互聯(lián)網(wǎng)管理辦法 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)(十五篇)

互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇一 為了加強公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)，均應遵守本制度涉及的各項規(guī)定。 2.本文所稱的計算機硬件主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、u盤、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。 3.本文所稱的計算機軟件是指各類系統(tǒng)軟件、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應用軟件等。 4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)。 二、總則 1.公司計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部。 2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對公司所有計算機軟、硬件及信息實行統(tǒng)一管理，負責對公司計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行登記、造冊、維護和維修。 3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負責對公司網(wǎng)站進行信息維護和安全防護。 4.公司計算機軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負責統(tǒng)一申購、保管、分發(fā)和管理。 5.公司各部門的計算機硬件，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。 三、計算機硬件管理 1.計算機硬件由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調(diào)換、外借和移動。 2.公司計算機主要硬件設(shè)備均應設(shè)置臺賬進行登記，注明設(shè)備編號、名稱、型號、規(guī)格、配置、生產(chǎn)廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。 3.計算機主要硬件設(shè)備應粘貼設(shè)備標簽，設(shè)備標簽不得隨意撕毀，如發(fā)現(xiàn)標簽脫落應及時告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補貼。 4.計算機主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書、保修卡、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負責統(tǒng)一保管。 5.嚴禁私自拆卸計算機硬件外殼，嚴禁未經(jīng)許可移動、拆卸、調(diào)試、更換硬件設(shè)備。 四、計算機軟件管理 1.公司使用的計算機、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng)、軟件、游戲等。如特殊需要，經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應的正版軟件或綠色軟件。 2.如公司沒有相應正版軟件，又急需使用，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應測試軟件使用。(注：務必在下載24小時內(nèi)刪除無版權(quán)軟件，以免侵犯該軟件著作版權(quán)) 3.公司購買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記。 五、網(wǎng)絡(luò)管理 1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對計算機ip地址統(tǒng)一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改ip地址。 2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負責管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務需要經(jīng)使用部門申請，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。 3.因業(yè)務需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位，需經(jīng)部門申請并報分管副總批準后，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。 4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)自動控制，對各種網(wǎng)絡(luò)應用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發(fā)的郵件、瀏覽的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為，限制、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。 六、計算機信息管理 1.計算機存儲的信息，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定。 2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。 3.公司重要電子文檔、資料和數(shù)據(jù)應上傳至文件服務器妥善保存，由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機保存務必將資料存儲在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間，嚴禁將重要文件存放在桌面上。 七、計算機安全防護管理 1.公司內(nèi)部使用移動存儲設(shè)備，使用前需先對該存儲設(shè)備進行病毒檢測，確保無病毒后方可使用。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動存儲設(shè)備，實行定點、定機管理。 2.上網(wǎng)時禁止瀏覽色情、反動網(wǎng)頁;瀏覽信息時，不要隨便下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件。 3.進入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件，同時開 啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計算機病毒入侵。 4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計算機系統(tǒng)安全、無病毒。 5.禁止計算機使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件。 6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負責定期發(fā)布殺毒軟件更新補丁，公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進行升級。 7.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計算機必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼，密碼長度不得少于6個字符且不能采用簡單的弱口令，最好是由數(shù)字、字母、和其他有效字符組成;員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長于三個月。 8.計算機使用者離職時必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認其計算機硬件設(shè)備完好、移動存儲設(shè)備歸還、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。 八、計算機操作規(guī)范管理 1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、打印機、外設(shè)、主機的順序;每次的關(guān)、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續(xù)進行多次的開關(guān)機操作。 2.計算機關(guān)機：遵循先關(guān)主機、顯示器、外設(shè)、電源插座的順序;下班時，務必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上，節(jié)假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。 3.打印機及外圍設(shè)備的使用：打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現(xiàn)故障時注意檢查有無卡紙;激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否干涸，針式打印機看是否有斷針;當打印機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞打印機。 