2023-2024年《單位解除職工勞動合同樣本范本》

單位解除職工勞動合同樣本范本單位解除職工勞動合同樣本范本/單位解除職工勞動合同樣本范本單位解除職工勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.合同甲方（單位）信息1.1.1.單位名稱：__________1.1.2.單位地址：__________1.1.3.法定代表人：__________1.1.4.聯(lián)系電話：__________1.1.5.__________1.1.6.：__________1.2.合同乙方（職工）信息1.2.1.職工姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.身份證號：__________1.2.4.出生日期：__________1.2.5.民族：__________1.2.6.家庭住址：__________1.2.7.聯(lián)系電話：__________1.2.8.：__________第二章：解除勞動合同原因2.1.雙方同意解除勞動合同2.1.1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，雙方一致同意提前解除勞動合同。第三章：解除勞動合同日期3.1.合同解除日期3.1.1.雙方同意，勞動合同自__________年__________月__________日起正式解除。第四章：解除勞動合同后的權(quán)益保障4.1.經(jīng)濟補償4.1.1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為__________元。4.1.2.甲方應(yīng)在本合同解除之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。4.2.社會保險4.2.1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險停保手續(xù)，并將乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出。4.2.2.乙方同意在甲方支付經(jīng)濟補償后，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五章：雙方權(quán)利和義務(wù)的終止5.1.合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)即告終止。5.1.1.甲方不再享有對乙方的勞動管理權(quán)，乙方不再承擔(dān)向甲方提供勞動的義務(wù)。5.1.2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。5.1.3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、移交工作等。第六章：保密條款6.1.保密義務(wù)6.1.1.乙方在勞動合同解除后仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、了解到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2.乙方不得以任何方式向第三方披露、傳播或使用上述保密信息，除非該信息已為公眾所知悉，非因乙方過錯所致。6.1.3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第七章：競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制期限7.1.1.乙方在勞動合同解除后的__________個月內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任與乙方在甲方任職期間相同或相似的職務(wù)。7.1.2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。7.2.競業(yè)限制補償7.2.1.甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為__________元。7.2.2.甲方應(yīng)在每月的__________日前將競業(yè)限制補償支付給乙方。第八章：合同解除的通知與公告8.1.合同解除通知8.1.1.本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具書面解除勞動合同通知，并依法送達乙方。8.1.2.乙方收到解除勞動合同通知后，如對解除合同無異議，應(yīng)在通知送達之日起__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2.合同解除公告8.2.1.甲方有權(quán)在本單位內(nèi)部公告欄或內(nèi)部通訊系統(tǒng)中公告本合同解除事宜，公告期限為__________日。8.2.2.公告內(nèi)容應(yīng)包括乙方的基本信息、解除合同的原因和日期等。第九章：爭議解決9.1.協(xié)商解決9.1.1.雙方因本合同解除發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2.協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，載明爭議解決結(jié)果。9.2.仲裁解決9.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章：其他條款10.1.合同的完整性10.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.合同的變更與解除10.2.1.本合同的變更、解除必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2.2.本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、檔案轉(zhuǎn)移等。10.3.合同的適用法律10.3.1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：合同解除后的協(xié)助義務(wù)11.1.甲方協(xié)助義務(wù)11.1.1.甲方應(yīng)在合同解除后__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。11.1.2.甲方應(yīng)向乙方提供職業(yè)介紹服務(wù)，包括但不限于向乙方提供招聘信息、推薦就業(yè)機會等。11.2.乙方協(xié)助義務(wù)11.2.1.乙方應(yīng)在合同解除后__________日內(nèi)歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等。11.2.2.乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，包括但不限于向接替工作的同事介紹工作內(nèi)容、移交工作文件等。第十二章：合同解除后的權(quán)益保障12.1.甲方權(quán)益保障12.1.1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行合同解除后的義務(wù)。12.1.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因違反合同解除后的義務(wù)給甲方造成的損失。12.2.乙方權(quán)益保障12.2.1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行合同解除后的義務(wù)。12.2.2.乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償、競業(yè)限制補償?shù)?。第十三章：合同解除后的溝通與交流13.1.溝通與交流的方式13.1.1.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通與交流，包括但不限于電子郵件、信函等。13.1.2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通與交流的渠道暢通，確保能夠及時收到對方的信息。13.2.溝通與交流的內(nèi)容13.2.1.甲乙雙方應(yīng)在溝通與交流中就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商、確認(rèn)等。13.2.2.甲乙雙方應(yīng)尊重對方的意見和權(quán)益，通過溝通與交流解決合同解除后的爭議和問題。第十四章：合同解除后的保密義務(wù)14.1.保密義務(wù)的持續(xù)14.1.1.合同解除后，乙方仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、了解到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。14.1.2.乙方不得以任何方式向第三方披露、傳播或使用上述保密信息，除非該信息已為公眾所知悉，非因乙方過錯所致。14.2.保密義務(wù)的違約責(zé)任14.2.1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十五章：合同解除后的法律適用與爭議解決15.1.法律適用15.1.1.合同解除后的法律適用，包括但不限于合同解除的原因、程序、經(jīng)濟補償、社會保險等，均適用中華人民共和國法律。15.1.2.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2.爭議解決15.2.1.合同解除后的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商