項目組知識庫考題附有答案_第1頁
項目組知識庫考題附有答案_第2頁
項目組知識庫考題附有答案_第3頁
項目組知識庫考題附有答案_第4頁
項目組知識庫考題附有答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

項目組必備知識庫考題[復制]1、項目是為了創(chuàng)造()、()或()而產(chǎn)生的臨時性活動[單選題]*A、價值、服務、目標B、產(chǎn)品、服務、目標(正確答案)C、服務、盈利、目標D、產(chǎn)品、服務、需求2、以下關于“項目管理的定義”,描述最完整、準確的是?[單選題]*A、通過專門的知識、技能、工具和方法協(xié)調相關人和事,實現(xiàn)總體目標的過程同時要迎接可預見的獨特挑戰(zhàn)B、在特定時間內、在資源有限的情況下,協(xié)調相關人和事,實現(xiàn)總體目標的過程同時要迎接可預見的獨特挑戰(zhàn)C、通過專門的知識、技能、工具和方法在特定時間內、在資源有限的情況下,協(xié)調相關人和事,實現(xiàn)總體目標的過程同時要迎接可預見的獨特挑戰(zhàn)(正確答案)D、通過專門的知識、技能、工具和方法在特定時間內、在資源有限的情況下,協(xié)調相關人和事,實現(xiàn)總體目標的過程3、以下屬于項目管理4大特點的是?*A、成果可達成性B、成果導向性(正確答案)C、特殊性(正確答案)D、漸進明晰性(正確答案)E、臨時性(正確答案)F、可達成性4、實施項目過程中,應考慮項目產(chǎn)品的維護與持續(xù)運營問題。這種維護與持續(xù)運營應該()[單選題]*A、是項目收尾階段的一項重要活動B、是項目生命周期中的一個階段,因為生命周期成本中包括維護和持續(xù)運營成本C、不是項目的一部分(正確答案)D、是一個獨立的項目5、下列哪些情景工作可以當作項目做?()*A、規(guī)模大、復雜程度高、跨專業(yè)和部門、需要在特定時間完成的工作(正確答案)B、追求相似性的工作,如生產(chǎn)汽車零配件等C、組織看重某些工作的臨時性、獨特性和漸進明細性(正確答案)B、持續(xù)性的運營工作,如:將出版社的運營分解為每本書的出版項目:將渠道全年回款的運營分解為每季度回款的項目(正確答案)6、下列哪個最能體現(xiàn)項目的特點?()[單選題]*A、有明確的目標B、有明確的結束時間(正確答案)C、需要取得明確的成果D、需要每個月重復開展例題7、項目五大過程組分別是?*A、立項B、啟動(正確答案)C、規(guī)劃(正確答案)D、執(zhí)行(正確答案)E、監(jiān)控(正確答案)F、收尾(正確答案)8、以下不屬于項目啟動,實施前應該準備的工作是()[單選題]*A、明確工作范圍B、整理活動順序C、環(huán)境調查D、制定實施方案(正確答案)E、項目啟動會9、以下不屬于項目的三重制約的是()[單選題]*A、成本B、范圍C、質量(正確答案)D、時間11、項目管理過程中的三邊運動,指的是()*A、邊計劃(正確答案)B、邊修改(正確答案)C、邊實施(正確答案)D、邊學習12、項目管理過程中的六拍運動,指的是()*A、拍腦袋,拍肩膀(正確答案)B、拍嘴巴,拍耳朵C、拍胸口,拍桌子(正確答案)D、拍屁股,拍大腿(正確答案)13、項目實施完成,交付完畢后需要提交文檔包括()*A、環(huán)境調查表(正確答案)B、實施方案,計劃(正確答案)C、設備到貨驗收單(正確答案)D、用戶培訓記錄表E、初/終驗報告(正確答案)14、在項目實施執(zhí)行過程中,最重要的內容是()[單選題]*A、任務分工B、埋怨實施過程中遇到的困難C、組建項目團體D、及時提交和溝通項目進展的信息(正確答案)15、召開項目周例會主要是為了項目信息的溝通,及時提交項目進展信息()[單選題]*A、對(正確答案)B、錯16、當項目實施完成后,我們可以以此作為驗收的依據(jù),馬上進行項目的終驗()[單選題]*A、對B、錯(正確答案)17、項目管理啟動過程組的目的是()*A、顯化客戶需求(正確答案)B、識別客戶C、共識項目范圍(正確答案)D、共識項目目標(正確答案)18、以下在項目啟動過程可以用到的工具有?*A、立項表(正確答案)B、MECE法則C、SMART原則(正確答案)D、SWOT分析(正確答案)19、項目管理啟動過程組中的“1顯化,3共識,1任命”分別是?*A、顯化客戶需求(正確答案)B、共識干系人期望(正確答案)C、共識項目范圍(正確答案)D、共識項目目標(正確答案)E、任命項目經(jīng)理(正確答案)F、共識項目周期20、WBS,定項目階段數(shù)量和名稱,WBS對應的5大作業(yè)分別是?