經(jīng)營安全責(zé)任狀-

經(jīng)營安全責(zé)任狀經(jīng)營安全責(zé)任狀經(jīng)營安全責(zé)任狀經(jīng)營安全責(zé)任狀立責(zé)任狀雙方：文秘資源網(wǎng)公司〔以下簡稱甲方〕〔以下簡稱乙方〕內(nèi)容：落實公司經(jīng)營安全責(zé)任責(zé)任期：；從月日起至月日止。為了確保**公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了確保公司財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。一、總體責(zé)任指標(biāo)、深入落實落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。、將安全經(jīng)營工作納進(jìn)重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所必需資金，并激勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。、嚴(yán)格落實公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。、強(qiáng)化安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機(jī)耿按要求配備專〔兼〕職工作人員。、特別“以人為本〞，做好安全經(jīng)營宣揚(yáng)教育工作。強(qiáng)化安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。、依規(guī)強(qiáng)化培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。、強(qiáng)化行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必必需按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批；依法對新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目〔工程〕執(zhí)行勞作、安全、衛(wèi)生“三同時〞；嚴(yán)格進(jìn)行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞作保護(hù)和設(shè)備安全工作。、定期展開安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入展開七項專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗收條件。、完善企業(yè)安全經(jīng)營確保條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到%。、推動安全經(jīng)營工作的革新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技革新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必必需執(zhí)行“三不放過〞〔即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采納措施不放過〕。、新進(jìn)員工必必需經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。，經(jīng)營安全責(zé)任狀、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。、安全員必必需按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。、部門主管在每次布置工作的.同時，要依據(jù)公司的工作狀況布置安全工作，并做好記錄。、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：，經(jīng)營安全責(zé)任狀、部門主管在每次布置工作的同時，要依據(jù)公司的工作狀況布置安全工作，并做好記錄。、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：，經(jīng)營安全責(zé)任狀經(jīng)營安全責(zé)任狀立責(zé)任狀雙方：公司〔以下簡稱甲方〕〔以下簡稱乙方〕內(nèi)容：落實公司經(jīng)營安全責(zé)任責(zé)任期：年；從年月日起至年月日止。為了確保**公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了確保公司財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。一、總體責(zé)任指標(biāo)1、深入落實落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于安全經(jīng)營工作的`有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。2、將安全經(jīng)營工作納進(jìn)重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所必需資金，并激勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。3、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。4、嚴(yán)格落實公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。5、強(qiáng)化安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)并按要求配備?！布妗陈毠ぷ魅藛T。6、特別“以人為本〞，做好安全經(jīng)營宣揚(yáng)教育工作。強(qiáng)化安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。7、依規(guī)強(qiáng)化培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。8、強(qiáng)化行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必必需按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批；依法對新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目〔工程〕執(zhí)行勞作、安全、衛(wèi)生“三同時〞；嚴(yán)格進(jìn)行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞作保護(hù)和設(shè)備安全工作。9、定期展開安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入展開七項專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗收條件。10、完善企業(yè)安全經(jīng)營確保條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。11、推動安全經(jīng)營工作的革新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技革新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必必需執(zhí)行“三不放過〞〔即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采納措施不放過〕。2、新進(jìn)員工必必需經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全員必必需按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、部門主管在每次布置工作的同時，要依據(jù)公司的工作狀況布置安全工作，并做好記錄。9、