克山婦聯(lián)年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)

克山婦聯(lián)09年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)在服務(wù)大局中開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面201*年克山縣婦聯(lián)在市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，在新的歷史時期，婦聯(lián)工作已經(jīng)從一般維權(quán)轉(zhuǎn)變到充分發(fā)揮“半邊天”作用，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展上來?？松娇h婦聯(lián)突出重點和難點指標，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，著力抓好精品工程。認真貫徹落實市婦聯(lián)201*年工作計劃和特色工作，創(chuàng)新工作，圍繞黨委、政府的工作任務(wù)創(chuàng)造性地開展好各項工作，現(xiàn)將工作情況回報如下一、幫助弱勢群體服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)克山縣婦聯(lián)將“三八紅旗溫暖行動”作為201*年中心工作，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，將“三八紅旗溫暖行動”與“進萬家?guī)椭怆y題”的主題實踐相結(jié)合，在“六一”前夕開展了“三八紅旗溫暖”對接活動，組織“三八”紅旗集體與城鄉(xiāng)特困家庭的特困兒童結(jié)成一對一幫扶對子并進行了對接。5月22日，縣婦聯(lián)帶領(lǐng)縣國稅局、人民醫(yī)院、縣愛心協(xié)會等10余個“三八”紅旗集體深入到西河鎮(zhèn)中心小學(xué)、克山第三小學(xué)、第五小學(xué)、克山四中等學(xué)校與特困兒童以及五個家庭對接，以小學(xué)生每人300元、中學(xué)生600元的捐贈標準，為貧困孩子捐款并將此款親自送到家長和孩子手中，使她們心中重新燃起生活的希望，對未來更加充滿信心。受助特困兒童和家長紛紛感謝市婦聯(lián)以及“三八”紅旗集體的幫助。同期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)成幫扶對子150余對，金物資合計24000。扶貧困社、村屯數(shù)98個，資金物資合計201*0。二、凝心聚力，組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)1、深化“巾幗文明示范崗”活動。一是舉行了“巾幗文明示范崗”授牌儀式。1月8日上午，對在“巾幗建功”活動中，涌現(xiàn)出的“巾幗文明示范崗”進行表彰，出席授牌儀式的縣領(lǐng)導(dǎo)有縣“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、縣委副書記馬海濤，縣人大副主任王志友，縣“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、縣政府副縣長孫鳳玲，縣政協(xié)副主席李紅荔。會上受表彰的代表做崗位事跡報告，宣讀了倡議書。二是進行崗村對接儀式。簽訂了崗村對接協(xié)議書，并進行了現(xiàn)場贈書捐物對接。公布了“崗”“村”對接名單，并將這項活動作為今年重點工作，持續(xù)開展起來。三是對“巾幗文明示范崗”進行檢查指導(dǎo)。5月份，縣“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組副組長齊爽，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員，深入到10個縣級“巾幗文明示范崗”，檢查指導(dǎo)創(chuàng)建活動開展情況。我縣的國稅局和交通征費稽查所201*年三八節(jié)獲市級“巾幗文明崗”榮譽稱號。2、抓好“巾幗示范村”創(chuàng)建工作。5月中旬，縣婦聯(lián)在西河鎮(zhèn)保勝村召開“巾幗示范村”現(xiàn)場觀摩推進會，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范村的婦代會主任，共計30余人出席了觀摩推進會。與會人員首先參觀了西河鎮(zhèn)保勝村婦女普法宣傳站和“巾幗示范村”創(chuàng)建的系列軟硬件材料，觀看了保勝村文化大院的自娛自樂節(jié)目、參觀了家庭農(nóng)莊王銀巨等和諧家庭典型，縣婦聯(lián)主席齊爽進行了總結(jié)。這次的現(xiàn)場觀摩，對全縣“巾幗示范村”創(chuàng)建起到了示范作用。全縣共有特色工作和創(chuàng)新工作是新時期開展婦女工作的著力點、落腳點，我們只有在工作中不斷創(chuàng)新，探索新路子，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，才能為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕、社會安寧作出應(yīng)有的貢獻。擴展閱讀09年總結(jié)抓亮點創(chuàng)特色,使亮點工作彰顯特色水平抓亮點創(chuàng)特色使亮點工作彰顯特色水平茶山街道計生辦一、基本情況我們茶山街道轄區(qū)面積約10平方公里，下轄6個行政村14個社區(qū)居委會、屬地企事業(yè)單位42個。目前戶籍人口84610人，常住人口93283人，其中育齡婦女25049人，已婚育齡18344人，轄區(qū)流動人口11410人，育齡婦女2663人，已婚育齡婦女1573人，流出144人,其中育齡婦女101人，已婚育齡婦女77人。09年共出生386人，其中一孩355人，女孩156人；二孩出生31人，女孩12人。二、09年工作回顧09年我街道計生辦按照“抓亮點、創(chuàng)特色”的要求，以生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以創(chuàng)新流動人口計劃生育服務(wù)管理機制、創(chuàng)建“世代服務(wù)室”品牌為抓手，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，已全部完成了市計生委和區(qū)計生局下達的201*年人口與計劃生育目標管理責(zé)任指標，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下1、進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確?！叭轿弧?、“三落實”按照《人口與計劃生育法》和省《條例》的有關(guān)規(guī)定，進一步落實了法定代表人計劃生育責(zé)任制，堅持黨政一把手親自抓，負總責(zé)，把計生目標層層分解，街道與社區(qū)、村簽訂了目標管理責(zé)任書，社區(qū)與小型企業(yè)簽訂了雙向服務(wù)協(xié)議書，明確了相關(guān)的責(zé)任，確保“十一五”人口與計劃生育各項目標任務(wù)的落實到位。①是認識到位，責(zé)任落實。第一，街道黨工委、辦事處從抓提高認識、強化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，始終把《決定》精神、人口理論、計生法律法規(guī)知識、中央人口資源環(huán)境座談會精神的學(xué)習(xí)作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，黨委中心組堅持每季度開展一次計生知識學(xué)習(xí)活動，并作為一項既定的制度堅持不懈；同時，街道黨校每季度開展人口理論課程，專門學(xué)習(xí)人口理論、基本國情、計生法等，全年上課培訓(xùn)人次達206人次。第二，認真落實“一把手”工程，切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。一方面定期召開人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究分析本街道當前的人口計生工作，討論如何解決流動人口計劃生育工作難點問題等。另一方面街道黨、政領(lǐng)導(dǎo)也定期聽取街道人口與計劃生育工作的專題匯報，研究解決計生工作中遇到的熱點難點問題，為計生工作作重要指示。②是領(lǐng)導(dǎo)到位，措施落實。第一，針對新形勢下人口與計劃生育工作出現(xiàn)的一些新問題，尤其是本地區(qū)一些企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、街道、社區(qū)（村）少數(shù)干部對新時期計生工作的復(fù)雜性、艱巨性和長期性認識不足、措施不力的現(xiàn)象，在全街道實行計劃生育工作崗位責(zé)任制，使之納入街道各條線、各社區(qū)（村）居委會考核的重要內(nèi)容，依據(jù)考評結(jié)果落實一票否決，嚴格獎懲兌現(xiàn)。第二，在配備、調(diào)整社區(qū)（村）居委會計生主任時，把精兵強將配置在計生工作崗位上，使這支隊伍逐步向年輕化、專業(yè)化、知識化發(fā)展，進一步夯實了基層基礎(chǔ)。