夯實安全生產(chǎn)基礎 培育和諧安全文化

夯實安全生產(chǎn)基礎培育和諧安全文化余姚市長振銅業(yè)有限公司是一家集廢舊黃雜銅熔煉與加工為一體的民營企業(yè)，產(chǎn)品以環(huán)保型銅線、棒材為主,占地面積二萬七千多平方米，建筑面積一萬五千多平方米，現(xiàn)有職工350多人。近年來，為適應企業(yè)的高速進展，公司總經(jīng)理宋長洪同志提出：要建設經(jīng)濟循環(huán)型、環(huán)境友好型的和諧企業(yè)，平安管理上堅持平安責任詳細化、平安組織網(wǎng)絡化、平安工作日?；?、平安獎懲規(guī)范化，平安工作有利地促進了企業(yè)的進展。2024年,公司實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值6.2億，利稅1500余萬，獲得“余姚二十強企業(yè)”稱號，取得了歷史性好成果。多年來企業(yè)在平安、清潔生產(chǎn)方面獲得多項榮譽：連續(xù)多年被余姚市政府評為平安生產(chǎn)先進企業(yè)，并成為寧波市首批清潔生產(chǎn)企業(yè)、浙江省清潔生產(chǎn)試點示范企業(yè)，2024年浙江省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)，2024年再次被推舉為浙江省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)。公司廠區(qū)占地面積較小、生產(chǎn)規(guī)模大、原材料簡單、員工素養(yǎng)參差不齊，這些實際狀況都給平安管理帶來了很大的難度。為了抓好平安生產(chǎn)管理，公司通過提倡現(xiàn)代平安管理理念，夯實平安生產(chǎn)基礎、培育和諧平安文化，從而削減人身損害事故，杜絕重大事故的發(fā)生。一、領導重視，共建平安文化體系公司領導歷來重視平安生產(chǎn)工作，公司總經(jīng)理一再強調(diào)：“‘擔心全，就不生產(chǎn)’，要把‘平安第一，責任重如山’的思想意識落實、貫穿到全公司、全過程、全方位中”。今年年初總經(jīng)理打算：公司全部的工藝文件(包括技術文件、流程卡、作業(yè)指導書等)必需由平安管理部審批后方能生效，而且改版后的工藝文件必需包含各崗位的平安留意事項，并在多次職工大會上作講解，要讓工藝技術文件與平安操作規(guī)程、平安管理制度真正地融合在一起，使廣闊員工進一步深化對平安工作重要性的熟悉。并進一步要求從源頭上抓平安，加強企業(yè)各類生產(chǎn)設備、備品備件、有毒有害、易燃易爆品的管理，重罰對平安生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)造成影響，給員工身心健康造成危害的責任人。加強平安文化教育，強化制度建設，落實責任考核管理，使“平安是企業(yè)效益之源，質(zhì)量是企業(yè)進展之本”的理念扎根在員工的心中，形成人人要平安的良好氛圍。1）2024年成立專職平安管理部門，并從國內(nèi)知名高校聘請平安工程專業(yè)畢業(yè)生到部門中，負責平安監(jiān)管，平安管理負責人和其它中層干部享有同樣的工資待遇，平安管理部門成立后，著力組建平安生產(chǎn)管理組織機構網(wǎng)絡，確定五級人員的平安職責，在公司領導的支持下，每月?lián)艹鰧？?，用于鼓舞品保部現(xiàn)場十余名巡檢員參加平安巡檢，使平安監(jiān)管全天候、不間斷。各車間設立兼職平安生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)管理員，明確平安管理部門人員職責。2）機構和人員配備齊全后，公司狠抓制度建設，制定和完善平安管理制度，組織編寫《余姚市長振銅業(yè)有限公司平安手冊》及各崗位《平安操作規(guī)程》，《余姚市長振銅業(yè)有限公司平安手