五一獎項勞動模范及事跡15篇

五一獎項勞動模范及事跡15篇事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。既然這樣，那么五一獎項勞動模范及事跡有哪些？下面我給大家?guī)砦逡华勴梽趧幽７都笆论E，供大家參考！

五一獎項勞動模范及事跡【篇1】

從油漆工到云南機械加工行業(yè)的一把刀，從學徒到擁有全國勞模全國技術能手等榮譽的名匠……53歲的云南冶金昆明重工有限公司車工耿家盛用30多年的執(zhí)著，詮釋著工匠精神。

車工一把刀，磨刀是最基本，也是最難的。對耿家盛來說，他的工作往簡潔了講就是磨刀，往難了說是磨好刀。我只是堅持把一件一般的事情努力做好而已。

意義非凡的兩把刀

這兩把車刀意義非凡，一把是父親留給我的。另一把雙頭車刀，一頭是師父磨的，另一頭是我磨的。初見耿家盛，聊起的第一個話題就是刀，這兩把刀是他至今最珍貴的兩件藏品。

兩把刀其貌不揚，外行人很難看出它們的精彩之處。當年師父示范了一遍要領，磨好一頭后，就拿一大筐廢刀讓我練，每天磨五六個小時。耿家盛說，出師的這把刀，他足足磨了一個星期。

對耿家盛而言，這兩把刀，一把意味著傳統(tǒng)技藝的傳承，一把標志著仔細把一件事做到極致的態(tài)度。每當困惑時他都會拿出來看看。

誕生技術工人家庭的耿家盛，1982年技校畢業(yè)后，先是在昆明銑床廠當油漆工。兩年后，他調入昆明重機廠改行當了車工。零基礎的他，從最基本的搖手柄學起，在廠里請教老師傅，回家就問同為車工的父親。勤學苦練的耿家盛很快成為骨干。

車工就玩‘一把刀’，刀好活就不會差，否則就算不上合格。耿家盛從工具箱里又翻出幾把車刀說。假如把握不好磨刀要領，車刀用起來就簡單報廢，尤其是特別材料，就會造成鋪張。

工作30多年，究竟磨過多少把車刀，耿家盛自己也算不清了。每把車刀都得靠手工在每分鐘3000轉的砂輪機上打磨。多的時候一個月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一個工件最多時就需要20多把不同的刀。為此，他沒少吃苦頭，雙手常常磨起血泡，慢慢結成厚厚的老繭。

耐磨的工匠技術刀

角度清楚可辨，刀刃錚亮銳利，這是高手磨出的刀，用這種刀干活快、準、好。迷上了車刀，車間幾乎成了耿家盛生活的全部，這種熱忱直到今日仍沒有變。

車刀切削著金屬，陣陣尖銳響聲摻雜在機器的轟鳴聲里，一卷一卷的鐵屑隨之落下……這場景，耿家盛再熟識不過了，他就是這樣和車刀較勁的，車間一呆就是一天，琢磨讓刀使用壽命更長，讓工件光滑度更高……

鉆進車刀改造的牛角尖，耿家盛幾乎年年都有一兩樣改革。這把刀，乍看和其他的沒差異，但其實刀的角度、材質區(qū)分很大。加工軋輥時連續(xù)切削11個小時不用換，可加工洛氏硬度65至68度的材料。20__年，以耿家盛為主或獨立完成的一種深孔錐度鉸刀一種高硬度、高韌性難切削材料機加工刀片獲得國家學問產(chǎn)權局有用新型專利。

這活需要閱歷積累，多年之后我才懂得老一輩強調的‘一把刀’，不僅要磨好刀，還要‘因材施刀’。耿家盛說，針對特別工件，常規(guī)的刀用不上，就必需琢磨專用車刀。

同一臺機器，他做出來的和我們做的天壤之別，他的精度可以到一兩絲，我們的誤差會有十絲。同事馬自輝說。

耿家盛從骨子里喜愛對技術精益求精。一談技術，他有說不完的話，技術之外，他內斂拘謹。這些年，耿家盛帶領團隊完成了拉絲機、橡膠縐片機等產(chǎn)品工藝編制和圖紙改進500余項，改進塔機起升部分、重卷機滑槽等生產(chǎn)工藝400余項。

當好一把師匠的傳承刀

利用休息時間，耿家盛又學了鏜床、鉆床等加工技能，還自學CAD制圖，成了一名技術全面的加工能手，每年完成車間大量的硬骨頭加工任務。

干這行，就是學習、積累、再傳授。除了車間，現(xiàn)在耿家盛多了一個去處——耿家盛技能大師工作室?？恐弦惠呴啔v成長起來的他，知道傳幫帶的重要性，20__年以來，他帶了20多個徒弟，昆明重工涌現(xiàn)出一批年輕的技術人才。

