2023-2024年不交社保勞動(dòng)合同樣本范本

不交社保勞動(dòng)合同樣本范本不交社保勞動(dòng)合同樣本范本不交社保勞動(dòng)合同樣本范本不交社保勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2.1雇員的姓名：__________1.2.2雇員的身份證號(hào)碼：__________1.2.3雇員的住址：__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同的有效期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)條款。2.3合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員同意根據(jù)雇主的安排，從事__________工作。3.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成與其工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。3.3雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1雇員的工作地點(diǎn)為：__________4.2雇員的工作時(shí)間為：__________4.3雇員應(yīng)按時(shí)到崗，并按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員的工資。5.2雇員的工資支付方式為：__________5.3雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。5.4雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)雇員的工資進(jìn)行調(diào)整。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.1雇主應(yīng)按時(shí)足額為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2雇員有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2雇主應(yīng)為雇員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。6.2.1帶薪年假的安排應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2.2雇員因病需要休息的，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。6.2.3雇員因生育需要休息的，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付產(chǎn)假工資。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在合同期間及合同終止后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。7.1.1雇員不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2雇主擁有雇員在合同期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的作品，雇主享有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和許可權(quán)。7.2.2雇員不得將雇主享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品用于非雇主的目的。第八章：合同的變更與解除8.1雙方同意合同的變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.1.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2雇主有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.1雇主解除合同的通知應(yīng)明確解除的原因、生效時(shí)間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。8.2.2雇員有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知雇主，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3雇員違反合同提前解除合同的，應(yīng)支付違約金。第九章：爭(zhēng)議的解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.1雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的利益。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的法律適用，應(yīng)為本合同簽訂地的法律。9.2.1本合同簽訂地的法律為中華人民共和國(guó)的法律。9.2.2爭(zhēng)議解決的人民法院為合同簽訂地的人民法院。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)充的內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止丟失或損壞。10.2.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。第十一章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)11.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保雇員的安全和健康。11.1.1雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所的安全設(shè)施。11.1.2雇員有權(quán)要求雇主改善工作條件，雇主應(yīng)予以合理考慮和必要的改進(jìn)。11.2雇員在遇到緊急情況時(shí)，有權(quán)采取必要的避險(xiǎn)措施，并應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。11.2.1雇主應(yīng)制定緊急預(yù)案，并對(duì)雇員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。11.2.2雇員在緊急情況下的避險(xiǎn)行為，不應(yīng)視為違反合同。第十二章：培訓(xùn)與發(fā)展12.1雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和雇員的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.1.1雇員參加培訓(xùn)期間，雇主應(yīng)支付正常工資。12.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，雇主有權(quán)根據(jù)雇員的表現(xiàn)和能力，調(diào)整其工作崗位和薪酬。12.2雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.2.1雇員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，應(yīng)作為雇主評(píng)估其工作能力和晉升機(jī)會(huì)的依據(jù)之一。12.2.2雇員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或早退。第十三章：競(jìng)業(yè)限制13.1雇員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。13.1.1競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍，應(yīng)在合同中明確約定。13.1.2雇主應(yīng)給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為競(jìng)業(yè)限制期間的生活保障。13.2雇員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.1違約金的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。13.2.2雇主有權(quán)要求雇員停止違約行為，并賠償因此造成的損失。第十四章：合同的中止與恢復(fù)14.1在特定情況下，雙方可以中止合同，中止期間雙方的權(quán)利義務(wù)暫停。14.1.1中止合同的原因，應(yīng)在合同中明確約定。14.1.2中止合同的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，并明確中止的起始時(shí)間和預(yù)期恢復(fù)時(shí)間。14.2合同中止期滿或中止原因消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)合同的履行。14.2.1恢復(fù)合同的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，并明確恢復(fù)的起始時(shí)間。14.2.2合同恢復(fù)后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。第十五章：合同的終止與清算15.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)進(jìn)行清算。15.1.1清算包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付等。15.1.2清算期間，雙方應(yīng)配合對(duì)方完成清算工作。15.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。15.2.1雇主應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。15.2.2雇員應(yīng)歸還雇主提供