單位培訓(xùn)處工作總結(jié)6篇

第第頁(yè)單位培訓(xùn)處工作總結(jié)6篇單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇1時(shí)間走的很快，倘若不趕快追上就會(huì)錯(cuò)過最好的機(jī)會(huì)。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率，對(duì)過去工作的總結(jié)和反省也是必不行少的一環(huán)。回顧上一年的工作，我們依據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今年的培訓(xùn)中，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊勒諉挝坏囊?guī)定進(jìn)行，并針對(duì)單位的需要和發(fā)展的情況針對(duì)性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容。為各位新同事供給了許多必需的崗前知識(shí)。這一年來，我們?cè)谂嘤?xùn)工作中也提升了不少，但是仍然還存在些許的不足和缺點(diǎn)。在此，我總結(jié)了這一年來的員工培訓(xùn)情況如下：一、思想是開始工作的前提面對(duì)新員工，我們首先在思想上加強(qiáng)教育，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德，并加強(qiáng)政治教育，通過網(wǎng)絡(luò)和資料加強(qiáng)了解國(guó)家的法律和政策，樹立酷愛祖國(guó)、酷愛人民，樂觀向上的精神和態(tài)度。而且除了加強(qiáng)思想建設(shè)，我們還樂觀的學(xué)習(xí)了單位的發(fā)展精神和理念，學(xué)習(xí)單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過學(xué)習(xí)，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮本身的力氣，并加強(qiáng)員工們對(duì)單位的榮譽(yù)感、歸屬感。二、進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個(gè)人不足針對(duì)新員工工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況，我們依據(jù)單位的工作要求，不絕整合更新工作中所需要的.基礎(chǔ)知識(shí)，而且通過帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。在后續(xù)的工作中，我們還連續(xù)進(jìn)行了提升培訓(xùn)，提高員工水平，加強(qiáng)整體實(shí)力。三、樹立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵工作只有有了目標(biāo)才略不絕的前進(jìn)，在知識(shí)的教導(dǎo)基本結(jié)束后，我們會(huì)培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)對(duì)本身的工作定下計(jì)劃和目標(biāo)。為了不絕的提高本身的，提高工作的本領(lǐng)，必需在前進(jìn)的路上有目標(biāo)和方向。當(dāng)然，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是我們整個(gè)的大目標(biāo)，但是為了為這個(gè)大目標(biāo)供給動(dòng)力和支持，本身的小目標(biāo)也肯定要明確，并為之努力！四、結(jié)束語(yǔ)過去的培訓(xùn)中，我們努力的帶動(dòng)員工樂觀的發(fā)展本身，提高本身，但是今后的工作中，還有很多需要員工們本身努力的地方。我們也會(huì)連續(xù)努力的提升本身的本領(lǐng)和要求，為下一批新員工帶來更好的培養(yǎng)！單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇2進(jìn)入20xx年度以來。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、區(qū)隊(duì)的緊密搭配下，圓滿完成了本年三季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī)。為了進(jìn)一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作，不絕的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加堅(jiān)固結(jié)實(shí)、更富成效?，F(xiàn)對(duì)第三季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：一、第三季度安全教育培訓(xùn)基本情況專心貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神，始終堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則，不絕完滿培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，重視實(shí)效，圓滿完成了第三季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。三季度共外出培訓(xùn)各類人員15余人次，全員日常培訓(xùn)重點(diǎn)以每日一題為主，并充足利用倒班時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行了“煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定”的學(xué)習(xí)及計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育，并進(jìn)行了考試，并取得了全員成績(jī)合格的好成績(jī)。