淺談如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)增強(qiáng)班子凝聚力

淺談如何加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力黨委班子是部隊(duì)團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的核心，班子團(tuán)結(jié)、有凝聚力是班子建設(shè)的基礎(chǔ)。一個(gè)班子團(tuán)結(jié)了、有了凝聚力，才能提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，才能帶出過硬隊(duì)伍，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在黨委班子團(tuán)結(jié)問題上，每名班子成員牢固樹立科學(xué)的世界觀，準(zhǔn)確把握著力點(diǎn)，強(qiáng)化意識(shí)，端正態(tài)度，講究方法，以高尚的事業(yè)心和責(zé)任感去維護(hù)好黨委班子團(tuán)結(jié)，才能不斷增強(qiáng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的能力。下面，通過調(diào)研，我就如何增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一、找準(zhǔn)加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)的著力點(diǎn)黨委班子成員要堅(jiān)持從正確的思想路線出發(fā)，運(yùn)用實(shí)事求是的馬克思主義理論觀點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)黨委班子團(tuán)結(jié)的重要性，始終保持清醒的頭腦，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的動(dòng)態(tài)平衡，科學(xué)分析和準(zhǔn)確解決班子團(tuán)結(jié)上存在的深層次矛盾和問題，不斷提高班子團(tuán)結(jié)的質(zhì)量和水平。（一）堅(jiān)持在班子團(tuán)結(jié)的時(shí)候抓團(tuán)結(jié)的觀念是基礎(chǔ)。首先，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，影響班子團(tuán)結(jié)的因素是始終客觀存在的，實(shí)踐證明，許多黨委班子之所以能夠保持團(tuán)結(jié)，是因?yàn)閷τ绊懓嘧訄F(tuán)結(jié)的因素始終保持警惕，自覺在團(tuán)結(jié)的時(shí)候抓團(tuán)結(jié)。有些黨委班子長期盲目樂觀、不以為然，總認(rèn)為班子一直很團(tuán)結(jié)，只看到了表面而沒有洞察潛在因素。所以，必須高度認(rèn)識(shí)在團(tuán)結(jié)的時(shí)候抓團(tuán)結(jié)的重要性。其次，要認(rèn)清班子的團(tuán)結(jié)狀況是不斷發(fā)展變化的。不能單一和靜止地看待問題，班子團(tuán)結(jié)是個(gè)動(dòng)態(tài)平衡過程，舊的矛盾解決了，新的矛盾又產(chǎn)生了?，F(xiàn)在很團(tuán)結(jié)，不等于永遠(yuǎn)團(tuán)結(jié)，特別是隨著形勢的發(fā)展變化和班子成員的不斷更替，班子的團(tuán)結(jié)必然會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)新情況、新矛盾，需要隨時(shí)加以解決。為此，在團(tuán)結(jié)的時(shí)候抓團(tuán)結(jié)，正是體現(xiàn)了防微杜漸、未雨綢繆的預(yù)見性和主動(dòng)性。（二）堅(jiān)持批評與自我批評的方法是關(guān)鍵。批評與自我批評是我們黨的三大作風(fēng)之一，也是解決班子思想作風(fēng)矛盾的正確方法。在班子建設(shè)中，經(jīng)常開展批評與自我批評有利于分清原則是非，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；有利于化解矛盾，解決問題；有利于充分交換意見，加深理解；有利于建立濃厚友誼，互相信任。對黨委班子來講，要經(jīng)常提醒，多“拉拉袖子”。即要有積極態(tài)度，又要防止糾纏細(xì)枝末節(jié)；既要注意在大方面糾偏，又要防止上綱上線；既要開門見山，又要把握分寸，真正達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。（三）堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度是重點(diǎn)。衡量一個(gè)班子是否團(tuán)結(jié)，不能簡單地看是否存在意見分岐，而要實(shí)事求是地進(jìn)行具體分析。絕大多數(shù)意見和分岐屬于對問題認(rèn)識(shí)不同，見解不一致的表現(xiàn)形式。對這些問題不做具體分析，就會(huì)堵塞成功與挫折，是檢驗(yàn)班子團(tuán)結(jié)的一塊試金石。