近年來，不斷有企業(yè)高薪來挖耿家盛，都被他拒絕。30多年一門心思做一件事，并不是全部人能做到的。耿家盛的`徒弟李益雄說?；蛟S，有人認為工匠就是一種重復勞動。其實，對工匠最好的詮釋，應當是耿家盛這樣，堅持把一件事情做到極致。

有人覺得車工的活很枯燥，就是反復磨刀，但在耿家盛看來，當一塊塊粗糙的金屬通過車刀打造成一個亮堂堂、有價值的藝術品，是很歡樂的。

耿家盛說，中國制造20__、產(chǎn)業(yè)轉型升級……要將這些雄偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，推動中國成為制造業(yè)強國，技術工人承載著不行替代的作用。

當問及他心中的中國制造是什么時，耿家盛堅決地說，就是磨好手中的這把車刀。

五一獎項勞動模范及事跡【篇2】

小燕，現(xiàn)任技術質量中心質量管理主任。在日常工作中，她努力學習各種專業(yè)學問，吃苦耐勞，樂于助人，帶動了不少同事加入踏實肯干的隊伍中去。

小燕帶領車間對各種進廠原材料做大量分析試驗，嚴格精確?????了解各種原材料的`成分變化，為生產(chǎn)工藝配料奠定堅實的基礎。多年來，她始終注意職工教育工作，培訓引導多名化驗員，無論在理論還是實操方面，都達到了中級化驗員水平。

正由于她幾年如一日的辛勤工作，先后被評為集團公司優(yōu)秀員工榮譽稱號、公司“平安先進個人”榮譽稱號，代表公司參與了省級化學檢驗工技能競賽，取得了較好成果。今年10月份參與合肥市(皖維杯)2022年度化學檢驗員職業(yè)技能競賽，榮獲其次名，并被授予“合肥市技術能手”稱號。

作為一名女同志，小燕用自己的辛勤勞動和無私付出，獲得了領導和職工們的廣泛好評，真正體現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的蒙維女員工形象。

五一獎項勞動模范及事跡【篇3】

_，男，漢族、1966年5月誕生，中共黨員，大專學歷，_省_州_縣_糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記，高級技工。

20_-20_年被評為_農(nóng)場管委“先進個人榮譽稱號”20_-20_年共青團_縣委、_縣教育局、_縣工作委員會評為“_縣優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”

本人自參與工作以來，工作仔細樂觀負責，團結同事，敬重領導，虛心向同事以及師傅們仔細學習業(yè)務學問，不斷的提高自己的業(yè)務水平和工作力量，工作責任心強不計較個人得失，端正的工作態(tài)度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領導的認可和好評。

多年來，他從一名工人成長到班長再提升至車間主任，一步一個腳印，扎實的做好本職工作，在檢修設備過程中，組織技術人員克服困難，解決了部分設備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設備的改造方案，均得到了上級領導的認可和立項，為_糖廠的進展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下：

一、20_年，他向廠部報告，為了節(jié)能降耗及節(jié)省成本，建議廠部考慮更換舊硫磺爐，改為低溫燃硫爐，這樣可削減硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用660噸，現(xiàn)在已經(jīng)投入使用的新爐每榨季耗用560噸。而每噸硫磺則價格2000元。每年下來可節(jié)省20余萬元。

二、帶領車間班組的各技術骨干攻克技術性難題，對現(xiàn)有設備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設備的反復試驗，發(fā)覺了現(xiàn)有的設備在生產(chǎn)運行中產(chǎn)生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量，這給下一工段造成了直接影響，并且同時還增加了生產(chǎn)成本。車間每個榨季使用約5噸消泡劑，每頓價格1.6萬元，導致生產(chǎn)成本增加8萬元，核實通報后經(jīng)上級同意對該設備進行改造。車間內準時組織相關技術人員著手對其進行改造后獲得勝利，現(xiàn)車間內已不再使用消泡劑，此番工程取得了肯定的經(jīng)濟效果。

三、為了達到“生產(chǎn)降成本、操作保平安“的奮斗目標。特再次建議廠部對我廠所使用的磷酸添加方案進行改進。以每榨季生產(chǎn)消耗磷酸380-400噸計算，每噸支付給銷售廠家包裝費600元，入庫卸車費12元/噸。外加臨時工搬運費15000元，合計支付約25萬元，經(jīng)改進后一次性投入12萬元，當年就可以回收成本。目前該建議已獲得廠部同意并立項。待本榨季結束后即可進行改造。

四、20_年10月，他廠部報告，建議新增一臺濾汁快沉，可提高回收率，降低生產(chǎn)成本，削減壓濾機的使用，削減糖分的損失，在本榨季已投入使用?，F(xiàn)該設備已產(chǎn)生效益，每年可降低成本30萬元左右。

