江蘇省普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)工作考核基本標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省普通高等學(xué)校基層黨組織建設(shè)工作考核基本標(biāo)準(zhǔn)PAGEPAGE41江蘇省普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)工作考核基本標(biāo)準(zhǔn)

一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分一、學(xué)校黨委建設(shè)300分（M1）作風(fēng)建設(shè)60分（1-3）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入分管部門、單位，了解掌握下情。定期深入基層搞調(diào)查研究。對群眾關(guān)心的熱點、難點問題有解決的時間進(jìn)度表和措施，有工作效果。堅持校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。30不深入基層調(diào)查研究扣10分；無解決問題措施扣10分；不實行校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度扣5分。

領(lǐng)導(dǎo)班子精神振奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新意識。工作規(guī)劃合理，工作目標(biāo)明確，工作措施得力。重點工作有專人負(fù)責(zé)，完成黨委工作年度計劃。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等各項規(guī)定。30開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)扣5-10分；班子不團(tuán)結(jié)扣5分；工作規(guī)劃不合理、目標(biāo)不明確、措施不得力、重點工作不突出扣10分；重點工作無專人負(fù)責(zé)扣10分；未完成年度工作計劃扣5分；有違反廉政規(guī)定的扣5分。（本指標(biāo)扣滿30分止）

制度建設(shè)60分（1-4）領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)明確，分工范圍內(nèi)的事不推諉、塞責(zé)。有健全和完善的黨政議事規(guī)則及決策程序。設(shè)常委會的黨委每學(xué)期至少召開一次黨委會全體會議。30無議事規(guī)則及決策程序扣10分；一學(xué)期不開黨委會全體會議扣10分；其他酌情給分。

重大問題決策前、中、后有相應(yīng)的民主程序，廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺、全面地接受各級黨組織、教代會和群眾團(tuán)體的監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活和一年一次民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年一次民主生活會制度，會議質(zhì)量不斷提高。30民主程序執(zhí)行不好扣10-15分；監(jiān)督不力扣5分；不過雙重組織生活扣5分；未實行民主測評扣5分；未堅持民主生活會扣5分。

工作成效40分（1-5）有切合實際的學(xué)校改革發(fā)展中、長期規(guī)劃。積極探索和拓寬辦學(xué)途徑，改革發(fā)展總體思路清晰，目標(biāo)明確，措施可行。目標(biāo)規(guī)劃付諸實施，全力推進(jìn)校、院（系）兩級目標(biāo)管理，并有顯著成效。黨委有年度工作目標(biāo)、計劃和總結(jié)。20無規(guī)劃扣5-10分；發(fā)展思路不清扣5-10分；未實施目標(biāo)管理扣5分；成效不顯著扣5分；無目標(biāo)、無計劃、無總結(jié)扣5分。（本指標(biāo)扣滿20分止）

在全面推進(jìn)學(xué)校各項改革中，重視黨建工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)各項改革的順利進(jìn)行。黨委重視并統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織，切實抓好學(xué)校思想政治工作和穩(wěn)定工作。結(jié)合學(xué)校師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等各項工作加強(qiáng)黨的建設(shè)，黨建工作有力地促進(jìn)了各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。有一批較強(qiáng)的學(xué)科和特色專業(yè)；辦學(xué)水平、辦學(xué)效益和教育質(zhì)量不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)率高，普遍受到社會好評。20各項改革中，黨建工作作用發(fā)揮不好的扣5-10分。黨建工作促進(jìn)各項工作的完成成效不明顯的扣5-10分；

黨建研究和信息管理20分（1-6）重視開展黨建研究工作，加強(qiáng)對校黨建研究會的指導(dǎo)，研究會活動正常。定期維護(hù)黨內(nèi)基本信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計資料利用分析工作，及時、準(zhǔn)確地上報黨內(nèi)信息統(tǒng)計報表。20不開展黨建研究的扣10分；未定期維護(hù)扣5分；未及時上報扣5分；未進(jìn)行統(tǒng)計分析扣5分。（本指標(biāo)扣滿20分止）

一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分二、院（系）黨組織建設(shè)260分（M2）黨委重視50分（2-1）認(rèn)真貫徹《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》和《院（系）黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)校黨委抓總支、支部建設(shè)有明確的思路和措施。25視考核酌情給分。