爭功諉過是班子團(tuán)結(jié)的大敵。解決這些問題，一是要在工作取得成績的時(shí)候，多想想上級(jí)的指導(dǎo)、集體的力量和群眾的支持，把功勞多分給別人，讓大家共同享受成功的喜悅。當(dāng)有了榮譽(yù)之后，不可驕傲自滿，更不能忘乎所以，要多想想組織的培養(yǎng)、自己的差距和怎樣更好地報(bào)答。當(dāng)別人有了成績和榮譽(yù)時(shí)，不要嫉妒、不要爭功，要多想想怎樣向他人學(xué)習(xí)。二是要有很強(qiáng)的榮辱與共，同舟共濟(jì)的意識(shí)。一個(gè)班子就好比大海里航行的一條船，各有各的位置和分工，只有齊心協(xié)力才能順利到達(dá)彼岸。假如各使各的勁、患得患失、爭功諉功，船速就會(huì)慢下來，方向也會(huì)偏離航道，遇到風(fēng)浪就會(huì)翻船，大家都是受害者。黨委班子成員應(yīng)把個(gè)人的榮譽(yù)得失建立在黨和部隊(duì)利益的基礎(chǔ)之上，把個(gè)人的追求和集體的目標(biāo)相統(tǒng)一起來。班子成員們在思想上同心、工作協(xié)力、行動(dòng)上合拍，就不會(huì)有不團(tuán)結(jié)的問題發(fā)生三、要切實(shí)擺正人個(gè)在班子建設(shè)中的位置“擺不正位置是自殺，鬧不團(tuán)結(jié)是殘殺”?？梢姡嘧又械娜魏稳嗽谌魏螘r(shí)候都不能凌駕于組織之上、凌駕于集體之上、凌駕于官兵之上，必須堅(jiān)持“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的組織紀(jì)律。只有高度認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能擺正自己在班子集體中的位置，才能正確對待組織，正確對待自己，正確對待同志。（一）班子成員要強(qiáng)化民主和參與意識(shí)，擺正自己在黨內(nèi)生活的位置。無論是書記還是委員，在黨內(nèi)是平等地位，屬同志間的相互平等關(guān)系。要著力解決好“四個(gè)平等”，即：發(fā)言權(quán)一律平等，都充分發(fā)表個(gè)人的意見；表決權(quán)一律平等，都只有一票的權(quán)利；監(jiān)督權(quán)平等，都可以開展批評與自我批評；紀(jì)律一律平等，都必須按組織原則辦事，不要搞“家長制”和“一言堂”，不能凌駕于集體領(lǐng)導(dǎo)之上，要有“主見”而不能“主觀”，要不斷提高，而不能自認(rèn)為“高人一等”。在這個(gè)方面常見的問題是，有的成員只顧自己分管的工作決定，而不管其它方面工作的意見；有的覺得自己資歷淺，“人微言輕”，不敢大膽地發(fā)表意見，從而弱化了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要使班子真正成為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，書記和委員都必須擺正自己在黨內(nèi)生活中的位置。（二）班子成員要強(qiáng)化服從和責(zé)任意識(shí)，擺正自己在行政工作中的位置。在行政工作中，正職與副職，首長與機(jī)關(guān)是上級(jí)與下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。成員之間要多一些關(guān)心、多一些鼓勵(lì)、多一些指導(dǎo)。對自己分管的工作，要主動(dòng)服從，不能把分管的工作當(dāng)成自己的“自留地”，不愿意讓別人過問，或一過問既認(rèn)為是不信任。對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時(shí)性的工作，要樂于承擔(dān)，積極分憂解難。大家都擺正了位置，黨委決策就能夠得到很好的落實(shí)，班子團(tuán)結(jié)也有了重要保證。（三）班子成員要強(qiáng)化尊重和溝通意識(shí)，擺正相互交往中的位置。班子成員在相互交往中，是一起工作的同事，志同道合的同志，同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。大家一起共事交往并不難，難的是思想感情的深入交流，這是增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)不可缺少的感情紐帶。班子成員在思想深處要建立起一種平等的觀念，同事之間只有分工不同，沒有高低之差，你敬我一尺，我敬你一丈，這樣就比較容易相處。如果不經(jīng)常溝通，不善于交流，就會(huì)“雞犬之聲相聞”，工作感情就會(huì)逐漸疏遠(yuǎn)，甚至導(dǎo)致相互猜疑，產(chǎn)生誤解。為此，平時(shí)要經(jīng)常溝通，達(dá)到性格上相知，心理上相容，思想上相通，認(rèn)識(shí)上相符，要心往一處想，勁往一處使，工作上就能擰成一股繩，就會(huì)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。有人把部隊(duì)黨委班子的團(tuán)結(jié)視為部隊(duì)發(fā)展的生命之源。一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子就像一尊威武聳立的擎天柱，它能為廣大官兵支撐起一片明朗的天空。