五一獎項勞動模范及事跡【篇4】

李素麗，女，漢族，1962年誕生，是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員，1998年起從事“李素麗熱線”管理工作。在18年的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務”作為自己的座右銘，真誠、熱忱地為乘客服務，被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的護士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國五四獎章及“三八紅旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，2000年被評為全國勞動模范。

“用力去做只能到達稱職，專心去做才能到達優(yōu)秀?！比涨芭c全國勞模李素麗交談的時候，記者劇烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務的崇高境界。

李素麗衣著得體，言談有素。對此，她自信地說：“我的形象代表的不是我自己，對內我代表首都，對外我代表中國?！?/p>

從售票臺到熱線平臺，是什么使李素麗在平凡的崗位上光線刺眼?她坦言：“不管干什么工作，都要有劇烈的事業(yè)心、職責心和愛心，只有把自己和職業(yè)融為一體，把自身價值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好?！?/p>

為了給聾啞人帶給優(yōu)質服務，李素麗學會了簡潔的啞語;為了使外地人在北京有親切感，李素麗一有機會就學習方言;為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質服務，李素麗不斷“充電”，目前已經(jīng)是一位碩士討論生。她說，做一名優(yōu)秀的服務人員很不簡單，只有學到過硬的本事，才能為百姓搞好服務。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學家、語言學家和外交家。工作中，李素麗經(jīng)常試著與乘客換位思索，設身處地為乘客著想，發(fā)奮把握乘客心理，經(jīng)常幾句話就化解了車廂里的沖突。她說：“車廂就是一個流淌的小社會，化解沖突是售票員就應把握的基本技能?！?/p>

談起對焦作的印象，李素麗興奮地說，來焦作之前她在網(wǎng)上查閱很多資料，對焦作有了初步了解。但是當踏上這塊土地時，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設非常好，整個城市不僅僅漂亮，而且干凈，給她留下了深刻的印象。

作為全國公交戰(zhàn)線的.一面旗幟，記者請李素麗就我市公交事業(yè)進展談一點看法。她親切地說，雖然來焦作時刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風貌和專心的工作狀態(tài)，這是公交事業(yè)進展的基礎和保證。在公交事業(yè)進展的過程中，優(yōu)質服務非常關鍵，只有緊跟時代需求，不斷討論和創(chuàng)新服務方法、提高服務質量，才能使公交事業(yè)健康快速進展。

我們堅信，李素麗的焦作之行對提升我市服務行業(yè)的整體服務水平必將產(chǎn)生強勁的推動力。

五一獎項勞動模范及事跡【篇5】

袁宏同志是我公司電器車間主任，參與工作在基層崗位已有24年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅嫻熟把握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內容，還想方設法樂觀調動廣闊員工，特殊是一線員工的勞動樂觀性。在加強自身業(yè)務技能的同時，也關心和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)學問和親身實踐，樂觀參加和協(xié)作了機床電器安裝、調試的工作，為有效把控現(xiàn)場設備的特別狀態(tài)和生產(chǎn)的高效平安順當?shù)倪M行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門汲取和接受。其突出的工作業(yè)績和劇烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的全都好評。

一、具有奉公守法，團結友愛的道德風范

袁宏同志工作以來，遵章守紀，鉆研業(yè)務，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進工等榮譽稱號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質，堅固直立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣闊職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領和團結好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績，很多次得到公司領導層和員工的夸獎。

二、擁有豐富的理論學問、超高的實踐力量和扎實的學習功底

袁宏同志于2022年4月份進入電器車間擔當主任，在工作崗位上，他仔細學習，虛心求教，不僅在很短的時間內熟識了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產(chǎn)品的設計、反復推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，急躁接受國外客戶對產(chǎn)品的更新要求，準時拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節(jié)省服務成本，為客戶節(jié)省生產(chǎn)時間。

三、具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

江蘇江海機床集團2022年與太原科技高校共建產(chǎn)學研生產(chǎn)基地，近年來，該校多個科研成果在生產(chǎn)基地進行轉化，袁宏同志憑借自己過硬的電器方面的技術技能，很快融入了研發(fā)團隊的討論開發(fā)行列，并擔當電器部分的主要開發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》，獲2022年省重大成果轉化項目，并獲資助1000萬元，同時該設備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。

為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還樂觀做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設備極易消失的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣準時排解。

五一獎項勞動模范及事跡【篇6】

生產(chǎn)二部氯化車間鹽酸爐長1980年參與工作，在堿廠鹽酸崗位一干就是30年。在這30年里，他靠著自己塌塌實實、仔細負責、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和作風，從一名一般的員工一步一步地走到了基層管理干部的位置，他先后擔當脫吸工段長、鹽酸工段長、鹽酸爐長等。在這30年里，他一貫堅持的工作作風和態(tài)度很多次得到領導的認可和確定，多次獲得車間的嘉獎，2023年，因工作突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，被企業(yè)光榮地評為“愛崗敬業(yè)標兵”，同時，在他的影響和帶動下，鹽酸工段連續(xù)多年獲得“先進工段”、“優(yōu)秀班組”等光榮稱號，還涌現(xiàn)出“優(yōu)秀女工”黃麗梅、“先進黨員”王家紅、“優(yōu)秀通訊員”黃宗濤等一批精彩的基層職工。

