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XXXXXX有限公司2020年度職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),為控制、減少和消除公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)病危害,切實(shí)做好職業(yè)病防治工作,使公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護(hù)員工身司0施方案。一、9年度職業(yè)病危害防治計(jì)劃目標(biāo)(一到100,到100;(二)做好本年度接觸有職業(yè)危害因素員工的職業(yè)健康體檢,體檢率達(dá)到100%;到到100(五)組織開展職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn),接觸職業(yè)危害因素員工受訓(xùn)率達(dá)到100%;到;到100到100;為0二、9年度職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案(一)制定完善公司職業(yè)病防治責(zé)任制,嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,任。”公司主要負(fù)責(zé)人是公司職業(yè)病危害防治工作的第一責(zé)任人,對(duì)公司職業(yè)病12345678(二)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系,以保護(hù)勞動(dòng)者健康及利益為目標(biāo),落實(shí)職業(yè)病防治工作管(三)以責(zé)定權(quán),以控制效果定獎(jiǎng)懲,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病(五)按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防123456(六)根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》等規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,提交相關(guān)資料,完成公司職業(yè)病危害項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)工作。下131234567891111(八)公司在員工職業(yè)健康體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條:“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)123置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備,并且應(yīng)時(shí)刻保持應(yīng)急疏散通道和泄險(xiǎn)區(qū)暢通。(十)公司應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條“第一款:用人單位與動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞。第二款:勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)(十一)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí),職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上

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