*A、項目范圍,不重不漏(正確答案)B、項目范圍、同可交付成果匹配(正確答案)C、提供基準時間、質量、成本、責任分配(正確答案)D、溝通機制理解傳遞項目范圍(正確答案)E、管控機制管理層對工作控制(正確答案)F、描述項目如何產(chǎn)出、何時產(chǎn)出21、WBS定項目類型,有哪四種?*A、組成(正確答案)B、功能(正確答案)C、生命周期(正確答案)D、干系人E、地域/組織(正確答案)22、WBS分解項目時有兩種方法,至上而下和至下而上()[判斷題]*對(正確答案)錯23、選出以下項目生命周期類型*A、臨時型B、預測型(正確答案)C、迭代型(正確答案)D、增量型(正確答案)24、適應型生命周期由()+()兩種周期類型組成*A、臨時型B、預測型C、迭代型(正確答案)D、增量型(正確答案)25、混合型生命周期由()、()和()三種周期類型組成*A、臨時型B、預測型(正確答案)C、迭代型(正確答案)D、增量型(正確答案)26、批判性思維水平有三個思維層次,分別是低層次、高層次和最高層次,其中()層次的特點為無反省、常常依賴直覺、由低技能混合而成的水平、具有很大程度上的自利特性及自我蒙蔽性。[單選題]*A、低層次(正確答案)B、高層次C、最高層次27、()是非暴力溝通沖突解決的核心?[單選題]*A、理解與表達需要(正確答案)B、分析C、策略D、觀察28、結構思考力中解決問題的三個步驟中第一步是()?[單選題]*A、重構B、呈現(xiàn)C、理解(正確答案)D、結論29、結構思考力的方法中,“論”“證”“類”“比”描述的是哪個方法?[單選題]*A、呈現(xiàn)-結構思維形象化B、重構-顯性思維結構化(正確答案)C、理解-隱性思維顯性化D、描述-結構敘事形象化30、斯坦福大學將“設計思維”分解為同理心思考、需求定義、創(chuàng)意構思、原型實現(xiàn)和()五個步驟,借用結構化方式激發(fā)創(chuàng)新。[單選題]*A、靈光乍現(xiàn)B、固定模板C、不需要方法論D、實際測試(正確答案)31、我們運用結構思考力的最終目的是()?[單選題]*A、方便工作B、傳達指導別人C、思考清晰、表達有力(正確答案)D、掌握技巧32、結構思考力的應用中,描述問題要明確問題的根本原因,其中根本原因或需要解決的原因是()?[單選題]*A、WhatB、Why(正確答案)C、WhenD、WhereE、WhoF、How33、掌握批判性思維的好處有()?*A、改變思維定式(正確答案)B、走出思維誤區(qū)(正確答案)C、學會獨立思考(正確答案)D、提供自己的思維質量(正確答案)34、批判性思維的認知特質有認知謙遜、認知勇氣、換位思考和()*A、認知一致(正確答案)B、認知堅毅(正確答案)C、信賴推理(正確答案)D、思維自主(正確答案)35、批判性思維認知標準的要素有清晰性、精確性、關聯(lián)性、準確性、深度和()*A、廣度(正確答案)B、邏輯性(正確答案)C、重要性(正確答案)D、公平性(正確答案)36、非暴力溝通化解沖突的步驟有()*A、表達自己的需要(正確答案)B、找出對方的需要(正確答案)C、確認都準確理解了彼此的需要(正確答案)D、盡可能地同理對方(正確答案)E、用正向的描述行動的語言提出化解沖突的策略(正確答案)37、換位思考的好處有()?*A、使對方敞開心扉(正確答案)B、讓對方聽你的C、使談話富有成效(正確答案)D、提高談話質量(正確答案)38、結構思考力是一種“先總后分”的思考與表達方式,強調()?*A、先框架后細節(jié)(正確答案)B、先總結后具體(正確答案)C、先結論后原因(正確答案)D、先重要后次要(正確答案)39、在結構思考力的應用中,描述問題用到的5W2H框架指的是()?*A、What(正確答案)B、Why(正確答案)C、When(正確答案)D、Where(正確答案)E、Who(正確答案)F、How、Howmuch(正確答案)40、從廣義上講,批判性思維是指一種訓練有素的______式思維?批判性思維最重要的是批判自己的想法,不斷地反思自己的想法。[填空題]*空1答案:自導式41、非暴力溝通的四要素為觀察、______、______和請求,區(qū)分觀察與______、區(qū)分______與想法、說出______和區(qū)分______和請求。[填空題]*空1答案:感受空2答案:需要空3答案:評論空4答案:感受空5答案:需要空6答案:要求42、情商就是你______情緒的能力,情商太低,______情緒的能力就太低。