2024年教師勞動合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年教師勞動合同模板聘方：_____受聘方：_____一、_____培訓(xùn)學(xué)校聘請_____籍_____(外文姓名)_____(中文姓名)先生/女士/小姐為_____語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自____年____月____日起____年____月____日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁1)四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_____至____的來回機票(金額不超過人民幣____元整)或教師憑機票報銷____元人民幣。六、聘方的義務(wù)：_____1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式兩份，每份都用中文和_____文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)：_____受聘方(簽章)：_____簽訂時間：____年____月____日2024年教師勞動合同模板（二）教師勞動合同甲方：【學(xué)校名稱】地址：【學(xué)校地址】法定代表人：【學(xué)校法定代表人名稱】聯(lián)系方式：【學(xué)校聯(lián)系方式】乙方：【教師姓名】住址：【教師住址】聯(lián)系方式：【教師聯(lián)系方式】鑒于甲方具備合法的教育主體資格，能夠提供高質(zhì)量的教育教學(xué)資源，乙方具備相應(yīng)的師資資質(zhì)和教育教學(xué)經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就教師聘用事宜達成如下合同：第一條工作內(nèi)容和任務(wù)1.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，負責(zé)承擔(dān)所在學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，并保證按照學(xué)校的教學(xué)計劃和要求進行教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)及師德學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)工作，保證課堂教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，具體工作時間由甲方負責(zé)調(diào)整和安排。工作時間以教學(xué)任務(wù)的完成情況為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點為【學(xué)校名稱】，如需外出進行教學(xué)、參加會議等，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第三條經(jīng)濟待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的教師工資和福利待遇。3.2乙方的工資由甲方按照每月【工資發(fā)放時間】的辦法發(fā)放，并交納社會保險、醫(yī)療保險等法定的個人所需費用。第四條評估與考核4.1甲方將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，對乙方進行定期的評估和考核，在考核合格的情況下，乙方具備續(xù)聘的資格。4.2若乙方在工作期間存在違規(guī)行為或工作表現(xiàn)不達標(biāo)等情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)妥善保管學(xué)校的機密信息，并決不泄露給任何第三方。5.2乙方在教學(xué)過程中所形成的教案、教材、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)研究成果等屬于知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)尊重學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條解除合同6.1在勞動合同期限履行期間，如乙方違反國家和地方法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在勞動合同期限履行期間，如甲方無故停發(fā)工資、惡意拖欠工資或違反其他約定，乙方有權(quán)解除合同。第七條附則7.1勞動合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。7.2對于本合同未盡事宜的解釋和補充，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。甲方：【蓋章】法定代表人（簽名）：乙方：【簽名】2024年教師勞動合同模板（三）甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：____年____月____日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為一個月，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》）。4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金（按照達到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放）5、補課補助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月（除____月、____月外），每年____月末發(fā)上半年補課補助，____月份發(fā)下半年補課補助。（當(dāng)月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應(yīng)產(chǎn)生）6、乙方工作兩年后（以實際上崗時間計算）甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5）被依法追究刑事責(zé)任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2）未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，（1）備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細。（2）不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項