服裝銷售勞動合同（22篇）

服裝銷售勞動合同（優(yōu)質(zhì)22篇）銷售合同具有法律效力，商家和客戶都應(yīng)當(dāng)遵守合同條款，保障雙方的權(quán)益。這里有一些銷售合同的實際應(yīng)用技巧和方法，供大家在實際操作中參考和借鑒。

服裝店勞動合同

法定代表人：身份證號碼：

地址：

乙方：年齡：身份證號碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為年期限合同。

本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。

本合同20年月日終止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)營業(yè)員崗位工作。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。

(二)甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

(三)甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

(四)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞。

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。

五、福利待遇。

(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特殊嘉獎等等福利待遇。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

(六)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

銷售勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標記是。

(二)試用期為3個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點;。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):區(qū)域經(jīng)理。

乙方的工作地點:。

責(zé)任：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

8.

9.

1.

2.

3.指導(dǎo)、幫助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率;整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持親密的聯(lián)系，剛好解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。每月合理支配時間巡察干脆跟進區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，剛好了解狀況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)干脆客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

4.

5.

6.要隨時了解、跟進銷售進度狀況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。仔細作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并剛好于次日9：30前傳給。全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

7.

8.

主動推廣公司的產(chǎn)品，并愛護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準的前提下進行私下調(diào)貨。以寬敞的胸懷對待同事，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配。

四、勞動酬勞。

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。.銷售提成方法:。

所負責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責(zé)區(qū)域每銷售2.0家庭音響一套提成10元.

(三)甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家。

平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)實行防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;。

2、未剛好足額支付勞動酬勞的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;。

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;。

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償。

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。

(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為須要約定的其他事項:。

十四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(主要負責(zé)人)。

年月日年月日。

服裝店勞動合同

一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以依據(jù)工作須要?變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一樣看法?則本合同自然解除?雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

三、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。

六、勞動紀律1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的緣由的?由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知緣由的?由當(dāng)天班次的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢谰呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工須要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不行在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認。

簽定日期?年月日簽定日期?年月日

銷售勞動合同

用人單位:

勞動者:

合同編號:

用人單位(簡稱“甲方”

全稱:xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司

法定代表人:xxxxxx地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

勞動者(簡稱“乙方”

姓名:xxx性別:x民族:xx

家庭住址:xxxxxxxxxxxx身份證號碼:xxxxxxxx

依據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、同等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

第一條工作支配和勞動合同期限

一)依據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際狀況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)支配同志，擔(dān)當(dāng)工作,工種工，工作時間折算系數(shù)。

二)勞動合同期限:

合同期暫定為:年月日至年月日止，共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骰蛩诘姆猪椆こ烫崆巴旯r，甲方有權(quán)解除本合同。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在肯定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

二)乙方根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿意施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和支配為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

第四條勞動酬勞

1、工資根據(jù)計件工資核算，甲方托付用工單位實行現(xiàn)金發(fā)放方式干脆支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計算方法:

根據(jù)每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，一般工人工作時間系數(shù)1.0。

班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。

3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。

4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

第五條社會保險

乙方托付甲方代x辦x各種社會保障業(yè)務(wù)，標準為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責(zé)，統(tǒng)一繳納。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度，為乙方供應(yīng)符合勞動平安衛(wèi)生標準的工作場所和必需的勞動工具或辦公設(shè)施。

聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。

三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動平安衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

護等方面的教化。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動愛護、平安生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，按章進行勞動，提高自我愛護實力。

第七條勞動紀律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

甲方教化，遵守職業(yè)道德，愛惜企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。

二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的狀況，甲方有權(quán)實行檢查、調(diào)查核實、督促改正、嘉獎懲處等管理手段。

三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，賜予乙方處分，直至依法解除本合同。

(四)乙方必需遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，聽從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和支配。因乙方自身緣由違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種損害，由乙方自行負責(zé)并擔(dān)當(dāng)費用。

第八條勞動合同變更及解除

一)甲乙雙方應(yīng)遵守同等自愿、協(xié)商一樣的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。

2、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合憐憫形。

5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新聘請，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?

