2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本甲方（聘請方）：_____乙方（應(yīng)聘方）：_____（身份證號碼：_____）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案；4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作；6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意；9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送乙方的財(cái)務(wù)報表；10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款；11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利；12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上；3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣____萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（二）合同編號：【編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【總經(jīng)理姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任期限甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，聘期自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。第二條職責(zé)和權(quán)力1.乙方作為甲方公司總經(jīng)理，享有以下職責(zé)和權(quán)力：（1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司經(jīng)營戰(zhàn)略，確保公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；（2）組織制定公司的年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的控制與執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等；（4）代表公司與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)、公司之間及個人之間進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；（5）按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其它與總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)的職責(zé)和權(quán)力。2.乙方在行使職責(zé)和權(quán)力時，應(yīng)與甲方公司董事會保持密切溝通，及時報告工作進(jìn)展情況。第三條薪酬待遇1.乙方作為甲方公司總經(jīng)理，其薪酬待遇為【具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)】。乙方除基本薪酬外，還享受包括但不限于年終獎金、股權(quán)激勵等激勵措施。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)返還甲方的商業(yè)秘密、資料和文件，不得將其帶走或用于其他用途。第五條解除合同1.在聘任期限內(nèi)，如乙方因故無法繼續(xù)履行職務(wù)，或甲方認(rèn)為乙方無法勝任總經(jīng)理職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商可以解除合同。2.在解除合同時，乙方應(yīng)當(dāng)提前【提前解除期限】向甲方提出書面申請，并協(xié)助甲方順利完成交接工作。第六條法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國法律。因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（三）聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）_____受聘方：（以下簡稱乙方）_____為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議;一、聘用期限第一條：合同有效期自____年____月____日起至____年十____月三十____日止。聘用期為____年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利2、決策權(quán)及管理權(quán)限3、資金授權(quán)4、工作目標(biāo)或年利潤（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)）5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險福利待遇第六條：公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。第八條：乙方在甲方工作____年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80（再推敲）的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為（大寫）____元人民幣。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十四條：乙方在有限公司離職（或解聘、辭退）后____年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中