單位勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易

第頁(yè)共頁(yè)單位勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易簡(jiǎn)易單位勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）通訊地址：（通訊地址）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方需要增加勞動(dòng)力，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的用工與甲方訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作崗位及工作內(nèi)容乙方將以員工的身份加入甲方，并從事甲方安排的工作崗位。工作崗位及工作職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需求予以安排，并采用書(shū)面通知的方式告知乙方。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同從（起始日期）開(kāi)始，至（終止日期）為止。合同期滿(mǎn)后雙方如無(wú)其他約定，合同自動(dòng)解除。若雙方對(duì)合同期限有繼續(xù)執(zhí)行的意向，應(yīng)提前（提前通知期限）以書(shū)面形式進(jìn)行續(xù)簽。第三條工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間：乙方在甲方單位的工作時(shí)間為每周（工作日）從（上班時(shí)間）開(kāi)始，到（下班時(shí)間）結(jié)束。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間安排到崗，并不得擅自離崗。2.休息：在工作時(shí)間內(nèi)，甲方將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，合理安排乙方的休息時(shí)間，保障乙方的休息權(quán)益。第四條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月，以后根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，適時(shí)調(diào)整。2.績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.薪資發(fā)放：甲方將于每月的（發(fā)薪日）將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)上。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方購(gòu)買(mǎi)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體購(gòu)買(mǎi)比例按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、職工活動(dòng)等，具體內(nèi)容根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作要求履行職責(zé)，并及時(shí)完成任務(wù)。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密約定乙方在工作過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)承諾對(duì)此類(lèi)信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他非法用途。保密期限為乙方離職之日起（保密期限）。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的任一條款，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如違反本合同的任一條款，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止1.本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)解除，雙方解除合同的。2.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方工作不符合甲方的要求；b)乙方擅自離崗或曠工超過(guò)（規(guī)定天數(shù)）；c)乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律；d)乙方涉嫌犯罪或受到刑事處罰的；e)乙方患有影響工作的重大疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適合繼續(xù)工作的。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政府規(guī)定執(zhí)行；2.本勞動(dòng)合同一式（份），雙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方（單位名稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：