門衛(wèi)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制規(guī)章制度

門衛(wèi)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制規(guī)章制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，保障企業(yè)員工的生命資產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》，訂立本門衛(wèi)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。本規(guī)章制度適用于本企業(yè)門衛(wèi)崗位人員，而且對全部門衛(wèi)崗位人員具有管束力。第二條門衛(wèi)安全生產(chǎn)崗位是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的第一道門檻，門衛(wèi)崗位人員必需認(rèn)真履行職責(zé)，保證安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。第二章門衛(wèi)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)第三條門衛(wèi)崗位人員要認(rèn)真履行以下職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定；確保企業(yè)各入口出口的安全，并做好安全巡查；檢查、登記、核實(shí)進(jìn)出企業(yè)的人員、車輛和物品，確保符合相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)接待來訪人員，并依據(jù)規(guī)定辦理來訪手續(xù)；幫助處理突發(fā)事件，并及時(shí)向上級報(bào)告；監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行，確保設(shè)備正常，必需時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理保養(yǎng)；組織實(shí)施安全應(yīng)急演練，并定期向員工宣講企業(yè)安全生產(chǎn)知識；樂觀幫助相關(guān)部門開展安全檢查和調(diào)查工作；第三章門衛(wèi)安全培訓(xùn)與教育第四條門衛(wèi)崗位人員必需參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和教育工作，確保掌握必需的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五條安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容包含但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策；企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；門衛(wèi)崗位的職責(zé)和工作技能；突發(fā)事件應(yīng)急處理措施；安全生產(chǎn)事故案例分析和教訓(xùn)；防范火災(zāi)、偷竊、爆炸等安全事故的方法和措施。第六條門衛(wèi)崗位人員每年至少參加一次安全培訓(xùn)和教育，并保持培訓(xùn)記錄。第四章門衛(wèi)安全工具與設(shè)備第七條門衛(wèi)崗位人員必需熟識并正確使用以下安全工具與設(shè)備：安全巡查記錄表和登記簿；防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋、安全手套等；檢查儀器和設(shè)備，如金屬探測儀、監(jiān)控系統(tǒng)等；滅火器、滅火器箱和應(yīng)急電話等；其他與門衛(wèi)安全工作相關(guān)的設(shè)備。第八條門衛(wèi)崗位人員必需常常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)所使用的安全工具與設(shè)備，確保其有效性并保持良好的工作狀態(tài)。第五章門衛(wèi)安全工作紀(jì)律第九條門衛(wèi)崗位人員必需遵守以下工作紀(jì)律：嚴(yán)禁疏于職守，不得私自放行未經(jīng)核實(shí)的人員和物品；嚴(yán)禁對來訪人員和單位進(jìn)行種族、地域、宗教等鄙視；滿足來訪人員的合理要求，供應(yīng)必需的幫忙和支持；嚴(yán)禁將所掌握的企業(yè)安全信息外泄；聽從上級指揮，如實(shí)報(bào)告工作情況，不得造假；禁止私自接受他人的禮品、資金或其他利益；維護(hù)門衛(wèi)崗位的形象和聲譽(yù)，不得從事違法犯罪活動；遵守企業(yè)其他相關(guān)規(guī)章制度。第六章門衛(wèi)安全考核和獎懲第十條門衛(wèi)崗位人員的安全工作履職情況將納入企業(yè)績效考核體系，通過定期考核來評估崗位人員的工作表現(xiàn)。第十一條對于履行職責(zé)優(yōu)秀的門衛(wèi)崗位人員，企業(yè)將予以相應(yīng)榮譽(yù)和嘉獎；對于工作不力、違反規(guī)定的崗位人員，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或取消晉升和薪資調(diào)整等。第七章附則第十二條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或增補(bǔ)的，經(jīng)相關(guān)部門審核后進(jìn)行調(diào)整。第十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十四條門衛(wèi)崗位人員必需認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本規(guī)章制度，如有違反將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十五條本規(guī)章制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋，并定期向門衛(wèi)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、宣傳和