競爭上崗(公安)

競爭上崗〔公安〕交警競聘演講稿〔范文〕交警法治宣揚科副科長交警大隊教導員競聘演講稿交警中隊長競職講演警察公安局競爭上崗的聘演講稿交警副科級領導干部競職演講法警隊長競爭演講稿公安基層干部競崗演講法警大隊隊長競聘演講稿最新警察競聘演講稿2.如何落實政治建警素養(yǎng)強警文化育警從嚴治警從優(yōu)待警選拔任用競爭上崗激發(fā)活力為進一步完善干部選拔任用制度，提升干部選拔任用的透明度和公信度，防止和杜絕選人用人上的不正之風，激發(fā)公安隊伍活力，推行科級干部全面競爭上崗制度并使之常態(tài)化。一是科學設定競崗程序。為使競崗工作公平、公正，該局十分注重競考程序的規(guī)范?？茖W設置競考程序，分為筆試、計算機考試、面試、民主測評、獎勵加分、組織視察等幾個流程，整個競崗過程中先后進行六次階段性公示。凡符合競崗條件的民警，經(jīng)資格檢察合格后均可參加競崗，真正將競崗的自主權交給民警，在經(jīng)過層層篩選后使優(yōu)秀人才脫穎而出。二是科學設定考試內容。在競考內容的設置上，該局認真把好能力素養(yǎng)關，做到“四個合計〞：一是合計到公安工作法律性、專業(yè)性強的特點，公安領導干部必必需有過硬的法律和公安專業(yè)知識。該局在網(wǎng)上設立了18套近10000道理論題庫，涵蓋了公安工作的方方面面，經(jīng)過兩年的時間，今年初，該局又全面改換了新的題庫，平常作為民警自學的內容，競崗時作為競崗人員考試題，并施行網(wǎng)上考試，自動當場判分；二是合計到當前公安信息化建設的發(fā)展趨勢，公安領導干部必必需適應信息化建設必需求，熟練掌握計算機的使用操作，對競崗人員進行計算機基礎知識、基本應用技能測試；三是合計到競崗人員的實際工作能力，防止高分低能現(xiàn)象。真不好找，給你范文一篇，另外建議你到百度網(wǎng)頁搜索一下，就按“派出所所長競聘書〞就行。尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已〞的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人狀況；二、是我的任職優(yōu)勢；三、是我的工作設想。一、我的個人狀況：我叫@@@，今年38歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區(qū)隊一班班長；一九八六年畢業(yè)后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提升。二、我的任職優(yōu)勢：我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務相當熟悉和了解。多年來，我保持政治學習，努力提升自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。保持業(yè)務學習，并在施行中探究，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗和工作方法。保持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提升自己的工作水平，強化了革新意識。這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋〞這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，困難奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩(wěn)定。我曾經(jīng)搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯(lián)網(wǎng)上建設了派出所窗口網(wǎng)站，拓寬了宣揚渠道。作風上，嚴格要求自己，遵紀遵遵守法律律、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作必需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。三、我的工作設想：如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協(xié)調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際狀況展開好以下工作：一是適應新形勢的必需要，強化政治理論和業(yè)務學習，按照十六大精神和“三個代表〞重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經(jīng)驗，尋求新的方法。進一步提升管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為展開工作打下合格基礎。二是堅決落實落實《公安部關于改革和強化公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意〞目標。三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業(yè)，要有事業(yè)心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現(xiàn)有的資源，科學安排，爭取給每個干警以展開活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。四是協(xié)調好各方面的關系，經(jīng)常主動向鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕黨委、政府、人大匯報工作，以改善我們的業(yè)務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經(jīng)常走訪鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕直單位、村干部、經(jīng)濟帶頭人，征求好的看法和建議，以融洽關系，方便工作。五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛(wèi)生。注意宣揚，使全社會都理解我們，提升遵紀遵遵守法律律的自覺性