2024年正規(guī)勞動(dòng)合同樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同書(shū)一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.3.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通訊地址：2024年正規(guī)勞動(dòng)合同樣本（2）合同編號(hào)：______甲方：______（雇主名稱(chēng)）地址：______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______法定代表人：______聯(lián)系電話(huà)：______乙方：______（雇員名稱(chēng)）地址：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話(huà)：______根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守下列條款：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)完成與所從事崗位相應(yīng)的工作，并履行與職位相關(guān)的職責(zé)。2.乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在______（即上班地點(diǎn)），除非甲方另行指示，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方應(yīng)提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假。第三條薪資和福利1.甲方將按時(shí)支付乙方工資，工資額為_(kāi)_____元/月（稅前），具體支付方式由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受法定保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，禁止未經(jīng)甲方書(shū)面許可泄露或利用甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除后依然應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密。第五條績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加績(jī)效考核，并配合甲方的工作安排。第六條合同解除1.本合同自______年______月______日起生效，合同期為_(kāi)_____（年/月/日）。2.甲方和乙方任何一方都有權(quán)按以下情況解除合同：a)雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；b)乙方嚴(yán)重違反合同約定，并經(jīng)甲方或相關(guān)部門(mén)認(rèn)定；c)乙方因病或意外原因造成長(zhǎng)期無(wú)力工作，并經(jīng)醫(yī)院出具的相關(guān)證明。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。如果協(xié)商不成，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，如需任何變動(dòng)或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)；2.本合同有效期內(nèi)，如乙方個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方；3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同樣本（3）【標(biāo)題】____年正規(guī)勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】（雙方商議確定）【甲方】（雇主信息：全稱(chēng)、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式）【乙方】（雇員信息：全稱(chēng)、住址、聯(lián)系方式）【背景】本合同由甲方與乙方雙方依法獨(dú)立簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系健康穩(wěn)定發(fā)展。【前言】甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭并按照本合同約定的條件、要求和期限提供勞動(dòng)。【第一條崗位職責(zé)】1.乙方經(jīng)甲方指派，按照工作需要履行工作職責(zé)，完成崗位任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)定和熟悉并遵守所在崗位的操作流程?！镜诙l工作時(shí)間】1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，但不得超過(guò)法律規(guī)定的加班時(shí)間。2.乙方在法定節(jié)假日、周末等休息日需要加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的加班費(fèi)和休假調(diào)休?！镜谌龡l薪酬福利】1.乙方的薪酬包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，詳見(jiàn)附件《薪酬福利細(xì)則》。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。【第四條試用期】1.乙方入職后的前3個(gè)月為試用期，期間雙方有權(quán)解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇?！镜谖鍡l離職及解除合同】1.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。2.乙方應(yīng)當(dāng)履行完全的工作責(zé)任，并交接工作。3.甲方如需解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)法定的賠償?！镜诹鶙l保密義務(wù)】1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得私自使用、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料?！镜谄邨l違約責(zé)任】1.在合同期內(nèi)，如乙方未按合同規(guī)定履行義務(wù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如因故意行為或嚴(yán)重過(guò)失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！镜诎藯l其他約定】1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.合同的附件和書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。【第九條合同爭(zhēng)議解決】1.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向解決爭(zhēng)議的勞動(dòng)仲