信息系統(tǒng)安全與保護(hù)制度_第1頁(yè)
信息系統(tǒng)安全與保護(hù)制度_第2頁(yè)
信息系統(tǒng)安全與保護(hù)制度_第3頁(yè)
信息系統(tǒng)安全與保護(hù)制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

信息系統(tǒng)安全與保護(hù)制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)信息系統(tǒng)的安全與保護(hù),防止信息泄露、竄改等不良行為的發(fā)生,訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部信息系統(tǒng)管理人員、員工以及外部合作伙伴。第三條本制度的遵守是全部人員的義務(wù),任何人不得以任何形式對(duì)本制度進(jìn)行解釋、修改或撤銷。第四條本制度與其他相關(guān)制度相互搭配,形成全面的信息系統(tǒng)安全與保護(hù)體系。第二章信息系統(tǒng)管理第五條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行企業(yè)的信息系統(tǒng)安全策略,并確保其有效實(shí)施。第六條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全性進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè),并及時(shí)采取防備措施。第七條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)的漏洞進(jìn)行定期檢測(cè)和修復(fù),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。第八條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)引導(dǎo)員工正確使用信息系統(tǒng),嚴(yán)禁違規(guī)操作以及泄露、竄改、損毀數(shù)據(jù)的行為。第九條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)對(duì)外部合作伙伴進(jìn)行信息安全審查,并確保其遵守本制度。第三章員工管理第十條員工應(yīng)依照本制度的要求使用信息系統(tǒng),嚴(yán)禁私自更改、刪除、傳播、泄露信息。第十一條員工應(yīng)定期修改個(gè)人登錄密碼,并遵守系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限的規(guī)定,不得越權(quán)操作。第十二條員工在離開(kāi)工作崗位前應(yīng)注銷系統(tǒng)登錄,離崗期間應(yīng)將個(gè)人電腦鎖定或關(guān)閉。第十三條員工丟失或發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息被泄露的,應(yīng)立刻向信息系統(tǒng)管理人員報(bào)告,并搭配相關(guān)調(diào)查工作。第十四條員工離職后,應(yīng)將公司的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)歸還或刪除,并提交離職報(bào)告。第四章系統(tǒng)安全防護(hù)第十五條信息系統(tǒng)應(yīng)具備完善的安全防護(hù)措施,包含防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份等。第十六條信息系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行安全更新和漏洞修復(fù),確保系統(tǒng)安全性能。第十七條信息系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行定期備份,確保數(shù)據(jù)的安全和完整性。第十八條信息系統(tǒng)應(yīng)設(shè)有訪問(wèn)掌控機(jī)制,依據(jù)不同權(quán)限設(shè)置不同級(jí)別的訪問(wèn)權(quán)限。第十九條信息系統(tǒng)應(yīng)實(shí)行日常巡檢和安全監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理系統(tǒng)異常或安全事件。第五章安全培訓(xùn)與教育第二十條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)與教育,提高員工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。第二十一條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對(duì)安全事件的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第二十二條信息系統(tǒng)管理人員應(yīng)及時(shí)向員工通報(bào)近期的安全威逼和防范措施。第六章懲罰措施第二十三條對(duì)違反本制度的人員,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以懲罰,包含但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。第二十四條對(duì)有意破壞、泄露、竄改信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的人員,將追究其法律責(zé)任。第二十五條對(duì)嚴(yán)重違反本制度,給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的人員,將追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十六條本制度由企業(yè)信息部門負(fù)責(zé)解釋和修訂,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字后生效。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部,并由企業(yè)信息部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行,以后對(duì)制度的修改和增補(bǔ),將以新版本的文件方式發(fā)布。第二十九條本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論