2024年行業(yè)用工合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年行業(yè)用工合同標準版本甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方(勞動者)名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。2、無固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務)為期限，自____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方試用期的工資標準為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。七、職業(yè)培訓1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。3、其他違約責任：十一、雙方約定的其他事項：十二、附則1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年行業(yè)用工合同標準版本（二）合同編號：2024-XX-XX甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（個人姓名）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在2024年聘用乙方從事特定行業(yè)的工作，甲乙雙方本著互相尊重、自愿平等的原則，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意被甲方聘用，從事以下崗位/工作職責：_________________________。1.2乙方應按照工作需求，完成相關工作任務，并遵守甲方的相關規(guī)定和管理制度。1.3乙方同意隨時根據(jù)甲方的安排，完成工作任務，并接受必要的培訓和指導。第二條合同期限2.1本合同自2024年__月__日起生效，至2024年__月__日止。2.2合同期限屆滿后，若雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在的工作場所。甲方有權根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點，并提前通知乙方。3.2若甲方需要乙方出差或臨時工作，甲方應提前告知乙方，并與乙方就相關事宜達成書面協(xié)議。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。乙方同意按照工作時間要求出勤，并按時完成工作任務。4.2乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的帶薪假期。如乙方需要休假，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可進行休假。4.3乙方參加法定假期和帶薪假期前，應將工作情況交接給接替人員，并做好必要的準備。第五條工資和福利待遇5.1甲方將按照國家有關規(guī)定，向乙方支付工資，并支付相關的社會保險費。具體工資標準和支付方式如下：_________________________。5.2乙方參加甲方提供的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納相應的社會保險費。5.3甲方提供的其他福利待遇及相關政策，乙方可參考甲方的規(guī)定和制度。第六條保密義務6.1乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或轉讓給任何第三方。6.2乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，并不得向任何第三方透露與甲方有關的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權采取相應的法律措施，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除合同7.1合同期限屆滿后，若雙方不愿意繼續(xù)合作，合同自動解除。7.2任何一方如有以下情況，對方有權解除本合同：(1)嚴重違反合同約定，致使對方遭受重大經(jīng)濟損失；(2)嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)定；(3)其他本合同約定的違約情況。第