第三，認真按照天寧區(qū)“十一五”期間人口與計劃生育目標管理責(zé)任制的要求及“省級人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進區(qū)”的創(chuàng)建要求，結(jié)合本街道實際，把爭創(chuàng)工作作為提高全街道人口與計劃生育工作整體水平的良好契機，有力地推動了全街道人口與計劃生育工作的健康快速發(fā)展。③是投入到位，保障落實。街道黨工委、辦事處始終將人口與計劃生育的經(jīng)費投入作為基礎(chǔ)性投入，今年用于計生宣傳經(jīng)費就達3多萬元，保證了全街道人口與計生工作的順利開展。同時根據(jù)市、區(qū)計生部門推進社區(qū)計生綜合改革的要求，不斷完善街道計生服務(wù)站的升級改造，把人口與計劃生育工作全方位融入各項工作之中。2、堅持依法行政，維護合法權(quán)益。①全面開展陽光計生推進年活動。圍繞市、區(qū)“陽光計生推進年”活動要求，進一步加強計生法律法規(guī)、辦事程序等的公示力度，接受群眾民主參與與民主監(jiān)督；積極開展市“便民維權(quán)示范崗”的創(chuàng)建工作，切實提高依法行政水平。3、認真履行計生法定職責(zé)。計生辦嚴格按照標準，一一落實好各項計生政策法規(guī)，到目前為止，共辦理獨生1047本，為32對夫妻辦理了照顧再生育一孩準生證；認真做好201*年符合獨生子女死亡傷殘扶助和農(nóng)村部分獨生子女家庭獎勵扶助對象，其中符合農(nóng)村獎扶的17人，死亡傷殘的169人。全面調(diào)查一次性獨生子女退休獎勵工作，對因病提前退休人員和特殊情況提前退休人員做好登記解釋和微機錄入工作，共錄入微機174人；為確保工作的準確性和完善性，街道計生辦又對符合條件的和不符合條件的退休人員一一上門通知到位并做好解釋工作；做好0-14周歲獨生子女調(diào)查登記工作，共統(tǒng)計需要兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵金人數(shù)達6617人。到目前為止已有7家屬地企業(yè)單位發(fā)放一次性獨生子女獎勵金。4、繼續(xù)加強流動人口計生服務(wù)管理。加大國務(wù)院《流動人口計劃生育工作條例》的宣傳力度，以上門宣傳、廣場咨詢等形式，提高《條例》的知曉率和覆蓋面；全面推行流動人口“一證通”制度，201*年，新發(fā)放《流動人口計劃生育服務(wù)證》269份；認真落實流動人口“一盤棋”管理體制，省際流動人口平臺信息反饋24條；加強與流動人口戶籍地的溝通協(xié)調(diào)，電話、信函聯(lián)系。本著“居民化”服務(wù)要求，全年免費為流動已婚育齡婦女提供RTI檢測437人次，B超隨防1415人次；報銷四項手術(shù)2人，經(jīng)費達11961元。5、強化宣傳教育，營建全新氛圍。街道計生協(xié)花費了3萬余元印制了計生宣傳小紀念品隨著計生宣傳資料發(fā)送到群眾手中；5月份，計生辦開展紀念中國計劃生育協(xié)會成立二十九周年宣傳月系列活動，街道計生辦于5月22日，在麗華一村健身廣場開展大型集中性宣傳資詢服務(wù)活動，為群眾開展宣傳咨詢、免費發(fā)放藥具、計生小知識問答、量血壓、理發(fā)、皮匠、修理鐘表修自行車等服務(wù)，深受群眾好評；各村和各社區(qū)計生協(xié)在菜市場、健身廣場、人員集中地等，通過設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、標語，制作宣傳版面、發(fā)放宣傳小折頁等形式，為廣大群眾提供生殖保健咨詢、量血壓及宣傳活動。其中麗華二村社區(qū)和麗華南村社區(qū)、紅梅村委向一些勇于創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)的婦女免費培訓(xùn)絲網(wǎng)花的制作工序，這激起她們濃厚的興趣，進一步提高了她們實行計劃生育的自覺性；常春村和麗華村計生協(xié)免費對育齡群眾進行培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，推薦就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；清涼新村第一社區(qū)計生協(xié)通過各方力量來幫扶計生困難家庭和單親母親；9月25日，街道計生辦、麗華一村社區(qū)麗華村委、和清涼東村社區(qū)聯(lián)合開展了獨生子女素質(zhì)教育繪畫展，活動圍繞如何培養(yǎng)少兒興趣，增強獨生子女自理能力的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)自主能力的培養(yǎng)、心理自調(diào)能力的培養(yǎng)、品德自檢能力的培養(yǎng)和行為自律能力的培養(yǎng)等方面進行了探索；其他社區(qū)也相繼舉行了一系列活動。今年來通過各種渠道已向二十余戶計生家庭提供了價值萬元的幫助，年底還準備救助10戶獨生子女困難家庭和公益金的調(diào)查登記發(fā)放工作。社區(qū)計生協(xié)還緊密與社區(qū)勞動保障配合，聯(lián)系了十家用人單位給失業(yè)的女性提供就業(yè)信息，推薦到用人單位應(yīng)聘的就有2人被錄用；朝陽一村社區(qū)、朝陽二村社區(qū)和麗華村委對計生信息再摸底，加強計生基礎(chǔ)信息建設(shè)。針對人口流動性大，計生信息變化快這一特點，計生干部和計生信息員進行拉網(wǎng)式、地毯式排查摸清本地區(qū)育齡婦女底子，了解婚育信息；清涼新村第二社區(qū)和麗華一村社區(qū)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，在計生世代服務(wù)室開展育齡婦女健康知識咨詢活動，并定期為已婚育齡婦女發(fā)放免費一些婦科病的防治知識，發(fā)放避孕藥具、藥物等；麗華三村社區(qū)計生協(xié)叫育齡婦女自己闡述在如何經(jīng)營婚姻、如何釋放壓力等問題進行交流，最后社區(qū)計生干部在如何減壓上提出了四點參考意見一是保持積極心態(tài)，二是了解產(chǎn)生壓力原因，三是學(xué)會主動適應(yīng)，四是堅持自己價值觀四條標準。到目前，各村和社區(qū)懸掛橫幅40幅，擺放宣傳板250余塊，設(shè)立咨詢臺12處，免費發(fā)放避孕藥具1560余盒，發(fā)放宣傳資料3520千余冊。街道始終高度重視計生政務(wù)信息工作，歷年被評為區(qū)政務(wù)信息工作先進集體。201*年，據(jù)統(tǒng)計，全街道共上報政務(wù)信息稿件120篇，其中被錄用的政務(wù)信息稿63篇，被市級以上報刊雜志錄用達4篇，省級錄用的3篇，已經(jīng)圓滿完成區(qū)核定的目標任務(wù)。4、提高服務(wù)意識，開展溫馨化服務(wù)。街道計生服務(wù)人員帶著B超到各社區(qū)（村）開展免費B超隨訪服務(wù)，共計服務(wù)3636人次，積極開展出生一級干陷工程，尿檢人數(shù)420人，今年共為151人免費發(fā)放葉酸415瓶；為1516名下崗失業(yè)人員進行了免費生殖道感染檢查，我們把為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)作為服務(wù)工作的一大重心。圍繞“群眾滿意計生服務(wù)站”創(chuàng)建要求，以“服務(wù)至上”為原則，今年共完成了10家世代服務(wù)室的改建工作，強化了服務(wù)理念，提高了服務(wù)意識，把“人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、人文關(guān)愛”融入滲透到具體工作中。推行微笑服務(wù)、按需服務(wù)、親情化服務(wù)，實行全天候、預(yù)約或延時服務(wù)，為廣大群眾提供了人性化、溫馨化、便捷化、系列化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實提高了群眾的滿意程度。5、加強隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。計生辦在每月例會以會代課，為社區(qū)、村計生協(xié)管員做好宣傳、政策、統(tǒng)計、服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力提高計生隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、抓亮點，創(chuàng)特色，使亮點工作彰顯特色水平①、抓品牌，促提高。用心打造生育文化社區(qū)品牌。大力推進社區(qū)人口文化、生育文化建設(shè)，倡導(dǎo)新型生育文化。在建設(shè)上達到了“六個一”即在小區(qū)內(nèi)設(shè)有樓道文化，墻體上有計劃生育公益宣傳廣告；清二社區(qū)和麗華二村社區(qū)都配備了一個內(nèi)容新、質(zhì)量高、簡單易操作的計劃生育觸摸屏；所有村和社區(qū)都有計劃生育宣傳欄、宣傳櫥窗和一所設(shè)備齊全、管理規(guī)范的人口學(xué)校；一支活動豐富、寓教于樂生育文化宣傳服務(wù)隊伍；共完成了十所世代服務(wù)室的改建；街道計生辦自創(chuàng)了一個關(guān)愛女孩方面的計生小品準備參加市里的小戲小品的比賽。②街道計生辦規(guī)統(tǒng)和服務(wù)強強聯(lián)手，開創(chuàng)計生新品牌。服務(wù)手段信息化，實施信息化帶動戰(zhàn)略，主要采取的方式是“動”，規(guī)統(tǒng)上和服務(wù)上每月緊密聯(lián)系，把當月村和社區(qū)發(fā)生的落實措施的信息及時和服務(wù)上核對，保證服務(wù)工作做到位。