2024年煤礦工人合同到期怎么結(jié)算

2024年煤礦工人合同到期怎么結(jié)算-PAGE2024年煤礦工人合同到期怎么結(jié)算-PAGE煤礦工人合同到期怎么結(jié)算合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.1合同主體甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________1.2合同目的雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同于____年____月____日到期。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方從事煤礦工作，具體工作內(nèi)容包括：________________。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方協(xié)商確定。6.2休息休假乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更雙方同意，合同的任何變更均需書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除雙方在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除本合同。9.3合同終止合同在合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。（后續(xù)章節(jié)待補(bǔ)充）第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約若甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約若乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章：培訓(xùn)與晉升12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.2晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)，并給予相應(yīng)的職位和待遇。第十三章：福利待遇的變更與終止13.1福利待遇的變更甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。13.2福利待遇的終止在乙方違反本合同的約定或甲方依法解除本合同的情況下，甲方有權(quán)終止乙方的福利待遇。第十四章：勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲14.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。14.2獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，包括但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升、降職、解除合同等。第十五章：附則15.1合同的完整性本合同是雙方共同制定的完整合同，取代了雙方以前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。15.2合同的修改與補(bǔ)