部門領(lǐng)導(dǎo)終工作總結(jié)報(bào)告

部門領(lǐng)導(dǎo)終工作總結(jié)報(bào)告2021年是總經(jīng)辦工作充實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年?？偨?jīng)辦2xxxx同志在業(yè)務(wù)職能增加，人員精簡(jiǎn)的狀況下，緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤奮工作，在后勤確保、績(jī)效考核、工程服務(wù)和辦公管理等方面較好地履行了使命，經(jīng)受了鍛煉和考驗(yàn)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行使命?？偨?jīng)辦作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提升管理效率，確保上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。2021年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為展開(kāi)工作的切入點(diǎn)，在做好迎來(lái)送往、辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過(guò)發(fā)揮部室整體職能，確保了工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的順利進(jìn)行。2021年度，總經(jīng)辦通過(guò)強(qiáng)化與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務(wù)及時(shí)。在招標(biāo)采購(gòu)、合同審簽、督促送貨、車輛服務(wù)等方面關(guān)口前移，及時(shí)到位，強(qiáng)化了后勤確保工作的主動(dòng)性。按照公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，通過(guò)向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈(zèng)錦旗等方式，較好地達(dá)到了催貨目的。在工程驗(yàn)收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對(duì)上海凌橋等優(yōu)秀供應(yīng)商授牌活動(dòng)，密切了合作關(guān)系，增進(jìn)了理解和友誼。在與生產(chǎn)計(jì)劃部和技術(shù)裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺(tái)環(huán)保萬(wàn)里行記者的接待工作，通過(guò)真誠(chéng)交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變了對(duì)企業(yè)的態(tài)度，維護(hù)了公司形象，并且在公司領(lǐng)導(dǎo)的努力下，主動(dòng)在技改增容工程完工慶典中，深入現(xiàn)場(chǎng)宣揚(yáng)報(bào)道企業(yè)。在“環(huán)境日〞、“安全月〞以及供暖宣揚(yáng)等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣揚(yáng)的同時(shí)，利用廣電局“3。15〞和消協(xié)等業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)階段性目標(biāo)營(yíng)造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議。并壓價(jià)200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣揚(yáng)協(xié)議?？偨?jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的。確保了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務(wù)走訪和職工福利發(fā)放順暢及時(shí)。通過(guò)與財(cái)務(wù)部的互相協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。2021年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會(huì)議，完成了半年總結(jié)會(huì)、公司工程總結(jié)表彰會(huì)和工會(huì)換屆、年度考核等大型會(huì)議的籌備服務(wù)工作。順利辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、市級(jí)重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會(huì)入會(huì)和市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的檢查復(fù)審等工作。正是由于主動(dòng)協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領(lǐng)導(dǎo)布暑的任務(wù)得以較好地落實(shí)落實(shí)。觀念變、天地寬，我感覺(jué)到總經(jīng)辦2021年度的工作不管是在服務(wù)水平還是在工作觀念方面都有了新的提升和進(jìn)步，與11年相比實(shí)現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動(dòng)地展開(kāi)好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個(gè)服務(wù)〞職能的發(fā)揮更加主動(dòng)、更為超前。二、嚴(yán)格績(jī)效考核，提升執(zhí)行力度。在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢(shì)，加快了簽呈業(yè)務(wù)和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提升了傳遞效率。