新醫(yī)改下衛(wèi)生檔案管理工作創(chuàng)新研究

在整個醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，衛(wèi)生檔案處于基礎(chǔ)地位，是提高衛(wèi)生技術(shù)水平的關(guān)鍵，是重要的信息來源。因此，管理健康檔案已成為醫(yī)療衛(wèi)生部門的重要組成部分。但是，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際發(fā)展，健康檔案的管理還沒有得到足夠的重視，資源投入非常有限，整體管理效果不好，而且是綜合性的。檔案資源的數(shù)量受到威脅?？傮w要求不相容。因此，需要對健康檔案進(jìn)行管理，從新醫(yī)生到指導(dǎo)醫(yī)生，多方面改進(jìn)，對整體醫(yī)療保健水平的提高有很大的幫助。一、準(zhǔn)確理解健康檔案的含義和健康檔案的管理健康檔案館為醫(yī)療健康行業(yè)的各行各業(yè)全面收集和整理了有價值的信息資源。其癥狀和攜帶者多種多樣。健康檔案的內(nèi)容包括多個方面，以醫(yī)學(xué)、生物、保健為主，以文字、圖形、視頻、音視頻等載體形式為主。衛(wèi)生檔案資源非常豐富和系統(tǒng)，加強(qiáng)對衛(wèi)生系統(tǒng)多個機(jī)構(gòu)信息的收集和分類，幫助衛(wèi)生系統(tǒng)決策，以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步，提供準(zhǔn)確的信息支持這也是一個重要的途徑。提高行業(yè)管控水平，加快深化醫(yī)改。二、健康檔案管理突出問題詳細(xì)分析（一）對健康檔案了解不深，管理意識淡薄在目前的醫(yī)療/健康領(lǐng)域，很多機(jī)構(gòu)對歸檔不太重視，理解有偏差，我有。它們只充當(dāng)工具，從不創(chuàng)造它們。直接利益。這個想法主要是由于不了解健康檔案管理的價值并忽略了它的潛在好處。這也是對這項(xiàng)任務(wù)重視不夠的根本原因。系統(tǒng)的許多資源都投資于專業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域。檔案管理系統(tǒng)建設(shè)緩慢。資源投入受限，從根本上制約了衛(wèi)生檔案管理整體水平的提高。（二）缺乏完善的檔案管理制度，管理機(jī)制落實(shí)不力在健康檔案管理的發(fā)展中，重點(diǎn)薄弱，沒有建立科學(xué)完整的檔案管理體系，缺乏針對性的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，管理手段滯后、系統(tǒng)、有計(jì)劃。特別是復(fù)雜的管理不是。沒有落實(shí)和細(xì)化工作，就很難在制度中發(fā)揮主導(dǎo)作用。此外，制度執(zhí)行不力，直接影響檔案資料的收集、保管和歸檔工作，限制了衛(wèi)生檔案資源利用率的提高。與XX鎮(zhèn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病案檔案類似，病案檔案在病案室封閉，病案室整理好后交總檔案室存檔。發(fā)送過程涉及多個部門?？赡軙l(fā)生連接錯誤，文件可能會丟失，并且可能難以查看和保存。（三）檔案管理信息化建設(shè)緩慢，檔案的開發(fā)和利用受到制約盡管醫(yī)療領(lǐng)域信息技術(shù)的引入正在取得進(jìn)展，但在檔案管理領(lǐng)域的參與率并不高，紙質(zhì)檔案仍占有較大的地位，尤其是對健康檔案的人工采集、存儲、查詢等方面，方便又快捷。文件的高效使用管理效率不高。醫(yī)療健康領(lǐng)域的信息化結(jié)構(gòu)尚未融入整個行業(yè)，需要加強(qiáng)各種先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用。例如，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行全國基本公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽名、慢性病服務(wù)、精神疾病、預(yù)防等信息，基本由紙質(zhì)部門制作，但支付方式僅限于現(xiàn)金和信用卡牌。隨著時代的進(jìn)步和創(chuàng)新，微信和支付寶的支付方式已經(jīng)被廣泛使用，看到病后往往無法支付。支付信息技術(shù)與醫(yī)療衛(wèi)生的關(guān)系存在漏洞。為更好地適應(yīng)信息創(chuàng)新，加強(qiáng)歸檔和支付信息建設(shè)，挖掘信息資源價值。（四）檔案工作者素質(zhì)參差不齊，專業(yè)能力和信息素養(yǎng)亟待提高在醫(yī)療體系中，醫(yī)療檔案管理人員素質(zhì)參差不齊，檔案管理在新時代的地位沒有得到充分認(rèn)識，難以適應(yīng)行業(yè)不斷變化的發(fā)展對新事物和落后觀念的接受能力有限，對事物不情愿，直接導(dǎo)致工作效率降低，與工作要求不相適應(yīng)?？傊?，健康檔案管理領(lǐng)域缺乏專業(yè)和信息素養(yǎng)人才。三、新醫(yī)改下如何加快健康檔案管理創(chuàng)新（一）積極轉(zhuǎn)變管理思路，提高全員健康檔案管理的重要性根據(jù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索科學(xué)合理的管理模式，在資源投入方面提供支持，為檔案信息化管理創(chuàng)造有利條件。檔案管理是醫(yī)院綜合管理體系的重要組成部分，也是新醫(yī)改條件下醫(yī)院醫(yī)療體系最新管理制度的重要指標(biāo)。對此，管理者需要充分認(rèn)識信息化病案檔案管理的重要性，加大對病案檔案管理的重視，以加快醫(yī)院的快速發(fā)展。