2023-2024年《教練聘用勞動(dòng)合同樣本范本》

教練聘用勞動(dòng)合同樣本范本教練聘用勞動(dòng)合同樣本范本/教練聘用勞動(dòng)合同樣本范本教練聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子：__________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作內(nèi)容3.1.1乙方需按照甲方的要求，負(fù)責(zé)學(xué)員的體能訓(xùn)練、技術(shù)指導(dǎo)等工作。3.1.2乙方需根據(jù)甲方的課程安排，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃。3.1.3乙方需對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期評(píng)估，并向甲方反饋學(xué)員的進(jìn)步情況。3.2乙方的職責(zé)3.2.1乙方需保證按時(shí)到崗，不得無故缺席。3.2.2乙方需尊重甲方和學(xué)員，維護(hù)甲方形象。3.2.3乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章：工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)課程安排進(jìn)行安排。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的課時(shí)安排。4.2休假4.2.1乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。4.2.2乙方每年享有____天的帶薪年假。4.2.3乙方因私請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的課時(shí)數(shù)量和工作質(zhì)量支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元，按月支付。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼。5.2.3甲方為乙方提供年度體檢。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、學(xué)員信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的與工作相關(guān)的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方同意甲方對(duì)乙方在工作期間所創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、修改、發(fā)表和傳播。第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約7.1.1若甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金，并按日支付滯納金。7.1.2若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。7.2乙方違約7.2.1若乙方無故曠工或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。7.2.2若乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2合同變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生追溯力。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2出現(xiàn)法定解除情形或一方嚴(yán)重違約時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2法律適用10.2.1本合同的解釋、適用和履行受中華人民共和國法律管轄。10.2.2凡合同中的條款與法律、法規(guī)相抵觸的，按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但抵觸部分不導(dǎo)致其他條款的無效。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，視為有效送達(dá)。10.3.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中注明的地址，如有變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，其余條款仍應(yīng)有效。10.4.2雙方應(yīng)盡力替換無效或不可執(zhí)行的條款，以實(shí)現(xiàn)雙方的原始意圖。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。11.2發(fā)展11.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。11.2.2乙方在甲方工作期間獲得的技能和資質(zhì)，應(yīng)服務(wù)于甲方的工作需求。第十二章：安全與健康12.1安全12.1.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。12.1.2乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。12.2健康12.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的健康狀況，提供必要的健康保障。12.2.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告自身的健康狀況，以便甲方采取相應(yīng)措施。第十三章：業(yè)績考核13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)員反饋和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核。13.1.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。13.2考核結(jié)果13.2.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方通報(bào)考核結(jié)果。13.2.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出書面申訴。第十四章：變更與終止14.1變更14.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生追溯力。14.2終止14.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致時(shí)，合同自然終止。14.2.2出現(xiàn)法定解除情形或一方嚴(yán)重違約時(shí)，另一方有權(quán)終止合同。第十五章：附加條款15.1不可抗力15.1.1雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。15.1.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法