同時(shí)，及時(shí)做好了企業(yè)統(tǒng)計(jì)和資料外報(bào)等工作。2021年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問(wèn)題，未出現(xiàn)一次報(bào)表紕漏。在日?qǐng)龉芾砉ぷ髦?，總?jīng)辦依據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整狀況，及時(shí)修訂了管理程序，從計(jì)劃收集和總結(jié)落實(shí)等環(huán)節(jié)入手，利用晨會(huì)和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化了對(duì)月度工作要點(diǎn)、部門計(jì)劃的考核。在月度考評(píng)中，按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，使績(jī)效考評(píng)工作得到了落實(shí)落實(shí)。由于工作嚴(yán)密，嚴(yán)以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可?？偨?jīng)辦依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《公司例會(huì)制度》，按時(shí)組織召開(kāi)管理例會(huì)，做到了部門月月有計(jì)劃，公司月月有考評(píng)，月月工作有總結(jié)。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了合格的工作習(xí)慣。2021年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點(diǎn)》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)》16期，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際刊載了管理文摘，開(kāi)闊了員工思路，受到了大家的好評(píng)。通過(guò)嚴(yán)格細(xì)致的績(jī)效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評(píng)價(jià)，不僅強(qiáng)化了工作責(zé)任感，而且促進(jìn)了勞酬掛鉤，提升了企業(yè)的執(zhí)行力度，確保了規(guī)章制度的落實(shí)落實(shí)。工作總結(jié)范文模板大全人力資源總監(jiān)為社會(huì)各界人士提供個(gè)人及企業(yè)工作總結(jié)范文及模板水務(wù)局2007年工作總結(jié)和2008年工作思路2007年終工作總結(jié)保險(xiǎn)年終總結(jié)2005年部門工作年終總結(jié)范文〔8份不同單位部門的〕-海水工作室2005年部門工作年終總結(jié)范文〔8份不同單位部門的〕搜集者：海水，公布時(shí)間：06-01-20，瀏覽次數(shù)：16934,2005年部門工作年終部門年終總結(jié)范文終總結(jié)范文〔8份不同單位部門年終工作總結(jié)-年終工作總結(jié)范文，格式，寫法本文簡(jiǎn)介：年終工作總結(jié)范文是公務(wù)員之家提供的精品范文，包涵2009年年終工作總結(jié)格式的一般范文學(xué)院黨委組織部年終工作總結(jié)最新范文一般范文2005年部門工作年終總結(jié)范文〔8份不同單位部門的〕====三峽在線2005年稅務(wù)、銀行、財(cái)務(wù)等金融工作年終總結(jié)范文〔13份不同單位部門的〕2005年各部門年終總結(jié)范文各種大型行業(yè)年終總結(jié)報(bào)告范文〔26份不同單位部門的〕部門年終總結(jié)范文首先寫好工作總結(jié)，占有豐富的材料是其中重要一環(huán)。要具體掌握整個(gè)單位或部門已經(jīng)做了哪些主要工作、面臨的利弊條件和矛盾、采納了哪些辦法和措施等，真正做到心中有數(shù)。要站在時(shí)代的高度、政策的高度、歷史的高度、群眾的高度、革新的高度來(lái)評(píng)價(jià)、分析和研討，更好地推動(dòng)今后工作的展開(kāi)。要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。工作總結(jié)應(yīng)對(duì)已經(jīng)完成的工作進(jìn)行整理回憶、分析研究、找出問(wèn)題，從而探尋出規(guī)律性的東西、明確今后發(fā)展的方向。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的意圖是寫好工作總結(jié)的前提。要努力學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)精神，認(rèn)真研究本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)溝通交流，充分聽(tīng)取看法建議，全面準(zhǔn)確地把領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)好、把握好。要謀篇布局在胸中。如同蓋房子要先行制定、搭好主體結(jié)構(gòu)一般，可先找出重點(diǎn)，理出層次，排出順序，進(jìn)而列出提綱來(lái)，假設(shè)能細(xì)化到每段幾個(gè)層次、每個(gè)層次闡明什么問(wèn)題更好。在結(jié)構(gòu)上，工作總結(jié)有總分式、并列式、二分式、三分式等幾種格式。要精準(zhǔn)下筆，工作總結(jié)是全局工作或單項(xiàng)工作全貌的反映。因此，必必需充分體現(xiàn)總結(jié)的全面性和客觀性。在內(nèi)容安排上要深思熟慮，有效處理好點(diǎn)與面的關(guān)系，不遺漏各個(gè)方面、不疏忽每個(gè)環(huán)節(jié)，做到點(diǎn)面結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧?，F(xiàn)在的工作總結(jié)寫作，普遍存在“老模式〞“一般化〞現(xiàn)象。作為總結(jié)起草者，要能從眾多的工作中，把最體現(xiàn)特色的東西挖掘出來(lái)，寫實(shí)、寫精、寫透。總結(jié)工作的目的是提升工作水準(zhǔn)，因此，全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地總結(jié)好工作展開(kāi)狀況，是寫好總結(jié)的基礎(chǔ)和前提。