2023-2024聘用醫(yī)生合同樣本范本范文完整版

2024年度聘用醫(yī)生合同模板完整版-PAGE2024年度聘用醫(yī)生合同模板完整版-PAGE聘用醫(yī)生合同范文完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：________________1.1.2醫(yī)院地址：________________1.1.3法定代表人：______________1.1.4聯(lián)系方式：________________1.2.1醫(yī)生姓名：________________1.2.2性別：__________________1.2.3出生日期：_______________1.2.4身份證號碼：_____________1.2.5聯(lián)系方式：________________1.2.6職稱：__________________第二章：合同期限2.1合同有效期限2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。2.2合同試用期2.2.1本合同試用期____個月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除合同，但應(yīng)提前三天通知對方。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1醫(yī)生在聘期內(nèi)應(yīng)從事與其職稱相符的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。3.1.2醫(yī)院根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整醫(yī)生的工作崗位。3.2職責(zé)3.2.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理。3.2.2醫(yī)生應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1醫(yī)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為40小時。4.1.2醫(yī)院根據(jù)工作需要，有權(quán)對醫(yī)生的工作時間進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假4.2.1醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。4.2.2醫(yī)生請休假應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章：勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.1.1醫(yī)生的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.1.2醫(yī)院按月支付醫(yī)生工資，不得拖欠。5.2福利待遇5.2.1醫(yī)生享有五險一金、年度體檢、節(jié)日福利等福利待遇。5.2.2醫(yī)院為醫(yī)生提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會，提升醫(yī)生的專業(yè)技能。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1醫(yī)生在聘期內(nèi)及離職后，應(yīng)對醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2醫(yī)生不得泄露或利用醫(yī)院的保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)醫(yī)院書面同意。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1醫(yī)生在聘期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除個人作品外，歸醫(yī)院所有。6.2.2醫(yī)院有權(quán)使用醫(yī)生在聘期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并對其進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)作。第七章：違約責(zé)任7.1醫(yī)生違約7.1.1醫(yī)生違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此造成的損失。7.1.2醫(yī)生違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。7.2醫(yī)院違約7.2.1醫(yī)院違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)生因此造成的損失。7.2.2醫(yī)院違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度的，醫(yī)生有權(quán)解除合同。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。第九章：合同解除與終止9.1合同解除9.1.1在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2醫(yī)生因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。9.2合同終止9.2.1合同到期且雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。9.2.2醫(yī)生達(dá)到法定退休年齡的，合同自動終止。第十章：其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同的修改與補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.1.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2法律適用與管轄10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.2雙方同意，本合同的法律效力及合同爭議的解決，均適用醫(yī)院所在地法律。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會11.1.1醫(yī)院為醫(yī)生提供定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提高醫(yī)生的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。11.2職業(yè)發(fā)展11.2.1醫(yī)院鼓勵醫(yī)生參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動，支持醫(yī)生的職業(yè)成長和發(fā)展。11.2.2醫(yī)生應(yīng)努力提升自身能力，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第十二章：安全與健康12.1工作環(huán)境12.1.1醫(yī)院應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保醫(yī)生能夠正常開展工作。12.1.2醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院的安全規(guī)章制度，注意自身和他人的安全。12.2健康檢查12.2.1醫(yī)院定期為醫(yī)生提供健康檢查，以保障醫(yī)生的身體健康。第十三章：考核與評價13.1考核制度13.1.1醫(yī)院建立科學(xué)合理的考核制度，對醫(yī)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。13.1.2醫(yī)生應(yīng)積極配合醫(yī)院的考核工作，并提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息。13.2績效評價13.2.1醫(yī)院根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和績效，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。13.2.2醫(yī)生應(yīng)通過不斷提升自身工作績效，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方在履行合同過程中，重要事項(xiàng)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知應(yīng)以電子郵件、或快遞等方式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。14.2送達(dá)地址14.2.1雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確有效的送達(dá)地址，以便對方能夠及時收到通知。14.2.2如送達(dá)地址發(fā)生變更，應(yīng)在變更后及時通知對方。第十五章：合同效力與附件15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前與合同內(nèi)容相關(guān)的所有口頭或書面合同。15.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于醫(yī)生的職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院規(guī)章制度等。15.2.2