2024-煮飯阿姨合同范本

煮飯阿姨合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方（煮飯阿姨）信息：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________第三章：工作內容與職責3.1工作內容乙方負責為甲方提供日常家庭烹飪服務，包括但不限于早餐、午餐和晚餐。乙方需根據(jù)甲方家庭成員的口味和需求準備食物。3.2職責與義務乙方需保證食物衛(wèi)生、健康，符合食品安全標準。乙方需合理使用甲方的廚房設備、用品，并保持其清潔和完好。乙方應按時完成烹飪任務，確保甲方家庭成員按時用餐。第四章：工作時間和休息日4.1工作時間乙方每日工作時間為：上午8點至下午2點，下午4點至晚上8點。乙方每周休息一天，具體休息日雙方協(xié)商確定。4.2加班如甲方有特殊需求，需乙方加班，應提前通知乙方，并支付相應加班費。第五章：薪資與福利5.1薪資甲方每月支付乙方工資，工資為固定金額，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。工資支付時間為每月的一個工作日。5.2試用期乙方在合同開始之日起進行為期一個月的試用期。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。5.3福利甲方為乙方提供免費住宿和一日三餐。甲方為乙方購買意外傷害保險。第六章：工作條件與勞動保護6.1工作條件甲方應提供乙方適宜的工作環(huán)境，包括但不限于廚房設備、烹飪工具、必要的食材等。甲方應確保乙方工作場所的安全，采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生。6.2勞動保護甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，如廚房工作服、手套、防滑鞋等。甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況適合從事烹飪工作。第七章：保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、家庭隱私等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或使用上述保密信息。7.2知識產(chǎn)權乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的與烹飪相關的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方不得將上述知識產(chǎn)權擅自轉讓、許可或以其他方式處置。第八章：合同變更與終止8.1合同變更雙方同意，合同的任何修改、補充均需書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。任何口頭形式的變更均無效。8.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。如乙方違反合同約定，甲方有權立即終止合同。第九章：違約責任9.1甲方違約如甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。甲方未按時支付工資的，應按日支付滯納金。9.2乙方違約如乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。乙方違反保密義務的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。雙方應盡力通過協(xié)商達成一致，解決爭議。10.2仲裁解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，敗訴方應承擔勝訴方的合理訴訟費用。第十一章：特別約定11.1特殊情況若乙方因不可抗力無法履行合同，應及時通知甲方，并采取必要措施減輕損失。甲方應在合理范圍內協(xié)助乙方處理特殊情況。11.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，履行合同義務。第十二章：通知與送達12.1通知方式任何通知或其他通信應通過書面形式，包括電子郵件、或快遞服務。通知送達對方之日起，視為對方已收到通知。12.2送達地址甲乙雙方應提供有效的送達地址，如地址變更，應在變更后三日內通知對方。第十三章：合同轉讓13.1合同轉讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本合同下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。合同轉讓需書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。第十四章：附則14.1完整協(xié)議本合同構成甲乙雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2可分割性如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第十五章：附件15.1附件本合同附件包括但不限于：乙方烹飪技能證明、健康證明、食品安全培訓證書等。附件構成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。