[填空題]*空1答案:控制空2答案:控制43、結構思考力的核心理念是______[填空題]*空1答案:應用結構化思維底層邏輯進行思考、表達和解決問題44、結構思考力的四個基本特點,即金字塔原理的四個基本原則為:結論先行、______、歸類分組和______。[填空題]*空1答案:以上統(tǒng)下空2答案:邏輯遞進45、結構思考力的應用中,理解-第一步描述問題是定______,重構-第二步是基于目標定______、第三步縱向結構分______、第四步橫向結構選______,呈現(xiàn)-形象表達做______[填空題]*空1答案:方向空2答案:主題空3答案:層次空4答案:秩序空5答案:演示46、時間管理工具都有哪些?*A、效率手冊(正確答案)B、番茄工作法(正確答案)C、GTD時間管理(正確答案)D、時間統(tǒng)計法(正確答案)E、時間管理四象限法(正確答案)F、精力管理法(正確答案)47、效率手冊包含哪些過程?*A、計劃(正確答案)B、實施(正確答案)C、總結(正確答案)D、復盤(正確答案)E、評估(正確答案)F、再次計劃(正確答案)48、番茄工作法:先設定具體的工作任務列表;然后設定番茄鐘,時間是(25)分鐘;從任務列表中挑選(1)個任務開始完成,開始計時;等番茄鐘鈴響,停止工作,休息(3至5)分鐘;開始下一個番茄鐘循環(huán),直到完成計劃任務,并在列表中將任務劃掉[填空題]*_________________________________(答案:25/1/3-5)49、一個番茄時間內,不可以做與任務無關的事[判斷題]*對(正確答案)錯50、GTD時間管理的步驟?注:GettingThingsDone(把事情做完、搞定)*A、是什么?(正確答案)B、需要行動嗎?(正確答案)C、下一步行動是什么?(正確答案)D、2分鐘能搞定嘛?(正確答案)51、GTD的核心原則是,建立一套完善的記錄和行為模式,把原本儲存在人們頭腦中的各種任務轉移出來,交給這個模式來記錄和承擔,對嗎?[判斷題]*對(正確答案)錯52、“時間統(tǒng)計法”說的是,柳比歇夫通過時間記錄和統(tǒng)計分析,找出自己的時間使用規(guī)律,通過時間使用規(guī)律來制定計劃,有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析,追蹤反饋計劃的完成情況,如此循環(huán)往復,逐步提高自己的時間使用效率,對嗎?[判斷題]*對(正確答案)錯53、時間管理四象限法,分為四個“象限”?*A、既緊急又重要(正確答案)B、重要但不緊急(正確答案)C、緊急但不重要(正確答案)D、既不緊急也不重要(正確答案)54、根據(jù)時間管理四象限法,處理順序按先處理重要且緊急的事情,然后處理重要但不緊急的事,接著處理緊急但不重要的,最后處理(或者不處理)既不緊急也不重要的,對嗎?[判斷題]*對(正確答案)錯55、精力管理法,從哪四個方面管理?*A、體能(正確答案)B、情感(正確答案)C、思維(正確答案)D、意志力(正確答案)E、他人56、黃金思維圈的三個圈都分別是什么?*A、why為什么(正確答案)B、how怎么做(正確答案)C、what做什么(正確答案)D、when什么時候57、黃金思維圈的思考順序是是由內而外,先搞清楚為什么,再想怎么做,最后產(chǎn)出了一個結果做了什么,對嗎?[判斷題]*對(正確答案)錯58、5W2H方法是什么?*A、什么?(what):會怎么做?(正確答案)B、為什么?(Why):

為什么要這么做?(正確答案)C、誰?(Who):

由誰來做?(正確答案)D、在哪里?(Where):

項目將在哪里進行?(正確答案)E、什么時候?(When):

什么時候開始?(正確答案)F、如何?(How):

將如何完成?/多少?(Howmuch):

需要花多少錢?(正確答案)59、5W2H方法分為哪三個主要階段?*A、描述初始情況——確定情況(正確答案)B、確定關鍵因素并優(yōu)先考慮——找到關鍵因素(正確答案)C、提出合適的,重要的是,有效的行動——提供解決方案(正確答案)60、5W2H方法的優(yōu)勢在于哪四個關鍵屬性*A、簡單(正確答案)B、系統(tǒng)性(正確答案)C、通用性(正確答案)D、全面(正確答案)E、單一61、5WHY分析法的四大步驟有?*A、說明問題并描述相關信息(正確答案)B、問為什么直到找出根本原因(正確答案)C、制定對策并執(zhí)行(正確答案)D、執(zhí)行后,驗證有效性(正確答案)62、PDCA循環(huán)的含義是將質量管理分為哪四個階段?*A、Plan(計劃)(正確答案)B、Do(執(zhí)行)(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論