簡歷的格式與附件

簡歷的格式與附件簡歷的格式與附件人事部門經(jīng)理都有一個共識：很多應(yīng)聘者被淘汰是因為簡歷寫得太差。遺憾的是，許多求職者經(jīng)過無數(shù)次碰壁后才想到找職業(yè)專家咨詢。其實，只要克服簡歷寫作的四個錯誤，找到工作的機(jī)會就會大大增加。這四個錯誤是：缺乏重點，缺少營銷戰(zhàn)略，沒有業(yè)績陳述和格式不當(dāng)。以下由文書幫提供簡歷的格式與附件相關(guān)閱讀。一封有效的求職信應(yīng)該重點特別。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強(qiáng)，寫起簡歷來卻沒有特別重點。如果一份簡歷看上去合適任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的`人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先合計了讀者的購買必需求。求職信上每個詞都要說明你能滿足他們的必需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系?？梢哉f每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你將來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績必必需量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地表達(dá)業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。最后一個錯誤是格式不當(dāng)。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采納時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采納功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深入的第一印象。不過，功能型簡歷一旦制定不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。帶附件的請示格式帶附件的請示格式請示是我們時常接觸的，各位，我們大家一起看看下面的帶附件的請示格式，歡迎各位借鑒哦！帶附件的`請示格式1××××請示〔2號小標(biāo)宋體字〕××××：〔左側(cè)頂格用3號仿宋體字〕××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××?！痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢?。〔正文3號仿宋體〕妥否，請批示。附件：1.××××年××月××日〔后空四字〕主題詞：〔3號黑體〕××××××抄送：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××平行文和下行文發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識上邊緣至版心上邊緣為25mm×××××××文件×××[年度]文號〔不編虛號〕帶附件的請示格式2Xx市計委Xx年x月x日××市外貿(mào)局：犀角是我公司出口名貴中成藥所必需藥材原料，生產(chǎn)的中成藥出口換匯率很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進(jìn)口貨源緊張，價格不斷上漲，今后也不易進(jìn)口。鑒于歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面來源：一、市首飾公司在本市及外埠可收購部分犀角及犀角制品。二、……三、……為支援中成藥生產(chǎn)出口為國家多創(chuàng)外匯收入，經(jīng)研究看法如下：一、請局協(xié)助向以上有關(guān)單位聯(lián)系，對上述犀角及制品收進(jìn)后支調(diào)我公司生產(chǎn)中成藥出口