勞務(wù)派遣員工合同合集

勞務(wù)派遣員工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，連續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位連續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從連續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補訂合同之日止；用人單位連續(xù)用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，并應(yīng)從用工滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月。用人單位用工滿一個月未簽合同，由于違反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”強制性規(guī)定，屬于勞動合同法實施條例第十八條(十)項“用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”情形，符合勞動合同法第三十八條(六)項“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，勞動者隨時可以書面通知單位解除合同，并按勞動合同法第四十六條(一)項和第四十七條規(guī)定主見經(jīng)濟補償金。勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是常常遇到的，我們可以這樣進行理解，假如雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了，所以說應(yīng)當(dāng)就是終止了。我們開頭新的勞動合同簽訂的時候肯定要在開頭的一個月之內(nèi)簽訂。勞務(wù)派遣員工合同(第二篇)合同編號：[合同編號]勞務(wù)派遣員工合同摘要：本合同由[雇主名稱]（以下簡稱“甲方”）與[勞務(wù)派遣公司名稱]（以下簡稱“乙方”）就勞務(wù)派遣員工事宜達成如下合意：第一條乙方向甲方提供勞務(wù)派遣員工事宜的具體內(nèi)容：1.乙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)篩選、招聘和管理勞務(wù)派遣員工；2.乙方根據(jù)甲方的需求及要求，派遣合格的員工為甲方工作；3.乙方負(fù)責(zé)制定員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，保證按時支付員工工資；4.乙方承擔(dān)員工相關(guān)的社會保險和福利責(zé)任；5.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)及紀(jì)律，及時處理問題。第二條合同期限：1.本勞務(wù)派遣員工合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止；2.若甲方和乙方雙方一致同意，合同期限可進行續(xù)簽或變更。第三條工作地點及工作時間：1.乙方派遣的員工將根據(jù)甲方的需求，在甲方指定的工作地點從事工作；2.乙方提供的員工遵守甲方的工作時間表和規(guī)定；3.若需要加班或調(diào)整工作時間，甲方須提前告知乙方并與其協(xié)商一致。第四條保密責(zé)任：1.乙方在派遣員工期間，對甲方的商業(yè)秘密及機密信息負(fù)有保密責(zé)任；2.乙方應(yīng)采取合理的保護措施，防止員工泄露甲方的商業(yè)機密；3.乙方如發(fā)現(xiàn)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)及時通知甲方并采取適當(dāng)措施。第五條解除合同：1.若甲方或乙方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除勞務(wù)派遣員工合同；2.甲方或乙方需提前[解除期限]以書面形式通知對方。第六條爭議解決：1.本勞務(wù)派遣員工合同的簽訂、解釋和執(zhí)行均適應(yīng)中華人民共和國法律；2.若因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商確定相關(guān)的補充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)派遣公司）：簽名：簽名：日期：日期：勞務(wù)派遣員工合同(第三篇)合同勞務(wù)派遣員工合同甲方（單位名稱）：_________________________乙方（個人姓名）：_________________________根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則，達成以下協(xié)議并共同遵守：一、派遣內(nèi)容及地點：1.甲方將乙方派遣至指定的單位或地點工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。工作地點為：_________________________。2.工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月/____年。二、工資及福利待遇：1.乙方的工資將按照甲方與被派遣單位之間的約定支付，并符合相關(guān)勞動法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享受與被派遣單位員工相同的福利待遇，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。三、勞動紀(jì)律和職責(zé)：1.乙方應(yīng)按照工作要求，遵守相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保守甲方和被派遣單位的商業(yè)秘密。四、保密條款：1.乙方承諾在合同期內(nèi)以及合同終止后不得泄露與被派遣單位相關(guān)的商業(yè)或技術(shù)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意并接受甲方對其進行保密培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議。五、解除約定：1.任何一方在履行期限內(nèi)如需終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。2.若一方違反合同條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，另一方有權(quán)解除合同。六、其他事項：1.本合同一式兩份，甲乙雙方均持一份。2.合同的任何修改或補充需經(jīng)雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議方為有效