班子成員從履行好黨和人民賦予的光榮使命的高度去認(rèn)識(shí)肩上的責(zé)任，樹立起一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的光輝形象，牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就一定能夠維護(hù)好黨委班子團(tuán)結(jié)。從而，不斷提高黨委班子領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)抓建設(shè)的能力，較好地完成部隊(duì)的中心任務(wù)。如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)之我見“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨建黨多年的經(jīng)驗(yàn)概括，是黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的事業(yè)中的作用和地位的明確定位。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位要想奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)、克難攻堅(jiān)、不辱使命，領(lǐng)導(dǎo)班子的作用是十分重要的。只有團(tuán)結(jié)、融洽的班子才是最具戰(zhàn)斗力的班子，才能更好地帶領(lǐng)廣大干部職工心往一處想、勁往一處使。要營造團(tuán)結(jié)、融洽的良好氛圍，我認(rèn)為要把握好以下三點(diǎn)：一、以誠待人，相互尊重。由于每個(gè)人的成長過程、生活環(huán)境、知識(shí)素養(yǎng)、性格脾氣等方面的差異，每個(gè)人都有自己的個(gè)性、思維習(xí)慣和處事方式。因此，在工作中難免有不同的意見分歧甚至矛盾，這應(yīng)該是正?，F(xiàn)象。關(guān)鍵是我們每一班子成員要以誠相待，相互尊重。本著顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好愿望來處理相互之間的關(guān)系；本著大事講原則，小事講風(fēng)格的基調(diào)來處理出現(xiàn)的不同意見和矛盾。在工作中，應(yīng)該相互尊重、相互理解、相互支持。要尊重他人的觀點(diǎn)、看法、意見，理解他人的困難、處境、習(xí)慣，支持他人的嘗試、探索、努力。有不同的觀點(diǎn)、想法、意見，盡可能放到班子會(huì)議上坦誠相見。對他人的不足、缺陷，包括聽到的傳聞最好個(gè)別交流，當(dāng)面真誠提醒。只有尊重他人，才能贏得別人的尊重。二、嚴(yán)以律己，寬以待人。嚴(yán)以律己，寬以待人是處理人與人之間相互關(guān)系的重要原則。領(lǐng)導(dǎo)干部之間更要以此來處理彼此之間的關(guān)系。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們班子成員之間都要多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，少看別人的不足和缺點(diǎn)。要學(xué)會(huì)“以人為鏡”、“以人為師”，取人之長，補(bǔ)己之短。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)班子成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀改造，加快政治思想素質(zhì)的提高，對己要嚴(yán)，對人要寬，既要用時(shí)不我待、只爭朝夕的信念激勵(lì)自身綜合素質(zhì)的日臻完善，又要用辯證的觀點(diǎn)來對待他人的進(jìn)步和變化。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以飽滿的精神狀態(tài)，火熱的工作熱情投入到具體工作中去，開動(dòng)腦筋，狠抓落實(shí)；開拓進(jìn)取，創(chuàng)新監(jiān)管；關(guān)心集體，以局為家；以身作則，模范帶頭。三、勇于負(fù)責(zé)，甘于配合。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部都有明確的分工，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己的分管工作和職權(quán)范圍。對于自己分管的工作，必須積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。但在實(shí)際工作中，班子成員之間的分工又是相對的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。工作中存在著密切的相互聯(lián)系是必然的。因此，需要班子成員之間加強(qiáng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調(diào)，多補(bǔ)臺(tái)。經(jīng)常主動(dòng)地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時(shí)向班子其他成員進(jìn)行通報(bào)，虛心聽取他們的意