工作30年，他參與了多次的鹽酸工段技改項目，為企業(yè)做出了肯定的貢獻。同時他在生產(chǎn)管理、平安環(huán)保、節(jié)能降耗、職工培訓等工作上也取得了很多優(yōu)秀的成果，以下是他工作30年的主要業(yè)績:

2023年前，鹽酸工段合成爐抽空置換系統(tǒng)使用的工業(yè)水都是直接排入地溝，這樣不但造成大量工業(yè)水的鋪張，還在生產(chǎn)上埋下了重大的平安隱患，由于抽空置換的工業(yè)水帶出的是合成爐內殘余氫氣，氫氣是種易然易爆的氣體，當排放廢水地溝里積聚的氫氣達到肯定濃度時，遇火就會產(chǎn)生爆炸，輕則損壞生產(chǎn)設備導致全廠停產(chǎn)，重則傷及職工人身平安，影響企業(yè)經(jīng)濟效益。剛上任工段長的他，非常重視這個問題，靠著自己幾十年操作合成爐的閱歷和實際可行的科學方法，他提出安裝一個循環(huán)汲取罐，增加一段尾塔抽空管的改進方法。詳細做法是:先在循環(huán)汲取罐里注入肯定量的工業(yè)水，然后用罐里的工業(yè)水對合成爐進行循環(huán)抽空，循環(huán)水帶出的殘余氫氣由3樓尾塔抽空管進行排空，這樣一來，從根本上解決了殘余氫氣帶來的平安隱患，同季節(jié)約了大量的工業(yè)水。

2023年，他依據(jù)工段的生產(chǎn)實際狀況又提出了關于稀酸循環(huán)汲取HCl尾氣的技改項目。生產(chǎn)上，和鹽酸工段相關的工序--脫吸工段和三氯乙烯車間的開停車，以及合成工段有時候的部分回流產(chǎn)酸，都需要鹽酸工段開汲取水進行HCl的汲取工作，由于HCL流量不穩(wěn)定，汲取效果不好等緣由的影響，常常導致“酸稀尾氣大”的狀況發(fā)生，生產(chǎn)出來的鹽酸不合格，造成稀酸漲庫，生產(chǎn)緊急，同時HCL尾氣大，造成嚴峻的環(huán)境污染，影響企業(yè)的整體形象。他經(jīng)過很多次反復的思索，仔細的調查，不懈的努力，最終找到了解決問題的方法，詳細方法是:工段增加一個稀酸循環(huán)罐，把肯定量的不合格稀酸注入罐內，用不合格的稀酸滿負荷的循環(huán)，用于汲取HCL尾氣，經(jīng)過反復的循環(huán)汲取，罐內不合格的稀酸漸漸變濃，最終達到成品鹽酸。這樣一來，既解決了尾氣污染環(huán)境的環(huán)保問題，也解決了稀酸漲庫，引起生產(chǎn)緊急的問題，同時生產(chǎn)出的合格鹽酸還為企業(yè)制造了每年近50萬經(jīng)濟效益，一舉三得。此項技改項目得到了企業(yè)的高度贊揚和確定，當年就獲得了企業(yè)頒發(fā)的“小改小革工程”二等獎。

同年，在車間領導的指導和技術部門的大力支持下，他又提出了提高HCL純度，增收減耗的項目。在過去的鹽酸合成爐的操作中，HCL純度始終都是掌握在86%-93%之間，他和車間領導、技術員一起通過實際的仔細考察、反復的試驗認證，在理論學問結合實際閱歷的基礎上，他提出把HCL純度掌握在90%-95%之間。為了確保HCL純度提高后的平安生產(chǎn)，他扎根在工段，時刻親密地觀看HCL的變化和合成工段合化的效果，一個星期下來，提高純度后的HCL在合成工段的反應一切正常，沒有消失任何的平安隱患。通過理論上的計算和實際生產(chǎn)量反映出來的結果顯示，HCL氣體純度在90%的基礎上，每提高一個百分點，將為企業(yè)制造出每月近百萬的經(jīng)濟收益。

