堅持、不放棄”的做事風(fēng)格，從低做起，厚積薄發(fā)，堅信依靠自己的拼搏定能撐起自己的一片天，相信你，一定能成功！陳名周：你的身影時時定格在了出差途中，你的工作時時圍繞在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，崗位雖平凡，遮不住的是你的專業(yè)才華；工作雖艱辛，洋溢的卻是你追求真相的熱情！劉興：你有選定目標(biāo)的犀利眼神，你有獨(dú)具一格的溝通技巧，你是新員工格外尊敬的前輩，你是大家爭相學(xué)習(xí)的代表，你用自己的成績譜寫了新能源市場的美麗篇章，祝賀你！劉勇：優(yōu)秀的員工始終是公司最大的財富，不但能做好本職工作，還能幫助他人，影響他人。劉勇，就是這樣一名優(yōu)秀員工，嚴(yán)守采化解了公司一次又次緊急狀況；也許因為你一句話，他們要付出幾倍的努力！但他們不抱怨，他們將對別人的配合作為自己的使命。?對了，他們不驕傲；錯了，他們敢承擔(dān)！默默無聞，甘做綠葉襯紅花！?他們一如既往、積極的配合感染著我們每一位鉅鋒家人！?最佳成長獎：?他們，積累著點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲，堆積成理想的山峰；?他們，目標(biāo)向上，收獲不一定很大，結(jié)果不一定很完美，但心中一直充滿著信念與希望；?他們自信，從不言敗，以踏實與勤奮積累著資本，用奮斗與汗水換取一次次收獲；?今天我們?yōu)樗麄兊呐σ娮C，明天他們必定前途輝煌。?最佳新人獎：?????他們，或許你熟悉，或許你陌生；他們，是我們新的成員，新的伙伴；他們青春，活力，青澀而又熟練，張揚(yáng)而又沉穩(wěn)；他們虛心好學(xué)，從不知道到知道，從不熟悉到游刃有余；他們腳踏實地，以勤奮迅速地融入了這個集體，盡心盡責(zé)地演繹自己的角色，在鉅鋒這個大家庭大快樂地工作、成長…….?他們自信而充滿激情，用短暫的展示贏得人們的歡迎和尊重；?他們用求實成長的心，在鉅鋒的舞臺上譜寫著自己夢想的詩篇！【篇三：2015年銷售人員激勵及考核方案】公司銷售人員激勵及考核方案銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績。一、新員工激勵現(xiàn)金獎勵1、開門紅獎：新員工在入職1.5個月內(nèi)促成一個試點(diǎn)項目，即可獲得“開門紅獎”，現(xiàn)金500元；2、千里馬獎：新員工在入職三個月內(nèi)，即產(chǎn)生銷售業(yè)績且合同金額能達(dá)到5萬以上者，可以獲得“千里馬獎”，現(xiàn)金1000元。3、晉升獎：公司根據(jù)市場需要，新入職的銷售經(jīng)理在3個月的時間內(nèi)，獲得千里馬獎?wù)呖梢蕴岚螢榇髤^(qū)經(jīng)理。二、新員工激勵調(diào)薪制度1、新入職銷售員工底薪均為：每月3000元；轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)如下所示：三、目標(biāo)考核及加薪目標(biāo)考核分為三個階段，前兩個階段，每次以三個月為一個周期點(diǎn)，獎勵形式為：加薪，第三階段以半年為時間點(diǎn)，獎勵形式為提成。階段三1、各區(qū)域上報采購點(diǎn)數(shù)，原則上大省不得少于100個點(diǎn)；四、重大業(yè)績重獎獎勵1、在規(guī)定的期限內(nèi)，超額完成指標(biāo)的個人，給予重獎（根據(jù)現(xiàn)實情況而定）；