首先要準(zhǔn)備有關(guān)素材，全面收集工作周報(bào)月報(bào)、大項(xiàng)活動(dòng)和重點(diǎn)工作專項(xiàng)報(bào)告、總結(jié)、相關(guān)信息等電子和紙質(zhì)資料，并進(jìn)行分類整理，做到排列有序方便調(diào)閱。完稿階段，精心修改，文章不厭千回改，千錘百煉出精品。要大膽改。應(yīng)刪盡刪，該補(bǔ)則補(bǔ)，合理取舍，不能為湊字?jǐn)?shù)而強(qiáng)留正確的廢話。要善于改。通過(guò)讀著改、冷處理、集體會(huì)診等方法反復(fù)推敲修改，只有這樣，總結(jié)性文稿質(zhì)量才會(huì)提升到一個(gè)新的層次。一是精挑細(xì)選善取舍。我們手中掌握的材料，大多時(shí)候是分散的、零星的、瑣碎的，要能夠鑒別材料、選擇材料，在認(rèn)真分析研究基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的取舍，剔除那些一般化的內(nèi)容、特別那些吸引人的部分。二是不落俗套再推敲。要從工作總結(jié)的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言四個(gè)方面認(rèn)真推敲。一看主題是否明確，中心是否特別；二看材料是否典型、豐富，數(shù)據(jù)是否真實(shí)、可靠；三看結(jié)構(gòu)是否清楚、完整，格式是否正確、工整；四看語(yǔ)言是否準(zhǔn)確、流暢，用詞是否得體、妥當(dāng)。三是實(shí)事求是不遮丑。工作總結(jié)不光是對(duì)成績(jī)的肯定，也是對(duì)教訓(xùn)的審閱。不能只講好的，不講壞的，揭露問(wèn)題不夠，歌功頌德有余。要實(shí)事求是，標(biāo)準(zhǔn)不走樣，數(shù)據(jù)不摻假，真正使工作總結(jié)起到肯定成績(jī)、找出問(wèn)題、推動(dòng)工作的作用。年度總結(jié)過(guò)去的一年是我負(fù)責(zé)包裝工作的第___年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：一、嚴(yán)于律己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不遲到、不早退，按時(shí)完成任務(wù)。二、不斷學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)高效完成工作任務(wù)。學(xué)習(xí)包裝方面的專業(yè)知識(shí)，努力提升工作水平。三、搞好團(tuán)結(jié)，參加建設(shè)友愛(ài)和諧車間。和同事搞好團(tuán)結(jié)，樂(lè)于助人，樹(shù)立個(gè)人合格形象。四、工作上的不夠：……總的來(lái)說(shuō)，……在今后的工作中，我將以……為主要目標(biāo)，爭(zhēng)取更出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。你自己再充實(shí)些事實(shí)就行了。加油！順便看看工作總結(jié)的寫法。工作總結(jié)的寫法一般分三部分表述：1、開(kāi)頭交待這份總結(jié)的時(shí)間，如“過(guò)去一年中〞，以及簡(jiǎn)要的說(shuō)明，如“在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現(xiàn)作總結(jié)如下〞。2、分點(diǎn)總結(jié)可分德〔職業(yè)道德〕、能〔專業(yè)技能〕、勤〔出勤等〕、績(jī)〔工作成績(jī)〕等各方面。還要加上工作上的不夠。3、今后打算寫出對(duì)今后工作的展望。多數(shù)寫發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不夠之類的。『小熊維尼』2007-12-1410:56檢舉一：明確目的年終總結(jié)不是流水賬，不是應(yīng)付差事，千萬(wàn)要擺正心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待。一般來(lái)說(shuō)，如果你是某個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，你的匯報(bào)對(duì)象是公司中、高層，那你的總結(jié)應(yīng)至少滿足以下目的：1、復(fù)盤產(chǎn)品發(fā)展路徑：讓大家知道，這一年你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的迭代狀況，每次迭代上線的功能，以及滿足了用戶哪些場(chǎng)景的必需求。2、總結(jié)具體工作內(nèi)容：讓大家知道，你作為產(chǎn)品經(jīng)理，在使命范圍內(nèi)都做了哪些事？3、工作亮點(diǎn)的挖掘、曝光：讓大家知道，你做了哪些能體現(xiàn)你價(jià)值的事情，尤其是做了哪些事情？為公司創(chuàng)造了哪些價(jià)值？從而為你的職級(jí)晉升做背書(shū)。4、工作不夠的反思、改善：人無(wú)完人，也必需要讓大家知道這一年下來(lái)，還有哪些必需要提升的點(diǎn)，以及針對(duì)這些問(wèn)題的解決方案。5、下一年的計(jì)劃和預(yù)期結(jié)果：讓大家知道，你依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)品將來(lái)一年的發(fā)展有哪些計(jì)劃？估計(jì)要做哪些事？二：列提綱一份年終總結(jié)可分以下幾個(gè)維度撰寫：1、時(shí)間維度上，產(chǎn)品里程碑節(jié)點(diǎn)排列2、數(shù)據(jù)維度上，核心數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)3、任務(wù)維度上，按項(xiàng)目模塊說(shuō)明產(chǎn)品任務(wù)執(zhí)行狀況4、任務(wù)維度上，說(shuō)明非產(chǎn)品任務(wù)的執(zhí)行狀況5、說(shuō)明工作亮點(diǎn)，輔助以數(shù)據(jù)證實(shí)6、說(shuō)明工作不夠，及改善方案7、管理維度上〔如果有〕，團(tuán)隊(duì)建設(shè)狀況說(shuō)明8、產(chǎn)品將來(lái)發(fā)展規(guī)劃三：查漏補(bǔ)缺，注意細(xì)節(jié)1、寫好的年終總結(jié)，務(wù)必要仔細(xì)檢查。