21春東財《勞動法》單元作業(yè)一-5參考答案

21春東財《勞動法》單元作業(yè)一_5參考答案

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)的，勞動

者的最低年齡不得低于0周歲。

A.14

B.16

C.18

D.20

關于勞動合同的協(xié)議解除，下列說法中不正確的是()。

A.必須依照協(xié)議解除的法定方式與程序進行

B.協(xié)議解除的動議，雙方當事人皆可提出

C.用人單位首先提出協(xié)議解除動議的，須支付經(jīng)濟補償金

D.勞動者首先提出協(xié)議解除動議的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金

關于勞動合同競業(yè)限制的下列表述中，錯誤的()。

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，

應當按照約定向用人單位支付違約金

B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保

密義務的人員

C.競業(yè)限制期限，不得超過二年

D.勞動者在競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書

面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立()。

A.長期勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.不得解除勞動合同

D.無固定期限勞動合同

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞

動爭議仲裁機構或者()確認。

A.人民法院

B.勞動行政部門

C.各級工會

D.用人單位上級主管部門

下列情況下，公司可以解除與小王的勞動合同的是()。

A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰

C.小王正在休產(chǎn)假

D.小王違反單位的勞動紀律，但并不嚴重

下列社會關系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是0。

A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關系

B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關系

C.國家機關招聘公務員所發(fā)生的社會關系

D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關系

關于公共就業(yè)服務機構的下列說法錯誤的是()。

A.為勞動者免費提供的公共就業(yè)服務

B.為勞動者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹

C.代理招聘服務

D.從事盈利性業(yè)務

小劉在一企業(yè)工作，雙方勞動合同中約定了試用期。企業(yè)想在試用期內(nèi)想解除

合同，下面各項表述中正確的是()。

A.企業(yè)應當提前30日通知小劉而無須任何理由即可解除合同

B.企業(yè)應當提前3日通知小劉而無須任何理由即可解除合同

C.企業(yè)只能以不符合錄用條件的理由解除合同

D.企業(yè)在試用期內(nèi)一律不得解除合同

下列關于服務期的說法，錯誤的是()。

A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該

勞動者訂立協(xié)議，約定服務期

B.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

C.違反服務期違約金的數(shù)額由雙方自由約定

D.約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用

在下列勞動者中，不屬于勞動法保護的勞動者包括()。

A.公務員

B.軍人

C.家庭保姆

D.農(nóng)村勞動者

關于無固定期限勞動合同，下列說法中正確的有0。

A.沒有明確規(guī)定合同有效期限

B.勞動關系可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在

C.在符合法定條件的情況下，勞動關系才可終止

D.用人單位不能解除勞動合同

在我國，有關部門規(guī)章和地方立法規(guī)定的勞動合同中止的事由包括()。

A.用人單位與勞動者以書面形式協(xié)商一致

B.勞動者涉嫌違法犯罪被有關國家機關限制人身自由

C.勞動者應征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務

D.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度

關于集體合同和勞動合同的效力層次，下列說法正確的有()。

A.集體合同的效力高于勞動合同

B.勞動合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效

C.勞動合同的效力高于集體合同

D.集體合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于勞動合同的規(guī)定，否則無效

勞動關系的特點包括（）。

A.主體資格法定

B.產(chǎn)生于社會化生產(chǎn)過程中

C.具有財產(chǎn)和人身雙重屬性

D.平等性和從屬性相互交織

變更勞動合同，應當采用書面形式。（）

A.正確

B.錯誤

勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

A.正確

B.錯誤

用人單位實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。（）

A.正確

B.錯誤

用人單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用與本單位訂立固定期限勞動合同的員工。（）

A.正確

B.錯誤

集體合同經(jīng)過當事人雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。（）

A.正確

B.錯誤

參考答案：C

參考答案：A

參考答案：D

參考答案：D

參考答案：A

參考答案：A