2024年總經(jīng)理聘用合同官方版（4篇）

第5頁共5頁2024年總經(jīng)理聘用合同官方版甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。第二條崗位職責1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內(nèi)的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。9、負責公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表;每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條工作條件和勞動關系1、工作時間和休息休假：(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;2、勞動報酬：(1)、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%獎勵乙方。(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。第四條工作紀律和獎罰1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。第六條其他事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)法定代表人：(簽字)身份證：____年____月____日____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同官方版（2）總經(jīng)理聘用合同標準合同編號：【合同編號】甲方（公司）：_____________，法定代表人：_____________職務：_____________地址：_____________電話：_____________郵編：_____________乙方（總經(jīng)理）：_____________性別：_____________出生日期：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，達成如下合同：一、聘任職務及工作內(nèi)容乙方被聘任為甲方總經(jīng)理，其工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和政策；2.負責公司日常管理工作；3.領導和管理公司各部門工作；4.負責與外界交流和合作等。二、工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排將根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。工作地點為公司所在地，但根據(jù)工作需要可能需要出差或外出工作。三、薪酬及福利乙方的薪酬由甲方按月支付，具體薪酬標準和福利待遇另行議定并載入附件一。四、保密義務乙方應當對公司的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，不得擅自泄露或利用公司信息牟利。五、終止與解除1.乙方在職期間如有以下情形之一，甲方有權立即終止本合同：（1）違反公司規(guī)章制度的；（2）不履行本合同約定的；（3）被刑事處罰的；（4）患病不能勝任工作的。2.當本合同解除時，乙方須如實交代工作中的問題和漏洞，完成交接工作，并簽署書面離職報告。六、其他事項1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：_____________附件：1.薪酬及福利待遇約定以上為甲乙雙方就總經(jīng)理聘用事宜達成一致意見的合同，特此立約?！竞贤幪枴考追剑ü荆篲____________乙方（總經(jīng)理）：_____________簽訂日期：_____________生效日期：_____________2024年總經(jīng)理聘用合同官方版（3）總經(jīng)理聘用合同一、雙方約定：甲方為公司總經(jīng)理，乙方為公司雇主，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則簽訂本合同。二、工作內(nèi)容及職責：甲方應遵守該公司的各項規(guī)章制度，負責全面領導和管理公司日常運營事務，確保公司的長遠發(fā)展和效益提升。三、薪酬待遇及福利：甲方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬制度進行調(diào)整，享受公司提供的社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。四、保密條款：甲方應當保守公司的商業(yè)機密和相關信息，不得泄露給外部任何單位或個人。五、終止合同：若因甲方自身原因或公司正當理由需要解除合同，雙方應進行友好協(xié)商，遵守相關法律法規(guī)。六、爭議解決：本合同所發(fā)生的一切爭議均應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可由雙方委托仲裁機構進行仲裁。七、其他事項：雙方應在履行合同期間保持良好的溝通和合作關系，共同促進公司的發(fā)展和壯大。合同簽署日期：甲方：(簽名)乙方：(簽名)2024年總經(jīng)理聘用合同官方版（4）實用范本甲方（聘請方）：_____乙方（應聘方）：_____（身份證號碼：_____）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)在_____銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）;7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓;14、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用a侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如