2024年學校門衛(wèi)合同勞動協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年學校門衛(wèi)合同勞動協(xié)議范文甲方(用人單位)用人單位名稱：電話：用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：乙方(勞動者)姓名：_____馬遠貴_____性別：_____男_____出生年月：____年月文化程度：_____戶籍所在地址：__________居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：二、工作內容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學校服務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_____，平均每周工作四十小時：甲方實行每天____小時工作制。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為____月工資/15天_____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務，工作完成不及時，質量不到位;3、不服從學校管理，不遵守相關內部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于____年____月____日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。2024年學校門衛(wèi)合同勞動協(xié)議范文（二）一、甲方：（單位全稱），法定代表人：XXX，注冊地址：XXX，聯(lián)系電話：XXX；乙方：（姓名），性別：（男/女），身份證號碼：XXX，住址：XXX，聯(lián)系電話：XXX；二、甲方經(jīng)合法授權，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方就甲方從事門衛(wèi)工作事宜，達成如下合同。三、工作崗位：門衛(wèi)。四、工作地點：甲方學校（詳細地址）。五、工作內容：1.乙方工作職責：乙方要遵守學校的紀律制度，認真履行門衛(wèi)工作職責，確保學校的安全和秩序；2.乙方需要堅守崗位，負責對出入學校人員進行登記和管理，防止外來人員未經(jīng)審批進入學校；3.乙方需要配合其他工作人員完成學校的安全工作，包括但不限于查驗來訪人員的身份證件、行李、車輛等；4.乙方需要負責學校內外的巡邏工作，以確保學校的安全；5.乙方需要積極參加學校組織的安全培訓，不斷提升自身的工作技能。六、工作時間：雙方約定乙方每天工作8小時，具體工作時間為（具體開始時間-具體結束時間），具體以學校安排為準。如有特殊情況需要延長工作時間，需提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費。七、工資及支付方式：1.乙方的月工資為XXX元（大寫：XXX元整），包括基本工資和其他福利待遇；2.乙方的工資按月支付，于每月的XX日前支付完畢；3.乙方必須按時完成工作，并符合學校的相關要求，否則甲方有權根據(jù)實際工作情況，對乙方的工資進行相應調整。八、福利待遇：1.乙方享受甲方提供的社會保險和住房公積金等法定福利待遇；2.乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期和休息日；3.乙方還享有學校其他的福利待遇，具體以學校規(guī)定為準。九、保密條款：乙方在工作期間接觸到的學校敏感信息、學生個人隱私和其他機密事項，必須予以保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方違反保密約定造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。十、勞動糾紛處理：因勞動合同履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，雙方均接受仲裁結果。十一、合同解除：乙方在合同期間需提前30天書面通知甲方，協(xié)商解除勞動合同。如乙方違反國家法律法規(guī)、學校紀律或嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權隨時解除勞動合同。十二、其他事項：1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效；2.本合同的未盡事宜應由雙方共同協(xié)商決定，并以簽訂補充