2024年柳州市勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年柳州市勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(2)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。(5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第____條、第____條、第____條、第____條和第____條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第____條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(2)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________。(2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年柳州市勞動(dòng)合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作崗位上的勞動(dòng)條件和權(quán)益，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方受聘于甲方，職位為（具體職位），工作地點(diǎn)位于柳州市。2.乙方需按照甲方的規(guī)章制度和要求，完全履行其所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，保證按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第二條簽約期限和試用期1.本勞動(dòng)合同自2024年（具體日期）起生效，至2024年（具體日期）滿一年。2.前三個(gè)月為試用期，乙方享受正式員工待遇，期滿后甲方可決定是否轉(zhuǎn)正。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享受法定公休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項(xiàng)休假。3.乙方必須提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并得到公司的書(shū)面批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容和市場(chǎng)行情等因素，與其簽訂具體的薪資協(xié)議。2.乙方工資以人民幣為單位，每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，并按相關(guān)稅法規(guī)定按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家和甲方公司提供的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方需對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露或使用。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)保守甲方公司的商業(yè)秘密，確保不向其他單位或個(gè)人披露。第七條違約責(zé)任1.甲、乙雙方都有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但需要提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。2.在試用期內(nèi)，任何一方如需解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知，但應(yīng)當(dāng)支付約定試用期工資和相關(guān)福利待遇。3.在非試用期內(nèi)，如甲、乙一方解除合同，需支付另一方約定的違約金。第八條其他約定1.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)則。2.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決。3.因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向相關(guān)主管部門(mén)或法院提起訴訟。第九條合同變更和解釋1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理。2.本合同的補(bǔ)充、修改及合同解除的變更，需由甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面