另外，我礦還大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造了全員重視安全、重視培訓(xùn)的濃厚氛圍。二、安全教育培訓(xùn)方式方法(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核并實(shí)行獎(jiǎng)罰。每月由安全礦長(zhǎng)及安全部組織，通過每月不定期的三天時(shí)間對(duì)礦井各部門安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的`相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識(shí)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;其次，狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充足利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，逐漸推行并開展“手指口述”安全確認(rèn)法，通過培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。(二)狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平定期開展每周四由總經(jīng)理主持召開的安全辦公會(huì)，樂觀協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平，使各級(jí)管理人員的管理水平和安全意識(shí)有了很大的提高，通過專題專項(xiàng)會(huì)議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行指明白方向，夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、存在問題我礦為兼并重組礦井，部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍偏低;人員流動(dòng)性大。四、第四季度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，采取多種途徑，針對(duì)不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效防備和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇3我很慶幸能有機(jī)會(huì)參與這樣的一次培訓(xùn)，最初當(dāng)我被通知要去參與這樣的一個(gè)培訓(xùn)時(shí)，我只認(rèn)為這是個(gè)普普通的培訓(xùn)而已就像以前的那些培訓(xùn)一樣，報(bào)道、上課、考試、結(jié)束。但當(dāng)培訓(xùn)開始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，錯(cuò)的很離譜。這是一個(gè)不同尋常的培訓(xùn)，它不會(huì)交給我任何技術(shù)上的東西，甚至對(duì)我現(xiàn)在的專業(yè)工作沒有一點(diǎn)點(diǎn)用處，但它比任何一個(gè)專業(yè)培訓(xùn)對(duì)我的人生更有心義，它為我點(diǎn)亮了心靈的燈塔。培訓(xùn)只有短短的九天，但就在這有限的時(shí)間中，我的心靈一次又一次被震撼。培訓(xùn)的課程名字聽起來很是大眾，譬如：崗位適應(yīng)與心理調(diào)整、職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)等內(nèi)容。但是當(dāng)老師打開敘述時(shí)，就能驚訝的感到這平淡的題目背后有著如何的深意。課上老師講了很多很多，但到現(xiàn)在為止我們理解的僅限于其中很少的一部分，關(guān)于如何認(rèn)清本身。在沒聽課之前要是誰(shuí)為我，你知道你是誰(shuí)嗎?我決對(duì)不會(huì)理睬他的。我就是我，莫非我還會(huì)是誰(shuí)嗎?但當(dāng)這幾天學(xué)習(xí)之后我發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)特別艱深的問題。我是我，但我還是父母的兒子、爺爺奶奶的孫子、弟弟妹妹的哥哥、單位的員工、更是共和國(guó)的公民。我在不同的時(shí)期、不同的位置有著不同的責(zé)任和義務(wù)，我不再只屬于我本身，而是屬于全社會(huì)的，一旦我沒履行這些責(zé)任和義務(wù)我將不再是我。所以說我是社會(huì)的我，一個(gè)人只有把每一個(gè)屬于本身的角色都做得出色，才略感受到自身的價(jià)值存在。而如何去做好每一個(gè)角色，這不是件簡(jiǎn)單容易的事情，我還很年輕，無論在為人還是做事許多東西都還很欠缺。但我明白一個(gè)道理只要功夫深鐵杵磨成針，只要我擁有一個(gè)良好的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，一切的問題都會(huì)得到解決，俗話說的好“方法總比困難多”。當(dāng)今社會(huì)人們普遍感到一種浮躁，再這種環(huán)境下要時(shí)時(shí)保持一個(gè)樂觀良好的心態(tài)對(duì)于我來說是至關(guān)緊要也是有肯定困難的，所以要想實(shí)現(xiàn)這樣的目的就要先認(rèn)人的天性特征。心理家弗洛伊德認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)由本我、自我、超我三部分構(gòu)成。本我依照歡樂原則行事，急迫地找尋發(fā)泄口，一味努力探求滿足。本我中的一切，永久都是無意識(shí)的;自我處于本我和超我之間，代表理性和機(jī)靈，具有防衛(wèi)和中介職能，它依照現(xiàn)實(shí)原則來行事，充當(dāng)仲裁者，監(jiān)督本我的動(dòng)靜，予以適當(dāng)滿足。