由于平時育齡婦女工作比較忙，街道計生服務(wù)人員真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，讓群眾得實惠，使服務(wù)更溫馨更“陽光”，于是每月月底的最后一個星期六街道計生服務(wù)員在街道計生服務(wù)室留守為她們進行免費B超檢查；街道規(guī)統(tǒng)和服務(wù)上結(jié)合村和社區(qū)上報“婚、育、孕、產(chǎn)、”四個方面的信息進行督促，以提高隨訪服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新信息收集處理機制，增強服務(wù)的針對性，采取的方式是“靜”，依托世代服務(wù)室，把信息融入服務(wù)之中，制定計生服務(wù)需求信息提高了管理服務(wù)的實效性和群眾的滿意度。③抓好陽光計生行動工作。清一社區(qū)和麗華一村社區(qū)開展豐富多彩的青少年陽光計生活動，讓青少年了解社區(qū)、接觸社區(qū)、走進社區(qū)，使青少年在寓教于樂中了解生殖健康知識，在知識中茁壯成長。④提高認識，切實加強對協(xié)會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推開計劃生育協(xié)會分類整改工作。清涼新村第二社區(qū)在此次計生協(xié)會整建工作中，充分發(fā)揮其在計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社區(qū)發(fā)展、綜合治理中的積極作用，在全區(qū)率先完成了計生協(xié)會的分類評估整改工作，并以點帶面地帶動其他村和社區(qū)，我街道已經(jīng)全面完成計劃生育協(xié)會評估分類整改幫建工作，使基層計生協(xié)組織建設(shè)呈現(xiàn)新面貌，從而促進計生協(xié)會制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，讓基層計生協(xié)會建設(shè)成為富有活力，確有實效，能創(chuàng)造性開展工作的群眾組織。7、認真做好信息核對和微機錄入。每月與派出所及婦保所和民政部門及時聯(lián)系，今年到婦保所拷貝下來的信息就達1462條，從派出所分發(fā)的信息就達786條，民政部門下來的信息達862條。實行信息共享，打印信息系統(tǒng)里所有信息，分發(fā)社區(qū)核實、修改后錄入微機；完善已婚育齡婦女信息卡，每月做好微機變更錄入工作，確保信息及時性、準確性，認真做好流動人口的信息核查工作，及時核對、導(dǎo)出信息上傳到區(qū)計生局。全面超前完成全員人口信息錄入工作，這次共錄入信息系統(tǒng)33226人。三、明年工作打算1、加強屬地單位的管理。進一步做好對屬地企事業(yè)單位和個體小單位的計劃生育管理，進一步完成對50人以上的屬地單位上門簽訂目標責(zé)任書（納入街道管理），對50人以下的單位上門簽訂雙向服務(wù)協(xié)議書（納入村、社區(qū)管理），并做好臺帳記錄，填好相關(guān)數(shù)據(jù)，推進計劃生育法定代表人負責(zé)制的落實，并對參加生育保險的單位發(fā)放告知書，使參加生育保險的婦女了解憑著醫(yī)?？ǖ綃D保所可以享受兩年一次的婦女病普查的相關(guān)知識和相關(guān)項目。2、加強宣傳教育。利用“11”、“25”、“10.28、“11”等重大紀念日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。201*年重點是關(guān)愛女孩宣傳活動。3、加強計生隊伍建設(shè)。一是強化計生干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，組織相應(yīng)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高計生人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是穩(wěn)定社區(qū)計生隊伍，落實計生干部責(zé)任考核制。4、加強信息化建設(shè)。推進電子臺帳，不斷完善信息系統(tǒng)，提高信息系統(tǒng)的質(zhì)量。1、狠抓基礎(chǔ)薄弱。落實統(tǒng)計、信息工作制度，提高信息庫數(shù)據(jù)準確性和數(shù)據(jù)信息引導(dǎo)服務(wù)能力。5、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。明年在一門式服務(wù)成立的基礎(chǔ)上，縱深推進以技術(shù)服務(wù)為中心的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持以人為本，創(chuàng)建“全面、便民、深入、優(yōu)質(zhì)”的計劃生育技術(shù)服務(wù)體系。積極增加計生服務(wù)項目建設(shè)，加強規(guī)范化、標準化建設(shè)，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)水平；大力改善服務(wù)環(huán)境，提高技術(shù)服務(wù)能力，切實履行宣傳教育、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放職能。做好“五期”知識的普及，根據(jù)各個時期不同的對象，開展經(jīng)常性的隨訪服務(wù)；加強出生缺陷一級干預(yù)，繼續(xù)提供免費孕前出生缺陷篩查，做好服用葉酸等營養(yǎng)素的推廣工作，提高出生人口素質(zhì)。6、加強流動人口管理與服務(wù)。明年著重點做好對流動人口計劃生育情況的調(diào)查和服務(wù)證的發(fā)放工作，全面掌握全街道流動人口信息，重點了解已婚育齡婦女的生育節(jié)育情況，并根據(jù)各種對象建立臺帳，做好相應(yīng)的變更、調(diào)整。根據(jù)流動人口需求，及時提供查環(huán)查孕、知識普及、隨訪服務(wù)、免費發(fā)放避孕藥具等生殖健康服務(wù)。7、不斷完善計劃生育利益導(dǎo)向機制。一是全面落實農(nóng)村部分計劃生育家庭的獎勵扶助政策。二是以獨生子女困難家庭為重點，落實幫困救助措施。三是繼續(xù)督促企事業(yè)單位對于08年退休的職工的一次性獎勵發(fā)放工作。8、提高理念，創(chuàng)新機制，加強計劃生育基層基礎(chǔ)工作。一是要不斷加強人口計生信息化建設(shè)，全面推開信息引導(dǎo)管理服務(wù)工作，充分利用人口個案信息數(shù)據(jù)庫為育齡群眾開展有針對性、個性化的服務(wù)。二是要加強避孕藥具的管理和發(fā)放工作，保證育齡群眾能夠及時領(lǐng)取到免費、安全的避孕藥具。三是充分發(fā)揮計生協(xié)會等群眾組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，扎實推進計劃生育村民自治工作。四是進一步加強計劃生育宣傳教育工作，通過豐富多彩的形式、多種多樣的手段大力宣傳計劃生育國策，營造良好的計劃生育氛圍。友情提示本文中關(guān)于《克山婦聯(lián)09年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，克山婦聯(lián)09年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。醫(yī)院工作總結(jié)創(chuàng)新改革、特色興院、科技引領(lǐng)、和諧自強12醫(yī)院工作總結(jié)創(chuàng)新改革、特色興院、科技引領(lǐng)、和諧自強打造中醫(yī)強勢品牌！在201*年工作總結(jié)會上的講話（201*年1月15日）院領(lǐng)導(dǎo)同志們在辭舊迎新的美好時刻，我院召開總結(jié)表彰會，總結(jié)過去，展望未來，對中醫(yī)院一年來來之不易的成績，同大家一樣感到格外的高興。首先我代表中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤工作的全院干部職工表示衷心感謝！并致以節(jié)日的祝福！祝大家新年好！同時在這里提前給大家拜個早年！201*年，全院職工在縣委縣政府和上級主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持走中醫(yī)特色辦院方針不動搖，審時度勢、搶抓機遇、迎難而上、奮力拼搏、有效推進了醫(yī)院各項工作發(fā)展。我現(xiàn)將一年來的醫(yī)院工作向大家逐項匯報一、201*年．。衛(wèi)生體制改革取得新進展。201*年以來，是中醫(yī)院建院以來發(fā)展最為困難的一年，由于國家醫(yī)改政策強行推進，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受政策活、資金傾斜等項目扶持優(yōu)勢，發(fā)展迅速、異常崛起、給縣級醫(yī)院帶來了明顯競爭。尤其是進入7月份以來，縣人民醫(yī)院整體搬遷新區(qū)，又給。?？h醫(yī)療市場帶來了激烈的競爭，使原本發(fā)展艱難的我們更是雪上加霜，嚴峻的現(xiàn)實擺在了我們中醫(yī)院人面前，如何走出逆境、醫(yī)院班子經(jīng)過多次論證考察、認真研究、開辟了中醫(yī)院特色發(fā)展之路。