文化傳媒有限公司部門都有哪些【3篇】

文化傳媒有限公司部門都有哪些【精選3篇】文化傳媒有限公司部門都有哪些【精選3篇】一

企業(yè)文化崗位職責

文化傳媒有限公司部門都有哪些【精選3篇】二

企業(yè)文化主管崗位說明書

文化傳媒有限公司部門都有哪些【精選3篇】三

企業(yè)文化部職責崗位說明

13、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

二、宣揚主管職責權(quán)限：

1、梳理公司的文化精髓部分，并對公司文化理念進行故事化演繹、延長文化內(nèi)涵；

2、搜集文化案例，累積文化資產(chǎn)；

3、辦好內(nèi)部傳媒，使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出；4、推動編纂文化書籍，使昌盛文化內(nèi)涵外延為品牌文化；5

、規(guī)劃文化識別體系導入，包括cis導入，產(chǎn)品識別、理念識別等等；6、負責《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關(guān)制度的制定；召集開展通訊員表彰、采風以及作品爭論會、寫作培訓會等活動。7、負責公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作；8、負責公司圖書室的管理工作；

9、負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作；

10、負責針對宣揚工作的順當綻開與各部門進行溝通協(xié)調(diào)；

11、負責與社會媒體進行聯(lián)絡溝通，確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播；

12、負責公司亞文化建設。

三、競爭力活動主管崗位職責權(quán)限：

1、依據(jù)公司的進展戰(zhàn)略、文化理念制定年度、季度、月度文化活動工作方案

2、依據(jù)公司年度、季度、月度工作方案，策劃公司的文化活動，活躍文化氛圍；

3、負責公司各類文化活動的組織實施和開展；

5、負責就文化活動的順當開展與公司各部門進行協(xié)調(diào)溝通；6、負責總結(jié)、整理、收集文化活動各類資料，并匯總成冊

7、負責建設公司各類文體組織，包括定期進行培訓、演練等等，提升文體組織的工作技術(shù)和水平，拓展組織人員的視野。8、負責與社會各類文體組織進行聯(lián)絡，并開展溝通學習活動；9、負責公司文化書籍素材的初級編纂和整理工作；10、負責公司亞文化建設

三、員工關(guān)系主管崗位職責權(quán)限：

1、負責制定與員工的溝通流程以及相關(guān)制度，確保溝通處理規(guī)范化和公正、公正、無因處置不力導致不良大事發(fā)生；3、負責處理員工突發(fā)大事，確保將損失降至最低；

6、負責對員工滿足度進行調(diào)查，按規(guī)定滿足度調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總分析，并提交給上級領(lǐng)導

會保障工作

8、負責幫助客戶關(guān)系管理和維護

9、負責幫助企業(yè)文化活動建設和開展

10、依據(jù)公司的薪酬福利政策，幫助有關(guān)部門落實員工福利，負責員工福利物品、勞保防護用品的選購申請、發(fā)放及登記，保證員工福利工作的順當開展；

11、負責離職員工關(guān)系管理，對要離