醫(yī)療排班與人員管理制度

醫(yī)療排班與人員管理制度1.背景介紹為了有效管理醫(yī)院的人員資源，確保醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)行和高效性，提升患者滿意度，特訂立此《醫(yī)療排班與人員管理制度》。2.目的本制度的目的是為了合理布置醫(yī)療人員的工作時間，確保醫(yī)療部門能夠以合理的人員配置供應(yīng)質(zhì)量高效的醫(yī)療服務(wù)，同時保障醫(yī)務(wù)人員的休息權(quán)益，供應(yīng)良好的工作環(huán)境。3.排班規(guī)定3.1一、醫(yī)生排班每月的排班工作由人事部門負(fù)責(zé)，由各科室供應(yīng)人員需求和排班要求，依據(jù)科室的實(shí)際情況和患者就診量進(jìn)行合理的布置。醫(yī)生的排班以周為單位，每周為一個周期，周期開始于周一、每天上午、下午、晚上分為三個班次，分別為早班、中班和晚班。醫(yī)生的排班應(yīng)盡量滿足其輪休需求，輪班周期一般為一周。排班時應(yīng)考慮醫(yī)生的專業(yè)特長和專業(yè)配比，確?？剖裔t(yī)生的全面掩蓋。3.2二、護(hù)士排班護(hù)士的排班工作由各科室的護(hù)士長負(fù)責(zé)，依據(jù)科室的實(shí)際情況和患者病情來進(jìn)行合理的人員布置。護(hù)士的排班以班次為單位，依據(jù)科室的規(guī)模和工作量來確定護(hù)士的翻班周期。護(hù)士的排班應(yīng)合理布置輪休，盡量讓護(hù)士在長時間的工作后得到充分休息。護(hù)士排班要考慮到各個班次的工作強(qiáng)度和配比，確?？剖易o(hù)士的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.3三、其他崗位排班與醫(yī)生和護(hù)士不同，其他崗位的排班依據(jù)各個崗位的工作特點(diǎn)和需求來確定。其他崗位排班要充分考慮各個班次的工作量和配比，確保醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)正常。4.排班管理4.1上班時間記錄醫(yī)務(wù)人員每天上班前要在指定的考勤機(jī)上刷卡，記錄上班時間。請假或者調(diào)休的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人申請，并在考勤機(jī)上完成請假手續(xù)。4.2休息時間管理依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，每位醫(yī)務(wù)人員每天享受2小時的工作休息時間，包含用餐時間。休息時間不得連續(xù)使用，應(yīng)在指定的休息室或區(qū)域內(nèi)進(jìn)行休息。4.3輪班制度管理排班人員應(yīng)定期審核各個科室的排班情況，確保排班結(jié)果的準(zhǔn)確性。科室負(fù)責(zé)人應(yīng)依照排班結(jié)果進(jìn)行工作調(diào)度，并提前通知醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照排班結(jié)果和工作布置按時上下班，不得擅自調(diào)換班次或請假。4.4排班異常情況處理對于因病或其他原因無法定時上班的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人請假，并供應(yīng)相關(guān)證明。全部請假或缺勤的情況都要及時記錄和歸檔，科室負(fù)責(zé)人要依據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整排班。5.其他注意事項(xiàng)醫(yī)務(wù)人員在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退、請假未請假簽到或違規(guī)行為。醫(yī)務(wù)人員工作時應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服，工作服要乾凈、清洗干凈，不得佩戴過多的飾品。禁止醫(yī)務(wù)人員在工作期間擅自離崗、串崗或者聚眾閑聊。醫(yī)務(wù)人員工作期間應(yīng)保持工作狀態(tài)，不得擅自使用移動電話、電腦或其他通訊設(shè)備。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守患者隱私保密規(guī)定，不得擅自泄露患者隱私信息。6.違規(guī)處理對于違反本制度規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員，將采取以下制度措施：遲到1次，扣除一日餐費(fèi)；遲到2次，扣除三日餐費(fèi)，下發(fā)警告；遲到3次，扣除五日餐費(fèi)，記過；遲到4次及以上，扣除七日餐費(fèi)，記大過。7.附則本制度將于頒布后生效，并適用于全院全部醫(yī)務(wù)人員；各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整并嚴(yán)格執(zhí)行；對本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。以上是本醫(yī)院的《醫(yī)療排班與人員管理制度》，全部醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，將依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。制度內(nèi)容如有調(diào)整或修改，將及時通知并