4.停電時，應盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗?，以免引起短路和火災?5.來電時，應等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機，開機時應遵循開機流程操作。 6.計算機發(fā)生故障應盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員，不允許私自維修。 7.計算機操作人員必須愛護計算機設(shè)備，保持計算機設(shè)備的清潔衛(wèi)生。 8.禁止在開機狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。 9.禁止工作時間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜。 10.禁止在使用計算機設(shè)備時，關(guān)閉、刪除、更換公司殺毒軟件。 11.嚴禁利用計算機系統(tǒng)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。 12.嚴禁上班時間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料、程序等。 13.嚴禁上班時間使用bt軟件下載。 14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng)。 九、相關(guān)懲戒措施 1.如發(fā)現(xiàn)上班時間內(nèi)使用網(wǎng)際快車、迅雷、電驢、qq旋風、ftp及ie等相關(guān)軟件下載非工作的資料，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。 2.如上班時間使用bt軟件下載，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 3.如發(fā)現(xiàn)上班時間內(nèi)使用qq直播、p2p、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 4.如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用、修改ip地址，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 5.如計算機使用異?；蛞呀?jīng)中毒，不及時通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全，扣20元。 6.如上班時間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節(jié)嚴重者予以辭退。 7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統(tǒng)的，扣200元，情節(jié)嚴重者予以辭退。 8.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)或非法復制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的，將視其后果，處以罰款、調(diào)離崗位、辭退等處罰，情節(jié)嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。 9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負責將監(jiān)控數(shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。 十、附則 1.對于使用筆記本電腦的員工，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺式機的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理條例。 2.本制度由綜合管理部負責解釋。 3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇二 為了有效、充分發(fā)揮和利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常、安全、可靠地運行，保證日常辦公的順利進行，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，提高辦公效率，改善管理方法，提高管理水平。特制定本制度。 一、適用范圍及崗位設(shè)置 一)集團公司總部、所屬子公司及項目公司或項目部。 二)集團公司總部設(shè)網(wǎng)管員，子公司及項目公司或項目部設(shè)網(wǎng)管員或相應管理員。 二、機房管理 一)機房的日常管理、維護工作由網(wǎng)管員專職負責。 二)機房內(nèi)各種設(shè)備的技術(shù)檔案，由網(wǎng)管員或相應管理員妥善保管并建立機房內(nèi)各種設(shè)備運行狀態(tài)表。并報集團公司網(wǎng)管員備案。 三)機房需保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，設(shè)備整齊有序。由網(wǎng)管員每周對設(shè)備進行一次維護保養(yǎng)、加負載滿負荷運行測試設(shè)備性能以保證公司網(wǎng)絡(luò)正常運行。(維護、維修記錄表) 四)未經(jīng)許可，非機房工作人員不得隨意進出機房。 五)為保證機房設(shè)備運轉(zhuǎn)，未經(jīng)允許，不得改動或移動機房內(nèi)的電源、機柜、服務器、交換機、換氣扇等設(shè)備。 六)未經(jīng)網(wǎng)管員或相應管理員授權(quán)，嚴禁他人開關(guān)、操作服務器、交換機等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。 七)未經(jīng)總裁或子公司總經(jīng)理批準，不能帶外來人員參觀機房設(shè)備，禁止在服務器上演示、查詢信息，收、發(fā)e-mail、瀏覽網(wǎng)頁、上qq等上網(wǎng)工作。 三、電腦辦公網(wǎng)絡(luò)管理 一)電腦及其配件的購置、維修和使用。 1.需要購買計算機及其備品配件的，先由申請部門的使用人填寫申購單，相應的配置型號由總裁辦網(wǎng)管審核后執(zhí)行辦公物資申購程序。 2.電腦及辦公設(shè)備(復印機、打印機、傳真機、投影儀等)需外出維修的，必須填寫申請單經(jīng)總裁辦或子公司負責人簽字后方可外出維修，如設(shè)備未出保修期，由網(wǎng)管員或相應管理員通知供應商及設(shè)備售后維修部更換及維修。 3.電腦安裝調(diào)試正常使用后，計算機名按照統(tǒng)一規(guī)范來命名，手動設(shè)置ip地址，并將ip地址和電腦mac地址綁定;各子公司指定專人負責電腦及其外設(shè)辦公設(shè)備，并由集團網(wǎng)管員備案。 4.各部門人員均不得擅自拆裝電腦、外設(shè)和更換部件，確實需要打開機箱的，應通知網(wǎng)管員或相應管理員進行處理。 5.嚴禁任何部門和個人上班期間使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情，如打游戲、下載、購物等，網(wǎng)管員或相應管理員每周不定期抽查一次，并將檢查結(jié)果報總裁辦。 6.部門人員調(diào)動或離職，人力資源部應及時通知網(wǎng)管員對離職人員的電腦進行檢查登記、入庫、備案和重新分配，避免重復購買。 二)公司網(wǎng)絡(luò)的接入、使用、維護 1.公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)由總裁辦網(wǎng)管員統(tǒng)一規(guī)劃。禁止其他任何人擅自連接網(wǎng)線。 2.公司的互聯(lián)網(wǎng)對全公司開放，由網(wǎng)管員或相應管理員負責公司互聯(lián)網(wǎng)的連通和權(quán)限設(shè)置。 3.網(wǎng)絡(luò)用戶不得隨意移動信息點接線。因房屋調(diào)整確需移動或增加信息點時，應由網(wǎng)管員或相應管理員統(tǒng)一調(diào)整，并及時修改“網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖”。 4.對現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)用戶，網(wǎng)管員或相應管理員將不定期檢查上網(wǎng)記錄，如其一個月的上網(wǎng)記錄中半數(shù)的網(wǎng)站與其工作無關(guān)，將報總裁辦或子公司負責人，執(zhí)行處罰程序。 5.對于接入互聯(lián)網(wǎng)的用戶，禁止工作時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，禁止在任何時間瀏覽不健康的網(wǎng)站，禁止下載、安裝具有破壞性的程序或代碼。 6.嚴禁使用公司網(wǎng)絡(luò)搞迷信和邪教活動，禁止將保密信息上網(wǎng)傳播。 7.禁止利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進行國家法律法規(guī)所禁止的各項內(nèi)容。 8.網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及網(wǎng)管員(或相應管理員)處理。