首先，加大基礎(chǔ)設(shè)施改善、打造中醫(yī)院形象，我院在改善基礎(chǔ)設(shè)施及打造中醫(yī)品牌上入手，今年來我們先后投資50余萬元擴建了部分業(yè)務(wù)用房，并購置了多功能病床、先后對病房進行了整體裝修，使醫(yī)院具有了優(yōu)美舒適的醫(yī)療環(huán)境。同時在病房樓走廊，加上富有中醫(yī)文化的環(huán)境裝飾等等，豐富了中醫(yī)院自身特色文化，提高了中醫(yī)藥文化的自信，構(gòu)成了醫(yī)院一道亮麗的風(fēng)景線。二、加大人才引進、科技投入、提升醫(yī)院競爭實力。人才是科技生產(chǎn)力，今年以來、我院先后引進高校畢業(yè)生10名，先后充實到臨床科室，給醫(yī)院發(fā)展帶來了活力。先后派遣20余名醫(yī)務(wù)人員到上級參加進修、培訓(xùn)、新成果專業(yè)知識交流會議等方法，掌握了當前的醫(yī)療新技術(shù)，使臨床治療成功率大幅提升。在市場經(jīng)濟條件下，高、精、尖醫(yī)療設(shè)備投入是醫(yī)院競爭的有效手段，為此，我院先后投資360余萬元，先后購置了CT、電子胃鏡、新生兒篩查、陰道鏡、普利刀大型全自動生化等一批新設(shè)備。尤其是CT投入使用后，不但為患者在檢查中節(jié)約了檢查等待時間，而且，在急危重患者治療方面為臨床提供了更準確的診療依據(jù)。新生兒聽力篩查技術(shù)，填補了我縣該領(lǐng)域技術(shù)空白，徹底改變了人們對中醫(yī)醫(yī)院的傳統(tǒng)看法。三、以一創(chuàng)雙優(yōu)活動為契機，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)市、縣委開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”主題教育活動要求，結(jié)合我院工作實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，全院緊緊圍繞“以病人為中心，全面提升醫(yī)療質(zhì)量”這個主題，內(nèi)抓管理、外樹形象、以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量管理為重點，完善制度，建立機制，狠抓不懈，全面落實，從建立核心制度入手，強化核心制度培訓(xùn)，定期進行醫(yī)療制度執(zhí)行情況考核，建立牢固的思想基礎(chǔ)，成立了醫(yī)療質(zhì)量管理小組，護理質(zhì)量管理小組，藥事管理小組，感染管理小組，對臨床、醫(yī)技科室的各項指標進行督導(dǎo)。全年對工作不力及違反規(guī)章制度的科室及人員處理28名，表揚樹立先進典型6名。通過嚴厲制度的落實，保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。樹立了全體醫(yī)護人員立足本職，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，有效建立了和諧醫(yī)患關(guān)系。四、以點帶面、加快中醫(yī)?？平ㄔO(shè)步伐我院在保持和發(fā)揚傳統(tǒng)特色的同時，走現(xiàn)代化科室建設(shè)的道路。理療科抓住當前中醫(yī)藥發(fā)展的大好時機，繼承和發(fā)揚老一輩醫(yī)務(wù)工作者們的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力工作、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，成功開展了微創(chuàng)治療技術(shù)，該技術(shù)被市科協(xié)評為“優(yōu)秀科技成果科學(xué)獎”，填補了范縣在該領(lǐng)域的技術(shù)空白，以出色的成果為醫(yī)院的發(fā)展增添光彩，形成了具有中醫(yī)特色核心競爭力的優(yōu)勢。五、加強隊伍建設(shè)、提高醫(yī)院凝聚力。良好的隊伍是醫(yī)院競爭的軟實力，我們將以中醫(yī)深厚的文化底蘊為依托，著力營造中醫(yī)院獨有的高效隊伍，今年我們組織全院中層領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員分2批赴臘山風(fēng)景區(qū)野外拓展訓(xùn)練，通過拓展訓(xùn)練，讓大家感受到了中醫(yī)院人憐憫為懷，寬厚正直，樂觀積極，昂揚向上，勇于挑戰(zhàn)的高尚品德，增加了干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。六、細化科室、開創(chuàng)新局面。經(jīng)過深入研究，多次探討，對內(nèi)科、外科進行了分科，從原來的內(nèi)科和外科各分。。?？剖?。分科給醫(yī)院職工帶來新的壓力，兩科室領(lǐng)導(dǎo)為增加業(yè)務(wù)量，采取了多種措施，并積極開展新的項目，從而把壓力轉(zhuǎn)化為動力，使業(yè)務(wù)量得到較大的提升，取得了較好的經(jīng)濟效益。七、搶抓機遇、項目取得新進展。201*年新病房樓的建設(shè)工作有了突破性進展，政府批文、發(fā)改委立項、地質(zhì)勘探、可研性報告、圖紙設(shè)計、環(huán)評等前期工作已全部完成，重點建設(shè)項目，中央投資地方衛(wèi)生項目201*萬元，。。市僅此我們一家，已經(jīng)按照程序上報到國家發(fā)展改革委員會。目前，我們時刻關(guān)注著這個項目的最新情況，八、二0一二年醫(yī)院工作思路1、狠抓內(nèi)涵，突顯特色。2、服務(wù)爭優(yōu)，強化管理。3、重點建設(shè)、穩(wěn)步推進。九、措施得當、成效顯著?？傊?01*年在全院干部職工辛勤工作、共同努力下，轉(zhuǎn)逆境、克困難、醫(yī)院先后被評為省級衛(wèi)生先進單位、新農(nóng)合工作先進單位、巾幗英雄崗、是殘疾人鑒定唯一合法醫(yī)院、并與消防隊建立了警民共建關(guān)系單位。個人榮譽碩果累累。。。獲得濮陽市五一勞動獎?wù)隆?。。。等六人先進事跡分別被范縣杰出人物一書收編，。。。分別評為副主任醫(yī)師。全院業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)。。。萬元達到預(yù)期目標，爭取省、市、縣各類資金。。。余萬元。資產(chǎn)增加。。。余萬元，償還各類貸款借款。。。余萬元。這些成績的取得是各級政府大力支持的結(jié)果，更是全體干部職工共同協(xié)作、共謀發(fā)展、共同奮斗、講團結(jié)、講敬業(yè)、講大局、講奉獻的結(jié)果。醫(yī)院對收入增長幅度大，全年無大的醫(yī)療糾紛的科室要進行經(jīng)濟獎勵。同時對先進科室及個人進行表彰。我希望獲獎和受到表彰的科室在201*年要再接再厲，創(chuàng)造性地開展工作，同時要求沒有獲獎的科室要認真總結(jié)經(jīng)驗找準方向，以這次總結(jié)大會為新起點，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮每個職工的智慧、調(diào)動每位職工的積極性，開展新項目、新技術(shù)、尋求新的經(jīng)濟增長點，為中醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。同志們！新的一年，回顧過去、讓我們感到無比驕傲和自豪，展望醫(yī)院美好的未來，我和你們一樣充滿無窮信心和力量。相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，中醫(yī)院會變成“中醫(yī)特色鮮明、綜合實力一流、人民群眾滿意的中醫(yī)院”，祝愿我們中醫(yī)院的明天會更加美好！最后祝大家新年愉快、闔家幸福、身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！擴展閱讀醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院建立長效機制，不斷取得更大成績**市**醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)201*年上半年，在市殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將工作總結(jié)一、醫(yī)療業(yè)務(wù)明顯增加。共完成門診量達3xxxx人次，住院病人數(shù)為1xxxx，實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入6xxxx元，較去年同期增長2xxxx。二、累計為患者免費測量血壓、義務(wù)咨詢達20xxxx人次；半年免除掛號費xxxx九千元；向災(zāi)區(qū)捐款達100xxxx元。三、醫(yī)療質(zhì)量明顯改善。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨于規(guī)范，合格率8xxxx，比去年同期上升xxxx。四、醫(yī)療服務(wù)明顯提升。導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、便民門診、義診活動、實行收費公示制等等，受到社會各界的好評。五、醫(yī)院管理進一步規(guī)范。