訂餐配送管理制度

訂餐配送管理制度1.前言為了保障企業(yè)員工的餐飲需求，提高工作效率和生活質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本制度的目的是規(guī)范企業(yè)員工的訂餐行為，并確保訂餐配送的高效、安全和衛(wèi)生。全部員工必需遵守本制度的規(guī)定，以維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。3.訂餐流程3.1員工訂餐應(yīng)提前一天通過公司指定渠道進(jìn)行預(yù)訂。訂餐時間為每天上午9:00至下午5:00、3.2在訂餐時，員工應(yīng)供應(yīng)準(zhǔn)確的個人信息，包含員工姓名、部門、工號、送餐住址和聯(lián)系電話。如有配送需求或其他特殊要求，需在訂餐時一并說明。3.3訂餐費(fèi)用由員工自行承當(dāng)，并依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷。3.4員工可以選擇定期訂餐或臨時訂餐。定期訂餐適用于長期需要訂餐的員工，可按月或按季度選擇。臨時訂餐適用于個別臨時需求。4.訂餐配送4.1公司將與合作餐飲供應(yīng)商簽訂協(xié)議，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，確保合作餐飲供應(yīng)商具備食品安全合規(guī)資質(zhì)。4.2合作餐飲供應(yīng)商將依據(jù)員工訂餐情況提前準(zhǔn)備餐品，并在指定的送餐時間將餐品送至公司指定的送餐地方（公司餐廳或員工工位）。4.3員工應(yīng)確保個人信息的準(zhǔn)確性，包含送餐住址和聯(lián)系電話。如個人信息發(fā)生更改，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行更新，以免影響送餐。4.4員工應(yīng)在送餐員到達(dá)時及時確認(rèn)收餐，并認(rèn)真檢查餐品的完整性和衛(wèi)生情形。如有問題，應(yīng)及時向送餐員反饋，并及時報告公司相關(guān)部門。4.5若因員工個人原因無法在送餐時間收餐，員工可委托他人代收，并提前通知送餐員進(jìn)行布置。4.6企業(yè)建立訂餐評價反饋機(jī)制，員工可以對餐品質(zhì)量、送餐服務(wù)等方面進(jìn)行評價，并提出建議和改進(jìn)建議。5.餐飲安全和衛(wèi)生5.1餐飲供應(yīng)商應(yīng)具備合法辦餐資質(zhì)，并定期進(jìn)行食品安全和衛(wèi)生檢查，確保食品質(zhì)量。5.2員工應(yīng)注意食品安全和衛(wèi)生，不得接受未經(jīng)檢驗(yàn)的食品，不得接觸或食用過期食品，不得隨便更換送餐時間或地方。5.3員工在食用外部訂餐時，應(yīng)選擇正規(guī)、可靠的餐飲供應(yīng)商，并注意食品的保管和加熱。5.4如發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量或安全問題，員工應(yīng)立刻上報公司相關(guān)部門，并搭配調(diào)查和處理。6.違規(guī)處理6.1若員工違反本制度的規(guī)定，經(jīng)過調(diào)審核實(shí)屬實(shí)，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、扣除績效工資、降職或解雇等。6.2對于嚴(yán)重違反安全和衛(wèi)生要求的情況，公司將追究員工的法律責(zé)任，并要求員工賠償相關(guān)損失。7.附則7.1本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。7.2公司保存對本制度的最終解釋權(quán)和修改權(quán)，并將及時通知全體員工。7.3如本制度與其他公司規(guī)章制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。7.4本制度的解釋和修訂，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并報公司高層批準(zhǔn)后執(zhí)行。