2023年，他又開展起鹽酸儲罐的技改工作。鹽酸工段有儲罐5個，分別用于儲存合格鹽酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等，相關的工序脫吸工段也有儲罐3個，分別儲存濃鹽酸、稀鹽酸和高純酸，8個儲罐整齊的排放在一個場地上，酸罐內殘余的HCL氣體時常泄漏出來，造成場地上常常一片烏煙瘴氣，嚴峻地污染環(huán)境，影響著企業(yè)環(huán)保工作。他看在眼里，急在心里，在和車間技術員的共同探討和討論下，最終想出了解決的方法:首先，把全部酸罐進行密封，用PVC管道并聯(lián)地連接在各罐體的排氣口，然后全部PVC管道在匯總在一個主管上，接著，在酸管場地安裝一個膜吸塔，把PVC主管和膜吸塔通過水流泵連接起來，啟動水流泵把密閉酸罐內的殘余HCL氣體抽到膜吸塔內進行汲取，汲取也采納儲罐循環(huán)反復汲取的方法，當汲取池內的水達到肯定濃度時，轉入稀酸罐用于作為汲取HCL尾氣的汲取水，這樣圓滿的解決了酸罐泄漏HCL氣體的問題。

2023年，__集團接收堿廠。當時，部內領導找他談心，盼望他出任氯化車間的領導職務，他婉言的拒絕了，由于他考慮到自己還有兩年就要退休了，這么多年的基層管理閱歷告知他，企業(yè)要進展、壯大，就必需不斷地補充著新奇的血液，所以他現(xiàn)在的主要任務不是當領導，而是在退休之前給車間管理基層培育出一名合格的接班者，把自己30年來總結出來的工作閱歷、生產(chǎn)心得等全部轉交出去，讓更多的年青人在企業(yè)供應的舞臺上發(fā)揮自己的所長，作出自己的成果，所以他大力推舉自己過去年輕的副手擔當車間的副主任，同時在實際行動上作出了表率。自己曾經(jīng)的副手現(xiàn)在成了自己的上級領導，許多人心里都會有點這樣或那樣的想法，但他卻沒有，而是全力地關心和支持上級領導。在全廠復產(chǎn)檢修的1個多月里，他一如平常，都是兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地協(xié)作領導的工作，為鹽酸工序的復產(chǎn)開車供應了有力的保障。

這就是大家打心眼里佩服的，也是車間極力推舉他的緣由之一。我們盼望通過他的優(yōu)秀事跡來感染廣闊的職工，讓大家都能以他為榜樣，在工作中發(fā)揮出自己的光和熱，為企業(yè)輝煌的明天作出自己的一份努力。

五一獎項勞動模范及事跡【篇7】

李淑霞，朝陽縣北溝門子鄉(xiāng)黃臺子村村民，她樂觀加入共青團志愿者隊伍，樂觀參與團的活動，無私奉獻。在村里她家是一個一般的獨生子女家庭。家里沒有轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，崇尚科學，樂觀進取，樂于助人，為人科善，家庭和諧溫馨，深受鄰里好評。

她與公公、婆婆生活在一起，贍養(yǎng)老人是____民族的傳統(tǒng)美德，也是兒子、兒媳應盡的義務和責任。在她的家庭中很少消失沖突沖突，大家相互體諒，尊老愛幼，寬容謙讓，形成了相互理解、敬重、關愛的文明家風。__時李淑霞忙完農(nóng)活盡量多做家務，減輕老人的負擔。婆婆年老多病，一發(fā)覺老人身體不舒適，準時請醫(yī)拿藥，問寒問暖，使老人在精神上得到了勸慰，身心上得到了健康;在對待鄰里的關系上，李淑霞總是能夠像對待自己的親人一樣，左鄰右舍相處和諧，鄰里之間能做到相互照應，相互團結。鄰里誰家有事主動去幫忙，李淑霞都是盡自己最大的力氣為鄰里服務，為他們排憂解難。雖然這些都是__凡的小事，不足以掛齒，這卻使他們的這個家庭更加和諧，更加美滿幸福

她樂觀____并熱心社會公益事業(yè)，村里開展的每一項受捐助活動，他都能夠樂觀參加并慷慨解囊。

她那和氣可親的臉上總是透露著絢爛的笑容，她那熱心助人的事跡，總是讓人念念不忘，一顆關懷他人、暖和別人、金子般的心腸，構成了她外表與內在的____美。

她對女兒疼愛有加，可她婆婆愛重男輕女思想的影響，覺得自家條件不錯，兒媳婦不生個男娃在鄰里面前抬不起頭來，盼望自己家也能如愿抱個孫子。但是，多次做兒子、兒媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，還勸導婆婆說生男生女都一樣，女兒也是傳后人。

今年3月的一天，村民王小英發(fā)覺自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯，老是哭，還發(fā)高燒。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼淚。李淑霞知道后，馬上趕到王小英家，抱起孩子說：“走，快送醫(yī)院，給孩子看病要緊”。經(jīng)檢查，孩子患了腸套疊，來晚了就會有生命危急，由于治療準時，一周后，孩子康復了。