嚴禁任何部門和個人擅自更改ip地址。 9.禁止任何人擅自修改機器設(shè)置和更改上網(wǎng)端口。 10.禁止外來人員未經(jīng)許可使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)。 三)計算機軟件的安裝、維護 1.計算機的操作系統(tǒng)，必須由網(wǎng)管員(或相應管理員)統(tǒng)一安裝。 2.應用軟件的安裝(除應用軟件公司上門安裝除外)，需由使用部門申報公司，禁止各部門擅自安裝應用軟件。 3.禁止任何部門和個人在計算機中安裝娛樂性的軟件和游戲軟件。 4.禁止任何部門和個人安裝、傳播染有病毒的軟件和文件。 5.禁止任何人在計算機上安裝黑客軟件和利用黑客程序?qū)λ说挠嬎銠C和服務器進行攻擊、破壞。 6.對于公司購買的軟件和隨機附帶的驅(qū)動程序光盤，由網(wǎng)管員或相應管理員統(tǒng)一管理。 三、電腦外設(shè)、辦公設(shè)備及耗材管理 1.打印機按照區(qū)域劃分使用，正常使用情況下，只能使用本部門或公司指定的打印機。 2.打印機等辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，應及時通知網(wǎng)管員或相應管理員進行處理，禁止擅自拆卸設(shè)備。 3.因人為原因造成的設(shè)備故障，網(wǎng)管員或相應管理員必須出具故障報告，查明直接責任人。 4.需更換或者核銷的打印機、復印機等辦公設(shè)備，由使用部門人員填寫更換或報廢申請交網(wǎng)管員(或相應管理員)簽字確認后，執(zhí)行辦公物質(zhì)采購和固定資產(chǎn)核銷程序。 5.辦公耗材的領(lǐng)取實行“統(tǒng)一管理、以舊換新”的原則。 四、信息的安全保密 一)涉及公司秘密的信息、違反黨紀國法的信息、有損公司利益和形象的信息、個人隱私的信息、色情信息、有礙社會治安的信息等，均不得在公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理、傳遞。 二)任何部門和個人不得盜用其他部門帳號、密碼、ip地址。 三)刻意或無意泄漏經(jīng)營數(shù)據(jù)的或市場經(jīng)營決策的，一經(jīng)查實，罰款500-1000元，后果嚴重者移交法律機構(gòu)進行處理。 四)嚴格保密本公司的數(shù)據(jù)和文件，嚴禁外來人員對計算機數(shù)據(jù)和文件拷貝或抄寫。也不得私自通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送本公司涉密的數(shù)據(jù)和文件。如工作需要，必須經(jīng)過領(lǐng)導同意方可以進行操作。 五、處罰 1.對上網(wǎng)用戶在上班時間下載電影、軟件等與工作無關(guān)的，或者在線音樂、在線視頻等，嚴重占用網(wǎng)絡(luò)寬帶，導致網(wǎng)絡(luò)堵塞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元; 2.員工訪問了不明網(wǎng)站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等通過網(wǎng)頁、email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內(nèi)網(wǎng)的各個角落，嚴重影響公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。 3.上班時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁、炒股、購物、游戲等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。 4.使用bt、電驢、迅雷、網(wǎng)際快車、超級旋風等p2p下載軟件和pplive、uusee、ppstream、迅雷看看等p2p視頻軟件。使得局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源被消耗殆盡，導致企業(yè)正常的網(wǎng)絡(luò)應用無法進行，嚴重干擾了公司的經(jīng)營活動的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元。 5.未經(jīng)許可私自修改電腦ip地址，導致局域網(wǎng)出現(xiàn)ip地址沖突，電腦掉線現(xiàn)象，嚴重影響了局域網(wǎng)的穩(wěn)定和暢通。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。 6.未經(jīng)許可私自移動公司在各點分布的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及布線，亂拉線等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。 7.部門共用的電腦損壞，查不到責任人時，由部門負責人承擔。 8.計算機使用人員負責維護計算機的清潔工作，下班后必須關(guān)閉主機和顯示器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇三 一、為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源、保證網(wǎng)絡(luò)安全和暢通、禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象，特訂立本辦法。 二、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范 1、不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。這些活動主要包括(但并不局限于)散布電腦病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進入未經(jīng)授權(quán)使用的電腦、以不真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、攻擊和修改公司總路由器設(shè)置等。 2、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全、泄露公司秘密等違規(guī)、違法活動。 3、不得制作、查閱、復制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息。 4、不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實信息、傳播小道消息或進行人身攻擊。 5、禁止瀏覽色情、反動及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。 6、工作時間內(nèi)，不得在線收看視頻、聽音樂、玩游戲、看小說。不得下載或上傳與工作無關(guān)的資料(包括音樂、電影、視頻、游戲及其他與工作無關(guān)的東西)。 三、網(wǎng)絡(luò)安全 1、每部電腦必須安裝殺毒軟件，并經(jīng)常更新，定期殺毒、清理插件。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”。 2、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網(wǎng)上病毒入侵。使用外來光盤、u盤等介質(zhì)時，要及時殺毒。 四、網(wǎng)絡(luò)管理 1、長期固定直接連接到公司網(wǎng)絡(luò)上的臺式電腦和筆記本電腦，需將“計算機名”及“ip地址”向綜合管理辦公室報備，公司有權(quán)對未經(jīng)報備的電腦通過上網(wǎng)行為管理路由器關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限，直至該電腦報備“計算機名”及“ip地址”后再開通上網(wǎng)權(quán)限。 2、各部門網(wǎng)絡(luò)擴展必須經(jīng)過綜合管理辦公室批準并報備。由公司網(wǎng)絡(luò)派生出來的無線網(wǎng)絡(luò)也是公司的辦公資源，包括部門無線路由器及單機隨身wifi均需在綜合管理辦公室報備，無線路由責任人必須承擔該無線路由的管理責任，要設(shè)置密碼，并經(jīng)常更新密碼，不得將密碼隨意外泄，要掌握本無線路由連接人的情況，保證網(wǎng)絡(luò)安全及節(jié)約流量資源。 3、公司有權(quán)監(jiān)視連網(wǎng)電腦的網(wǎng)絡(luò)上傳下載流量。對異常流量，公司有權(quán)限制，由于違反前述網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范產(chǎn)生的異常流量，公司視情節(jié)輕重分別對其進行警告和罰款處理。 4、為避免浪費電力、保護電腦設(shè)施及安全考慮，下班時，應將電腦主機和顯示器關(guān)閉，若因工作需要不能關(guān)機的應在電腦上貼標識說明“電腦在處理工作運行中”，避免他人不知情誤關(guān)電腦。 5、綜合管理辦公室負責網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護工作。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇四 第一條為了加強統(tǒng)計報表管理工作，使統(tǒng)計報表管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條在我省境內(nèi)的國家機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位制發(fā)用于搜集經(jīng)濟、社會和科技情況的各種統(tǒng)計報表，都必須遵守本辦法。 