2、如必需開(kāi)會(huì)匯報(bào)，還要提前演練，控制時(shí)間。步驟/方法01以下是一篇比較簡(jiǎn)單的個(gè)人年終總結(jié)范文，在這篇個(gè)人年終總結(jié)范文中，主要分了兩大部分對(duì)自己的工作做了一個(gè)總結(jié)，即：一年來(lái)的工作表現(xiàn)；工作中的不夠和今后努力的方向。不過(guò)，這只是一篇個(gè)人年終總結(jié)范文，供大家參照而已，您在寫個(gè)人年終總結(jié)的時(shí)候，可以依據(jù)自己的狀況適當(dāng)?shù)馗膭?dòng)。022021年個(gè)人年終工作總結(jié)一年以來(lái)，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：走過(guò)2021，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂(lè)著〞成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，〔包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整〕壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。在辦各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回憶總結(jié)如下：一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)〔一〕強(qiáng)化形象，提升自身素養(yǎng)。為做好督查工作，我所堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律〞，因此，我們正確熟悉自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提升。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不夠，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自身在文字材料上有所提升?！捕硣?yán)于律已，做好個(gè)人工作計(jì)劃，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)踏踏實(shí)實(shí)埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛慎重，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的看法，不斷改善工作；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的合格形象。年終工作總結(jié)寫法一、標(biāo)題要對(duì)。標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒(méi)有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項(xiàng)可互換；如《營(yíng)銷部年度工作總結(jié)》；大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于XX公司年度營(yíng)銷工作的總結(jié)》，比較全面了。標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。部門總結(jié)引言：如：李總：現(xiàn)將營(yíng)銷部年度總結(jié)報(bào)上，請(qǐng)批示。大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導(dǎo)：今年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在營(yíng)銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽?jī)：成功實(shí)現(xiàn)了年?duì)I銷任務(wù)5000萬(wàn)元，達(dá)到了歷史最好水平；成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷售收入在500萬(wàn)的大客戶，為明年銷售收入上一個(gè)新臺(tái)階打下了合格的基礎(chǔ)；成功地進(jìn)行了全員營(yíng)銷培訓(xùn)，營(yíng)銷人員的基本素養(yǎng)得到了斷面的提升。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。假設(shè)總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jī)了。三、總結(jié)要全。總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。總結(jié)部分要全面。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。特點(diǎn)是本年度、本文的出色之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點(diǎn)的成績(jī)，一定要認(rèn)真寫好。特點(diǎn)不要超過(guò)三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。四、不夠要準(zhǔn)。一年工作一定會(huì)存在一些問(wèn)題、不夠和遺憾，一定要找準(zhǔn)寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題要找準(zhǔn)找對(duì)，深入反省，寫深寫透。不夠一般不超過(guò)3點(diǎn)。五、改善要實(shí)。針對(duì)成績(jī)、特點(diǎn)和不夠、問(wèn)題，明年應(yīng)怎么辦？