2024年企業(yè)返聘合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)返聘合同范文甲方：乙方：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。一、協(xié)議期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起;其中試用期從月月二、工作內(nèi)容乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。四、報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。六、醫(yī)療經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用有乙方自己承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。八、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、合同的解除、終止及工作交接(一)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;③被依法追究刑事責(zé)任的。3.除本條第1、2項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對(duì)方。(二)有下列情形的，本合同終止：乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。(三)本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)返聘合同范文（二）企業(yè)返聘合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：本合同是甲乙雙方自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定的返聘合同，具有法律效力。一、合同的目的和內(nèi)容1.1甲方同意重新雇傭乙方，乙方同意重新受雇于甲方，雙方商定乙方的崗位為（具體崗位），工作職責(zé)包括但不限于（具體職責(zé)）。1.2乙方完成崗位工作所需達(dá)到的工作目標(biāo)和任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并在每個(gè)月初告知乙方。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.2乙方將在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)定，不得私自離開工作崗位。三、工資與福利待遇3.1乙方的工資待遇以及其他福利待遇將依據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行，并依法足額支付。3.2乙方的薪資以每月固定工資金額為主，并將在每月的10日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。四、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德4.1乙方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方公司的工作安排和管理。4.2乙方將以忠誠(chéng)、勤勉、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，保守甲方公司的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方公司的聲譽(yù)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的安全和健康。5.2對(duì)于乙方需要使用的生產(chǎn)設(shè)備和工具，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行檢修和維護(hù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.3如乙方需要進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行安排，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。六、合同的期限與解除6.1本合同的期限為（具體期限），自（日期）開始，至（日期）結(jié)束。6.2本合同期滿前甲方和乙方均可提前（具體提前期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ獬贤?。但?yīng)提前三十日通知對(duì)方，以確保對(duì)方能有足夠的時(shí)間做出應(yīng)有的準(zhǔn)備。6.3本合同期滿后，甲方公司有權(quán)與乙方繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工資、福利等方面的協(xié)商和調(diào)整。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各持（具體份數(shù)