建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責(zé)》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。六、衛(wèi)技人員素質(zhì)明顯提高。有xxxx同志分別參加了自考和成人高考，2xxxx同志參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，1xxxx同志報名參加資格考試，同時我院分別對主任、醫(yī)生、護士、藥房人員進行了理論知識的考核，全部獲得了滿意的成績，全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強。七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，我院繼續(xù)進一步行風(fēng)建設(shè)，時刻貫徹以人為本的醫(yī)療服務(wù)理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動，成功地搶救了一例房顫重癥患者；各科室繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，建立三日內(nèi)出院病人回訪制度，使得病人滿意度大幅度提高。全院共收到表揚信、感謝信數(shù)十封，錦旗錦匾五面。八、假肢矯形器部成績喜人。累計為肢殘殘疾人和老年人共提供助行輪椅5輛，拐杖8副，肢具5副；為享受公費醫(yī)療的肢殘人裝配假肢xxxx次；元月份利用春節(jié)期間向病人發(fā)放慰問信30xxxx封；開展了免費檢修保養(yǎng)假肢活動，共計6xxxx人次；對xxxx特困肢殘朋友裝配假肢進行了優(yōu)惠照顧，金額達150xxxx，業(yè)務(wù)總收入xxxx元，成績喜人。九、工傷保險定點**手續(xù)已理順。今年，我院被定為工傷保險定點單位，經(jīng)過種種努力，現(xiàn)已理順了各種手續(xù)，為后半年的開展打下了基礎(chǔ)。十、先后在在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳醫(yī)院新形象，做到報紙有文章，電視有圖像，電臺有聲音。對外報道15篇，印發(fā)宣傳材料1000xxxx份，制作橫幅、標語6條，健康教育4塊、宣傳牌8塊，點率730xxxx次。十一、上半年，圓滿地舉辦了第十五期盲人按摩培訓(xùn)班。培訓(xùn)人員達2xxxx。在給他們講授按摩基礎(chǔ)的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰(zhàn)勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現(xiàn)人生價值。十二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入明顯加大。今年上半年，我院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫(yī)療設(shè)備、房屋及基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境及綜合服務(wù)能力建設(shè)，投資對醫(yī)院環(huán)境進行了美化和亮化，整修了辦公室，新建了洗衣房，**訓(xùn)練室和門診安裝了空調(diào)，為病人提供舒適、美化環(huán)境，使醫(yī)院整體水平有顯著提高?？偨Y(jié)前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示一、構(gòu)建長效機制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。一是建立持久學(xué)習(xí)機制。構(gòu)建并且不斷完善學(xué)習(xí)機制，用機制來保障學(xué)習(xí)型醫(yī)院的創(chuàng)建活動在健康、可持續(xù)的軌道上發(fā)展。每周組織一次集中學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》、《沒有任何借口》這兩本書，并做到有記錄、有心得。執(zhí)行是一個長期被忽視的主題。有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功；無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。為了進一步提高我院中層干部的管理能力，組織中層觀看學(xué)習(xí)著名博士余世維講授的《贏在執(zhí)行》錄像，共6盤。通過學(xué)習(xí)，引起很大反響，全院中層干部交流了《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)后的心得體會。并將所學(xué)到的用于工作中。二是建立值周督查長效機制督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過半年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務(wù)流程、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，我院下發(fā)了《一周考勤情況登記簿》，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結(jié)在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復(fù)查、評比、備案。二、轉(zhuǎn)變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優(yōu)勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責(zé)任意識，強化了科室管理，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。三、完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升。今年年初，我院通過建立完善了《關(guān)于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責(zé)》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設(shè)。短短半年，醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。四、提高專業(yè)技術(shù)水平，突出打造品牌高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規(guī)范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。2、以科技興院為動力，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養(yǎng)的力度，取得了明顯的成績。五、堅持服務(wù)創(chuàng)新，融入人文關(guān)懷服務(wù)不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫(yī)療服務(wù)競爭，提出醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新，將現(xiàn)代化的人文文化融入醫(yī)院中，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷?！耙圆∪藶橹行摹钡姆?wù)理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)。開展了“三化、五心、六個一”服務(wù)，即設(shè)施管理正規(guī)化、服務(wù)標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關(guān)心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務(wù)，體現(xiàn)我院為患者提供真情的服務(wù)。出院時還向病人或家屬交待注意事項，對**、保健、用藥、飲食、運動、復(fù)查等問題進行指導(dǎo)，重點病人進行隨訪，并開展上門服務(wù)等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。六、注重醫(yī)院文化建設(shè)，展示我院特色文化建設(shè)在醫(yī)院的現(xiàn)代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，文化建設(shè)的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導(dǎo)以人為本、以德為先，樹立醫(yī)院的最佳形象。今年上半年，我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設(shè)，通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設(shè)體現(xiàn)了醫(yī)院特色。