正是這點點的愛心滋潤著人們的心田，如同一盞明燈，指引著人們的航向。

李淑霞是北溝門子鄉(xiāng)一名優(yōu)秀的共青團青年志愿者。

五一獎項勞動模范及事跡【篇8】

井高聳，天輪旋轉，礦車往來，遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于__市__區(qū)__鎮(zhèn)的__黃金礦業(yè)有限公司。近幾年，這里出了個遠近著名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的十余項小革新、小創(chuàng)造，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益200多萬元。他無償為礦區(qū)職工、孤寡老人修理家用電器近百臺(件)。

他就是__黃金礦業(yè)有限公司運修車間機修主管__。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”。__的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的坎坷的路，誠如斯言。__年以來，他擔當了機電修理工。由于柴礦在當時屬現(xiàn)代化礦井，許多機電設備，別說修理了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網(wǎng)般的電器設備線路圖，他愕然了，恰在這時，礦上發(fā)生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井提升機中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了2個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他立刻感到了一名機電維

修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點學問，是確定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》《電力傳動》《電器修理》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞高校電氣專業(yè)教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了學問的海洋。不到一年功夫，__便對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、緣由、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本事。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。修理技術水平提高了，但他沒有遺忘帶動四周的工友一起學技術。為了關心他的工友們盡快把握礦山機電設備的修理技術，他把自己的學習閱歷和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對比原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次修理設備，他都沒有遺忘在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡潔做起來難的字眼讓__二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。他干機電修理工二十多年，每年出勤均在320天以上，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，常常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。對一般修理工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業(yè)了?？伤麉s不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉狀況，不停的在他腦子里過電影，在電器修理工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關懷，“亞健康”的設備他也關懷;職責范圍內的事他關懷，職責范圍外的事他關懷。

五一獎項勞動模范及事跡【篇9】

小馮，男，2022.05.27日入職安陽市玫瑰谷食品有限公司，在生產(chǎn)車間技術崗位上至今已工作十五年。在這十五多年的時間里，他始終工作在玫瑰谷生產(chǎn)第一線，不斷學習和提高自己的技術和業(yè)務力量，在玫瑰谷生產(chǎn)實踐中積累了豐富的生產(chǎn)閱歷。以自己豐富的業(yè)務專長，雖然年齡不大，但帶領了一批又一批的技術人才。

他專注于烘烤類、蒸煮類面包類、月餅類研發(fā)，在工作中屢創(chuàng)佳績。代表作品玫瑰蛋黃酥，手撕包，曾在河南省面包創(chuàng)意大賽中榮獲最佳創(chuàng)意獎。多年工作實踐使馮師傅嫻熟把握勘察技巧和設計藝術，熟識各個環(huán)節(jié)的詳細工作，工人們遇到難題常常找馮師傅出謀劃策。馮師傅總是急躁指導，細心關心，和工人坐在一起討論解決難題的方法。為了進一步提高設計的種類，小馮時常和工人一塊探討到深夜，優(yōu)化設計，精益求精，力求達到最佳效果。小馮奮力拼搏的精神深深鼓舞了四周了工人，該師傅細致入微的作風深深影響了廠區(qū)的同事，大家都把一絲不茍、吃苦耐勞的精神帶到了詳細的工作中，工作更加仔細細致了。

小馮只是一名一般的糕點者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他對蛋糕事業(yè)的一片赤城融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出來卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的腳印?????。

五一獎項勞動模范及事跡【篇10】

_省_糖廠始建于1958年是_州第一家機制糖廠，曾經(jīng)的輝煌已不在。各項生產(chǎn)工藝指標已落后于其它糖廠，始終沒有太大的轉變。此現(xiàn)象引起了廠領導和車間的高度重視，并拿出多項改造方案。以生產(chǎn)部門牽頭，車間為主。組織相關技術人員通過借鑒學習其他廠的工作閱歷和方法。結合本廠的實際狀況對廠內部分設備進行改造，并反復試運行。在運行過程中查找問題和解決方案的方法。通過對清凈車間沉降設備的改造，以及對清凈車間硫熏中和器多年的反復改造以及試驗，最終取得了很好的效果，產(chǎn)品質量得到了保證。目前幾項大的工藝指標，尚有產(chǎn)糖率一項落后于其他廠，通過努力，今年該項指標已有成效。但還存在不足，需要我們上下團結全都，齊抓共管，堅持不懈、拿出可行性報告和方案。信任在來年會有顯著的效果。

作為一名共產(chǎn)黨員，至始至終嚴格要求自己，努力學習黨的方針政策并加以落實。牢記黨的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于擔當，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2022年7月5日，_發(fā)生了百年一遇的洪災。作為一名有正義感、責任感的黨員，聽到洪水來襲，學校的師生被洪水圍困。師生們的生命處在危急之中。洪災就是命令。于是趕忙帶領15名工人向學校方向跑去，當看到被洪水圍困的師生民那期盼救助的眼神，情勢已經(jīng)刻不容緩，來不及有更多想法只有一個目標“救人”。便馬上大喊“能救幾個救幾個，我?guī)ь^大家跟我一起來”。每次每人背兩名同學，經(jīng)過近一個小時的努力，才將師生們全部轉移到平安的地帶。