自我的心理能量大部分消耗在對(duì)本我的掌控和壓制上。任何能成為意識(shí)的東西都在自我之中，但在自我中或許還有仍處于無意識(shí)狀態(tài)的東西;超我代表良心、社會(huì)準(zhǔn)則和自我夢(mèng)想，是人格的`高層領(lǐng)導(dǎo)，它依照至善原則行事，引導(dǎo)自我，限制本我，就像一位嚴(yán)格正經(jīng)的大家長(zhǎng)。所以只有當(dāng)著三個(gè)“我”和順相處，保持平衡，人才會(huì)健康發(fā)展;對(duì)于本我和自我的關(guān)系，可以打這樣的比方：本我是馬，自我是馬車夫。馬是驅(qū)動(dòng)力，馬車夫給馬指方向。自我要駕御本我，但馬可能不聽話，二者就會(huì)僵持不下，直到一方屈服。自我又像一個(gè)受氣包，處在“三個(gè)暴君”的夾縫里：外部世界、超我和本我，努力調(diào)整三者之間相互沖突的要求,所以說自我是永久的矛盾產(chǎn)物。所以在不同的情況下就會(huì)產(chǎn)生不同的自我，要有良好的心態(tài)首先要有良好的自我，什么才是良好的自我呢?普遍認(rèn)為自我分三類：父母自我、成人自我、兒童自我。其中父母自我兒和兒童自我都當(dāng)自我無法駕馭本我時(shí)才會(huì)體現(xiàn)出來的一種非良好的心態(tài)。如何才略時(shí)刻保證本身時(shí)刻都處在成人自我的范疇里，這對(duì)一個(gè)人的成功是很關(guān)鍵的。我認(rèn)為要有一個(gè)良好的成人自我，首先要有宏大的夢(mèng)想和切實(shí)可行的計(jì)劃，一個(gè)沒有宏大夢(mèng)想的人就像一只沒有翅膀的鳥，他是不會(huì)歡樂的，而一個(gè)只有夢(mèng)想為沒有計(jì)劃的人，就像那木棚里的雞，只能看著天空途勝悲痛;其次要有一顆淡然的心，非淡薄無以明德，非安靜無以致遠(yuǎn)，要能將滾滾紅塵看淡如清水，一顆心才略無堅(jiān)不摧;然后我認(rèn)為是有一顆寬容的心，非寬大無以兼覆，非慈厚無以懷眾，遇事不叫瑣屑較量、將心比心、換位思索，這樣才略收到他人的認(rèn)可和尊敬。最終也是很關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有一個(gè)敢于承當(dāng)責(zé)任的心，一顆不為困難迎難而上的心，只有心中無涯、心中無懼才略做到勇往直前，樂觀進(jìn)取。老師講了特別多的哲理，我也感受了許多，但其中有很大一部分是沒法用文字和語(yǔ)言來描述的，正所謂道可道，特別道。我真的很希望以后還有機(jī)會(huì)參與這樣的培訓(xùn)。單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇4xx年，在市委、市府、市教育局的注重和關(guān)懷下，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的率領(lǐng)下，始終圍繞“捉住機(jī)遇，深化改革，苦練內(nèi)功，加快發(fā)展”的總體工作思路，專心學(xué)習(xí)，專心工作，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展、勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)等工作取得了可喜成績(jī)，全年累計(jì)勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)2813人?，F(xiàn)將我校xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)如下。一、立足地，確保轉(zhuǎn)移培訓(xùn)質(zhì)量。1、注重師資隊(duì)伍建設(shè)。在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”已成為必定。正當(dāng)許多學(xué)校為招生問題倍感焦慮著急的時(shí)候，**一職中卻在“寒潮”中迎來了門庭若市的“春天”。深究這種猛烈反差的根本原因可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)校發(fā)展的真正動(dòng)力是質(zhì)量！**一職中憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念和雄厚的師資，辦學(xué)質(zhì)量在不絕提高的同時(shí)，也吸引著全社會(huì)的目光并得到社會(huì)各界的'充足認(rèn)可。當(dāng)人們把**一職中看成“質(zhì)量”象征的時(shí)候，**一職中卻在這時(shí)更看重的是本身的老師隊(duì)伍，依照郭樹林校長(zhǎng)的話來講，就是把本身的老師看成學(xué)校的“寶貝”。“寶貝”來自學(xué)習(xí)與進(jìn)??；“寶貝”需要培養(yǎng)與塑造。多年來，**一職中特別注重老師的培養(yǎng)，利用今年暑期，學(xué)校又開展了一系列的大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)：暑假前夕，**一職中依據(jù)發(fā)展要求，依照師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃擬定了暑期外派102個(gè)老師培訓(xùn)，提高干部工作效率和創(chuàng)造本領(lǐng)，圍繞xx年提出的“專心工作、專心學(xué)習(xí)、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績(jī)”主題進(jìn)行了為期2天的封閉式干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)中，郭樹林同志理論聯(lián)系實(shí)際，以生動(dòng)的講課形式對(duì)“專心工作、專心學(xué)習(xí)、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績(jī)”作了深刻詮釋和講解；李永志同志以《教育管理工作要在“專心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當(dāng)好干部？》