1、201*年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫(yī)療**機構(gòu)，為了使職工充分了解工傷保險的有關(guān)知識，3月7日下午，我院組織了一場以工傷保險為主要內(nèi)容的知識競賽。占全院三分之二的女職工踴躍參加，以驚人的毅力進行知識競答。根據(jù)競賽規(guī)則還評出了一、二、三等獎，以作鼓勵。2、為了激勵廣大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，以愛心、細心、責(zé)任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院護士舉辦知識競賽來慶祝自己的節(jié)日。1xxxx護士踴躍參加，均取得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。3、5月15日我市兩會隆重召開之際，迎來了全國第十五個助殘日，我院抱著讓愛綻放在人間的美好信念，組織醫(yī)療骨干力量在華街廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節(jié)日和兩會獻禮。一大早，由院長帶頭，與十五名醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)師一塊趕到華街廣場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題“平等共享，促進殘疾人就業(yè)”。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低**人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫(yī)療器械，熱心接待每一位患者，解答每一個疑難問題，經(jīng)過認真檢查，給病人提出科學(xué)有效的**方案，并建議隨時向**醫(yī)院反映情況，隨時得到幫助，早日找回健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達80xxxx名，敞開心扉訴說與殘疾抗爭的挫折經(jīng)歷，忍不住流下眼淚，**人把患者的信任化作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯，百姓看在眼里，激動地說“有這樣好的醫(yī)院，咱們老百姓就放心了”?？翟旱墓ぷ鞯玫搅耸形?、市政府的贊許和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任賈聯(lián)亭百忙之中，在市殘聯(lián)理事長柴石旺等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，專程到我院走訪慰問了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓(xùn)練室和按摩房，他情真意切地鼓勵**人繼續(xù)努力，珍惜自己的就業(yè)機會，自強自立，努力工作，為構(gòu)建和諧**做貢獻，同時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫(yī)護人員技術(shù)培訓(xùn)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，把醫(yī)院建成一座富有特色的?？漆t(yī)院，最后賈市長代表市政府，為我院送上了200xxxx慰問金，并同我院殘疾職工合影留戀康院今天的成績也包含了市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的心血和汗水，柴理事長等殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫(yī)院和職工的實際困難。并為我院贈送了4臺電腦。盡管我院前半年工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入不足，目前我院病房條件不能適應(yīng)醫(yī)療需求，二是觀念落后，部分同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想依然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度還不夠，三是?？铺厣幻黠@，高級?？迫瞬湃狈?。后半年，我們將繼續(xù)把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好后半年的工作。一、以醫(yī)院管理年活動為動力，根據(jù)年初制定的五個不搖，努力創(chuàng)建和諧發(fā)展的醫(yī)院。借助有利條件，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高醫(yī)院兩個效益，實現(xiàn)年初制定的目標。二、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目標有新進展。三、加大人才培養(yǎng)和引進的力度，加強風(fēng)濕、類風(fēng)濕?？平ㄔO(shè)，突出特色興院的主基調(diào)。四、規(guī)范醫(yī)療行為，強化環(huán)節(jié)管理，組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責(zé)職。五、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，推動醫(yī)院各項工作。通過先進性教育活動的開展，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六、注重醫(yī)院文化建設(shè)，營造我院特有的文化底蘊。友情提示本文中關(guān)于《醫(yī)院工作總結(jié)創(chuàng)新改革、特色興院、科技引領(lǐng)、和諧自強12》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，醫(yī)院工作總結(jié)創(chuàng)新改革、特色興院、科技引領(lǐng)、和諧自強12該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年上班任特色工作總結(jié)談良好班風(fēng)的培養(yǎng)七（3）尤世安班風(fēng)，即班級風(fēng)氣，是一個班級內(nèi)大多數(shù)同學(xué)表現(xiàn)出的共性傾向性，是師生在長期的工作和學(xué)習(xí)中，逐漸形成的一種精神面貌。優(yōu)良的班風(fēng)，有積極向上的動力，能產(chǎn)生積極的影響和潛移默化的作用，學(xué)生在這樣的環(huán)境中才能得以健康成長。那么，怎樣才能培養(yǎng)良好的班風(fēng)呢？班級組建一年多來，特別是本學(xué)期以來，我試著從以下幾方面著手對班風(fēng)進行培養(yǎng)，起到了良好的效果。一、美化環(huán)境。良好的育人環(huán)境是一種潤物細無聲的教育，優(yōu)化教室環(huán)境是培養(yǎng)形成優(yōu)良班風(fēng)的一個重要手段。我班搬到了新教室以后，對新教室進行了重新規(guī)劃，在教室左右兩邊的墻壁上貼一些卡通漫畫、格言警句、用以激勵學(xué)生。教室的后面墻壁貼著中國地圖、世界地圖，意欲教育學(xué)生胸懷祖國，放眼世界，立足現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)。板報每雙周定期更換，板報內(nèi)容對學(xué)生有教育意義。學(xué)習(xí)園地里展示學(xué)生的作業(yè)、作品，各項評比的結(jié)果等。這樣就能充分利用優(yōu)美的環(huán)境育人，培養(yǎng)良好的班風(fēng)。二、制度約束。嚴格班級管理是形成良好班風(fēng)的基礎(chǔ)條件。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。在班級管理的過程中，經(jīng)過同學(xué)討論研究，制定切實可行的班規(guī)，使學(xué)生的思想行為、學(xué)習(xí)活動、日常管理有章可循。根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，借鑒了美國優(yōu)秀教師55條班規(guī)，結(jié)合學(xué)校規(guī)章制度及班級實際制定出《班規(guī)細則》，如在校一日常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等。并且將《班規(guī)細則》條款量化。在實施的過程中做到嚴格具體、循序漸進，并且做到天天檢查、月月評比，使班規(guī)收到實效。提高學(xué)生自我管理、自我教育的能力，有利于學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，有利于良好班風(fēng)的培養(yǎng)。三、輿論導(dǎo)向。良好的班風(fēng)必須有正確的集體輿論支撐和引導(dǎo)。正確的集體輿論可以規(guī)范每個學(xué)生的行為，產(chǎn)生一種強大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用，影響班級學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度和日常行為，是一種潛在的教育力量和無形的精神力量。