第三條各級統(tǒng)計部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計報表管理工作。各部門、各單位的綜合統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員，應做好本部門、本系統(tǒng)、本單位統(tǒng)計報表的管理工作。 第四條全省范圍的地方統(tǒng)計調(diào)查報表和對國家統(tǒng)計調(diào)查進行補充的統(tǒng)計報表，由省統(tǒng)計局制發(fā)，或由省統(tǒng)計局會同同級有關(guān)部門制發(fā)。重要的統(tǒng)計報表應報請省人民政府批準，并報國家統(tǒng)計局備案。 市(地)、縣(市、區(qū))范圍內(nèi)的地方統(tǒng)計調(diào)查報表和對上級統(tǒng)計調(diào)查進行補充的統(tǒng)計報表，由同級統(tǒng)計部門制發(fā)，或由統(tǒng)計部門會同同級有關(guān)部門制發(fā)。重要的統(tǒng)計報表應報請當?shù)厝嗣裾鷾?，并報上級統(tǒng)計部門備案。 第五條縣級以上人民政府各部門，發(fā)往本部門管轄系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計報表，包括轉(zhuǎn)發(fā)上級人民政府各部門的統(tǒng)計報表，應報同級統(tǒng)計部門備案后下達;發(fā)往本部門管轄系統(tǒng)外的統(tǒng)計報表，應由本部門負責人簽署意見，報同級統(tǒng)計部門批準后下達。 第六條凡發(fā)往農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城市街道集體企業(yè)、城鄉(xiāng)個體工商戶和公民個人的統(tǒng)計報表，均應報縣級以上統(tǒng)計部門審查批準。 第七條各級各部門所需系統(tǒng)外的統(tǒng)計資料，一般應從有關(guān)部門收集取得。不能滿足需要的，可與有關(guān)部門協(xié)商，納入其系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查中，由有關(guān)部門負責制發(fā);也可單獨制訂統(tǒng)計報表，報同級統(tǒng)計部門審查批準后下達。 第八條各級各類臨時性機構(gòu)、社會團體、科研機構(gòu)、民間組織及信息咨詢機構(gòu)等，一般不得直接制發(fā)統(tǒng)計報表。確需制發(fā)統(tǒng)計報表的，應到當?shù)亟y(tǒng)計部門辦理審批手續(xù)。 第九條申請審批統(tǒng)計報表應寫明下列內(nèi)容： (一)調(diào)查目的; (二)統(tǒng)計范圍; (三)調(diào)查機關(guān)、調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查方式; (四)申請制發(fā)統(tǒng)計報表的種類(式樣); (五)統(tǒng)計調(diào)查實施辦法及指標解釋(說明)。 第十條各級統(tǒng)計部門應對送審的統(tǒng)計報表及其調(diào)查方案的必要性、可行性、科學性進行嚴格審查，對符合規(guī)定的應及時辦理審批手續(xù);對不符合規(guī)定的，應當及時退回修改或明確答復不予批準。 第十一條在制訂和審查統(tǒng)計調(diào)查報表時，應當遵循以下原則： (一)不得與國家調(diào)查、部門調(diào)查和地方調(diào)查已有的統(tǒng)計報表重復或矛盾; (二)統(tǒng)計分類目錄、標準、編碼和計量單位等，必須符合法定標準; (三)在現(xiàn)有資料中能夠直接取得或加工后取得的，不得再制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表; (四)一次性調(diào)查可滿足需要的，不得制發(fā)定期性統(tǒng)計報表; (五)抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查或者行政性登記可滿足需要的，不得制發(fā)全面統(tǒng)計報表。 第十二條統(tǒng)計報表一經(jīng)批準，其統(tǒng)計指標、計算方法、報告期別、報送周期等必須嚴格執(zhí)行，不得擅自變更或增減。必須修改的，應向原審批機關(guān)申報批準。 下達執(zhí)行的統(tǒng)計報表，右上角必須標明制表機關(guān)、表號、批準(或備案)機關(guān)、批準文號、報表有效期限。 第十三條被調(diào)查的單位、人員，對符合本辦法規(guī)定制發(fā)的統(tǒng)計報表，應當按調(diào)查方案要求準確、及時填報;對違反本辦法制發(fā)的統(tǒng)計報表，過期的統(tǒng)計報表，右上角未標注制表機關(guān)、表號、審批(備案)機關(guān)及有關(guān)文號的報表，有權(quán)拒絕填報，并有權(quán)向統(tǒng)計機關(guān)舉報。 第十四條統(tǒng)計報表實行年審制度。凡經(jīng)統(tǒng)計部門批準下達的統(tǒng)計報表，制發(fā)單位應于每年十一月底以前報原審批的統(tǒng)計部門審查。經(jīng)審查，合格的可繼續(xù)使用;需要改變調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查范圍、調(diào)查方法的，應重新辦理審批手續(xù)。 第十五條各級統(tǒng)計部門和部門綜合統(tǒng)計機構(gòu)或人員，應定期對執(zhí)行中的統(tǒng)計報表進行清理，對清理出的非法統(tǒng)計報表，應及時予以廢止。 第十六條對有下列情形之一的單位和個人，由當?shù)厝嗣裾蚪y(tǒng)計部門給予表彰或獎勵： (一)嚴格按照本辦法規(guī)定制發(fā)統(tǒng)計報表，達到統(tǒng)計調(diào)查制度化、規(guī)范化要求的; (二)切實加強統(tǒng)計報表審批、管理，認真搞好統(tǒng)計報表檢查、清理工作，成績顯著的; (三)依法舉報非法統(tǒng)計報表或違法調(diào)查行為，同違反本辦法的現(xiàn)象作斗爭，事跡突出的。 第十七條對有下列情形之一的單位和個人，視情節(jié)輕重，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》和《河南省統(tǒng)計監(jiān)督檢查規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定給予處分或處罰： (一)擅自制發(fā)統(tǒng)計報表的; (二)未經(jīng)審批機關(guān)批準、擅自修改統(tǒng)計報表的; (三)印發(fā)右上角標注不全的統(tǒng)計報表和過期統(tǒng)計報表的; (四)制發(fā)統(tǒng)計報表，不按規(guī)定備案或不進行年審的。 第十八條本辦法執(zhí)行中的具體問題，由省統(tǒng)計局負責解釋。 統(tǒng)計報表審批、備案的具體辦法，由省統(tǒng)計局制定。 第十九條本辦法自發(fā)布之日起實行。一九八二年三月五日發(fā)布的《河南省統(tǒng)計報表管理暫行辦法》同時廢止。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇五 一、前言： 為了認真貫徹落實北京市教育委員會《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》的通知，加強對畢業(yè)生實習、就業(yè)工作的管理，使畢業(yè)生實習就業(yè)工作更加規(guī)范化、科學化，特制定此管理辦法。 二、畢業(yè)生實習、就業(yè)的條件： (一)、基本條件 1、畢業(yè)生必須符合房山區(qū)第二職業(yè)高中畢業(yè)生標準。 2、學生在校學習期間必須取得本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書(至少一個)、全國計算機等級證書、北京市英語口語證書。 3、成長檔案在60分以上。為學校發(fā)展做出貢獻，學習成績優(yōu)良、遵紀守法等各方面表現(xiàn)優(yōu)良的應屆畢業(yè)生，優(yōu)先推薦實習就業(yè)。 4、各科成績(含補考)均及格。 5、實習、就業(yè)前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。 (二)、擇優(yōu)推薦條件 1、若學生在校學習期間被評選為優(yōu)秀學生會干部或優(yōu)秀班干部，則畢業(yè)時優(yōu)先推薦實習就業(yè)。 2、學生成長檔案均在85分以上。學習成績優(yōu)良(平均分在80分以上) 3、實習、就業(yè)前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。 4、為學校取得各項榮譽(如各項競賽取得成績、好人好事等)。 三、學生畢業(yè)的條件： 1、按學校規(guī)定完成本專業(yè)所開設(shè)的文化課，實習、實訓課及社會實踐活動，考核成績達到及格 2、取得英語口語等級證書、ncre證書、本專業(yè)職業(yè)資格證書(一個) 3、成長檔案成績在60分以上 4、實習鑒定表成績合格 四、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度 房山區(qū)第二職業(yè)高中畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度 提高質(zhì)量求生存、打造品牌圖發(fā)展，為了進一步滿足社會和區(qū)企、事業(yè)單位的需求，提升我校畢業(yè)生的質(zhì)量，特制定畢業(yè)生實習、就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度。 (一)、指導思想： 通過調(diào)查了解用人單位對我校畢業(yè)生思想狀況和工作表現(xiàn)等情況，跟蹤學校教學和管理的效果，檢驗辦學的整體水平，適應經(jīng)濟社會發(fā)展對人才素質(zhì)的培養(yǎng)要求，為進一步改革教學內(nèi)容、教學方法和教學手段提供依據(jù)。 (二)、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查的內(nèi)容： 1、畢業(yè)生在工作單位的思想品德表現(xiàn)和敬業(yè)精神 2、畢業(yè)生的工作態(tài)度、工作能力和創(chuàng)新能力 3、各專業(yè)教學計劃與課程設(shè)置的適應性 4、畢業(yè)生對學校教學與管理工作的意見和建議 5、用人單位對學校辦學的意見和建議 6、先進典型事例與材料 7、職業(yè)道德和個人思想素質(zhì)在實習中的體現(xiàn) 8、對社會的貢獻 (三)、開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查的途徑和方法： 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查市場拓展部組織專業(yè)組具體落實，重點是深入到我校畢業(yè)生比較集中的地區(qū)和行業(yè)，對人事部門、單位主管部門和用人單位進行走訪;同時各專業(yè)組要采取相應的措施，把畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作列入議事日程，并使之制度化。 (四)、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查的形式： 市場拓展部以集中調(diào)查為主，各專業(yè)組以分散調(diào)查為主。學校將通過走訪用人單位、召開畢業(yè)生座談會、向用人單位和畢業(yè)生寄送調(diào)查問卷、請畢業(yè)生回校交流等各種方式對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，及時掌握畢業(yè)生的情況，并對其中的重點情況進行統(tǒng)計分析。 (五)、建立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查的信息反饋系統(tǒng) 由市場拓展部負責，組織實習生(畢業(yè)生)跟蹤調(diào)查小組，組長由市場拓展部主任承擔，成員由專業(yè)組主任和相關(guān)教師組成。 (六)、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查的信息收集與整理 重視畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的信息反饋、收集整理、分析總結(jié)并撰寫調(diào)查報告。每次調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)畢業(yè)生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，撰寫調(diào)查報告，提出整改措施，促進教學及學生管理工作，提高辦學質(zhì)量和效益。 (七)、市場拓展部的工作職責： 市場拓展部負責畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作，加強與區(qū)內(nèi)、外用人單位的聯(lián)系，及時研討并反饋的畢業(yè)生信息，為學校的整體發(fā)展提供基礎(chǔ)信息。 (八)、各專業(yè)組職責： 各專業(yè)組要高度重視畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作，要建立和完善畢業(yè)生檔案和畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫，保持與畢業(yè)生的聯(lián)系，及時掌握畢業(yè)生的學習、工作情況，關(guān)心畢業(yè)生的事業(yè)發(fā)展，并根據(jù)畢業(yè)生的去向變化，擴大對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查范圍，不斷更新畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。 (九)、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇六 第一章總則 第一條為樹立企業(yè)形象，提高工作效率，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用所有員工，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)合同人員。 第二章行為規(guī)范 第三條公司要求在規(guī)定時間統(tǒng)一著工作服上班。不著工作服時，員工的衣著和儀表應當保持整潔、端莊，嚴禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡。 第四條工作時間應保持辦公區(qū)域的安靜，不得喧嘩、大聲吵嚷。與同事討論工作時，應放低音量或在會議室討論，不得影響其他人工作。 第五條對待同事、來訪者熱情、禮貌。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽，接聽時做到言語親切、簡練，并注意使用禮貌用語。代接他人電話的，要準確記錄、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容。 第六條不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報期刊等資料。 第七條員工應時刻注意保密性。暫時離開辦公桌時，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來，離開辦公桌時一定要將印章及機密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件、復印件、報告等。 第八條出入會議室或領(lǐng)導辦公室要敲門示意。 第九條公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟。 第三章物品擺放 1、個人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見附圖。 2、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中。 3、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間。 4、桌面可適當擺放小型綠色植物，但應盡量保持美觀、整潔。第十一條墻面、隔斷禁止亂掛物件，如需張貼、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊、端正。 第十二條每位員工每天下班時，清理好辦公桌面，將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。 第四章衛(wèi)生 第十三條辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔、整理個人辦公區(qū)域。 第十四條個人辦公區(qū)域應保持衛(wèi)生、整潔，辦公桌面干凈，無雜物。電話、茶杯等用品潔凈、無污漬。 第十五條垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 第十六條嚴禁在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應在指定吸煙區(qū)，并嚴禁亂扔煙蒂、煙灰。 第五章公共設(shè)施使用 第十七條紙張 1、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習慣。 2、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量。 3、按需復印、印刷文件、資料，盡量減少多余份數(shù)。 4、辦公廢紙可使用碎紙機處理，或集中收集賣與廢品收購單位，涉及保密的廢舊文件應妥善處理。 1、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務專用。 2、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘。 3、打業(yè)務長途電話要精簡，盡量縮短通話時間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。 第十九條空調(diào) 1、原則上每年夏季高溫、冬季寒冷時可開啟空調(diào)，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟。 2、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，若因天氣原因需開啟空調(diào)，可調(diào)整至小辦公室辦公。 3、空調(diào)開啟時應注意關(guān)閉門窗。 4、員工外出時，應隨手關(guān)閉空調(diào)。 第二十條照明及其它辦公用電 1、各部室的照明及其它用電，由各部室自行管理。辦公人員應養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣。 2、自然光線充足時，盡量不使用人工照明。 