為題作了詳實(shí)講解。學(xué)校三級(jí)干部和沙灣職中干部參與了培訓(xùn)，并聯(lián)系本身的工作都作了發(fā)言。這次培訓(xùn)，提高了認(rèn)得、統(tǒng)一了思想、明確了,為您’搜集.整理.，為**一職中的發(fā)展“再創(chuàng)佳績(jī)”奠定了基礎(chǔ)。8月20日至8月25日，**一職中為提高班主任教育管理的有效性，依據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是黨和國(guó)家解決“三農(nóng)”問題，使農(nóng)民脫貧致富的緊要戰(zhàn)略決策，為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校加大了培訓(xùn)設(shè)備設(shè)備的投入，我校原有實(shí)訓(xùn)操作室26個(gè)，設(shè)備設(shè)施價(jià)值近千萬(wàn)元，其中計(jì)算機(jī)房8個(gè)、電子電工實(shí)訓(xùn)室6個(gè)、餐飲、客房、導(dǎo)游訓(xùn)練室4個(gè)、汽修3個(gè)、化工試驗(yàn)室2個(gè)以及財(cái)會(huì)模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓(xùn)技術(shù)!_工人工位充足，學(xué)校又新建了汽修車間3個(gè)、數(shù)控機(jī)床訓(xùn)練室1個(gè)，焊工、鉗工、車工訓(xùn)練室各1個(gè)，投入資金150萬(wàn)元。加上校外實(shí)習(xí)基地，我校培訓(xùn)技術(shù)!_工人的操作訓(xùn)練時(shí)間大大增添，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。2、注重軟件建設(shè)。一、學(xué)?；厩闆r我校是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是市勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)基地、四川省再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)基地、**市旅游職業(yè)教育培訓(xùn)基地，設(shè)有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專業(yè)，27個(gè)子專業(yè)，實(shí)訓(xùn)室33個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地11個(gè)。學(xué)校利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)資源，不絕拓寬培訓(xùn)專業(yè)，增添培訓(xùn)工種。為了保證培訓(xùn)工種與企業(yè)用人單位需求全都，我們進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調(diào)查和論證，決議在原有培訓(xùn)工種：計(jì)算機(jī)、電工、家用電器、餐飲、導(dǎo)游等專業(yè)的技術(shù)!_工種培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，新開設(shè)了汽車修理工、焊工、鉗工、車工、化學(xué)檢測(cè)工、廣告制作等技術(shù)!_工種的培訓(xùn)。xx年轉(zhuǎn)移前人員培訓(xùn)608人。為拓寬培訓(xùn)面，加大培訓(xùn)力度，學(xué)校采用培訓(xùn)上門的形式；采取走出去，與企事業(yè)一道，對(duì)轉(zhuǎn)移后的人員進(jìn)行在職技能培訓(xùn)的方法。xx年對(duì)轉(zhuǎn)移后在職職工培訓(xùn)1317人，培訓(xùn)單位包含峨眉山神龍大酒店、**雄秀賓館等15個(gè)企事業(yè)單位，培訓(xùn)內(nèi)容有酒店管理、創(chuàng)新三標(biāo)培訓(xùn)、酒店軟硬件設(shè)計(jì)引導(dǎo)、運(yùn)政員工辦公軟件計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等進(jìn)行崗位在職培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)1317人。二、嚴(yán)把出口關(guān)，為地_人才。嚴(yán)把培訓(xùn)出口關(guān)，是保證培訓(xùn)質(zhì)量的緊要舉措。我校長(zhǎng)期以來把參與鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項(xiàng)緊要工作。學(xué)校規(guī)定，凡是參與學(xué)歷教育的長(zhǎng)期培訓(xùn)者必需參與國(guó)家職業(yè)技能鑒定，取得培訓(xùn)人數(shù)增大了，培訓(xùn)的質(zhì)量當(dāng)是至關(guān)緊要的問題。通過,}為您/搜集整理,一年的實(shí)踐證明，培訓(xùn)質(zhì)量的好壞是決議就業(yè)率高處與低處的緊要因素，二者是正相關(guān)的。因此，學(xué)校極為注重。首先，將培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)定位在國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書的取得。規(guī)定全部參培的人員，學(xué)完規(guī)定課程，取得合格成績(jī)外，還必需取得培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)的技能等效級(jí)證書才可畢業(yè)。