善于引導(dǎo)學(xué)生對現(xiàn)實生活中的，特別是身邊的一些現(xiàn)象和典型事例進行評論，營造正確的輿論大環(huán)境，讓學(xué)生樹立鮮明的是非觀，正確的榮辱觀。這樣不僅有利于正確輿論和良好班風(fēng)的形成，還能防患于未然。如針對班級中有個別學(xué)生抄作業(yè)現(xiàn)象，展開討論，讓抄作業(yè)同學(xué)受教育，未抄作業(yè)同學(xué)發(fā)引以為戒。四、慎用獎懲。對于班級中出現(xiàn)的一些傾向和苗頭，班主任要旗幟鮮明地給予表揚或批評，在全班形成一種扶持正氣、伸張正義、糾正歪風(fēng)、祛除邪氣，形成”好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣。謹慎而恰當?shù)氐剡\用批評和表揚，對激勵先進，鞭策后進，融洽師生關(guān)系，形成良好的班風(fēng)，可以收到事半功倍的效果。五、活動育人?；顒邮莾?yōu)良班風(fēng)形成的重要依托，有益的班級活動能增強班集體的吸引力、凝聚力，使學(xué)生熱愛班集體?；顒釉截S富多彩，班集體就越團結(jié)，越朝氣蓬勃，班風(fēng)就越優(yōu)良向上。如開展跳繩比賽、讀書競賽、作文競賽、電子小報評比、古詩朗誦比賽、最喜歡的一句名言比賽等。在班級中形成你追我趕，共同進步的良好風(fēng)氣。六、榜樣引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。要充分利用榜樣的感染力引領(lǐng)孩子們不斷進步和發(fā)展。對于榜樣的作用，馬申斯基給予的高度評價是“教育的力量只能來自人的個性的源泉，只有個性起作用，才能培養(yǎng)人的個性?！苯o學(xué)生樹立榜樣，就是發(fā)揮個性思想品德源泉的作用，培養(yǎng)學(xué)生具有社會所要求的個性品德。善于發(fā)現(xiàn)身邊的榜樣，宣傳榜樣，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣，教育學(xué)生像榜樣那樣生活、學(xué)習(xí)。班級開展“星”評比、達人秀活動，每月都評出干部之星、學(xué)習(xí)之星、助人之星、英語達人、美術(shù)達人、作文達人等，以此激勵學(xué)生，引領(lǐng)學(xué)生。七、率先垂范。學(xué)生和班主任接觸時間最長，時間長了，各方面都會模仿老師。為此老師一定要嚴格要求自己，處事公正，為學(xué)生作表率，給學(xué)生以積極的影響。只有老師言行一致，表里如一，才能說服學(xué)生，感染學(xué)生；只有老師作風(fēng)正派，品德高尚，才能做學(xué)生的楷模。子曰“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！卑嘀魅我宰约焊呱械娜烁聍攘εc良好的師表形象去陶冶學(xué)生的心靈，培養(yǎng)良好的班風(fēng)。八、臺前幕后。在班級建設(shè)中，班主任抓什么？怎么抓？工作重心在哪里？班主任由臺前轉(zhuǎn)到幕后，宏觀調(diào)控，微觀指導(dǎo)。抓住幾個人，管好班干部，檢查指導(dǎo)，查缺補漏，那個班干部薄弱，班主任就幫助他（她），指導(dǎo)方法，而不是包辦代替。班主任的工作重點在“兩端”，即班干部和班級的“邊緣分子”、“潛力生”?？傊?，班主任由原來的陪練到教練，由領(lǐng)跑到助跑，由臺前到幕后，把有限的舞臺空間還給學(xué)生，使學(xué)生真正成為班級的主人。九、取得效果。本學(xué)期在師生共同努力下，9、10、11月班級被評為行為規(guī)范示范班，繩操比賽年部第一名。但是，良好班風(fēng)的形成并非一日之功，需要班主任用心去“經(jīng)營”，有意識地去培養(yǎng)。只有運用正確有效的方法，才能使班級形成“自尊、自信、自立、自強”、“人人有事做，事事有人做”的良好班風(fēng)。擴展閱讀201*年上班年工作總結(jié)永中醫(yī)發(fā)201*27號簽發(fā)人李光亞永昌縣中醫(yī)院關(guān)于《201*年上半年醫(yī)療衛(wèi)生工作總結(jié)》的報告縣衛(wèi)生局現(xiàn)將我院《201*年上半年醫(yī)療衛(wèi)生工作總結(jié)》的報告報來，請審閱。二0一三年六月八日主題詞工作總結(jié)報告永昌縣中醫(yī)院辦公室201*年6月8日共印3份永昌縣中醫(yī)院201*年上半年醫(yī)療衛(wèi)生工作總結(jié)201*年上半年，我院醫(yī)療衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅持以人為本，深化公立醫(yī)院改革，以進一步提高干部職工整體素質(zhì)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量為目的，強化醫(yī)院文化建設(shè)，突出中醫(yī)藥特色，提高醫(yī)療質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點，推進醫(yī)改各項工作穩(wěn)步發(fā)展，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面半年來，按照上級衛(wèi)生行政部門的工作要求，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，堅持以人為本，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。一是進一步強化醫(yī)療安全意識，規(guī)范醫(yī)療行為，防范各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促醫(yī)改發(fā)展”的主線，狠抓人才培養(yǎng)，培育特色?？?，打造醫(yī)院品牌，增強醫(yī)院綜合實力。二是進一步注重醫(yī)院文化建設(shè)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化改善就醫(yī)環(huán)境，加強醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提高醫(yī)院的社會影響力。以身邊的道德模范穆澤華副主任醫(yī)師為楷模，積極尋找技術(shù)創(chuàng)新點和突破口，在平凡的崗位上提高每一位職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強團結(jié)協(xié)作的意識，著力打造中醫(yī)院服務(wù)品牌，努力實現(xiàn)“患者滿意、員工滿意、社會滿意”的目標。三是繼續(xù)鞏固“醫(yī)院管理年”成果，按照醫(yī)改五項重點工作和“22項核心制度”內(nèi)容評價考核業(yè)務(wù)工作，同時按照新的甘肅省二甲中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則做好我院二甲復(fù)審工作，使醫(yī)院整體工作上了一個新臺階。四是落實聯(lián)村聯(lián)戶幫扶工作，著眼當前，不僅在生活上給予他們照顧，資金上給予幫助，還在精神上大力支持，以提高幫扶對象脫貧致富的意識，使他們真正感到黨的溫暖和關(guān)懷，使醫(yī)院樹立了良好的社會形象。二、“以病人為中心、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動深入開展醫(yī)院認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見》和《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》精神，通過加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，全面提升整體管理水平，強化以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，注重突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)。（一）醫(yī)院制定了發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施1、制定了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，促進我院中醫(yī)事業(yè)又好又快的發(fā)展，各科室也制定了?？瓢l(fā)展計劃。2、在年度工作計劃和各科室工作計劃中制定了發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。3、制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標納入醫(yī)院和科室綜合考核之中。（二）加強中醫(yī)藥專業(yè)人員的管理和培訓(xùn)工作醫(yī)院每月舉辦一次專業(yè)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》、《甘肅省發(fā)展中醫(yī)條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理制度》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，使院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護士長及廣大醫(yī)務(wù)人員熟悉各項衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，把握國家中醫(yī)藥衛(wèi)生改革的脈博，規(guī)范醫(yī)療行為。