1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的干脆經(jīng)濟損失。

2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。

五)甲方單方解除與乙方勞動合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

六)甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條勞動合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止:

一)當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

二)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。

第十條勞動合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切全部權(quán)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

第十二條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

第三條其他

一)生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)酬勞后自行終止。

二)附則

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可依據(jù)詳細狀況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

甲方(蓋章):乙方(本人簽名):

托付代理人(簽名):

年月日年月日

服裝店勞動合同

性別：_____________年齡：________________。

居民身份證號碼：_________________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。

二、工作內(nèi)容。

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)甲方支配的工作。

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。

第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。

第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。

第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

年_____年_____月____日。

銷售勞動合同

甲方(用人單位)：

居處：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，及有關(guān)的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商的原則，一樣同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

一、合同類別及期限

二、工作內(nèi)容

3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作須要延長工作時間，必需按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動愛護和工作條件

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品;

3、甲方應(yīng)依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn);

4、乙方必需嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關(guān)平安生產(chǎn)制度。

四、工作酬勞和保險福利待遇

1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前元/月。

2、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約，另行協(xié)商月基本工資。

3、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日。

4、乙方在合同期內(nèi)的社會保險，參考上海當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行;

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;

6、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假、安排生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作(勞動)紀律

1、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

六、合同的終止和解除條件

(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期(見習(xí)期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責(zé)要求的;

2、嚴峻違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)條件的;

4、乙方要求辭職，解除聘用合同的。

(四)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

(五)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一樣，除本合同第六條(二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項外，必需提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。

(六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。

七、違反聘用(勞動)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償方法按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、雙方須要規(guī)定的其他事項：

1、銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于如下;

1.1.制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理方法;

1.2.管理銷售團隊，并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵制度;

1.4.開拓國內(nèi)、國外市場，達成公司銷售目標，提升公司品牌形象。

2、公司20______年度銷售目標不低于。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期：日期：

銷售勞動合同

用人單位：（以下簡稱甲方）

員工：（以下簡稱乙方）

因甲方業(yè)務(wù)須要，依據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。

協(xié)議期限為：年。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

1）按上級主管供應(yīng)的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

2）每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務(wù)。

2、乙方簽訂本合同時，已細致閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的嘉獎和懲罰。

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的工作平安和身心健康。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時，已細致閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受懲罰。

4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行懲罰。

5、乙方要愛惜甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)隱私與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負賠償責(zé)任。

2、業(yè)績提成：業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊嘉獎0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊嘉獎1元。

3、各級人員都必需主動協(xié)作考核人員的考核工作，如發(fā)覺有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1010元錢，其次次弄虛作假扣2000元并且賜予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴峻的，追究其經(jīng)濟法律責(zé)任）。

4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一樣乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

5、乙方確認自己已經(jīng)另行參與社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構(gòu)繳納，后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；

（2）嚴峻違反企業(yè)勞動制度、平安生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；

（3）嚴峻失職、假公濟私等，造成甲方利益損害的；

（4）考核成果達不到約定條件的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；

（2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；

（3）因甲方業(yè)務(wù)須要，精減人員的；

（4）企業(yè)發(fā)生困難須要裁減人員的。

3、甲方有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)必要的勞動條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達成一樣。

合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正值理由，一方不得擅自處理。假如打電話過程中干脆產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。

1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個月的全部收入的違約金。

因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后馬上生效。

甲方：（簽名）乙方（簽字）

簽訂時間：年月日

服裝店勞動合同

地址：_________________。

身份證：_________________。

代表人：_________________。

住址：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達成合同條款如下：_________________一、合同有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。試用期為____________。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。三、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞構(gòu)成為：_________________基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)六、勞動紀律1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知緣由的，由當(dāng)天班次的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢谰呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工須要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不行在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

