深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循的研討發(fā)言三

深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言1敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，國有企業(yè)是這一支柱的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。對于我們國企領(lǐng)導(dǎo)干部來說，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)重要而深刻的議題，更是一項(xiàng)重大的責(zé)任和使命。在此，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“定海神針”（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與獨(dú)特優(yōu)勢。自國有企業(yè)誕生之日起，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)就成為我們秉承的光榮傳統(tǒng)。這種傳統(tǒng)深深植根于國有企業(yè)的血脈之中，成為獨(dú)特的文化基因和精神標(biāo)識(shí)。黨的領(lǐng)導(dǎo)為國有企業(yè)指明了前進(jìn)的方向，確保了企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中始終保持正確的政治方向和發(fā)展道路。同時(shí)，黨的建設(shè)為國有企業(yè)提供了強(qiáng)大的組織保障和精神動(dòng)力，使企業(yè)能夠不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，保持旺盛的生命力和競爭力。（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。在新時(shí)代背景下，國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。這意味著我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到國有企業(yè)改革發(fā)展的全過程和各方面，確保企業(yè)在制定戰(zhàn)略、做出決策、推進(jìn)工作時(shí)始終與黨的路線方針政策保持高度一致。同時(shí)，我們還要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨組織在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用得到有效發(fā)揮。（三）國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)實(shí)后盾。國有企業(yè)，不僅是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，更是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的中流砥柱。它們承載著推動(dòng)國家現(xiàn)代化建設(shè)的重任，為國家的繁榮富強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)支撐。同時(shí)，作為黨執(zhí)政興國的堅(jiān)實(shí)后盾和力量之源，國有企業(yè)在維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、保障國家安全方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，無論是從經(jīng)濟(jì)角度還是從政治角度，國有企業(yè)的地位和作用都不容忽視。二、深化改革創(chuàng)新是國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路（一）新常態(tài)下的國有企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入新常態(tài)，增長速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、前期刺激政策消化的三期疊加效應(yīng)日益顯現(xiàn)。在這一大背景下，國有企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù)也發(fā)生了前所未有的深刻變化。傳統(tǒng)的增長方式已難以適應(yīng)新的發(fā)展需求，市場競爭日趨激烈，技術(shù)更新?lián)Q代速度加快，國際環(huán)境復(fù)雜多變，這些都對國有企業(yè)的生存和發(fā)展提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。（二）深化改革創(chuàng)新是必由之路。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就必須深化改革創(chuàng)新。這不僅是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，也是其應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、增強(qiáng)自身競爭力的關(guān)鍵所在。深化改革創(chuàng)新，就是要以更大的決心和勇氣推進(jìn)國有企業(yè)改革，打破體制機(jī)制障礙，釋放企業(yè)活力；就是要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，培育新的增長點(diǎn)，形成可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力。（三）以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線深化國有企業(yè)改革。在深化改革創(chuàng)新的過程中，我們要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，深化國有企業(yè)改革。這包括完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的有效分離；優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中；推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)國有企業(yè)的XX工作，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。（四）全面推進(jìn)各領(lǐng)域創(chuàng)新。在科技創(chuàng)新方面，要加大研發(fā)投入，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；在管理創(chuàng)新方面，要引入先進(jìn)的管理理念和方法，提升企業(yè)的管理水平和效率；在商業(yè)模式創(chuàng)新方面，要積極探索新的盈利模式和服務(wù)模式，拓展企業(yè)的市場空間和發(fā)展空間。三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力（一）人才——企業(yè)發(fā)展的基石與引擎。在21世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才無疑已成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的第一資源。對于國有企業(yè)而言，人才更是其核心競爭力的源泉，是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素。因此，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，已成為國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義。（二）全方位打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。必須從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理等多個(gè)環(huán)節(jié)入手。在人才引進(jìn)方面，要拓寬招聘渠道，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟；在人才培養(yǎng)方面，要建立健全培訓(xùn)體系，提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；在人才使用方面，要人盡其才、才盡其用，讓每個(gè)人才都能在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值；在人才管理方面，要建立科學(xué)合理的考核評價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持人才隊(duì)伍的活力和競爭力。（三）建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。通過設(shè)立合理的薪酬體系、提供豐富的福利待遇、搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等措施，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力；同時(shí)，通過建立嚴(yán)格的規(guī)章制度、完善的監(jiān)督機(jī)制等手段，約束人才的行為，確保人才在國有企業(yè)中能夠規(guī)范履職、廉潔從業(yè)。（四）營造尊重人才、愛護(hù)人才的企業(yè)文化。通過倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的價(jià)值觀念，營造和諧融洽的工作氛圍；通過關(guān)心關(guān)愛員工的生活和工作狀況，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度；通過舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌形象。這些舉措都有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們必須從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置；通過全方位打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍、建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及營造尊重人才、愛護(hù)人才的企業(yè)文化等措施，為改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。四、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控：為國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障（一）風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防控刻不容緩。