單位不服勞動仲裁起訴狀合集

單位不服勞動仲裁起訴狀(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。原告：*******，住宅地：*********法定代表人：******被告：*******，住宅地：*********，性別**，種族**，**年**月**日出生，身份證號碼：**，聯(lián)系方式：**。訴訟懇求：******風險提示：****訴訟懇求必需詳細﹑明確，該寫的肯定要寫，由于其事關法院審查的范圍。但千萬不行不加思索地亂要求，假如無相應的證據(jù)來支持你的主見，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外，訴訟懇求應提出詳細的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟懇求時多多益善，比較切合實際的懇求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當事人的和解，削減訟累。1、撤銷****勞人仲字[20*]第***號勞動爭議仲裁打算書。2、訴訟費用由被告擔當。事實與理由：******風險提示：****訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)斗。假如沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規(guī)定，為訴訟懇求的合法性供應充分的依據(jù)。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的緣由、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特殊是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清晰。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定。原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)***勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了***勞人仲字[20*]第***號勞動爭議仲裁打算書。原告認為，仲裁裁決關于********的認定事實錯誤(適用法律錯誤)，依法應當撤銷。理由如下：一、*********************。二、*********************。三、*********************。綜上所述，仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，懇求貴院支持原告知求。此致*****人民法院起訴人：******(蓋章)**年**月**日風險提示：****提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主見的各種證據(jù)等等。留意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要照實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必需提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。附：******起訴狀副本**份；證據(jù)材料副本**份。!~~單位不服勞動仲裁起訴狀(第二篇)合同范文單位不服勞動仲裁起訴狀標題：單位不服勞動仲裁起訴狀摘要：本起訴狀由（單位名稱）（以下簡稱“甲方”）作為原告，針對（勞動者名稱）（以下簡稱“乙方”）提起的勞動仲裁案件，向（地區(qū)勞動仲裁委員會名稱）（以下簡稱“仲裁委員會”）提出以下不服仲裁決定的訴訟請求。正文：尊敬的仲裁委員會：甲方于（具體日期）收到仲裁委員會關于（仲裁決定日期）的勞動仲裁決定書，并對仲裁委員會的裁決結果表示不滿。根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，我方特此向貴委員會提起上訴，請貴委員會重審本案。一、案件基本情況1.甲方基本情況：（甲方單位名稱、注冊地址及聯(lián)系方式等）2.乙方基本情況：（乙方姓名、身份證號、住址及聯(lián)系方式等）3.勞動爭議情況：（簡要概述勞動爭議的起因、爭議的具體內(nèi)容以及雙方關于該爭議的主張等）二、不服仲裁決定的理由甲方不服仲裁裁決的理由主要包括以下幾點：1.（闡述第一個不服仲裁決定的理由）2.（闡述第二個不服仲裁決定的理由）3.（闡述第三個不服仲裁決定的理由）三、訴訟請求基于上述不服仲裁裁決的理由，甲方請求仲裁委員會作出以下決定：1.撤銷原仲裁決定，重新審理本案。2.向乙方支付因上述勞動爭議產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，并承擔其他相關法律責任。3.其他甲方認為應當采取的合理措施（如解除勞動合同、賠償精神損失等）。四、案件證據(jù)甲方將在適當?shù)臅r間提供與本案有關的證據(jù)材料，并依法提請貴委員會對相關證據(jù)進行評估。五、法律依據(jù)甲方訴訟請求的依據(jù)主要包括以下相關法律法規(guī)：1.《中華人民共和國勞動法》2.（根據(jù)具體情況列舉適用的其他相關法律法規(guī)）六、法院管轄及其他事項甲方特此聲明，如貴委員會不能接受甲方的上訴請求，甲方將依照法律規(guī)定向貴地區(qū)人民法院提起訴訟，請求法院依法處理本案。七、聯(lián)系方式甲方聯(lián)系信息：（單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等）甲方授權代理律師：（律師姓名、執(zhí)業(yè)證號及聯(lián)系方式等）特此申請。甲方（蓋章）：日期：附：原勞動仲裁決定書副本一份。單位不服勞動仲裁起訴狀(第三篇)【標題】單位不服勞動仲裁起訴狀人民法院原告：[原告單位全稱]法定代表人（或授權代表）：[原告法定代表人（或授權代表）姓名]地址：[原告單位地址]被告：[被告單位全稱]法定代表人（或授權代表）：[被告法定代表人（或授權代表）姓名]地址：[被告單位地址]案由：勞動爭議案件請求事項：1.請求法院判決被告單位按照勞動合同約定向原告支付工資及相關福利待遇。2.請求法院判決被告單位繼續(xù)履行勞動合同義務。事實與理由：原告單位與被告單位于[合同簽訂日期]簽訂勞動合同，合同內(nèi)容約定了原告單位從事的工作、工作地點、工作時間、工資及相關福利待遇等事項。然而，自[具體違約日期起始]開始，被告單位未按照勞動合同約定支付原告單位的工資及相關福利待遇，且拒不繼續(xù)履行勞動合同義務。原告單位多次通過口頭及書面形式向被告單位提出支付工資及履行合同義務的要求，但被告單位未予理睬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，被告單位有義務按照勞動合同約定支付原告單位的工資及相關福利待遇，并繼續(xù)履行合同義務。綜上所述，鑒于被告單位的違約行為嚴重侵害