次日連續(xù)對學校進行排水，除泥工作。連續(xù)奮戰(zhàn)幾天最終結束。當年被評為“_農(nóng)場‘7.5’搶險救災先進個人”。

作為基層黨支部書記，團結并帶領廣闊黨員和職工，遵章守紀，組織好兩個車間的工作和學習。關懷好老黨員、老職工，愛惜新黨員新職工。解決他們工作和生產(chǎn)中存在的問題和困難。關懷新黨員的成長，鼓舞年輕職工加強學習，樂觀向黨組織靠攏。帶頭做到把獲得個人榮譽的機會讓給年輕黨員和職工。并做到以身作則，對做好今后的工作布滿信念。

作為車間主任，職工的帶頭人。在完成好上級下達的各項工作任務的同時，帶領部分職工，多次樂觀幫助其它車間完成各類搶修任務，加班加點，不怕臟不怕累，不計得失，為保證生產(chǎn)正常運行，為糖廠的生存和進展，做出自己的貢獻，以上所取得的成果離不開上級領導的充分信任和大力支持，同時得到了各級部門的大力幫助。但這些只代表過去。個人雖獲得許多榮譽，但本人只是其中的代表。是眾多項目的組織者，策劃者，實踐者。在今后的工作中，更要嚴格要求，強化管理，確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)無小事，沒有平安的生產(chǎn)將無法生產(chǎn)。作為生產(chǎn)管理者，要始終牢記平安，把平安放在重要的位置。每年要對上崗前的職工進行多次平安培訓和崗前教育。通過多樣的形式加以宣揚和教育。如利用會議發(fā)放宣揚材料。以及黑板報，懸掛警示標牌等方式進行宣揚，讓每一名職工增加平安意識。提高自我防護力量，加強平安管理，增設平安巡察員，保證生產(chǎn)平安平穩(wěn)順當?shù)耐瓿?，盡到自己的責任。

五一獎項勞動模范及事跡【篇11】

雖然沒有時尚的扮素，青山卻艷羨著我們淡綠的工裝;雖然都是無名小卒，雄偉的工程卻記住我們神圣的稱呼。我是一線工人，我在工地的一角，感受著這里的熱忱、溫馨……

住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨,在我的記憶中，從我來到項目，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，每天如此。我間或開她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，舍不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦!”

拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開頭打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。其次天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她瞇著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸咱們這行業(yè)，漸漸就會懂。不管苦累，懂了就能適應?！焙髞?，和我一批到工地的同學們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然后告知自己：不管苦累，懂了就能適應，適應就能堅持。

拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據(jù)說以前一下雨，坑里汪滿水，大家都是卷起褲管趟著水出入大門。后來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發(fā)動大家修路。她說，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水啊?說來也怪，大家也都愛跟她干活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的干勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。

每到飯點，我們幾個年輕人總喜愛去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來!”不知從何時開頭，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨惦念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福!

為了節(jié)省資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鉆車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈活，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個年輕小伙兒輪番幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點兒小事就成了年輕人理所應當做的`事兒，陳師傅的水桶每天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應當?shù)乩铀?，理所應當?shù)亟写蠹襾泶蛩@樣的理所應當，她興奮地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪掩蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生發(fā)的那份情，總是沁人心脾!

沒有人喜愛離別，更不喜愛送別?？墒窃诠さ?，這種事情再尋常不過了。我和老鄉(xiāng)小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發(fā)胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調到別的工地的消息后，我獨自跑到拌合樓后面的山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪著我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前后報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質打算了我們必需要有堅韌的性格。離別不行怕，要信任只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝愿?！甭犞脑?，我哭得愈發(fā)厲害，但哭過之后，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經(jīng)的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。

鄧阿姨是工地上最一般的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡潔單，但她確是大伙心目中最不能少的人。沾滿粉灰的平安帽、勞碌的身影，鑄成一幅流淌的畫?！@副畫的主角，就是那最美的一線工人。

五一獎項勞動模范及事跡【篇12】

近年來，在各級領導的關懷支持下，石光供電所張春海同志本著平安是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，根據(jù)求真、務實、開拓、創(chuàng)新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步進展，在各個方面取得了可喜成果?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)夫用電負擔

農(nóng)村用電三電三亂，過去始終是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，親密關注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣簡單的結算業(yè)務之中，既簡單造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，2022年4月，依據(jù)公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄，參與銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣勝利率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的準時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農(nóng)夫的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素養(yǎng)

