2024-杭州勞動合同范文模板

杭州勞動合同范文模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：__________1.1.3地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4住址：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6身份證號碼：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____崗位工作。3.2乙方的工作地點為____。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。4.2乙方依法享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利。4.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作時間進行合理安排。第五章：勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.1.1基本工資為____元/月。5.1.2績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.1.3獎金根據(jù)乙方的工作貢獻和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方依法享有社會保險和福利待遇。第六章：勞動紀律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.1.1乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。6.1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.1.3乙方不得擅自離崗，不得私自將工作轉(zhuǎn)委托給他人。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。6.2.1乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和客戶信息用于任何非法目的。6.3乙方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。7.1.1甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容和時間。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。7.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力和業(yè)務(wù)水平。7.2.1乙方參加外部培訓(xùn)需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可參加。7.2.2甲方對乙方參加外部培訓(xùn)的費用給予適當(dāng)支持。第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全。8.1.1甲方應(yīng)定期檢查和維護勞動保護用品和設(shè)施，確保其正常使用。8.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品和設(shè)施，不得私自拆卸或損壞。8.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，關(guān)心乙方的身體健康。8.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康狀況。8.2.2甲方對乙方的健康狀況進行保密，不得泄露給任何第三方。第九章：解除和終止9.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.1.1甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.1.2乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2本合同因到期、雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡等原因終止。9.2.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。9.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的離職手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。10.1.1雙方應(yīng)指定代表進行協(xié)商，爭取達成一致意見。10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不得擅自停止工作或拒絕支付工資。第十一章：其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.1補充協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.1.2補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀。11.2.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同的嚴肅性和權(quán)威性。第十二章：適用法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。12.1.2本合同與國家法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準。第十三章：通知與送達13.1雙方因履行本合同所產(chǎn)生的通知、文書等，應(yīng)以書面形式送達對方。13.1.1通知、文書等送達，可以采取直接送達、郵寄送達、電子送達等方式。13.1.2采取郵寄送達的，以郵戳日期為準；采取電子送達的，以發(fā)送日期為準。13.2雙方應(yīng)確保送達地址的準確性，如地址發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方。13.2.1因地址不準確導(dǎo)致通知、文書等未能及時送達的，后果由收件方承擔(dān)。13.2.2雙方在收到通知、文書等后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽收或回復(fù)確認。第十四章：合同變更與轉(zhuǎn)讓14.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.1.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項、變更內(nèi)容和生效時間。14.1.2變更協(xié)議與本合同不一致的，以變更協(xié)議為準。14.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.1乙方因工作需要，需將部分工作職責(zé)轉(zhuǎn)委托給他人的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可實施。14.2.2乙方違反本條款規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五章：合同解除與終止15.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。15.1.1解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期和解除后的權(quán)利義務(wù)。15.1.2解除協(xié)議與本合同不一致的，以解除協(xié)議為準。15.2本合同因履行完畢、到期、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定等原因終止。15.2.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。15.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的離職手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。附件