4、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明。 3、人員外出、中午休息及下班時應關(guān)閉照明及其它電器的電源。第二十一條綠化植物 1、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個人不得隨意挪動、更換綠植，員工個人的綠化植物放置在個人辦公區(qū)域內(nèi)。 2、綠植的日常養(yǎng)護由專業(yè)公司進行，各部室需愛護各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘渣、垃圾雜物放入花盆內(nèi)。 第六章安全 第二十二條員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全。第二十三條下班最后離開的員工應關(guān)鎖好門窗，關(guān)閉電腦、照明、空調(diào)及其他用電設(shè)備。 第二十四條不得私拉亂接線路，使用電器設(shè)備時注意規(guī)范操作。 第二十五條發(fā)現(xiàn)可疑事件及時報告，如發(fā)現(xiàn)公司或個人財物被盜，應立即報告領(lǐng)導并保護好現(xiàn)場以便公安部門采取行動。 第二十六條應將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。 第七章監(jiān)督辦法 第二十七條公司成立檢查小組，負責隨時抽查、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。 第二十八條每周抽查一至兩次，并將得分情況做好記錄。每周五由檢查組將各部室的得分情況進行公布。 第二十九條每月根據(jù)得分情況，對得分合格的部室排出名次，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗，次月月度考核每人加0.5分。對不合格部室通報批評，當月月度分每人扣0.5分，連續(xù)兩次不合格，或累計四次以上不合格的，年終取消先進部室評選資格。 第八章附則 第三十條本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司。 第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇七 為規(guī)范無線網(wǎng)絡(luò)的使用，防止在無管理、無防護的狀態(tài)下使用wifi無線網(wǎng)絡(luò)造成公司敏感信息泄露、重要數(shù)據(jù)損壞、網(wǎng)頁劫持、電腦病毒感染、業(yè)務系統(tǒng)被非法控制等嚴重后果，保障無線網(wǎng)絡(luò)的正常運行，加強公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全建設(shè)，特制定本管理辦法。 一、無線用戶入網(wǎng)申請登記程序 公司各部門如需使用無線網(wǎng)絡(luò)接入服務，應統(tǒng)一向公司網(wǎng)絡(luò)部提交申請，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網(wǎng)申請登記表格》內(nèi)容并通過oa提交給公司網(wǎng)絡(luò)部登記匯總上報后，統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)部負責開通服務。 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，辦公室如需無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等必須事先與網(wǎng)絡(luò)部取得聯(lián)系。個人電腦及個人手機設(shè)備等所用ip地址必須由網(wǎng)絡(luò)部指定的方式設(shè)置，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處。 二、無線網(wǎng)絡(luò)密碼管理 無線網(wǎng)絡(luò)密碼由各部門指定專人負責設(shè)定，統(tǒng)一由公司網(wǎng)絡(luò)部負責管理和設(shè)置。如密碼變更，需由公司網(wǎng)絡(luò)部負責修改并通知相關(guān)使用人員。 三、處罰規(guī)定 第一條對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的 個人，作x處理，并依法追究法律責任; 第二條對于在公司網(wǎng)上散布病毒的、淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內(nèi)容的個人，作x處理。情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)處理; 第三條對于私自設(shè)立bbs,news、個人主頁、www站點、ftp站點等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務的責任人，作x處理; 第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責任人，視其情節(jié)嚴重處以。 第五條對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置dns,wins等服務的責任人，處以。 第六條任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應用系統(tǒng)。 四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇八 基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設(shè)，強化支部工作制度，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。 一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)、團結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務。要鞏固先進性教育活動成果，建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務工作和業(yè)務工作的關(guān)系，相互支持、相互促進。 二、基層黨支部要認真組織全體共產(chǎn)黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業(yè)務技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度;每年檢查通報一次，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應結(jié)合本身實際，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務能力進行考核。 三、加強黨員的嚴格管理和監(jiān)督，增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務和保障每一個黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。 四、建立征求群眾意見制度、服務群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系，維護群眾的正當權(quán)利和利益，進一步調(diào)動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養(yǎng)，認真做到成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。 五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。 六、建立黨組織主要負責人責任制度?；鶎狱h支部要不斷加強自身組織建設(shè)，建立內(nèi)部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結(jié)，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結(jié)，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。 本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。 二oxx年五月二十五日 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇九 第一章總則 第一條進一步加強規(guī)范對機關(guān)公務車輛的有效管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兩委實際，特制定本制度。 第二條機關(guān)公務車輛是指為兩委機關(guān)所有或所用的各類用于公務活動、后勤服務的車輛。 第二章車輛的日常管理 第三條機關(guān)公務車輛由兩委辦公室統(tǒng)一管理;街道辦事處、行政執(zhí)法局現(xiàn)使用的管委車輛由其自行管理，特殊或緊急情況，需服從兩委辦公室的臨時調(diào)派。 第四條車管人員根據(jù)辦公室的授權(quán)，負責做好以下工作: 1、負責對司機的日常教育、使用、監(jiān)督與管理; 2、負責調(diào)派車輛，監(jiān)管車輛運行和司機履責情況，對車輛保養(yǎng)維修和使用獎懲司機及時提出意見和建議; 3、負責辦理車輛年審、證照、保險、規(guī)費繳納及月征等事項; 4、負責《機關(guān)公務車輛行駛記錄薄》和《機關(guān)公務車輛維護、保養(yǎng)記錄薄》的登記管理及月報工作。 