安全生產(chǎn)重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

安全生產(chǎn)重點(diǎn)隱患排查整治“雙報(bào)告”制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，減少事故風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)效益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門、崗位的員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生。第三條定義重點(diǎn)隱患：指可能導(dǎo)致重點(diǎn)事故的安全隱患，包含但不限于設(shè)備設(shè)施的缺陷、操作規(guī)程的不合理、作業(yè)環(huán)境的不安全、員工行為的不規(guī)范。排查：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行系統(tǒng)、全面地檢查，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。整治：指針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，采取相應(yīng)的挽救措施進(jìn)行修復(fù)、改進(jìn)或整改。第二章隱患排查整治“雙報(bào)告”制度的規(guī)定第四條管理流程部門負(fù)責(zé)人每月布置專人負(fù)責(zé)進(jìn)行安全隱患的排查工作，并于每月月初向企業(yè)管理層進(jìn)行匯報(bào)。專人負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻報(bào)告所在部門的負(fù)責(zé)人，并幫助負(fù)責(zé)人訂立整治方案。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，并確定隱患的嚴(yán)重程度和整治措施。隱患整治方案應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人審核并報(bào)告總工程師，總工程師審核后報(bào)告企業(yè)總經(jīng)理。企業(yè)總經(jīng)理審批通過后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員依照整治方案進(jìn)行整治，確保隱患得到及時(shí)、徹底的解決。隱患整治完成后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫整治情況報(bào)告，并定期向企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行匯報(bào)。第五條重點(diǎn)隱患的報(bào)告和處理發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)隱患的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立刻向企業(yè)管理層和安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，同時(shí)采取緊急措施保障員工的人身安全。企業(yè)管理層收到重點(diǎn)隱患報(bào)告后，應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，確保事故不再擴(kuò)大。重點(diǎn)隱患的處理過程中，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)政府部門進(jìn)行報(bào)告，并依照相關(guān)法規(guī)和要求履行報(bào)告程序。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)樂觀搭配政府部門的調(diào)查和處理工作，并在事故調(diào)查結(jié)束后組織全體員工進(jìn)行事故案例分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善安全管理制度和措施。第三章監(jiān)督與評(píng)估第六條監(jiān)督機(jī)制安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期進(jìn)行隱患排查情況的檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改看法。企業(yè)管理層應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)隱患排查整治工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，并依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)改進(jìn)措施。第七條隱患排查整治的獎(jiǎng)懲措施對(duì)專人負(fù)責(zé)進(jìn)行隱患排查整治的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，同時(shí)將其作為成績(jī)考核的緊要依據(jù)之一、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)隱患未及時(shí)報(bào)告的，將追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。隱患整治不徹底或存在重點(diǎn)失職行為的，將予以相應(yīng)的懲罰，甚至追究法律責(zé)任。第四章附則第八條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋，并對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。第九條本制度的修訂