銷售勞動合同

甲方(用人單位)名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：

文化程度：誕生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：銷售額為五萬以下根據(jù)1.5%提成，每月汽車補助為1010元。售額為五萬以上根據(jù)2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上根據(jù)3.5%提成，每月汽車補助為20______元。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

(五)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方須要約定的其他事項：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10100元車輛補助，乙方需供應(yīng)車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特別緣由甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

(二)乙方不得單獨參與銷售，如遇特別狀況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)覺將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時，可由乙方指定的托付代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已仔細閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

合同訂立地點：

服裝銷售員勞動合同

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的同等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是我為大家收集的服裝銷售員勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

甲方：______

乙方：______

1、依據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工方法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方同等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，協(xié)商解決。

3、工作任務(wù)：

3、1甲方支配乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3、2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定仔細執(zhí)行；

3、3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3、4因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

4、1甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作看法，依法確定乙方的勞動酬勞，按月以貨幣形式支付。

4、2按個人工作實力和營銷閱歷合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

4、3為增加員工愛崗敬業(yè)，增加責(zé)任心愿識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4、4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

5、勞動紀律：

5、1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

5、3乙方因個人緣由請假休息，不支付勞動酬勞，并應(yīng)提前告知甲方妥當(dāng)支配，同意后方可休假。

6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6、1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

6、2甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)實力解除本合同，按約定結(jié)清勞動酬勞。

6、3下列狀況乙方可以提出解除合同，甲方嚴峻違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。

6、4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作支配合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公允裁決。

9、請甲乙雙方仔細閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______

簽訂日期：______年______月______日

乙方：______

簽訂日期：______年______月______日

銷售勞動合同

乙方：__________________。

身份證號碼：___________。

甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，訂立本協(xié)議。

1.甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方支配的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。乙方根據(jù)甲方安排獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方支配的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方擔(dān)當(dāng)因此造成的損失。

2.聘用期限自____年____月____日(以實際到任時間為準)起至____年____月____日止，為期____年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正值理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正值理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

1.乙方工作酬勞執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方根據(jù)乙方所完成業(yè)績總額____%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

以上提成詳細計算標準為：依據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的狀況下以____%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額____%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售(此種狀況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等)。

2.乙方每月業(yè)績完成____以上，甲方可以為乙方免費供應(yīng)一間請客房(酒水為指定酒水)。

3.乙方銷售業(yè)績完成____以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于____，其所訂包房須要贈送酒水的，乙方只能根據(jù)甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

乙方工作時間實行不定時工作制。

乙方任職期間福利待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方根據(jù)合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納。

乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上指責(zé)教化仍不改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足____元的。

3.乙方因有意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

1.乙方必需每月參與公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對乙方進行業(yè)務(wù)職能、工作平安及各種規(guī)章和社會法制培育教化，乙方應(yīng)主動接受以上各項教化，并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)根據(jù)甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自實行個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

5.乙方上崗必需著甲方所指定的工作服裝，服裝必需保持整齊無破損，隨時留意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必需愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)隱私、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方交回全部相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項。

1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，根據(jù)法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

甲方：____________。

乙方：____________。

代表人：__________。

簽名：____________。

____年____月____日。

____年____月____日。

銷售勞動合同

地址：_______________。

乙方：_______________。

居民身份證號碼：_______________。

家庭住址：_______________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事__________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行（二選一）。

執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___________小時，每周工作__________小時。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教化及培訓(xùn)。

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣___________元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：

（1）基本工資為__________元；

（2）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細為__________。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__________日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；

（四）主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴峻侵害職工合法權(quán)益的；

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定退休條件的；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

其次十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

其次十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，賜予經(jīng)濟賠償。

其次十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣__________元。

其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

其次十八條甲、乙雙方對本合同全部條款均仔細地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動自愿履行。

其次十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_______________。

法定代表人（簽字或蓋章）：_______________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方（簽字）：_______________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

銷售勞動合同

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

7、被依法追究刑事責(zé)任的;。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失;。

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

銷售勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

(一)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止;試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展