每半年對黨組織建設(shè)情況進(jìn)行專題研究。每年對落實目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。黨委負(fù)責(zé)人定期聯(lián)系1～2個黨組織，有計劃地對黨總支書記進(jìn)行培訓(xùn)。25未建立責(zé)任制扣10分；未進(jìn)行專題研究扣5分；未進(jìn)行考核扣5分；未實行聯(lián)系制度和培訓(xùn)制度扣5分。

組織設(shè)置30分（2-2）院（系）總支（黨委）設(shè)置合理，配備必要的專兼職黨務(wù)工作人員。按時換屆，工作制度健全，定期召開委員會會議，交流思想，研究工作。30設(shè)置不合理扣10分；除書記、委員外，無黨務(wù)工作人員扣5分；不按時換屆扣10分。

運行機(jī)制60分（2-3）院（系）黨政聯(lián)席會議制度健全，努力形成院（系）黨政共同負(fù)責(zé)的運行機(jī)制。書記和院長（系主任）配合默契，保證和促進(jìn)各項任務(wù)的完成。30沒有實行黨政共同負(fù)責(zé)的扣10分；黨政分工不合作的扣10分；黨政聯(lián)席會議制度不健全、執(zhí)行不好的扣10分。

會同行政領(lǐng)導(dǎo)一起做好本單位行政干部的選拔任用、培養(yǎng)、考察以及學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任的配備、管理工作。黨政共同負(fù)責(zé)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，關(guān)心離退休教職工的思想和生活。院（系）秩序良好。30視考核情況酌情給分。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)80分（2-4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。及時傳達(dá)中央、省委的有關(guān)文件和重要會議精神。重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)。中心組學(xué)習(xí)有計劃，每月不少于1-2次或每年集中學(xué)習(xí)不少于10天，按時完成上級指派的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)。20無學(xué)習(xí)計劃扣10分；計劃執(zhí)行不好扣5分；未完成上級指派的學(xué)習(xí)任務(wù)扣5分。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年齡、知識、專業(yè)等結(jié)構(gòu)合理。配合組織部門共同做好本單位后備干部的選拔、培養(yǎng)工作。20視考核情況酌情給分。

一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分二、院（系）黨組織建設(shè)260分（M2）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)80分（2-4）重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的規(guī)定和措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入實際，開拓進(jìn)取。20無規(guī)定和措施扣10分；開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)扣5-10分。

認(rèn)真貫徹民主集中制。有健全的議事規(guī)則。定期召開（院）系黨委會（黨總支部委員會會議），討論決定黨建工作。20無議事規(guī)則扣10分；不定期召開黨委會扣10分。

作用發(fā)揮40分（2-5）院（系）黨組織認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和校黨委、行政的決策，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保證學(xué)校交辦的任務(wù)和院(系)教學(xué)、科研、行政管理等各項工作順利完成。發(fā)揮了政治核心和保證監(jiān)督作用。20視考核情況酌情給分。

院（系）黨組織加強(qiáng)思想政治工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實效，認(rèn)真做好民主黨派和黨外知識分子工作，重視研究本部門工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織工作中的重大問題。20思想政治教育實效不明顯扣5-10分；未按規(guī)定專門研究工會、共青團(tuán)工作扣5分；統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、學(xué)生會工作實效不明顯扣5分。

三、黨支部建設(shè)160分（M3）領(lǐng)導(dǎo)重視60分（3-1）各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解基層黨支部情況，針對不同時期黨支部存在的問題進(jìn)行專題研究。建立了黨支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,實行分類指導(dǎo),考核、檢查措施得力。黨支部書記待遇落實。30未進(jìn)行專題研究扣10分；無目標(biāo)責(zé)任制扣10分；黨支部書記待遇不落實扣10分。

黨支部建立在最基層的實體單位上，組織健全，設(shè)置合理；黨支部書記思想政治素質(zhì)好,委員分工明確，工作到位。每兩年對黨支部委員會進(jìn)行改選。30設(shè)置不合理、分工不明確扣10-20分；未及時改選扣10分。

工作規(guī)范60分（3-2）黨支部工作有明確的思路。黨支部能參與討論本單位、本部門的重要問題；認(rèn)真開展組織活動，內(nèi)容豐富，質(zhì)量不斷提高。30工作思路不清扣10-15分；參與重大問題決策不夠扣10-15分；