同時，領(lǐng)導(dǎo)提高檔案管理意識，迅速鼓勵和發(fā)展健康檔案，并通過合理的宣傳教育，使員工提高檔案管理意識，為健康檔案管理提供高度支持。需要做的。此外，要對檔案相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)對衛(wèi)生檔案制度合法化的思考，及時學(xué)習(xí)和推廣檔案管理法律知識。（二）加快健康檔案管理體系建設(shè)，推動檔案管理規(guī)范科學(xué)發(fā)展制度建設(shè)是衛(wèi)生檔案管理的一項(xiàng)重大工作，可以為整個工作的開展提供依據(jù)。因此，我們將遵守相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展實(shí)際，積極構(gòu)建完善涵蓋檔案收集、存儲、歸檔的檔案管理制度，打造有針對性的管理制度。確保每個結(jié)構(gòu)和部門的職責(zé)明確。掃除檔案管理發(fā)展的障礙。歸檔資料的收集和歸檔，結(jié)合相關(guān)的管理方法，是促進(jìn)醫(yī)療系統(tǒng)融入整體管理，確保與系統(tǒng)的技術(shù)和運(yùn)行同步定位的重要內(nèi)容。并提供系統(tǒng)內(nèi)全面的信息采集，與文件管理系統(tǒng)相連，及時維護(hù)文件資源的可靠性。同時，需要完善檔案管理手冊，區(qū)分信息，維護(hù)不同時期、不同階段、不同時間點(diǎn)檔案數(shù)據(jù)的完整性，促進(jìn)健康檔案管理向規(guī)范科學(xué)方向發(fā)展。為保證健康檔案管理的高效化和規(guī)范化，我們對原有的健康檔案管理制度進(jìn)行了完善，以檔案的收集、積累和歸檔為重點(diǎn)，按照《衛(wèi)生檔案管理暫行規(guī)定》的具體要求歸檔，認(rèn)真做好行政工作的收集、分類、歸檔、歸檔、準(zhǔn)備、復(fù)印、檢查、銷毀等工作。同時，將醫(yī)療衛(wèi)生檔案的形成、積累、歸檔納入衛(wèi)生單位管理、運(yùn)行、技術(shù)、科研等方面，完整、準(zhǔn)確地管理衛(wèi)生單位、業(yè)務(wù)往來、重點(diǎn)會議檔案資料。對于檔案歸檔，組織檔案管理部門根據(jù)具體檔案管理要求，合理組織檔案編排、定位、組織頁碼和檔案、保存和錄入。將數(shù)據(jù)歸檔到電子歸檔系統(tǒng)以確保歸檔衛(wèi)生。信息的準(zhǔn)確性和完整性。（三）隨著信息技術(shù)在各個領(lǐng)域的影響不斷擴(kuò)大，健康檔案管理也隨著信息化建設(shè)的方向引入一是要結(jié)合健康檔案管理系統(tǒng)建設(shè)實(shí)際，加大信息化建設(shè)資源投入，加快硬件設(shè)備引進(jìn)和軟件系統(tǒng)升級更新。依托計(jì)算機(jī)技術(shù)搭建數(shù)字化管理平臺，對數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分類，有效提高文件管理效率。二是強(qiáng)調(diào)建立信息備案制度，加強(qiáng)信息管理的規(guī)范化和有序化。三是做好信息安全保護(hù)工作。信息管理模式在提供便利的同時，不穩(wěn)定因素帶來的威脅也很嚴(yán)重，因此在規(guī)劃時必須注意保護(hù)信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)安全建設(shè)，構(gòu)建安全管理體系，采取各種安全措施，尤其是當(dāng)務(wù)之急。綜合利用文件備份、軟件殺毒更新、防火墻等手段。此外，我們還對管理人員進(jìn)行了安全防護(hù)內(nèi)容的培訓(xùn)給予、強(qiáng)化人員安全觀念，堅(jiān)持安全管理的基本原則進(jìn)行一切管理活動，確保和避免檔案資源本身的安全。不必要的損壞。有效提高醫(yī)療衛(wèi)生檔案開發(fā)利用率，實(shí)施精細(xì)化管理模式，提高開發(fā)精準(zhǔn)度，精準(zhǔn)反饋醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)狀況，更有針對性，你需要提供一個壓縮的，有用而準(zhǔn)確的信息資源。（四）打造高素質(zhì)檔案管理團(tuán)隊(duì)，為健康檔案管理提供智力保障健康檔案管理的質(zhì)量與管理人員的素質(zhì)密切相關(guān)。換言之，人員素質(zhì)是決定健康檔案管理有效性的重要因素。為此，我們必須竭盡全力打造一支人的團(tuán)隊(duì)。首先，實(shí)施新時代職業(yè)教育，積極開展職業(yè)培訓(xùn)，加快轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源觀念，增強(qiáng)責(zé)任感。此外，要強(qiáng)調(diào)建立科學(xué)合理的人事管理制度，使大部分責(zé)任明確分擔(dān)、由人履行，加強(qiáng)對人員各種管理行為的約束和規(guī)范。其次，結(jié)合醫(yī)療/健康檔案管理實(shí)踐，我們主要針對新的管理模式、管理實(shí)踐、管理方法等提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升人員專業(yè)知識和專業(yè)技能。重點(diǎn)在于更新和調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變思維方式、積極采用先進(jìn)技術(shù)和方法、信息化、智能化、增強(qiáng)的文件管理組合，以及最大限度地發(fā)揮最新技術(shù)的優(yōu)勢。還需要根據(jù)實(shí)際需求主動引入優(yōu)質(zhì)專業(yè)人員，并整合文件管理、醫(yī)學(xué)知識和信息素養(yǎng)