5、完成辦公室交辦的其他工作。 第三章車輛調(diào)派與費用結(jié)算 第五條根據(jù)用車部門申請次序及任務輕重緩急，車管人員統(tǒng)一調(diào)派車輛，派車情況要通過適當方式及時公布，方便部門要車用車。 第六條司機憑車管人員出具的派車單執(zhí)行出車任務;非因特殊或緊急情況，任何人不得越過車管人員指定車輛或自找司機直接出車。 第七條公務用車的使用及油費承擔執(zhí)行以下規(guī)定： 1、車管人員根據(jù)用車部門負責人的要求，填發(fā)派車單，費用列支部門經(jīng)費。 2、值班車輛僅限于接送值班人員上下班和處理突發(fā)事件應急使用，未經(jīng)同意，嚴禁挪作他用;接送值班人員的區(qū)域限于新密市城區(qū)、礦區(qū)中心城范圍內(nèi)，每班接送次數(shù)一般不得超過當次值班人員總數(shù)的1倍。若辦理部門公務需使用值班車輛的，費用由用車部門承擔。 3、公務車輛執(zhí)行長途任務(鄭州市域范圍外)或節(jié)假日用車，用車部門應在工作日內(nèi)提前申請，車管人員報請辦公室主任同意后，方可出具派出單，司機憑單出車，費用由用車部門承擔。 第八條出車時司機必須向用車人明示里程起始底數(shù);收車時應如實核算出當次費用(精確到“×元×角”)，請用車人當場簽字后立即交車管人員核查。司機不主動明示起止里數(shù)或是不按規(guī)定期限向車管人員交回派車單，當次出車費用由責任司機自行承擔。 第四章車輛加油與維修 第九條司機憑辦公室出具的加油憑證到指定地點為指定的車輛加油;石油公司憑經(jīng)三方(管委辦公室、司機、加油工)確認有效的單據(jù)直接到礦區(qū)財政局結(jié)算費用。 第十條車輛維修、內(nèi)飾的更換實行定點審批。 1、由司機提出修換建議，車管人員確認無誤后填報車輛維修(內(nèi)飾更新)審批單，經(jīng)辦公室核準后，司機憑單到指定地點進行修換。 2、車輛在行駛途中發(fā)生故障或者因其他損耗急需修理更換零件時，應及時與車管人員取得聯(lián)系，經(jīng)辦公室主任核準后方可進行。 3、經(jīng)批準更換汽車零配件、工具及其他附屬品的，更換掉的大件或價值較高的廢部件，經(jīng)辦人員必須將舊件交回辦公室備查。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇十 第一條為加強公司辦公大樓停車場的管理，合理利用停車場車位資源，規(guī)范停車場使用和車輛停放，保障工作人員及車輛安全，特制訂本規(guī)定。 第二條辦公大樓停車場分為地上停車場和地下停車場兩部分，屬于辦公大樓附屬場所，由總經(jīng)理辦公室負責各項管理工作。 第三條車輛憑辦公室發(fā)放的有效停車卡進出停車場，工作人員有權(quán)拒絕無卡車輛進入停車場。停車卡辦理由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負責。 第四條地下停車場為公司機關(guān)工作人員專用停車場，其他車輛一律禁止駛?cè)搿?第五條外單位車輛如需進入停車場，必須經(jīng)過總經(jīng)理辦公室批準后方可停放，停放地點僅限地上停車場。 第六條所有進入停車場的車輛和人員必須嚴格遵守本規(guī)定，同時服從停車場工作人員的指揮與管理。 第七條地下停車場車位停滿時，駕駛?cè)藛T應根據(jù)工作人員的提示，將車輛停放在地面停車場。 第八條地下停車場僅限停放小汽車或小型客貨車，其余中大型車輛如有需要，可以停放在地上停車場，每個車位僅限停放一輛汽車。 第九條車輛在停車場內(nèi)行駛，必須按照交通標志、標線限速行駛，有序停泊車輛，嚴禁隨意占道停車。 第十條車輛停妥后，車主應當拉緊手掣、熄火，鎖好門窗，并將貴重物品隨身攜帶。 第十一條車輛駕駛員有責任維護停車場內(nèi)設(shè)施不受破壞，任何車輛對停車場內(nèi)設(shè)備設(shè)施或其它車輛造成損傷的，經(jīng)確認后，必須承擔相應責任。 第十二條車輛駕駛員個人或車輛的資料如有變更，或遺失停車卡，必須立即通知總經(jīng)理辦公室，避免引起誤會或造成損失。 第十三條嚴禁在停車場內(nèi)對車輛進行維修、加油、加電池水、清洗或試剎車等活動。 第十四條嚴禁停車場內(nèi)吸煙。 第十五條嚴禁漏油、漏水、車況不佳或超高、超重的車輛進入停車場。 第十六條嚴禁載有易燃、易爆、腐臭、污穢、有毒、病菌、放射性等物品的車輛進入停車場。 第十七條嚴禁在停車時擅自挪用、埋壓和圈占消防設(shè)備，堵塞消防通道。 第十八條嚴禁在停車場內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾或污水等污物。 第十九條股份公司辦公大樓停車場旨在為機關(guān)人員和外來辦事人員提供車輛停放的便利，不提供車輛保管服務，不收取任何費用。停車場停放車輛的任何丟失、損壞或車內(nèi)物品的丟失、損壞，管理部門均不承擔任何賠償責任。 第二十條本規(guī)定由辦公室負責解釋。 第二十一條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇十一 第一條總則 為創(chuàng)造優(yōu)良辦公環(huán)境，營造良好工作氛圍，加強辦公環(huán)境的制度化管理，提升管理水平，特制定本辦法。 第二條辦公環(huán)境規(guī)范 一、辦公區(qū)域： 1、辦公桌：所有員工均有責任保持工作環(huán)境和辦公桌面的整潔，文件必須盡快歸檔。 辦公桌面除電腦、飲水杯、電話、文具(必須放置于筆筒內(nèi))、文件筐、相框(不超過1個)、名片盒、裝飾品(兩個以內(nèi))、小型植物(一盆)外，不允許放其他物品。人離開座位半小時以上應于離開前將桌面收拾干凈。 辦公桌面文件筐必須經(jīng)常整理，將過期或無效文件送檔案室存放，文件筐內(nèi)不允許放置個人雜物或食物等。 垃圾簍應罩塑料袋，置寫字臺下。保持辦公設(shè)備清潔，主機和顯示屏的正面、背面、送風口無污垢，主機上不放置書籍、雜志、紙張等物品。 2、個人物品:個人的參考資料(文件夾、書籍、手冊等)、文件卷宗(各種信息、草擬的文件材料等)、空白稿紙等文具必須收到個人儲物柜中; 私人物品如提包、背包、飯盒、食品、洗潔精、化妝品等應放入個人抽屜，不許擺放在辦公桌面、電腦機箱或公用資料架上; 3、墻上不能隨意張貼圖片，更不準亂寫亂畫;辦公區(qū)域內(nèi)各種綠色植物員工應自覺愛護，不得隨意撕扯、挪動、澆水、施肥、涂畫，以免損壞。 4、下班前或加班后，員工應清理桌面及辦公環(huán)境。關(guān)閉電腦和顯示器電源，將座椅推入辦公臺下或排列整齊。最后離開的員工應負責關(guān)閉本辦公區(qū)域的照明、飲水器和空調(diào)。 5、會議室的使用部門或個人應負責清理桌面整潔，將會議椅排列整齊，會議結(jié)束關(guān)閉電器設(shè)備電源和照明燈、空調(diào)。 6、員工公共使用的辦公區(qū)域，例如：門口區(qū)域、交流室、接待區(qū)等區(qū)域，必須注意在使用過程中不隨意丟棄物品，使用之后將區(qū)域內(nèi)物品及設(shè)備擺放整齊， 二、員工環(huán)境衛(wèi)生行為準則： 1.員工早餐必須在9:30之前吃完，用餐后桌面不允許堆放剩余食物，需保持用餐桌面干凈整潔。休閑及用餐完畢后，應及時將餐盒、紙巾、飲料瓶、食物殘余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允許丟棄在辦公區(qū)域的垃圾簍、桌面或地面。 2、工作場所內(nèi)，嚴禁隨地吐痰;辦公室內(nèi)24小時禁煙，嚴禁在室內(nèi)吸煙。如客戶要在室內(nèi)吸煙，應禮貌制止，并說明公司規(guī)章制度;吸煙請到公司外走廊區(qū)域。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元/次罰款。 3、飲水機及周圍必須保持清潔。飲水機旁垃圾桶嚴禁倒殘余剩飯剩菜，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元/次罰款。 4、節(jié)約是公司提倡的美德，每一位員工務必注意節(jié)約用水、用電及辦公用品，杜絕浪費。 5、各部門下班后必須將區(qū)域/部門內(nèi)電腦、空調(diào)、打印機、飲水機等電器設(shè)備關(guān)閉;關(guān)閉電腦的時候必須同時關(guān)閉主機和顯示屏的電源。 6、每周末對所轄區(qū)域的物品、設(shè)備、空間做整理及盤點，按照本辦法規(guī)定進行整頓，將不允許放置或不經(jīng)常使用的物品、設(shè)備等進行處理。 第三條檢查、評比與獎懲 1.人事行政部每周不定期對辦公環(huán)境進行抽查。 第四條本制度由人事行政部負責解釋。 第五條本辦法經(jīng)總經(jīng)理簽署后施行。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇十二 1目的為進一步加強在生產(chǎn)組織過程中信息傳遞及時準確，強化生產(chǎn)組織，嚴肅指令，避免扯皮，特制定本管理規(guī)定。 2適用范圍 適用新事業(yè)公司各實體廠及相關(guān)單位。 3職責 3.1生產(chǎn)設(shè)備部負責本規(guī)定的修訂和完善工作。 3.2生產(chǎn)設(shè)備部負責對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查和考核。 4管理內(nèi)容和要求 4.1在生產(chǎn)過程中，要求各單位及時進行信息反饋。向生產(chǎn)設(shè)備部調(diào)度室匯報的各種數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況，要準確、及時、完整。 