另外，學(xué)校改革課程結(jié)構(gòu)，依據(jù)“從做開始，先會(huì)后懂”的教學(xué)思想，要求培訓(xùn)專業(yè)編寫出“淺、簡(jiǎn)、廣、新、用”的教材達(dá)40多種，學(xué)校還適時(shí)調(diào)整授課比例，培訓(xùn)各專業(yè)的文化課與專業(yè)課比例為3：7，其中專業(yè)理論與實(shí)際操作比例為2：8，重在訓(xùn)練學(xué)員的專業(yè)技能。在變化老師教學(xué)觀念的同時(shí)，還利用政治學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座，向教職工灌輸“培訓(xùn)一人就是養(yǎng)活一家人”的思想。在學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，還撥出10多萬(wàn)元專款，先后派出部份老師到山東、南京、成都等地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)!_，如機(jī)械專業(yè)老師到山東學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床的操作技術(shù)!_，汽修專業(yè)老師到成都學(xué)習(xí)汽修檢測(cè)技術(shù)!_等，從而保證培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量，使今年的培訓(xùn)合格率在95以上，90以上的學(xué)員都找到了新的工作。依據(jù)國(guó)家相關(guān)，即20xx年，我國(guó)還將有22億農(nóng)村富余勞動(dòng)力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，因此、勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)基地的職業(yè)學(xué)校在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面的辦學(xué)空間與潛力都是很大的，勞務(wù)開發(fā)培訓(xùn)任重道遠(yuǎn)，我校將一如既往，不懈努力地為打造**勞務(wù)品牌，培養(yǎng)農(nóng)民工盡責(zé)盡力單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇5一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我瞧到了公司的良好面貌。實(shí)在的培訓(xùn)總結(jié)：一、培訓(xùn)的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)仔細(xì)計(jì)劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等料子到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最終計(jì)劃書還布置了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)布置計(jì)劃開始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的`優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于料子的看管4.料子的清理及維護(hù)和修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的構(gòu)成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可疏忽的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。二、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度啟程，我明確了本身工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不但要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為本身負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓(xùn)，我提升了本身對(duì)實(shí)際工作的掌控本領(lǐng)，加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的培養(yǎng)。三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)將來的計(jì)劃由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來說都沒有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)虛心的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對(duì)我們的培養(yǎng)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出本身的貢獻(xiàn)。單位培訓(xùn)處工作總結(jié)篇6每一個(gè)走上新崗位之前，都要事先對(duì)崗位有個(gè)了解和熟識(shí)，至少要有肯定的基礎(chǔ)做好工作，終歸到了崗位上之后不行能有那么多的時(shí)間連續(xù)去開展更多的工作這也不利于我們工作。我進(jìn)入到公司依照公司的要求培訓(xùn)，由于我本身有肯定的基礎(chǔ)，能夠做好本身崗位上的事情，但是崗位終歸有些不同，需要學(xué)習(xí)的東西許多，當(dāng)我到了培訓(xùn)中，學(xué)到了許多的東西，都是我以往沒有掌握的，這讓我知道了公司培訓(xùn)的用意，這是給我們打基礎(chǔ)，至少要讓我能夠在崗位上完成基