普通管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

普通管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)員工的生命安全和身體健康，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)的普通管理人員，包含各級(jí)部門經(jīng)理、主管和其他具有管理職責(zé)的人員。第三條普通管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的緊要構(gòu)成部分，應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，樂觀參加安全生產(chǎn)管理工作。第二章責(zé)任與義務(wù)第四條普通管理人員應(yīng)當(dāng)樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任的意識(shí)，切實(shí)履行以下責(zé)任與義務(wù)：將安全生產(chǎn)擺在工作首位，做到安全意識(shí)貫穿于日常工作生活的方方面面。嚴(yán)格遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保自身行為符合相關(guān)要求。負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，訂立明確的工作計(jì)劃，并組織部門成員定時(shí)完成。定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。加強(qiáng)對(duì)本部門內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和掌控，及時(shí)采取有效的措施除去隱患。定期檢查和維護(hù)本部門的安全設(shè)施、防護(hù)裝備和消防設(shè)備等，確保其完好有效。樂觀參加事故隱患排查和安全檢查工作，及時(shí)報(bào)告和整改存在的問題。組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理工作，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)和效應(yīng)。及時(shí)了解本部門員工的安全情形和安全看法，做好安全風(fēng)險(xiǎn)的信息反饋和處理工作。搭配企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作，接受安全生產(chǎn)檢查和引導(dǎo)。樂觀提出安全改進(jìn)和創(chuàng)新看法，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理貢獻(xiàn)智慧和力氣。第五條普通管理人員要履行安全生產(chǎn)責(zé)任，需要具備以下條件和本領(lǐng)：具備較好的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)的掌握，能夠理解和遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效管理本部門的安全生產(chǎn)工作。具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析本領(lǐng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。具備較好的緊急情況應(yīng)對(duì)和處理本領(lǐng)，能夠在突發(fā)事件中冷靜應(yīng)對(duì)，采取正確的措施。具備較強(qiáng)的教育培訓(xùn)本領(lǐng)，能夠組織和開展部門內(nèi)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三章考核與獎(jiǎng)懲第六條企業(yè)將對(duì)普通管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，并依照考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)包含但不限于：安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的落實(shí)情況；安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的組織開展情況；安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改情況；安全設(shè)施和防護(hù)裝備的維護(hù)情況；應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理工作的效果；安全檢查和安全整改情況；安全改進(jìn)和創(chuàng)新建議的提出情況。第八條依據(jù)考核結(jié)果，普通管理人員可獲得以下嘉獎(jiǎng)或受到以下懲罰：優(yōu)秀表現(xiàn)者，可以獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼和晉升機(jī)會(huì)等嘉獎(jiǎng)；工作中存在細(xì)小疏忽或不履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，可以扣發(fā)獎(jiǎng)金、限制晉升機(jī)會(huì)或予以警告等懲罰；工作中存在較大失職或嚴(yán)重疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法依規(guī)嚴(yán)厲追責(zé)。第四章附則第九條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，企業(yè)全部普通管理人員必需遵守并執(zhí)行，否則將追究相應(yīng)責(zé)任。第十條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可以對(duì)其進(jìn)行修改和調(diào)整，但必需經(jīng)過合法程序并向相關(guān)人員進(jìn)行通知。第十一條本規(guī)章制度自公布之日起生效。