4.2當生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)保等異常情況時，所在崗位(單位負責人)應立即向生產(chǎn)設(shè)備部調(diào)度室和本單位值班人員及領(lǐng)導匯報，單位值班人員和單位領(lǐng)導及時到現(xiàn)場組織處理。 4.3在日常生產(chǎn)組織過程中，生產(chǎn)設(shè)備部調(diào)度室根據(jù)生產(chǎn)、設(shè)備狀況下達的調(diào)度指令，各單位必須認真執(zhí)行，確保指令暢通，并及時反饋執(zhí)行情況。 4.4生產(chǎn)設(shè)備部調(diào)度室需協(xié)調(diào)全公司力量進行生產(chǎn)、設(shè)備事故的組織處理，各單位必須服從指揮，由單位領(lǐng)導帶隊，及時到達指定現(xiàn)場積極處理。 4.5各單位按現(xiàn)在的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)模式，進行平衡、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)，遇到特殊情況協(xié)調(diào)困難和需要橫向協(xié)調(diào)的及時向調(diào)度室反饋，由調(diào)度室進行協(xié)調(diào)。 4.6各單位向調(diào)度室匯報當日生產(chǎn)情況和各種數(shù)據(jù)，由負責生產(chǎn)人員和統(tǒng)計負責匯報。 5制度考核 在生產(chǎn)過程中，要求各單位及時進行信息反饋。向調(diào)度室匯報的各種數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況及生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的故障、事故等，要在充分調(diào)查掌握第一手材料后，匯報準確、及時、完整;對不報、漏報、誤報者扣責任單位綜合獎200-500元;對遲報者扣責任單位綜合獎50~200元;對匯報不全面者扣責任單位綜合獎50~200元，對弄虛作假、故意隱瞞不報者加重考核1000—5000元。 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇十三 為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原則，更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境，切實加強辦公室用電管理，確保安全運行，現(xiàn)制定集團辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定，請全體員工遵照執(zhí)行。 一、科學使用夏季室內(nèi)溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng)，冬季室內(nèi)溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)?？照{(diào)等辦公電器設(shè)備作為辦公設(shè)施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節(jié)假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。 二、合理調(diào)控為做到節(jié)能降耗，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調(diào)長時間工作，造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用，根據(jù)溫差科學定時。 三、空調(diào)運行使用空調(diào)時，應先關(guān)閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調(diào)現(xiàn)象。如需通風換氣要先關(guān)閉空調(diào)，實行機停人走。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，最后離開辦公室的人員負責關(guān)機，嚴禁開啟無人空調(diào)。 四、夏季雷雨天氣應立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，公司將統(tǒng)一切斷電源。 五、實行專人負責制集團行政管理部物業(yè)班負責辦公室空調(diào)管理，空調(diào)開啟過程中若出現(xiàn)跳閘及異味等情況時，應立即關(guān)上空調(diào)并通知集團行政部解決，以防意外事故發(fā)生。 六、會議室空調(diào)由行政部安排專人負責開關(guān)與管理，其他人員不得自行使用。 七、未經(jīng)批準配發(fā)不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇、取暖器、電吹風等)，如發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的相應責任。 八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙。 九、違規(guī)責任 1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責任人罰款50元/次。 2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領(lǐng)導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費。 3.如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。 本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行。 集團行政人力中行政管理部 20xx年5月23日星期五 互聯(lián)網(wǎng)管理辦法互聯(lián)網(wǎng)管理辦法新規(guī)篇十四 1.目的：為適應公司全方位規(guī)范化管理，做好公司文件管理工作，確保使用文件的統(tǒng)一性和有效性，使之規(guī)范化和制度化，特制定本制度。 2.適用范圍：本制度適用于公司所有文件的管理。 3.定義：公司文件是傳達方針政策，發(fā)布公司行政規(guī)章制度、指示、請示和答復問題、指導商洽工作、報告情況、交流信息的重要工具。 4.文件處理程序：公司各部門都應堅持實事求是、尊重客觀、理論聯(lián)系實際、認真負責的工作作風，努力提高文件質(zhì)量和處理效率。文件處理必須做到準確、及時、安全，嚴格按照規(guī)定的時限和要求完成。 4.1總裁辦負責公司行政文件的編制、發(fā)放、登記、存檔、更改、回收、作廢等管理工作。 4.2公司各職能部門負責本部門的文件編制、編號、登記、存檔、更改和專用文件的管理，發(fā)放文件必須在總裁辦備份存檔，并接受總裁辦的檢查與監(jiān)督。 5.文件分類：公司的公文主要可分為以下類： 5.1管理制度：適用于公司各部門的規(guī)范性程序的明確，包括條例、制度、規(guī)定、管理辦法。“條例”一般應用于系統(tǒng)性制度匯編;“制度”一般應用于某一方面職能的明確;“規(guī)定”應用于一項具體工作的明確;“管理辦法”一般是對條例、制度或規(guī)定的細化性操作程序明確。 5.2工作通知：適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，批轉(zhuǎn)下級文件，要求下級辦理和需要共同執(zhí)行的事項; 5.3人事通知適用于公司人員錄用、晉升、調(diào)動、降職、獎懲等事項的公布。 5.4工作報告適用于下級因為某項工作對上級進行匯報請示的行文。 5.5會議紀要適用于公司各級會議進行的記錄的文件。 5.6對外發(fā)函適用于公司因某項事情對外部機構(gòu)或個人發(fā)送的文件。 5.7決定、決議：對重要事項或重大行動做出安排，用“決定”;經(jīng)會議討論通過并要求貫徹的事項，用“決議”。 5.8通報：表彰先進，批評錯誤，傳達重要信息。 5.9請示：向上級請求批示與批準，用“請示”。 5.10批復：答復請示事項用“批復”。 6.文件格式： 6.1公司所有文件采用a4豎版模式，四周頁邊距設(shè)置為2.5cm，頁腳設(shè)置為1.5cm，采用數(shù)字形式;6.2文件首頁頂部添加公司徽標和中英文名稱。 6.3文件一般由標題、發(fā)文字號、簽發(fā)人、密級、緊急程度、正文、附件、發(fā)文時間、印章、主題詞、主送單位(部門)、抄報(送)單位(部門)等部分組成; 6.4文件標題使用華文中宋體小二號，其他均使用宋體五號，1.5倍行距。標題與公司徽標間空一行;標題下方靠右為發(fā)文編號;發(fā)文編號與正文之間可空一行;正文中小標題可使用粗體;章節(jié)段落之間可空一行;文件落款位置偏右，正文與落款之間空二行;有附件的文件，附件在文本正文后落款前列出，與正文間隔一行、與落款間隔二行。 6.5發(fā)文字號包括代號、年號、順序號;公司各類文件須統(tǒng)一編制發(fā)文編號，編號數(shù)字不分按年度時間順序排序。 6.5.1公司級發(fā)文瑞普總字【】號，一般適用公司級重大決定、戰(zhàn)略、管理制度等方面發(fā)文，其他各部門發(fā)文為該部門為主要責任的相關(guān)工作文件，一般不具有全局性。6.5.2人事任免類發(fā)文瑞普人字【】號 6.5.3總裁辦發(fā)文瑞普辦字【】號 6.5.4財務部發(fā)文瑞普財字【】號 6.5.5研發(fā)部發(fā)文瑞普研字【】號 6.5.6質(zhì)管部發(fā)文瑞普質(zhì)字【】號 6.5.7營銷中心發(fā)文瑞普銷字【】號