這點(diǎn)一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的看法，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論，制定出的改善計(jì)劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可?！残〔块T總結(jié)可簡(jiǎn)單些〕總之，文章寫作有八股，功夫詩(shī)外無(wú)止境。光看筆頭生花、沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認(rèn)真的調(diào)研、沒(méi)有準(zhǔn)確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒(méi)寫出來(lái)，得不到別人的承認(rèn)，且不是感覺(jué)太窩火。年度工作總結(jié)的寫法一、不可缺少的三大內(nèi)容年度總結(jié)不同于平常的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點(diǎn)不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平常工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)，以及針對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采納的辦法；但年度總結(jié)不必需要這樣寫的，年度總結(jié)在表達(dá)某項(xiàng)工作過(guò)程及得失時(shí)要重點(diǎn)說(shuō)明個(gè)人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項(xiàng)工作。只有說(shuō)清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績(jī)的關(guān)系，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)述職者的業(yè)績(jī)。同時(shí)，也便于區(qū)分在存在的問(wèn)題和過(guò)失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如必需發(fā)言，以20分鐘較合適。1.標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開(kāi)場(chǎng)白。在這里應(yīng)交待清楚你的身份和使命，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位使命和工作目標(biāo)。2.主要業(yè)績(jī)。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位使命狀況、工作目標(biāo)完成狀況、特別業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)等。通俗地說(shuō)，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績(jī)，其效益如何；從質(zhì)和量?jī)煞矫孢M(jìn)行自我評(píng)價(jià)。3.問(wèn)題和改善措施。在這部分主要講述在履行使命中的問(wèn)題和責(zé)任，以及今后改善的具體方法。注意表達(dá)時(shí)不要談空話，要切合實(shí)際，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地分別表達(dá)，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性?？傊?，正文一般采納夾敘夾議的方法，以表達(dá)為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫出來(lái)，并對(duì)具體績(jī)效做出評(píng)述，而對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成功得失不要去做超越自己使命的論斷。二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的WORD文檔。這是因?yàn)?，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績(jī)，也便于大家在總結(jié)會(huì)上互相交流。過(guò)去年度總結(jié)是員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和HR單方面的匯報(bào)，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了表達(dá)工作業(yè)績(jī)以外，同時(shí)也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。三、讓數(shù)據(jù)說(shuō)話一份好的年度總結(jié)，一篇有說(shuō)服力的述職報(bào)告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項(xiàng)業(yè)績(jī)陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)照，在實(shí)際、可量的業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上給自己一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。定性的表達(dá)必不可少，但定量的指標(biāo)完成狀況更便于領(lǐng)導(dǎo)和HR作為年度考核的依據(jù)。單位工作總結(jié)寫法1、重視調(diào)查研究，熟悉狀況總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面狀況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。2、熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)。也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)，與同事們相處融洽，這都有待于在今后的工作中加以改善。在工作方面，按時(shí)按質(zhì)完成本職工