認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、請示匯報制度、報告工作制度、聯(lián)系群眾制度等。30制度不健全扣10-15分；制度落實不夠扣10-15分。

作用發(fā)揮40分（3-3）堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，保證本單位所承擔(dān)的各項任務(wù)的完成，在教學(xué)、科研等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)對黨員的教育、管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；密切聯(lián)系群眾，做好思想政治工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。40視考核情況酌情給分。

一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分四、黨員教育管理發(fā)展工作200分（M4）黨員教育50分（4-1）黨委重視并定期研究黨員教育工作，制訂切實可行的黨員教育計劃；創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容和形式，黨員教育活動針對性強(qiáng)，效果好，每年至少開展一次以增強(qiáng)黨風(fēng)黨性鍛煉為主要內(nèi)容的主題教育活動。30無計劃扣10分；內(nèi)容和形式無創(chuàng)新扣5分；未搞主題教育扣10分；其他酌情給分。

充分發(fā)揮黨校教育陣地和電化教育手段在黨員教育中的作用。每年組織觀看1～2部黨員電教片。重視黨建工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。20黨校培訓(xùn)工作未開展的扣10分；未觀看電教片扣5-10分；其他酌情給分。

黨員管理40分（4-2）黨內(nèi)組織生活制度健全，管理規(guī)范。加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，堅持民主評議黨員制度，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時足額交納黨費。加強(qiáng)對流動黨員的管理。40制度不健全、管理不規(guī)范扣10-15分；未開展民主評議黨員扣10分；其他酌情給分。

黨員發(fā)展50分（4-3）發(fā)展黨員工作有計劃，重點突出，重視在青年知識分子特別是學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀大學(xué)生、研究生中發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作制度健全，程序規(guī)范，手續(xù)完備，堅持發(fā)展黨員公示制度，新黨員質(zhì)量高。黨員校領(lǐng)導(dǎo)每位聯(lián)系1～2名中青年骨干教師、學(xué)科帶頭人中的發(fā)展對象。50無計劃、計劃執(zhí)行不好扣10-20分；發(fā)展重點不突出扣10分；制度不健全、程序不規(guī)范、發(fā)展黨員不公示扣10-20分；未實行聯(lián)系制度的扣10分。（本指標(biāo)扣滿50分止）

積極分子隊伍建設(shè)40分（4-4）加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，做到有計劃、有布置、有考核。充分利用校、院（系）黨校對積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和教育，每期培訓(xùn)不少于40學(xué)時。切實加強(qiáng)共青團(tuán)“推優(yōu)”工作。40無積極分子隊伍扣10分；無規(guī)劃、不考核的扣10分；對積極分子不培訓(xùn)、培訓(xùn)時間不達(dá)要求的扣10分；未實行“推優(yōu)”的扣10分。

組織員隊伍建設(shè)20分（4-5）建立健全組織員制度，有一支專兼職的黨委組織員隊伍。20無組織員隊伍扣5-10分；組織員制度不健全扣5-10分。

一級指標(biāo)及分值（Mi）二級指標(biāo)及分值（Ni）考核內(nèi)容滿分值評分標(biāo)準(zhǔn)實得分五、黨校工作80分（M5）領(lǐng)導(dǎo)重視20分（5-1）認(rèn)真貫徹省委教育工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校黨校工作的意見》，黨委把黨校工作作為學(xué)校黨的工作的重要組成部分。把黨校工作列入黨委重要議事日程，每學(xué)期聽取黨校工作匯報。黨委負(fù)責(zé)同志帶頭定期到黨校講課。20視考核情況酌情給分。

組織機(jī)構(gòu)20分（5-2）黨校校長由校黨委書記或分管副書記兼任。根據(jù)學(xué)校情況，配備專、兼職副校長，負(fù)責(zé)黨校工作。建立黨校校務(wù)委員會，對黨校重大事項進(jìn)行審議，切實加強(qiáng)對黨校工作的有效管理。規(guī)模較大的學(xué)校建立分黨校，校級黨校要負(fù)責(zé)加強(qiáng)對各分黨校的指導(dǎo)和考核。20無組織機(jī)構(gòu)扣5-10分；未建立黨校校務(wù)委員會的扣5分；無專兼職副校長扣5分。

教學(xué)工作20分（5-3）有一支專兼職結(jié)合、較為穩(wěn)定的教學(xué)和管理干部隊伍。