為了全面提高供電所人員的整體素養(yǎng)，張春海同志常常對員工進行崗位學問和技能培訓，并在供電所內部定期進行技術大比武、崗位學問競賽活動，進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務學問、鉆研業(yè)務的樂觀性。2022年在公司組織其次屆農(nóng)村電工學問競賽活動中，石光所代表隊由于成果顯著，公司推舉李萬功等三位同志代表供電公司參與市組織的競賽活動，由于刻苦努力、精彩發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。

三、轉變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成閱歷可以借鑒，只有從實際動身，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了很多好的建議和方法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電沖突，親密了電群關系，真正使人民電業(yè)為人民的服務宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增加了全所員工的責任心、分散力和向心力。

五一獎項勞動模范及事跡【篇13】

某某同志，中共黨員，是某某鎮(zhèn)國土資源站的副站長，該同志工作十多年來，他時時刻刻不忘以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。做事不聲張，勤勉工作，是他工作特點，這些年來，特殊在地災防治工作方面，該同志以他精彩的工作力量、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生抱負，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣闊居民群眾的交口贊揚。

一、勤奮好學，鉆研工作業(yè)務

以前他從來沒有接觸地災防治工作，自從20__要他分管地災防治以來，他從零開頭學習，學習防治業(yè)務，和相關法律學問，在工作中，忠厚、樸實的他一方面樂觀向老同志虛心請教，一方面利用休息多看書，將自己的滿腔熱忱完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使他成為了業(yè)務骨干。

二、仔細務實，領導放心

他做事特別仔細，不管領導招呼與否，他覺得應當做的，他都會去做。我全部一位女同志，地災值班不便利，他主動替她值班。同事說他太傻,他只是笑著回答，“我年輕多點事累不倒，還可以熬煉自己?！币蛩ぷ骶识啻问艿筋I導高度評價。

三、為民著想，任勞任怨

他在地災點值班，為了不給群眾家里添麻煩，他每次都自帶便利面去吃，減小他們負擔。碰雨天巡查時雨衣也沒帶，身上濕了還得接著去巡，他好幾次都感冒了，但是其次他帶藥去了地災點。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，該同志，一個普一般通國土工，以他不甘平凡的鉆勁，心系群眾的情懷和悄悄奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名一般共產(chǎn)黨!

五一獎項勞動模范及事跡【篇14】

__，女，四川華鎣人，____員，20__年11月誕生，20__年9月參與工作，現(xiàn)于華鎣市觀音溪初級中學田壩子村小任教。

20__年秋天，年僅18歲的何昌淑，懷著滿腔的熱忱，走進大山，走進華鎣市觀音溪初級中學李子埡村小任教。當時那里的辦學條件極差：海拔1500多米，四周環(huán)著高山，終年山風咆哮，四周雜草叢生，人煙稀有;不通大路，山路坎坷難行，從山上到山下的鎮(zhèn)上，來回至少也要6個小時;教學環(huán)境簡陋不堪：一間破房屋當教室，講臺是一方凹凸不__的土臺子，黑板坑坑洼洼，早已泛白，加上幾張缺胳膊少腿的桌凳，這便是學校全部的教學設施。對剛步入教壇的何昌淑來說，除了要克服這些困難外，還要面對同學讀書熱忱不高、同學家長不愿送孩子上學的現(xiàn)實。山里人不覺得教育很重要。他們認為“讀不讀書都一樣，看著太陽出來，背著太陽下山，讀書還不如挖山種地”，所以失學兒童許多。這樣的條件，要留住老師，留住老師的心，談何簡單!來這里的老師總是來了即思走，難以安心，呆得最長的不過一年半載，短的只有一兩個月，甚至一個學期會換好幾位老師。缺老師，工作任務當然就重，一個老師經(jīng)常要教兩三個班——復式教學。

要教書，首先要有同學教。何老師將動員失學兒童復學作為自己的第一項任務，她走社串戶，逐個宣揚動員，盡管道理講了一籮筐，山里人總是陰鎮(zhèn)靜臉不理不睬，何老師就軟磨硬泡，一次不行，就去二次，兩次不行，就去三次、四次、五次……村里老劉的女兒嬌嬌已經(jīng)十歲了，早過了入學的年齡，但始終沒有上學老師敬業(yè)奉獻模范典型事跡材料老師敬業(yè)奉獻模范典型事跡材料。何老師三番五次到她家里去動員，但老劉始終不松口。老劉那“女娃家上不上學無所謂”的觀念甚深，再加上家太窮了，負擔嬌嬌上學的費用很困難，所以何老師總也做不通他的工作，幾次都無功而返。一個星期天，何老師又翻過兩座山梁，到老劉家去動員，老劉遠遠看到何老師來了，抓緊把門關上。何老師敲門很久，不見開門，干脆就在門口蹲了下來。一