與此同時，對全院醫(yī)護人員進行了系統(tǒng)中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間達到了100學(xué)時，并選派醫(yī)師和護士個兩名同志參加省衛(wèi)生廳舉辦的中醫(yī)骨干培訓(xùn)班及中醫(yī)護理培訓(xùn)等。（三）各科室全面落實制定了中醫(yī)藥優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案為發(fā)揮中醫(yī)藥治療重大疾病、疑難病癥以及常見病、多發(fā)病的優(yōu)勢作用。今年我院積極開展中醫(yī)治療方法與方案的臨床研究，積極開展中醫(yī)傳統(tǒng)療法，要求各科室制定和完善優(yōu)勢病種診療方案，研究和修訂相應(yīng)規(guī)范，根據(jù)各科室病種、病員量及療效，進行系統(tǒng)的分析、評估，制定改進措施，并對優(yōu)勢病種的書寫格式、內(nèi)容要求、專病管理，定期進行檢查考核。對重點?？坪吞厣珜？崎_展的排名前三位的優(yōu)勢病種進行臨床療效觀察，如呼吸科的慢性阻塞性肺?。–OPD）、哮喘、慢性咳嗽；痔瘺科的肛周膿腫、內(nèi)痔等。進一步提高臨床療效，各科室對開展的優(yōu)勢病種進行系統(tǒng)的研究和總結(jié)，對其分型論治進行優(yōu)化、篩選。（四）繼續(xù)加強特色專科專病建設(shè)繼續(xù)努力培養(yǎng)壯大已開設(shè)的咳喘科、藥浴治療?？啤⑨樉睦懑熆?。醫(yī)院在?？平ㄔO(shè)上盡可能的予以傾斜，使其逐漸成熟。積極參加專科學(xué)術(shù)活動，拓展?？茦I(yè)務(wù)項目。三、各項重點衛(wèi)生工作成績顯著(一）醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作1、健全并落實了醫(yī)院規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，特別是首診負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例討論制、會診制、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、醫(yī)院感染管理制度、技術(shù)準入制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。健全和完善了各項護理工作制度、分級護理制度，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)制度，預(yù)約掛號制度，臨床路徑管理制度、醫(yī)院感染管理制度等。2、醫(yī)務(wù)科和護理部加強了基礎(chǔ)醫(yī)療和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。為確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，醫(yī)院始終把基礎(chǔ)醫(yī)療和護理工作作為重要工作來抓，對各項制度狠抓落實，定期舉行“三基理論”和技能操作考試。醫(yī)務(wù)科堅持定期進行醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核，每月對醫(yī)療工作、病歷質(zhì)量、感染控制指標進行考評，獎罰分明，定期通報考核情況。護理部根據(jù)護理工作計劃，積極推進整體護理，堅持護理查房，注重護理環(huán)節(jié)質(zhì)量，落實病人的基礎(chǔ)護理，加強危重病人的生活護理，并選派護士長前往省級醫(yī)院學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。定期進行護理質(zhì)量檢查，針對問題提出整改處理措施，基礎(chǔ)護理合格率和危重癥病人護理合格率達到95％以上，開展優(yōu)質(zhì)護理病房占病房總數(shù)的33%。3、認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，定期抽查住院病歷和門診處方，堅持對抗菌藥物實行分級管理，切實做到合理檢查、合理用藥、因病施治。4、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作取得顯著成績。半年來我院按照醫(yī)療保險管理中心及新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法進行實施，并順利通過了定點醫(yī)療機構(gòu)的年度考核，認真履行《定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)合同》，制止各種違反醫(yī)療規(guī)定行為的發(fā)生。半年來，收治城鎮(zhèn)職工醫(yī)保病人164人次，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保病人160人次，農(nóng)村合作醫(yī)療病人352人次，以上住院患者在院都得到了良好的治療效果和及時的報銷補償。5、預(yù)防保健及婦幼工作不斷強化。一是著力做好計劃免疫工作。除完成了轄區(qū)內(nèi)居民的計免工作外，還對流動人口進行追蹤管理，及時與社區(qū)、學(xué)校、幼兒園密切配合，提高兒童建卡率。截止6月30日，新建卡25人，四苗接種率保持在100%，全程合格率達98%，乙肝疫苗及時接種率100%，流感疫苗接種20人次，強化麻苗10份，脊灰強化20份，為結(jié)防機構(gòu)轉(zhuǎn)診疑似結(jié)核病病人7人。二是加強傳染病防治工作，完善了院內(nèi)傳染病管理制度和傳染病報告流程，強化了傳染病防治知識的培訓(xùn)。半年登記報告?zhèn)魅静?9例，傳染病報告率100%，其中登記報告結(jié)核病7例，轉(zhuǎn)診7例，無漏報、誤報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。三是切實加強婦幼保健工作，認真落實“降消”項目的實施，及時做好兒童及孕產(chǎn)婦保健管理工作和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩報銷工作。截止6月30日，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩12人，農(nóng)村戶籍住院分娩率100%，新生兒疾病篩查率100%，無嬰兒死亡。6、充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的公益性質(zhì)，逐步完善公共衛(wèi)生服務(wù)職能。首先通過廣泛動員和宣傳工作，使廣大社區(qū)居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的內(nèi)容和性質(zhì)，積極主動建立居民健康檔案、開展免費健康體檢。同時組織轄區(qū)居民進行多種形式的健康教育講座和健康促進工作。半年來，已完成轄區(qū)居民5320份紙質(zhì)的健康檔案，已系統(tǒng)錄入檔案5135份，電子檔案錄入率63%，免費為居民測血壓2300多人次，測血糖650余人次，各類健康咨詢1100人次，發(fā)放各類宣傳資料800份，刊出健康教育專欄6期，舉辦健康教育講座6期，健康教育座談3期，累計參加750人次。其次，對60歲以上老年人、婦女、兒童、殘疾人、重點慢性病人進行重點篩查，重點管理。據(jù)統(tǒng)計本轄區(qū)慢性病居民740人，65歲以上老人登記管理402人。對重點人群分類建檔，確定責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護士，做到家庭有醫(yī)生，醫(yī)生有家庭，并且加強隨訪，規(guī)范服務(wù)。對篩查出的重癥病人及重點人群通過入戶隨訪、家庭出診、巡診、健康教育等干預(yù)措施，收到了預(yù)期的干預(yù)目的，使社區(qū)工作人員與居民建立起了朋友式服務(wù)關(guān)系。7、積極聯(lián)系返聘外科主治醫(yī)師一名為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力和開辟新的收入增長點。新增外科及手術(shù)室設(shè)備器械，拓寬了醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍，促進和帶動了其他科室的同步發(fā)展。（二）進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項長期的任務(wù)。醫(yī)院加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項規(guī)章制度，廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育、考核、晉聘、評先評優(yōu)和各種獎懲范圍。半年來，集中組織觀看警示教育片6次，使廣大醫(yī)務(wù)人員