在復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的骨干和中堅(jiān)力量，不僅肩負(fù)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任，同時(shí)也時(shí)刻面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自市場、技術(shù)、管理、法律等多個(gè)方面，一旦爆發(fā)，將對企業(yè)的生存和發(fā)展造成嚴(yán)重影響。因此，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，已成為國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。（二）構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。必須構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。這個(gè)體系應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估、監(jiān)測、預(yù)警和處置等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，這個(gè)體系還應(yīng)具備靈活性和適應(yīng)性，能夠隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而不斷調(diào)整和完善。（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督管理，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控的“防火墻”。通過定期開展內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程等方面的漏洞和問題；通過加強(qiáng)監(jiān)督管理，企業(yè)可以確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這些舉措都有助于筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控的“防火墻”，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。（四）強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化。通過加強(qiáng)宣傳教育、開展培訓(xùn)活動(dòng)等方式，提高全體員工對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)；通過建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、營造積極向上的工作氛圍等措施，激發(fā)全體員工參與風(fēng)險(xiǎn)管理的積極性和主動(dòng)性。這些舉措都有助于在企業(yè)內(nèi)部形成人人關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)、人人參與風(fēng)險(xiǎn)管理的良好氛圍，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。我們必須從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，切實(shí)把風(fēng)險(xiǎn)防控工作擺在更加突出的位置；通過構(gòu)建全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督管理以及強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等措施；為國有企業(yè)的改革發(fā)展筑牢安全屏障；進(jìn)而推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。總之，深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，是我們國企領(lǐng)導(dǎo)干部的重要使命和責(zé)任。我們要以XX為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的工作，推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻(xiàn)！

深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言2敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，國有企業(yè)是這一支柱的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，高度重視國資國企工作，提出了一系列新思想新戰(zhàn)略新要求，推動(dòng)國資國企在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)歷史性變革、系統(tǒng)性重塑、整體性重構(gòu)，取得變革性實(shí)踐和實(shí)質(zhì)性突破。新時(shí)代新征程，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。如何推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展，如何以國資國企高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)，對于堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企工作的重要論述，我們深刻認(rèn)識(shí)到要做到五個(gè)方面。一是堅(jiān)持黨對國資國企的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！毖刂?xí)近平總書記指引的方向，邁入新時(shí)代的國資國企切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)國資國企政治面貌煥然一新，國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化“四化”問題得到根本扭轉(zhuǎn)，姓黨為民的政治本色更加彰顯。二是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。習(xí)近平總書記指出,“國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大”。沿著習(xí)近平總書記指引的方向，邁入新時(shí)代的國資國企不斷增強(qiáng)活力、競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，在船舶、鋼鐵、能源、建筑、水運(yùn)、裝備制造等領(lǐng)域打造了一批具有較強(qiáng)競爭力的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。我國進(jìn)入世界500強(qiáng)的國有企業(yè)數(shù)量，從2012年的65家增長到2022年的99家。今年上半年國有企業(yè)營業(yè)總收入同比增長4.9%，主要效益指標(biāo)同比保持增長，國有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好，發(fā)揮了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的重要作用。三是強(qiáng)化國有企業(yè)創(chuàng)新主體地位。習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)要做落實(shí)新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的排頭兵、做實(shí)施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵?！毖刂?xí)近平總書記指引的方向，邁入新時(shí)代的國資國企堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新成果加快涌現(xiàn)，在集成電路、5G通信、高速鐵路、大飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)母機(jī)、能源電力等領(lǐng)域攻克了一批關(guān)鍵核心技術(shù)，“卡脖子”問題不同程度緩解，取得了以載人航天、探月工程、深海探測、北斗導(dǎo)航等為代表的一批重大科技成果，展現(xiàn)了國資國企作為科技創(chuàng)新“國家隊(duì)”的實(shí)力與擔(dān)當(dāng)。四是完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制和國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制。習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失?！薄耙晟浦袊厣珖衅髽I(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場化機(jī)制運(yùn)營，加快建設(shè)世界一流企業(yè)?！毖刂?xí)近平總書記指引的方向，邁入新時(shí)代的國資國企扎實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，“三個(gè)明顯成效”即在形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制上取得明顯成效，在推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得明顯成效，在提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效的預(yù)期目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。一系列改革舉措有力破解了體制機(jī)制障礙，有效解決了一批長期想解決而沒有解決的問題，在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、決定性成果，一批活力競相迸發(fā)、動(dòng)力更加充沛的現(xiàn)代新國企相繼涌現(xiàn)。五是積極履行社會(huì)責(zé)任。習(xí)近平總書記指出：“企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任?！毖刂?xí)近平總書記指引的方向，邁入新時(shí)代的國資國企胸懷“國之大者”，在重大考驗(yàn)面前，如在助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興、抗擊新冠疫情、服務(wù)保障北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、幫助中小企業(yè)紓困解難、做好重要能源資源產(chǎn)品的保供穩(wěn)價(jià)等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，彰顯了國有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)。特別是去年專門成立國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局，以更高、更寬、更好的要求進(jìn)一步完善國資央企社會(huì)責(zé)